保安制式合同7.4.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-保 安 合 同 书 合同编号：签约单位：甲方 乙方 签约地点： 签约时间： 保安合同书甲方：乙方： 市保安服务公司经甲乙双方共同协商，在平等互利互惠的基础上签订本合同，甲乙双方共同遵守。一、甲方聘请乙方 8 名保安人员担负安全防范工作，试用期先安排7人，后期再根据业务量进行调配。二、保安服务收费标准为：试用期为三个月，每月每人2500元，通过试用期后每人每月2800元，所有福利由保安公司安排，甲方每月10日后由保安公司供发票结算服务费。三、保安队员工作时间按照8小时/1天/1人执行，超出约定工作时间的，甲乙双方依据加班时间灵活安排加班补偿（补偿形式可以补休或补薪安排，也可以另行约定）。四、甲方应在合同签定之日，将本单位对保安岗位的职责、要求、任务明确界定并书面递交乙方，在经甲乙双方对此签字确认后，由乙方保安人员严格遵照执行；甲方未提交上述资料的以乙方确定的为准。五、甲方应在双方开始履约前，向乙方就保安责任区内的固定、相对固定和可移动的物品提交清单，并严格履行确认手续。甲方未提交清单的以乙方确认的为依据。六、甲方权利义务：1、甲方有权向乙方提出改进保安服务工作意见。2、对不严格履行岗位职责并经乙方确认的保安人员，甲方有权向乙方提出更换。3、甲方应加强和完善自身的安全防范措施，并负责教育本单位工作人员自觉遵守和维护安全管理规定，协助乙方做好保安工作。4、甲方应执行国家劳动标准向乙方保安人员提供相应的劳动条件和劳动保护，并提供必要的食宿条件，为勤务工作提供必要的器械、设施、通讯联络工具等。5、甲方不得要求乙方保安人员从事违背法律法规及超出保安合同内容的工作。6、甲方有义务按照乙方就存在的安全隐患提出的整改建议进行整改。七、乙方权利义务：1、乙方应加强对保安人员的培训，并向甲方提供适合其工作要求的保安人员。2、乙方保安人员应严格履行自己的岗位职责。3、对发生在执勤区域内的案、事件和事故及时报告当地公安机关和客户单位，并采取措施保护案发现场，协助公安机关维护现场秩序。4、落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施，发现执勤区域内的治安隐患，应立即报告客户单位和公安机关主管部门，并协助予以处置。5、乙方保安人员发现安全隐患时，要向甲方报告，并有权提出整改建议。6、乙方保安人员对甲方提出的与法律法规不相符合的要求有权予以拒绝。7、完成甲方临时赋予的各项工作和任务，在符合法律法规范围内，做到先执行，再汇报。八、赔偿责任及限制1、因乙方保安人员未履行岗位职责，给甲方造成财产损失的，乙方应赔偿甲方的合理损失，但赔偿不包括安全防范服务以外的其他附带服务。2、由于不可抗力或非乙方保安人员失职造成的财产损失，乙方不予赔偿。3、对甲方存在的安全隐患，乙方保安人员提出合理建议后，甲方仍未在规定时间内有效整改，由此造成的损失，乙方不予赔偿。4、因甲方的安全防范器械、设施和保安力量的配置不能满足安全防范工作需要的，乙方不承担赔偿责任。5、乙方保安人员因拒绝履行甲方提出的与法律法规相悖的不合理要求而造成的损失，乙方不予赔偿。6、赔偿标的只限于甲乙双方确定区域内的共同确认的商品和物品设备，对现金、有价证券、票据、有价卡.证及价值不可评定物品，以及未经双方确认的商品或物品、设备，乙方不承担赔偿责任。7、甲方在要求赔偿损失时，须提交当地公安机关确认案件发生的证明文件和该损失应由乙方承担责任的证明，以及损失物品、商品等的相关证据，包括发票、名称、价格、甲乙双方共同认可的盘存表等。8、属于乙方应当赔偿责任的，应按实际产生的损失进行赔偿，赔偿存在疑异的，可提交当地法院机构进行鉴定。九、违约责任及纠纷解决方式1、甲乙双方应本着诚实信用的原则严格履行合同，不得无故终止合同。如有特殊情况确需终止合同的，需提前一个月书面通知对方，若单方无故终止合同的，应赔偿守约方一个月保安费总额的经济损失。2、在履行合同中发生纠纷时，由双方协商解决，协商不成的，可通过诉讼途径解决。十、其他规定1、保安人员因履行工作职责而受伤、致残、死亡的，甲方应当给予相应补偿2、保安人员因执行由甲方及其工作人员制定的本合同范围外其它服务而受伤、致残、死亡的，由甲方承担全部赔偿责任。十一、未尽事宜双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。本合同一式四份，甲乙双方各持二份，自双方签章之日生效。甲方（盖章） 乙方（盖章）甲方负责人： 乙方负责人： 年 月 日 年 月 日保安管理制度为了加强售楼部的治安保卫工作，创造良好的工作秩序，保证公司各项工作任务顺利完成，结合公司实际，特制定本管理制度。 保卫人员职责范围包括：1门岗值勤；2.区域内巡查；3.接待登记；4.报刊、邮件管理；5.物品检查；6.外来车辆管理；7.警卫室及门口周边卫生；8.突发事件处理；9.人身及财产安全保卫；10.其他事项。第一条岗位纪律：尊重领导、文明执勤、礼貌待人、公司领导出入必须敬礼，忠于本职工作，一切行动听指挥。第二条 仪容仪表要求：保卫人员上岗执勤实行跨列式站岗，做到着装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，礼貌用语，时刻注重礼仪与仪表，杜绝不文明执勤行为发生。第三条 保卫人员周一至周日白班在8:3018:30必须在户外立岗；夜间上岗期间严禁睡岗，值班期间不得擅离职守，不得从事与本岗位无关的事宜。第四条 做好交接任务，做到不迟到、不早退、不脱岗、不串岗。 第五条 外部人员业务来访，由保安人员联系相关部门负责人员，经确认后,保安人员引导至相关部门后方可离开。 第六条 保卫人员对进入公司区域的车辆必须严格管理，引导外来车辆有序停车、出车，并负责车辆停车期间的安全。 第七条 保卫室内不得堆放杂物，不得滞留无关人员；要保持警卫室内和大门周围的卫生整洁。第八条 保卫人员负责管理售楼部内部及周边的监控设备，发现异常情况，须及时通知办公室。第九条 在售楼部无人职守期间，保卫人员必须积极配合各级部门来客接待及各种事项处理，并通知有关人员。第十条 保卫人员须加大巡逻力度，夜间巡逻至少2次，上下半夜各1次，加强围墙检查，如发现围墙有破坏现象应及时汇报办公室，并在重点部位做好巡逻记录。第十一条 夜班和节假日期间，遇有突发事件发生，警卫人员应立即采取合法适宜的措施予以处理，并向相关领导汇报；若有必要，应在第一时间内报警。第十二条 保卫人员必须严格执行以上规定，办公室将定期组织检查，如有违反，视情节轻重予以处罚（罚款额度50200元），一年内如有3次以上违反上述规定，公司将调换人员。 -各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-