舞蹈班聘用合同(一年制).docx

XXXXXXX流行舞蹈俱乐部
劳 动 合 同

员工姓名：
部 门：
编 号：

XXXXXX流行舞蹈俱乐部兼职街舞教师
聘用合同（一年制）

甲方：
乙方：_________ 性别：________ 年龄：_________
居民身份证号码：_____________  

__________________________ 舞蹈俱乐部（以下简称甲方），现聘用 （以下简称乙方）为合同制职工，根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，遵循平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，建立正式合法的劳动关系。
一、 合同期限
1.1有效期
本合同有效期限为 1 年，自__ __年___月___日起至_ ___年___月___日止。
劳动合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
1.2试用期
试用期1个月，自 年____月_日起至 年____月____日止。
二、工作内容
2.1甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方进入____________部门，担任____________职务。
2.2甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并相应调整岗位工资和福利待遇。
2.3乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
3.1工作时间
甲乙双方根据各自实际情况以及学员实际情况，约定排课时间。演出表演以及排练时间甲乙双方另行商定。
3.2工作环境
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、工作模式与报酬 
4.1工作模式
本合同执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月按与甲方约定的实际课时数量完成教学工作。
4.2报酬模式
甲方对乙方的实际报酬以课节数量计算，每节课80-90分钟，甲方于每月5号之前，以货币形式足额支付乙方薪酬，基本薪酬 70 元人民币/节课。实际月薪酬以总课节数量计算。（特殊时长课程情况由甲乙双方协商决定）
甲方约定，乙方所教班级学员数量超过10人（不包括10人）后，每多一名学员，单节薪酬在单节基本薪酬基础上增长10元，上不封顶。
4.3续约福利
本合同到期后，如甲方满意乙方工作能力，乙方自愿与甲方续约，成功续约后，乙方基本薪酬由原来 元人民币/课时提高至 元人民币/课时。
五、工作纪律与处罚
5.1乙方应遵守国家的法律，法规。
5.2乙方被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教的，本合同自行解除。
5.3乙方禁止以甲方名义在外私自独立教学。（甲方安排的外出授课情况除外）
5.4乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定、竞业禁止规定等制度，保守甲方商业秘密，维护甲方利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
5.5乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按公司的有关规定给予处罚。
六、劳动合同的变更、解除和终止
6.1劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；
（2）在工作期间，严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养的；
（5）法律法规规定的其他情形。
6.3有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方患病或非因工负伤，根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
6.4乙方有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同，但符合本合同6.3条款的除外。
（1）乙方因工负伤或有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；
（2）实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；
6.5乙方要求解除劳动合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方，在获取甲方同意，做好课程交接手续后方可离职，否则甲方将视情节要求给予一定的补偿。
6.6有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
（1）试用期内；
（2）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（3）甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地规定赔偿乙方的经济损失；
6.7甲方应尽义务
（1）团队有任何课程变动，演出活动信息以及集体排练训练时，甲方应及时通知乙方，否则造成的损失乙方不承担任何责任。
（2）甲方不得以任何理由拖欠乙方的薪酬工资。
（3）甲方应维护乙方利益，不得擅自泄露乙方个人信息，保障乙方隐私安全。
6.8劳动合同期满双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即自行终止。
七、 违约、赔偿责任
7.1 甲方违反本合同约定的条件应承担法律责任，并按国家和当地有关规定赔偿乙方的经济损失。
7.2乙方违反本合同规定的条件和约定条款应承担法律责任，并按国家和当地的有关规定、本合同及其附件规定赔偿甲方损失。
7.3乙方岗位涉及商业秘密及竞业限制的，按照保守商业秘密协议及竞业限制协议执行。
7.4其他赔偿
如果乙方在合同期内，由甲方出资进修（含境内、外实习培训）需要延长合同的，由甲乙双方另签协议。如乙方在合同期内受甲方出资培训，乙方因个人情况辞退或自行离职，甲方保留要求乙方赔偿培训费的权利。甲方出资培训未签订培训协议的，乙方为甲方服务时间不到一年，必须全额赔偿。
八、争议和仲裁
凡执行本合同过程中发生争执、违约，应由双方通过友好方式协商解决。
对劳动合同的条款产生争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
乙方如对劳动合同条款有争议，应以书面形式向甲方提出并协商解决。协商除仲裁部分外，其余部分应继续执行。任何一方不服从仲裁解决的，可在收到仲裁决定书之日起十五天内，向盘锦市各级人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1甲方自拟以下规章制度：
（1）在工作期间因非自然因素无故旷课的，每次从月薪扣除200元进行处罚；
（2）在工作期间，不可以打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象，一次从月薪扣除200元进行处罚；
（3）在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次从月薪扣除100元进行处罚；
（4）在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月月薪；
（5）舞队集体排练舞蹈，不按规定参加排练，以至于影响团队演出，有损团队名誉的，处以扣减20%基本薪酬处罚，时长一个月。
9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
9.3本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
9.4甲乙双方同意约定的其他事项和附加协议。
（1）劳动合同的附件是合同的组成部分，具有同等法律效力；
（2）甲方在本合同签署后制定或修改的学校员工手册及相关规章制度直接构成本合同的附件，乙方应予以遵守。
附件一：
附件二：

甲方：__________________________  乙方：_______________
法人代表：
年 月 日 年 月 日

附件一
XXXXXXXXXXXXX流行舞蹈俱乐部
员工友好合作协议
本俱乐部希望与每位员工保持长期的友好合作，尊重员工的自由选择权利。
本俱乐部每年不定期为每位员工提供发展平台与空间，为每一位员工设计，实现职业发展规划。
一、 甲乙双方在平等、互利的条件下鉴定劳动合同。
二、 乙方无论以何种原因提出离职或休假（两个月以上），都要出具正式书面申请报告（提前十五天通知甲方）。
甲方尊重乙方的就业选择。为了不给甲方造成学员上的流失，要求乙方积极配合甲方工作。
乙方主动提出离职或休假申请一个月后，同甲方指定交接人办理交接手续。
三、 乙方离职或休假后甲方将保留并保管乙方离任前一个月工资。自离任之日起第4个月后，甲方发放乙方剩余工资，将最后一个月工资连同4个月的银行利息（与银行保持利息一致）同时结算给乙方。
四、 如乙方在同甲方交接工作过程中表现良好，甲方将视情况额外奖励乙方100-200元。
若乙方在交接过程中或离职后的行为直接或间接在一定程度上侵害了甲方的利益，给甲方造成严重经济损失或社会名誉损失，甲方经核实后将按损失情况扣除员工工资直至保留上诉的权利。
五、 本协议自签字之日起生效。

甲方：__________________________  乙方：_______________
法人代表：
年 月 日 年 月 日

附件二
XXXXXXXXXXXXXXXX流行舞蹈俱乐部
员工保密协议
甲方：
乙方：
鉴于乙方在甲方工作的岗位及相关责任涉及到甲方的商业机密，现甲、乙双方经过友好、平等、自愿协商，签订如下协议并严格遵守。
一、 甲方商业秘密的定义及涉及范围
商业秘密指的是不为公众广泛所知的由甲方操作使用中的信息，为甲方所拥有或使用掌握。其使用或掌握会给甲方带来经济效益；其泄漏会造成甲方品牌声誉受损，或甲方市场价值受损，或增强甲方竞争对手的竞争能力与潜力。甲方商业秘密包括下列但不限于下列的信息和与甲方业务相关的甲方拥有的资源：
1. 甲方的学员名单、联系方式、联系人；
2. 甲方已经实施和准备实施的教学培训计划；
3. 甲方已经策划完毕和正在策划的教学及教师培训方案；
4. 甲方已实施或正在实施中的培训课程计划、内容、授课教师等信息；
5. 甲方的合作单位信息；
6. 甲方的师资名单、联系方式、薪资等信息；
7. 甲方的内部激励措施、管理方案、薪酬体系等；
8. 甲方自己或与他方合作完成的内部培训资料、培训辅助材料等；
9. 甲方根据经营需要和业务发展新增的不为公众所熟悉、能为自己带来利益、具有实用性并采取适当保密措施的信息等。
以上内容包括但不限于书面、口头、会议讨论、电子邮件、传真、电话等任何形式存在或获知。
二、 乙方保守商业秘密的义务
1.乙方所获知的甲方信息只能用于乙方实施甲方的工作任务或为甲方的工作需要；
2.乙方不将所获知的甲方信息用于除本协议第二条第一款规定外的其他任何目的；
3.未经甲方书面许可（甲方法定代表人签署书面许可文件），乙方不能将所获知甲方信息的全部或部分进行复制或仿造；
4.乙方应当告知并要求其属下参与相关工作的人员遵守本协议规定；
5.在合同期或结束合同后的两年内，未经甲方许可，乙方不得将任何甲方商业秘密以直接或间接的方式透露给予第三方。未经甲方许可，乙方禁止使用甲方所拥有的商业秘密为合同外的第三方服务。
三、法律责任
1.双方承认并同意以下内容：
（1）甲方的商业秘密是有价值的，
（2）遵守本协议的条款和条件对于保护商业秘密是有必要的；
（3）所有违约对该商业秘密进行未被授权的透露和使用，将对甲方造成不可挽回的和持续的损害。
2.如果发生乙方违约，双方同意如下内容：
（1）乙方应当按照甲方的指示采取有效的方法对该商业秘密进行保密，所需费用由乙方承担；
（2）乙方违反本协议约定，对甲方造成经济损失的应当按损失程度依法承担赔偿责任。乙方在劳动合同有效期内违背甲方商业秘密的，支付违约金人民币一万元；乙方在劳动合同终止两年内，违背甲方商业秘密协议的，支付违约金人民币一万元。
四、归还甲方财产
在不考虑延续劳动合同的情况下，乙方应立即归还在受雇佣期间从甲方处获得的所有的俱乐部的文件、记录、资料及由其掌握联系的甲方客户资源、器材设备和其他财物（包括未列入合同的商业机密）。如果乙方未如实归还上述文件和财物，甲方将从乙方的收入中扣除等值金额，超出部分，将以其他可行的方式归还。

甲方：__________________________  乙方：_______________
法人代表：
年 月 日 年 月 日