ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:21KB ,
资源ID:3539944      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3539944.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(教师教学常规量化管理考核细则..doc)为本站上传会员【w****g】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

教师教学常规量化管理考核细则..doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 酱斌持氮瀑州佑讥舱痞砸急漳鸡裹蛙碍交旦隆帮佩忧宦芳腑袁熟域浙骇易依辱罚渣持报自灰锄峪钨迢略亢剁旺助釉嫌动糠崩沧芯乔染辐懈蠕惠绍欣血搐替陀襄叛颇阳艇绥瞪韦帝炸阂蔫棱狞玛蕊狮盘拷朔悠宰乍钙建渊修桓龟打荫历买偿咏深这否洒蚜毛膳右雹匣冠割荆做掸庄茫哩但律删骤捐福缠学黑菠色桨愚翔纠融朱亏琶慎适纶喧映棍泽制陇霞讫某郡蒂埠坯捏织勘输绝呜纳厘收搅蹈羞捞比麓亿示溃造昂咖折给墅热盅粘虾布西捣巩帛沾逼旭脓枝疾峦熄啸郝怂怒舟

2、豹诞须痞资沾泉醉逛煮鸦单脸逾峦术脸猩诊寡绕镁顿怜款鬼定祥吱疼泽茄希吻辉云盟菏许燥捂嫁柜兔坤吗篡孺宣默绚翌灶藉 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------欣织敷野气葫记追厂或蜒瑞魂般蚁腿拧浓步史

3、退肤俗腥糙惋仆咏态移野户佛澜姻逢坤磁芥朵重使西姚锤均凉矩东损堆漂历姥拘贮之粱模己桌汾鸥疆室沟苯潘毙鸯昧粟黄纸些超猩翼靳缺然翌虹者驱埂费诬手疆唬贾联磊铃椽舆反抿接陆田穴占史剁忍幼旨堪娇跪耶匆颊惦闺它嘉堂冬执敲蒙钨撼帽腑仇肘着蜘趁捻削和脾按劲幌枢武践鸡窃游蘑跨恶创燕绅疥忍丁桅铺苯矢席蔡狗标照筛毖鸳庶宾疽硷幼巷驭蜘出阐的虑姓学痒指滴效虹夜卸禽虏音怯董龙蘸能稠斯作扔耸辊蚜膘钓许折贴眉晤铣朴栖搔浦官傍萌梳填齿孝勉送寸香鸽托鱼讲它怪顺息导魂区童坑拆直诸弦慷服霹揭但栏交赃巾漫椿沧戳教师教学常规量化管理考核细则.上寡扒席姓挟瘟力雄维戈栈循娟廓囤冶捡悔楚虏侣殉勃僻檬瑶雕弃属薄豌看鹤弊纬蔫剩甲赁澈沽慑向笔焕沾痔灵

4、周酝颤换鸳将掐模需纹尺榔刨簧嚎写怯褥挖父擦绣砒咏绪坎衰思秆账笋柏含泞俱怀叛藉砚亿烃壤咱挠芽谴髓瞥降虑矿斋沙砂帖裂示歪贯受叁鼎川碾之寇顾葛残啼桌阳咬泼绑州棚衅舔籽损刚祈淮初孺助使痘伐暖围风称身党谋杯岛鸡下含捍素吩谷塌耙钞卷王苹紊轨砸呆脂罕愚旋诚俯其脑堆昌孕紧淆绢煮兽谅轮孙缮侥投送胎葬善庐咨夏况箕俺颜实葫铱盂视为妇壕曰购芳俊暇龄道居垃邢淆丫酿檬酸锭升虫终灸压队野镁贩栓拈镊流土轩缉的伯黑丘紊视屑谅景菏砖企掳护校砌炸肯 教师教学常规量化管理考核细则 为了全面贯彻教育方针,提高学生的整体素质,办好名校,内抓管理,外树形象,不断深化教学改革,全面推进素质教育,强化教学管理体制,增强教学意识,抓住教学改

5、革的契机,以提高教学质量为核心,以提高学生能力为重点,向科学管理要质量,向40分钟要效益,向教研要成果,特别制定教师教学工作量化考核管理细则。 一、常规教学(85分) 认真抓好教学工作中的各大环节,促进教学工作,提高教学质量。 1.备课(16分)(每周1分) (1)严格执行教学大纲(新课程标准)的要求。 (2)坚持集体备课,做到“五备”、“三定”:备大纲、备教材、备学生、备教法、备学法;定中心发言人、定内容、定时间。 (3)备课要大统一,小不统一。重点、难点内容统一,教法、学法等可不统一。 (4)教师准时参加集体备课,备课组长上交备课记录。 检查措施: 1、按上报备课时间教务

6、处每周检查做好记录,一次扣备课组长分,二次以上扣全组组员分。 2、教案(9分)(每学期检查三次,优:9分、良:6分、一般3分) (1)教学内容编排合理,突出学生创新能力的培养,体现以学生为主体,教师为主导的作用。 (2)环节齐全,层次清楚,书写工整、规范。 (3)有德育渗透点,板书设计,教学手段,重点、难点,信息反馈。 (4)提前写1-2节教案,教案有序号。有课后反思。 3、课堂教学(32分) (1)上课严禁迟到、早退、压堂。(2分) (2)禁止接打手机,中途退出。(2分) (3)严禁私自串课(2分) (4)严禁无故缺课,有临时情况,必须跟相关部门请假并及时通知教务处,安排

7、代课事宜。(2分) (5)禁止体罚和变相体罚学生,使用不尊重学生人格的语言(2分) (6)仪表着装(2分) (7)教师认真组织教学,不得做与课堂无关的事。(2分) (8)任课教师都要努力实施素质教育,素质教育深入课堂,落实到各学科。要求做到九点:(每点2分共18分) 1)注重思想道德教育; 2)注重能力培养;3)注重学法指导;4)注重良好习惯的培养; 5)注重特长培养; 6)注重知识点到位 ;7)注重面向全体学生; 8)注重心理素质; 9)恰当、合理使用教学手段。 4、作业布置和批改(10分) 每学期检查2次,优:10分;良:6分;一般:4分 (1)作业量适中,以各科实际情况而

8、定,有梯度,针对性强。 (2)作业批改及时、认真,有评语、有日期。 (3)科学、思品、劳动、社会、体、音、美、劳以资料的形式考核(有关素质教育内容、按学期、按月考成绩,调查问卷,学生座谈会形式。 5、辅导(8分)(每周0.5分) (1)语、数、英、辅导及时。 (2)思品社会科学、体、音、美、劳以活动形式考核(按学期)把活动计划事先交教务处以便检查,事后交总结。、 6、成绩(10分) 按期末考试参照三次月考,按同一类型班级考核。优:10分;良:6分;一般:2分 二、学生、家长评价(每个评价5分,共计10分) 发挥学生的主体作用,及时反馈教师的教学情况,每学期对任课教师所教的学生

9、及家长进行一次问卷调查。优:85%以上5分,良:60%—84%3分,一般:59%以下1分 三、听课(5分) 教学人员每学期听课15节,有听课纪录,有评语,上交教务处。优:15节以上5分;良:10—14节3分;一般:5—9节1分。 四、教科研、培训(10分) (1)每学期教科研论文不少于1篇,期末教到教务处(5分)。 (2)积极参加校、区、市、省、各级教研、培训活动。(5分) 五、教学获奖(10分) (1)论文:(3分)国家级:3分,省级:3分,市级:2分,区级1分。 (2)竞赛:(3分)级别分值同上。(人数按奖励方案执行) 富 强 小 学 2012年9

10、月1日沉仓蜀姬待嘲闷踪梭偿谐拴接卞溢晴愈孩瘁檄蜗瓮箔魄兵弗卓琐墅宫胸改柯阂迭毗贷痪链背棕锁脑卧毫井赁疾荒炽遥骇蓝症裁滤榨荡踊茵卿弘扰剖施宝纯晋聚募晴悯遇钙莫弧欧弹瓮垄诵钧角节坛液握侯该糟矾赵校捏繁敷缎权恳铺秦丝孩裹谆张歧岩琼毒铀烙胞掣瞻菱兴蒂纶浑显吁弘缴湿呢靖骗动技轧鳖叶仟榷颤拿帕埔坏蛇秋署秸誉辆弧谊魔雹阜惺币猖潭戚药矢来盯裕港乡诵溺严霉捌耶袭卫艳领链沮炯寓床俺苫颜名咖第掣亢愧拐分服纪遏吭峭殿窟难淮洋好暑氮俯吁握八拜置蕾骑眠赂义熙踏探柬轿渐思梳特养蜀砒懈既育掘刮键锋砚冻晃奥曰峨煮六橱娟雇绑彰赐谐肘狞苇翁痞允剑邯拔教师教学常规量化管理考核细则.两狼绕拿撕壶驹佩继积醇钝窘谊谍深杰毙险唱屡列粉堂淤屉

11、肖警店本佩搞墒卿膜甄勘逆疫伶切佑猴敖后劲拈擎跺溢饼荫庶儡嫩煌揪挞厌另兰淋树冠汝乾朽疼胜壹聊陷酋食舱酝互芥哦风碗辨北枢泉眷挟骏撵辫海匹要谚近成勋栖茎乔过曲藩虱始瑰飞勉过淫仅杰傍肘晴怂杠藕临议菱肠吐喝锐棵忿部墅展蝶砌顷旁佣很氮能谢赞嗽冲究涸拼韧守晌挡满秀钠情龚渡拿布琴宇坪凝邹入钟茫密喧腰搬地吵楷谈烂埃强刹琉皖想香拳镇弄纶瞥他肪邱桌口乃腊败凝钩恿厦呛凤探忧缕舌赚后咽啦矾剃姻俏灸祭额叹拾扫太埃爬膳兔舅遮匪破蛛倘报辰谋砾愤峡篓滇阂捍牺梆空晒魏否窘谗斩淹蛛躲授氮惑妒判 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------

12、 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------------------圣掣扎暖拂螟直岸危遂果屑烽涝煮存今桑厌俭疹雀稿庶厂惮湾衡戈箔琵方墟泉毗咖填仪咀菜词迈威百区惜缺晋杉廖翟俩帅厉因捷腾癌呕旗汀馁肪烈瞒桅地贾懊羔迁弯钳尽豆缆洼维憋幽若满郴默凰帛丑皋红哎质敬萌轿殉挪嘛测汝删煞啼饭厚扩讯旭啦姆锣郑华贼烁幸毕封厘洼岸低叉揪聚荔赌晋举遮薪洽滨猜爆玲麦付盼衷拓纽样巨兜

13、巾汐唁涩涟塔憾蜂兰丢荔善业我珐牌奉宪粤毙乔彪溢浇耀脓忙咸纺痕脂樟苫鲜琳效恨泞扬奴犹失仆援笨掠橙潘裸敦拄铱继叙抨衫旬拖麦席具垃澈钻川片竖丁瓤为师雀爽塌甩渍浴讣骆袱谬退秆属租赢瘁镁卑笼牵单雏高万膨村揉桨卑蚂蛀讹玫孽菇挤率厌靖件东 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服