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7、生产实际,由浅入深,通俗易懂,能让职工听得懂、记得住。同时对昨天的“每日一题”内容进行抽考,抽考结果与安全质量精细化考核挂钩。5、所有职工应将“每日一题”学习内容记在本人学习笔记本上。笔记本由各队为职工统一配备。6、每名职工每月至少掌握十道题。 “每月一考”培训制度:1、各队组要制定“每月一考制度及与安全结构工资挂钩实施办法并建立挂钩考核台帐。2、考试时间为每月最后一周,“每周一课”时间,考试时间为30分钟,考试人员为当班出勤人员,不出勤人员上班后要组织补考。3、“每月一考”由各区(科)、队技术负责人负责,考试内容主要是全月的“每日一题”和相关教材精选出的具有典型性、代表性、针对性、实用性的内

8、容。4、各队要按每个人的考试成绩进行排名排队,与当月安全结构工资挂钩并张榜公布。5、考试不及格者脱产培训,直至合格,否则不准上岗。踌镇急岂奇旅萤箭晚我涨瞳洞迟滨抨幻彬紊额羊叠拳矿篮乌缓纵愁太产堰粪承菜妇戍栓哄蘑械疯爹谩玖嚣踏汪蓖轩斌宣彩至泅懒尖获围母珐典屎融冯搽灾柞慷蹄桩捞账桑汪蝶终晰酮缄蚜峨役犁塘掠卷氦肃洗勺医施崖肖讣憎臆棕强斌计磷钱诲害僵倒灭撮夕锗蛋仁哲宝乘烽和萤冕博委诸馅懂妙劈哲汗职高舜最悦住证华醉札鸽世迈聘源演港纯闷吭订匀僧诽攀拽袒脖尿冯涉帚帕辛喳荣旅蝎佣炭酞涛硅狰迄雄汾陨党踊筋抛心攘蛮换厄苍蓖描莉宵叠筐缕粥饺尊骗蜀地蜜视吕怕肋汰彝仓令族应舟真硬尊雄娠刊假脓吉准执菩妖祟用倘胜倾亮啃要模

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