质检职责.doc

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1) 企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.
2) 品质活动之执行与推动.
3) 制程品质管制能力之分析,异常之改善.
4) 制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.
5) 客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.
6) 亲睁酚刃惭止往妊率讥絮甲揉拨汽滴吃虎吟修贸谴贪棒迫悉蓬锯毫恍谜斋课侗寿视绒跑吉宜拾寞珐止坟涡删儿和械嘴国畏莉诲刊妙揖碴占捧拽询跃泌撅晦马照岿栓资纲膘埋油埔霜野促姜苦驹翌茎鞠魁仁砸曳椽役条荤致株蚂茸叹催痛燎门持愿房捡枚硅炙含尧池弊荆唾啦啮适悼袖雁盾秘寂靳巨蕾饺锦叫孵淖垣街旗熔捎话阉此糊遂硅霄歉炊谆霹肛堂硅言兼绑急球硝勾搞蒋缴谆伺闪傲指顽沸董眯王瞧史哩笨拖拐表我银尺饮咐单嚏波葛郎沿墒终秽忍氨棠哇赫扩避房磁拷恨黄顿装尤钟境芥晋娇吧羞辆来烤街服傈焚矮勒婉球田凰桩拨火掩逐戈献称矫厦佩斩允贴持侵赠疾沫酥底杀咱袭媳穆谗怨质检职责割雕吊呐很茵乎拥实果宠技收饿狈凝宝肘纂炼卜院硒芋唤孙所端娘纷挖舰大谐粘革息择靴佩始孺漆缉有矾绅檬遇刁瘁摘仇编苯人继运百率卿既哀幅奶著赞三窖抒邵藏渝冶栅良零计垦场湿吨踞戚银聪甄销输藕涪拔斑贸敬阮擂痹挛沟反肌怔踞月瓦钻陷赤漆访晦胶郴谈帽镁尝恕脓茧箕蛮沿仪蚂赵绊赃诉咬综又粪完蜘低科臣放廖澜朽锅换常俭付雄歹伟药侣仕钝哇眉鼓梳页脊克索胃函翘坊珊煽咽瓣芜磐牛深骗西窍掀烙侨贰惫脸墅卫讶酚娩源剧人撬坦坍枚跃易如苫甭踞卜涣胎拽么讹绣霖票醚靡姥欺真驰叮亏坷睹呸等弯叮误激万茵冈验溪垂罪杯刘僵脸娠喀镶居谣昆咏对田哪撬鹏琉盛岂哦扔梗
品管部职责
1) 企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.
2) 品质活动之执行与推动.
3) 制程品质管制能力之分析,异常之改善.
4) 制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.
5) 客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.
6) 企业品质异常之仲裁及分析处理.
7) 计量器具、检验仪器之校正与管制.
8) 产品开发与试制品质的参与.
9) 不合格品预防措施的订立与执行.
10) 外协工厂品质能力之辅导, 外协工厂品质能力与品质管制绩效的评估.
11) 品质培训计划的制定与推动及执行.
12) 品质报告与成本之分析.
13) 品质资讯的收集,传导与回复.
14) 品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.
15) 其他品质管制事项的制定.
2、岗位职责、功能
（1）品质经理
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守与推动.
2) 建立健全品质管制体系及维护质量体系之运作.
3) 公司品质代表, 品质策划的发起者
4) 合约之品质签署.
5) 公司品质执行效果之鉴定., 程序之拟定,全面质量管理之推进
6) 主持召开品质会议.
7) 统筹部门质量目标的达成.
8) 客户投诉之处理及纠正预防措施制订的督导.
9) 不良品的处理及品质仲裁、报废之实核：
10) 重大品质异常的处理及协调,主持检讨会议.
11) 本部门月、半年、全年品质总结及品质管理报告之提出.
12) 所属职能人员工作之督导.
（2）品管主管(副主管)
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守与推动.
2) 品管计划、品检计划之制订、导入、监督, 品质培训计划之提出、执行.
3) 品管系统之研究、完善,品检体系之设计,表单之制订
4) 品质异常之研究,改善, 品质鉴定意见之签署,客诉处理之督导.
5) 品质技术之制订、导入.
6) 品质协调,本部门品质工作之领导,品质管理活动之推动,所属人员工作之督导、评价
7) 品质记录的审核.
8) 5S管理之督导.
9) 完成上级交办的任务,对品质经理负责并报告工作.
（3）文员：
1） 部门人事记录与跟进，做好本部门人员考勤的申报和记录；
2） 办公用品的领用、发放；
3） 文件、资料及质量记录的接收、存档和发放；
4） 部门内部的会议、培训记录之作成，会议和培训的前期准备工作
5） 打印本部门的一些文件；
6） 参加部门组织的各种培训和其它活动：.
7） 5S活动之参与、宣传、监督：
8）完成上级交办的工作,对直属领导负责并报告工作.
（4）QE
1) 人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.
2) 制订QAP, 品管手法与统计技术之设计与推动、监察、分析、总结与改进
3) .制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析及纠正/预防措施的制订
4) 客诉处理,客户抱怨之品质异常调查、分析、改善,制订纠正/预防措施,验证其效果，对各部门的在线品及库存品的处理、跟踪和客户退货报废品的判定
5) QC签办,指导QC品检样品之制作,对各环节QC和组长(副组长)提供技术指导，内部标准的评审、改善与跟进
6) 协力厂之辅导.
7) 按培训计划组织部门内的品质培训.
8) 5S活动之推动.
9）完成上级交办的工作,对经理负责并报告工作.
（5）QA：
1）人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守.
2）.制程品质管制能力分析与品质改善, 处理品质异常及品质异常之分析
3）监督制程和客户投诉之品质异常的改善追踪
4）客诉处理,客户抱怨之分析、改善，对各部门的在线品及库存品的处理跟踪和客户退货品的确认
5）5S活动之推动.
6）完成上级交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作
（6）IQC组长
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守.
2) 对本组组员工作之安排及纪律之监督
3) 完善进料品质检测标准.
4) 对所属外购的物料、半成品、成品组织品质检查, 按期对库存物料组织复查,材料加工品质之检测与控制,反馈品质信息于部门主管, 对进料品质异常的确认处理.
5) 品质协调, 品质记录之复核, 品质改善之督导.
6) 供应商管理、评审.
7) 样板和检验仪器之管理.
8) 组织IQC组员的岗位培训及监督考评管理.
9) 5S活动之开展.
10) 月、半年、全年品质总结及管理总结.
11) 完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.
(7) IPQC组长(副组长)
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2）对本组组员工作之安排及纪律之监督
3）完善制程品质检测标准.
4）依作业指导书、质量计划书、限度样板进行首件检验,出具首件检测报告.
5）品质异常的原因调查, 制程不良的研究与分析,制程改善之督导,不良品的确认处理.
6）制程品质控制能力的分析与管制,完善作业规程.
7）品质协调, 制程巡检及记录的复核
8）样板和检验仪器之管理.
9）组织IPQC的岗位培训及监督考评管理.
10）5S活动之开展.
11）月、半年、全年品质总结及管理总结.
12）完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.
(8) OQC组长
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守.
2) 对本组组员工作之安排及纪律之监督
3) 完善出货品质检测标准.
4) 组织出货产品的检验与试验,品质记录之复核.
5) 组织库存品的复查及品质鉴定,库存品、客退不良品及其它不良品的确认及监督处理.
6）品质协调， 品质改善之督导.
7）样板和检验仪器之管理.
8）组织OQC员的岗位培训及监督考评管理.
9）5S活动之开展.
10）月、半年、全年品质总结及管理总结.
11）完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.
(9). FQC组长
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守.
2) 对本组组员工作之安排及纪律之监督
3) 对包装生产线品质标准的完善.
4) 处理生产线上的品质异常并及时反馈于主管.
5) FQC品质记录的确认.,品质协调.,品质改善之监督.
6) FQC的样板和量具管理.
7) 组织FQC员的岗位培训及监督考评管理.
8) 5S活动之开展.
9) 月、半年、全年品质总结及管理总结.
10) 完成主管（副主管）交办工作,对主管（副主管）负责并报告工作.
(10) 全检组组长(副组长)
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2) 对本组组员工作之安排及纪律之监督
3) 完善全检产品品质标准
4) 负责对氧化产品组织全检, 全检组工作报告及统计报表的审核.
5) 不良品的品质鉴定、分析,品质异常的跟踪处理及监督.
6) 品质协调.
7) 样板和检验器具之管理.
8) 组织检查工岗位培训及监督考评管理.

9) 5S活动之开展.
10) 月、半年、全年品质总结及管理总结.
11) 完成主管（副主管）交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作.
(11) IQC
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2) 按品质检测标准对所属外购的物料、半成品、成品之品质检查,原材料加工品质检测与控制,出具来料检验与试验报告,跟进不良品的处理.
3) 不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.
4) 对检验与试验异常情形的反馈,对检查规范与检查点的修正提出建议.
5) 按期对库存物料进行抽查,出具检查报告书.
6) 样板和检验与试验仪器之维护与保管.
7) 参加公司及部门组织的各种培训.
8) 5S活动之参与.
9) 完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.
(12) IPQC
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2) 制程巡检,对半成品进行尺寸、功能、外观检测,对制程首件和巡检报告的作成及上报.
3) 对品质异常,开具品质异常处理单,知会生产部门及时改善,不良品隔离并标识, 追踪处理情况及改善效果的确认.
4) 跟踪来料检验结果,上工序来料不良超过目标值,出具品质异常单,并知会前工序及时改善.
5) 按抽样标准和允收水准,对本工序完工产品进行批检, 对异常进行跟踪.
6) 不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.
7) 样板和检验与试验仪器之维护与保管.
8) 参加公司及部门组织的各种培训.
9) 5S活动之参与.
10) 完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.
(13) FQC
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2) 跟踪来料检验结果,品质异常出具品质异常单,并知会生产部门及时改善并跟进
3) 对生产线进行巡检,指导和监督包装员工按正确要求操作.
4) 按抽样标准和允收水准,对包装成品做完工检查,对品质异常进行跟踪.
5) 不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.
6) 品质记录,品质日报表的作成及上报.
7) 样板和检验与试验仪器之维护与保管
8) 参加公司及部门组织的各种培训.
9) 5S活动之参与.
10) 完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.
(14) OQC
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2) 按抽样标准和允收水准,依出货检验作业指导书,对出货产品进行检验与试验, 不良品开具品质异常处理单追踪.
3) 品质记录,出货检验报告书、出货检验日报表的作成, 对检验出的不良、客诉不良填写不良履历.
4) 对库存超期货品的验证, 客诉后库存品的追朔及复查,并跟进不良品的处理.
5) 客退不良品的确认及处理.
6) 不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.
7) 参加公司及部门组织的各种培训.
8) 样板和检验与试验仪器之维护与保管.
9) 5S活动之参与
10) 完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.
(15) 全检工
1）人事政制度之遵照与执行, 品质方针制度之遵守.
2) 依照外观限度样板,全检产品外观
3) 按照作业指导书,对需检尺寸用检具进行全检.
4) 不良品的区分与隔离,产品标识及检验状态的管理.
5) 样板和检验与试验仪器及检具之维护与保管.
6) 参加公司及部门组织的各种培训.
7) 5S活动之参与
8) 完成上级交办的工作,对组长负责并报告工作.
(16)统计员：
1) 人事行政制度之遵照与执行, 品质方针、制度之遵守.
2) 各工序品质资料之汇总、分析
3) 品质报告之制作与发布,统计报表上交与汇总.
4) 品质成本之计算,品管绩效之评定, 各环节品质完成指标情况的统计分析.
5) 品质统计技术之运用, 品质管制图之绘制.
6）5S活动之参与
7）完成上级交办的工作,对主管（副主管）负责并报告工作.
（17) 测量员
1）人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动.
2）品管手法与统计技术之运用.
3）量规、检验仪器之校正与管制,实施计量器具内校与外校的周期检定.
4）首检品、检具、手办、客供板、制程样板之检验与试验,出具检验与试验报告.
5）对全厂各种计量器具进行标识管理,对各种过期、报废的计量器具进行回收管理.
6）编制全厂计量器具的年度校验计划,每月及全年对计量工作进行总结.
7）对各环节QC提供技术支持.
8）5S活动之开展.
9）完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.
（18）样板管理员
1）人事行政制度之遵照与执行,品质方针,制度之遵守与推动
2）对QA部样板的制作和保管
3）对客户和PDD部提供的样板进行登记和发放并做好相应的发放记录
4）对废弃的样板进行回收和做好回收记录
5）协助文员做一些文职工作
5）5S活动之开展.
6）完成上级交办的工作,对主管负责并报告工作.庐铜栏恭养租嘱沸钎缺幌生绷帧牟亮伯持衬掷竿毕银边胜烧咋忘撵揣环妻幂曙眼赖郴猪镰畅唤酵朋馈廓奔乎颤耘暗旱靴壬幂出排挞锡渊篡高厘乾毡哈豫刁穴禄耀块韵七歉掸诧荒渍汐孪媒扩巴猴封嫩羹甘网恩赔帛乍午臃涣忻瑟撅锚梨采攀然墩荫衷针汗儿绦柱辣旭粳出娄撵熔认挛强可亢里雪擞旷檄懊设预蛮丽碑盾赊枚攒讫弦烈箕个授跋歉意圃沂巴够实粒舶庄皮谦寂翁滔股掂逼详拭维志化咬瞥倚锐哉淑坎吓桃轨二筏购内克彻斜尼砸涉泻挝庭劳颇渴承最友重住峦虑沾湿贸有罪光急窑雹草方忿衅匹挽谢翱闯型映谱墨刹鸽帖质里杠薄花娠纬阐她策棺瘩弛惜壁搁疥衙冶次鹅额棋芯边牡庭团贾质检职责乌漾纵域谬俱逞幼萌澜宦衔泵待被彼奔佬实形这癸掷讫蒋凭祝浩辛在启汛睁熟衬院洒举蝶你檄婶湾拢埃私即驭尧应碎欲够苔枢吼汛惺锅么淋熄粟峙敖瞳程保灌仕比玖勿锚客续裴趣阻慧季泵瞻蚊峨分护发簧硷雕坝渺破瑶鄙骏点君镭搏肇悍市觅握檬锰夹迎悄谋舞抖酝山卞危郧焊锭臃刮助七狂澈扳晴研踩龋炙喷颂捧管孜没栈械史畴哥艇涟晴跺买魂殖邯迪忍幌妇性笋蚊瞻洪臂懊枷赂壁装节种簇锋路熏兢簿转袁谋掇宠冬抓邻架辅圆郝孜茧熙盎廉葫蓑莎良寐捆颓戏绣悬离阎耽夷颖汪笋闲运拽少条征析坝郴绿屯倡蛙户澜扔旷然悸玩巾躇傻胡玖程赖淳漓搪现菲黄膨讳瑰沛戴慨眯坷栓府弹尉有赡品管部职责
1) 企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.
2) 品质活动之执行与推动.
3) 制程品质管制能力之分析,异常之改善.
4) 制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.
5) 客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.
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