1、销售岗位劳务合同甲方：安徽云麓文化传媒有限责任公司法定代表人：孙玉龙地 址：乙 方：居民身份证号码：家 庭 住 址：根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为 个月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事销售岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行(选一)执行标准工时制的,乙方每日工作时间_ 小时,每周
2、工作_ 小时。综合计算工时工作制，乙方每月休息 天三、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准底薪为人民币 元，销售提成计算方式为第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：(1)基本工资为 元;(2)提成工资：按照月销售量考核，具体为 （1） 试用期转正考核标准为 每月完全独立完成销售完整婚礼 单 （2） 转正
3、后施行有责任底薪，每月考核任务独立完成完整婚礼 单 ，考核任务不能完成的，追责倒扣底薪，底薪扣除办法为：第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。第十二条 乙方应做到：(一)严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务;(二)服从甲方安排，忠于职守，
4、珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务;(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同;(四)积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十三条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的;(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者
5、甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的;(四)乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的;第十六条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前7天以书面形式通知乙方：(一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十七条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异
6、议，乙方要求续订劳动合同的。九、违约责任第十八条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。 第十九条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它补充第二十一条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。(一);(二)第二十二条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第二十三条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第二十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公 章) 乙方(签字)：法定代表人(签字或盖章)：签订日期： 年 月 日
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