1、建筑业（个人）劳务合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法和国家有关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。一劳动合同的类别、期限和试用期1.合同期限(约)：自 年 月 日起至 年 月 日止。2.试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。二工作岗位、职务、工作地点和工作时间1.乙方工作内容 ，担任职务 。2.工作地点 。三劳动报酬和支付方式1.甲方根据本单位的工资分配制度，确定乙方正常工作时间的基本工资执行：月生活费：_元/月，日工资： 元/日。其中试用期基本工资为_元/月。2甲方安排乙方加班的，向乙方支付加班费。3.余款在农历 月_日前以货币形式
2、支付，由乙方签字确认。工资发放清单由甲方存档保管。四甲方的权利和义务1.甲方依法制定完善的规章制度，实施对乙方的管理。甲方应当将有关规章制度告知乙方。2.甲方为乙方提供照国家建筑施工安全生产的规定，在施工现场采取必要的安全措施，为乙方创造安全工作的环境。3.甲方为乙方缴纳规定的保险，甲方确保乙方在本合同有效期内不漏保。4.甲方对乙方的出勤、工作、违纪等情况做好记录，作为奖罚乙方的依据。五乙方的权利和义务1.乙方应当自觉遵守有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度，严格遵守安全操作规程，服从甲方的管理，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。2.乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权
3、拒绝工作。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。六劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书。3.合同解除或终止时，甲方应当结清乙方的工资。七劳动争议处理甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在规定的时限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼。八其它1.本合同与国家法律法规及有关规定相违背的内容，依照国家法律法规及有关规定执行。2.本合同及附件均一式2份，甲乙双方各执1份。自甲乙双方签字之日起生效。 劳务单位(盖章)： 乙方（签字）：委托人（签字）： 身份证号:身份证号: 电 话:电 话: 签约日期： 年 月 日2
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