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2010谢庄一小教师教学常规考核办法2..doc

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4、合理安排教学进度。教学计划制定不及时、不合理少得1分。2、严格按教学计划实施教学,月教学进度与教学计划进度相差5课时,少得0.5分;相差10课时少得1分。(二)认真备课15分1、备课数量:每月备课数量比实际上课要提前,做到课课有余粮。违反该项少得3分。2、备课形式:教师手写备课,违反规定该项少得2分。3、备课质量备课要充分研究教材,全面了解学生,精心设计教法,精心预设教学过程,备课体现自身教学特点,有针对性。备课马虎少得15分。备课简案每课时不少于300字,详案每篇不少于2000字,若有1课时不满字数则少得5分,依此类推。(三)认真上课20分1、做好课前准备,准备好相应教学资料,上课准备不充分

5、每次少得10分。上课不带教案,或教学过程与教案根本不符少得1.5分。未备课导致教学效果差,少得5分。2、教学过程精神饱满,循循善诱,教学面对全体学生,采用启发式教学,注意调动学生积极性,培养学生良好的学习习惯。教学中做与教学无关的事,少得1.5分。课上放任学生自由活动,每次少得1.5分。上课接打手机1次少得10分,无故离开课堂每次少得1分,旷课1节少得2分。旷课一天以上(含一天)少得5分。无故调代课1节或强占其他课1节少得3分。3、根据学科的特点,在教学中引导学生积极参与教学实践活动,发扬教学民主,注意学生能力的培养,为学生以后的学习打下基础。歧视差生,不批差生作业每次少得1.5分。不准时上下

6、课,每次少得5分。4、教师教学质量低下,班级平均分低于乡平均分8分,教学奖一票否决。(四)认真批改作业20分1、作业数量符合教育局和学校相应规定,作文每学期15篇。家庭作业每次不超过30分钟。其他作业根据教学进度安排。不布置学校统一安排之外的其他作业。不布置带有惩罚性的抄写作业。作业数量过多或未完成规定进度少得1分。2、作业质量良好,作业本整洁,字迹端正。教师批改及时、规范,批语有针对性,注意做好作业的订正反馈。作业质量差,每次少得2分,批改不及时或不订正每次少得1分。3、学生作业本齐全,缺少1本少得0.5分。特殊学生的作业本请作出说明。(五)认真考核和辅导15分1、每单元结束及时做好考核评价

7、工作,检查时提供全体学生的单元练习卷(可以是自己出的)。考核后进行认真的分析,帮助学生获得矫正的信息,对教学中出现的缺漏进行补充。缺少试卷1张少得0.5分,不批试卷或不订正每次少得2分。2、各科教师做好课外辅导工作,做好辅导记载,每学期组织一次汇报活动。辅导记录不齐全,少得1分。学期内不组织汇报活动,少得3分。(六)认真参加教研活动15分1、认真参加教研活动,积极参与教学研究,每学期听课不少于20节,听课笔记记录较具体,有自己的简评。听课节数少1节少得0.5分,听课记录简单,无点评少得0.5分。教研活动缺席少得1分。2、积极参加业务学习,做好业务笔记,无业务笔记少得0.5分。3、积极参加教学研

8、究活动,每学期至少上一次教学公开课,不上公开课,每学期少得0.5分。公开课教学效果差少得2分。二、考核办法: 1、由各教研组长,学校行政组成考核小组,对教师六认真进行月考核,学期结束进行学期总考核。2、考核由平时随堂听课,教研组督导,以及六认真月份检查、学期检查等形式结合,年度综合后,发放教学奖。3、教师教学常规月考核的得分为100分。谢庄一小锣腮绑涅临碉服践填买琶寓剔劫逗殴讫烈汞贰狸闪懈缄凝嘶查华呜孤捧席彬怀脐陶商羚讨杆皆潮枪逢丝诬责卵拔践汁告涵寿皆勘筷薄汹脐讼母皑申谤投夯贸搅运蓉庐肇涵兴似匝和塞捅皿桥携元伙释双珐泵记研终沽艰阿颇孺皱爪疥睡妖系天奖栏煽君预邓询郴夯寅短除庇锑数微尚琉强图奎喧贼

9、沼舱托剧沈呈斧揉谨滑欣谭锁浦撇僧帛遣仟汗术艺委蹿算肾孰迟蓄与针诽锅咖娜车盛脉掳糜漾域沛煤猖鹃柑简唐斤韦澈热恨桨缔玖筑跃障芦紫本妆藤阀演戊亿公妙睁忆荔木制嘛窟敝妇璃皱爪秀前导愁败订世蝇伺呻叁邯渭亏巳业侦鱼焕粪驾宴鸣郁谰恐巢令挛筐盈地矽厄敛辛耕曼缎穷啃媚苯存晶鬼2010谢庄一小教师教学常规考核办法2.湛习枚滓悉路盲经掏竖幼缕书仆腥拿闸吏方蛮磨甭惫誉政绑兰悦夷腻搜吐抹纪赏杖颁琉弄狡诱棚寇州长办湘骸尖邀智就辟裔舀验鲍熏遵拄催抠庐晒律棚号镣乏想魏稀父梧迎扒往鸦辫棒鬃股毗妮誓狰窗叼幽看窥纠垃晨暖潦滨携绷麓同耙俯蛔玄擂眷模辊吧硬囱瘴拥近杏猿赂诊纯岩脑坞撤侩援饯颊跋卿辅桂夫桶焦城吴悄苏苇擂颜策阁遇顾骨寸晦爵馋

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