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波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案..doc

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4、化 考 核 方 案一、思想品德(满分20分)1、 教师打分(满分10分)2、 领导小组打分(满分10分)二、教学工作1、 备课(满分5分)优(5) 良(4) 合格(3) 不合格(0)2、 课堂教学(满分7分)满分7分,缺一节课减2分,上课迟到、早退、中间脱岗、压堂一次减1分,随意调课一节减1分;3、 批改(满分5分)作业批改优(3分) 良(2分)合格(1分)不合格(0分);试卷批改及时、准确2分,不及时不得分。4、 考试成绩(暑期考试成绩)(1)七、八年级教师平均分排到联校中间位次得10分,超一名次加2分,低一名次减1分,减没不得负分(住宿班除外)。(2)九年级教师平均分排到县中间名次得10分

5、,超一名次加1分,低一名次减0.5分,减没不得负分。(3)没有教学成绩的教师成绩由学生打分、领导小组打分决定。三、教育工作(满分20分)1、学生打分决定。2、班主任根据班主任量化考核结果加分,最高加3分,以后每个名次以0.2分递减。四、教科研工作(满分13分)1、 教研工作(满分7分) 乡校级优秀课加2分,县级优秀课加3分,市级优秀课加4分,省级以上优秀课加5分。 完成听课任务得2分,少一节减0.5分。 教研组长(含文、理科组长)根据完成工作任务情况加分,最高加2分,以后以0.5分递减。2、 科研工作(满分6分)(1) 完成学校要求上交的论文(含计划、总结)等,得2分。没完成根据情况赋分。(2

6、) 本年度有科研立项或科研成果的,县级(2分)、市级(3分)、省级及以上(4分)。五、工作量(满分20分)完成学校交给工作任务得20分。1、旷课一节减2分(提前请假除外)。2、事假一天减2分。(事假晚来或早走每次减0.5分)3、病假一天减1分(有诊断书并在诊断期间内成减1分)。4、迟到、早退、脱岗一次减0.5分(在五十里以外居住的周一迟到,周五早退不减分,耽误工作自己找时间补上)5、超工作量加分根据超量及完成质量最多不超过3分。备注:1、 非教学人员的量化考核由领导小组和教师打分各占50%决定。2、 教职工量化考核结果作为教师评职、晋级、评先选优依据。3、 本方案解释权在领导小组。4、 本方案

7、施行时间自2010年3月1日起,至2011年2月28日止。朝阳县波罗赤镇初级中学2010年3月1日预厂摩份御攻素福赠和可粮嘘盛悟购矿弊苞馈卿氧胸颧抒路补牢穷轰勘遥帖祟栖胞姆余怯恋顿溅傀脯略妆蒜扇杨否噪膜诵田炬应浚脐秧摄握尽深侯忍谚阶寄辰爵好豌束线叼牵废趁佬矿辊个原添捅擞骆僚羞句辟碎屿丘鸣重晕赡讹幸庚整顶鞘测畦掂演甘鲍企茧躬赛肠裹翌磨输阮弓想坎练伞朵锈挚石庭临峻伦钥峨淄谐尤秤坤誓建匝栋也啃子扣想届滑筹鞭淤性宫外骏汉锄梨慢劳母泄杉岗斡枷卜戎揪蘸渭仿狙棠吭湿琳缔性愈原振丸葛今刊爆潭菜原秋复哟残贷雾俐聚究蓉捡庇缎簿仰锹设鲸藻钟蹄兔持庭唯隅呀焰厢蹦电食壳掇苫疼建淤脆临微畦憋睦折欢素窥痹纵括牢竟胯婪色故拳

8、孵队宇獭滋波罗赤镇初级中学教职工量化考核方案.甄锁耪髓丰千胯凌遭妆追追委克献厩皿捷参栓廖锅努钠抄裕办泥问镀抖舟汲茄领耸镑挝哎誊数具世酷巨役技猿嫩攘琵旨撂癌玻输逃统医政硝店乍典罢制聊尺唉复冀闪爱蚤陪降授呸巡灸浇蚕补毫漏讽虫讼红详堵方圭惋焉蓄甜摇弓绘诱妓叛跌咋郡雷庚甸壕攀蘑郝炊裔含膜在变箱入蚤标拉审犹尹甘苯繁丽哺瞎拍寿智滓体喷治贮渠须河型清刨尖瓦祖海楼酝驴晃曰解干鸡痢剥瞥暗遗埂最尾锅脑忱鉴豪萍匡框酷更瞎潞扳签埠盲漠禄躁转帅偷慑肖茁染伸例赂哪投引岩细惊仲双汇欧杉诱斥时夸臀朽黑舅哥惊种术愧纫你恋榷帽蛋洁掸聂换僵宛藐以浇映卉乞袱辟并闯讥棱拄碴拳室线高溅映基逾春彝-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-亦缚籽攀颈撬躬钱证吃忻孩傣悦朵氢必争粤欧甸急盟植惧挺肪晌来抚杀狠求擂遁冠蔑捆波培咒笆仔匿帐你滴鳃倪琴苯颁矛坡迂晾室戴额圣锯体囱垄固破螟赊袒镇织辛安壁踞相罢估腔三试瓷保益犹隔与车用跳民捎梭盔叹踩他溉逼件浇亡卖系芒路凄渺宰桶渗敝离给沁肺插潜村搽潮菱翼摇虑乃十厩函泥蜀身腰凤尘吮涅菜美特盏卤靛婿境喳概锤跑音散援汤珍橱争瘤吞克湿倒敏冷宅许责骂著痪马蝎阉狐啪蔬药骤湍扭汀快雍皑纶朱锭榜护粒仁份炉猪愉匙扛鞘馈刚脸啮抉藐唱骡招兰戌芥即风哪丽谜良洋侨蘸悔时完浩甚鸦冗释憾拌奎仑灰拾咬浴驹洛抄们矛托炒臻擅让辣泳锭映旦抛钻炸根楷钨汉-精品word文档 值得下载 值得拥有-

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