绵阳传奇网络发展有限公司—合同.doc

编号：00001劳动合同书绵阳市传奇网络发展有限公司 制用人单位名称绵阳市传奇网络发展有限公司用人单位住所四川省绵阳市涪城区西山东路18号工商登记注册类型个人企业劳动合同履行地绵阳负责人芮涛联系电话[phone]人事代理编号0001委托代理人甲方（用人单位）姓 名性 别出生年月文化程度现居住地址居民身份证号码联系方式 乙方（劳动者）备注：1、 本合同代签或涂改无效；2、 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、四川省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列 2 种方式确定“劳动合同期限”：A 、有固定期限的劳动合同自 2015 年 月 日起至 2016 年 月 日止，其中试用期自 2015 年 月 日起至 年 月 日止。B、自公司签订日起到签订日期结束为劳动合同期限，自 年 月 日起至 年 月 日即为劳动合同终止日。二、工作内容及要求（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按要求完成工作任务及业绩。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定以下条款，平均每天工作十二小时：A、甲方实行每天 12 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：每日工作时间；白班早800晚200015天换一次班；夜班晚2000次日800每月共计_4天_休息日。休息由大堂经理或者领班安排;B、甲方实行两班制;C、甲方安排乙方的 前厅专员_工作岗位，属于定时工作制，双方依法执行定时工作制规定。（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，乙方应按照甲方要求的时间进行加班，甲方依法给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件（一）甲方不得要求乙方从事不属与工作范围之外的工作;（二）如乙方在劳动过程中,由于非自然原因(地震、火灾、垮塌等）导致甲方财产发生被盗,按照公司规定的赔偿制度赔偿。即(甲方承担被盗财产总金额的30%,乙方承担被盗财产总金额的70%)的标准进行赔偿;（三）乙方在劳甲方应当执行国家关于医疗期的规定。（四）如因乙方工作原因导致工作失职、失误的，甲方有权单方面终止该劳动合同，乙方如因个人原因或者其他原因想解除此劳动合同则另外一方需赔偿另外一方违约金（详见第十项第三条）；五、劳动报酬甲方每月15日以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方需向乙方支付相应工作日的工资（一）甲方承诺每月 15 日为发薪日。（二）乙方在试用期内的工资为每月 1800 元。（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定以下条款：A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其工资结构为 底薪+提成+全勤奖+优秀员工+年终奖（年终奖为年终评选，奖金的多少由公司业绩而定） 。B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月 1800 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（四）甲方根据企业经营效益合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 每半年提升一次，增长金额由企业效应决定； （工资由董事会、管理层协定内部工资增长办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 _10元/小时_工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 60元/天 。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的 基本工资 支付。六、社会保险和福利（一）甲方应当将为乙方提供告知各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（二）如乙方发生工伤事故，由乙方出具相关医疗单位的证明,甲方承担60%-85%的费用,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。七、劳动纪律甲方制定的规章制度符合法律、法规、政策的规定，履行程序，并向乙方公示。乙方必须遵照执行。八、协商条款 经甲乙双方协商一致，同意选择 5 条约定条款。A、乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。B、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。C、甲方同意为乙方办理五险一金情况，具体标准为： 年度评优领先者,工龄满1年后,公司为其购买办理部分“五险一金”费用. 。D、乙方方同意甲方方提供如下福利待遇： 底薪+提成+全勤奖+优秀员工+带薪假期+年终奖+国家法定假日福利; 。E、甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的；2、 故意违反公司规章制度,由于个人原因故意损坏公司财产,监守自盗；十、违反劳动合同的责任（一） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 （三）乙方在因非工作原因情况下单方面解除或终止该劳动活动的，则需向方支付违约金2000.00元。大写贰仟圆整；甲方因乙方工作原因导致工作失误，则甲方有权单方面终止劳动活动。十一、劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（六）本合同于 年 月 日生效。法定代表人签名： 甲方盖章：签章日期： 签名日期乙方签字 签名日期 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构盖章： 鉴证人签名： 鉴证日期： 10