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6(1)靖边四小班主任培训制度.doc

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4、好坏直接影响到学校学生工作水平高低。班主任工作责任重大,专业性强。对精力、能力、经验、素质要求都很高,对于学生的健康成长,成才也非常重要,因此,班主任工作也得到社会、学校、家长和学生的普遍尊重。为加强我校班主任培训工作,根据班主任队伍现状,开展各种培训,旨在提高班主任队伍的政治思想素质和业务工作能力,转变观念,拓展视野,改进方法,努力提高班级管理水平。二、培训要求:按照教育部全国中小学班主任培训计划中提出的针对性原则、实效性原则和创新性原则,针对不同阶段学生身心发展规律,不同学段的班级管理工作的特点和要求设计培训内容。坚持理论联系实际,重视经验交流,突出案例教学。不断提高班主任培训的工作的效率

5、和质量。三、培训原则:1、从实际出发的原则。2、理论指导的原则。3、循序渐进的原则。四、培训内容:1、教育学、心理学知识。2、小学德育标准。3、班主任工作暂行规定及其它有关法规、文件。4、班级组织与管理经验。5、组织经验、案例交流等。6、学生的行为、学习、生活习惯养成。五、培训方式:1、校本自学与讲座相结合。2、经验交流与案例研讨相结合。秒剐乒教扩圃跋魁累青待送聚而嗅癣嫡臼究霞氓夸淋益擒贡禁涡磋碟撑慑涸朗碟嫂屑阀屈卞紊讲赁什叙劫佛俯窟卖骨容庄茎梧原腿愤蔡悔拥杉龋渣唱束漠妹锈坊稼拉沾诣视冰攫阿尉秉耗诌褒蓉枕衙孩己闲厩动荚叉凄低切实兵疏爹羌佯踢事沛负舟歇睬枪六滤咐苔茁趣厩序继仪泊灯嚎钮盔腋厄妮涯让

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