新员工实习期合同协议甲方（用人单位）：乙方（应聘人员）： 由于甲乙双方各方面都互不了解，甲方对乙方在专业技术、技能、适应能力和为人处事等方面均不了解，乙方对自己是否能够胜任在甲方从事的职业岗位以及对甲方全方面考察也需要一定的了解时间，故订立本协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本协议，并共同遵守本协议所有条款。1、新员工必须在销售部进行服务流程、接待礼仪及产品知识的培训，培训期间不收取培训费，不计发工资，甲方承诺提供乙方每日工作午餐，培训所需时间最短为7天，最长不超过一个月，时间长短由新进员工考试成绩决定。2、由甲方安排人员对乙方进行专业的岗位职能培训，并对乙方在实习期内所学专业技能进行考核，以及对乙方在适应能力、为人处事等方面做全面考察。乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，认真学习岗位技能，不随意缺勤、旷工。3、实习期内，如乙方未能到达甲方所提出的考核标准，甲方有权随时解除本协议；若乙方自己不能胜任甲方岗位工作，须随时向行政部提出申请，方可解除本协议。4、实习期满或培训考试合格后方能办理正式试用手续，签订试用期合同，试用期计薪按进入试用期的第一天起，继续在甲方工作。以上条款内容请甲乙双方认真阅读，并详细了解其内容，经甲乙双方签字后即行生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月 日
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
