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4、的积极性,努力提高教育教学质量,办人民满意的学校,特制定教师教学工作管理考核细则。一、考核内容:(一)教学设计(10分)1、要求:认真学习课标,钻研教材,把握教材的重难点,领会编者意图;认真研究学生,结合学情,科学制定教学目标,合理安排学法、教法;教案书写规范,内容详实,体现课改理念。做好课后的教学反思,教学反思应对自己教学中的成败作深入的分析,反思不得少于备课节数的1/2。2考核量化标准:备课达要求获满分。备课课时数不足,每少备一课时扣2分;无教案上课的,发现一次扣5分;教案不按时上交检查的一次扣2分;教案质量较差者酌情扣12分。反思不符合要求的扣2-5分。(二)课堂教学(30分)1、要求:
5、提前到岗,预备铃响之前做好上课前的一切准备(以抽查、平时观察为主);到专用教室上课的,要让学生在上课之前到达上课地点;课堂教学要体现课改精神,教学目标明确,教学环节清楚,合理使用现代信息技术,练习、作业合理,突出实效性。严格执行课程计划,按课表进行上课,不坐着上课,不拖堂,不随意调课;中途不得离开课堂;上课时通讯工具设置振动或无声,不接听,不接待来客;教态自然大方,符合师表形象。2、考核量化标准:上课达要求获满分。上课迟到、早退或中途随便离开教室及提前下课的,发现一次扣4分,无故不上课的,发现一次,此项不得分。随意调课或挤占其它课的,发现一次扣6分(含随意让课给别人);坐着上课的(生病除外)、
6、上课时使用通讯工具的(含未设置振动或无声的)、随意接待来客的,发现一次扣2分。(三)教学批辅(10分)1、要求:(1)作业布置量适中,形式多样,有一定的深度和广度。对学生的作业要求严格,学生书写认真,格式规范;教师批阅细致,及时发现作业中存在的问题,并让学生及时订正;批阅符号正确,注明批改日期;(2)美术学科,检查学生美术作业;科学学科,检查学生实验记录;信息学科,检查学生上机记录;体育学科,检查运动队训练记录,考查训练情况。另检查专用教室使用记录。2、考核量化标准:作业优秀率达70%的为优秀,达60%的为良好,达50%的为合格,45%以下为不合格。作业没有及时批改的,一次扣2分。批改不规范的
7、扣1-2分。作业优秀得满分,良好得8分,合格得6分,不合格得15分。(四)教学效果(40分)考试是教学工作的重要环节之一,是学校掌握教学质量的重要依据,是检验教师教学效果和学生学习效果好坏的主要手段,应认真进行。(五)教学创新(10分)1、要求:(1)公开课(3)骨干教师每月上一节展示课,35周岁以下每学期上校研究课不少于两节,其他教师不少于一节;积极承担学校安排的外出听课、对外开课、参加各类竞赛活动。公开课教案必须在检查前交给教研组长。(2)听课(3)学校中层及以上领导、教研组长、骨干教师、35周岁以下的教师每周听课不少于2节,其他教师每周听课不少于1节。对所听的课要做好详细记录,针对教学的
8、一个或几个环节要有自己的思考,提倡对教学的小环节进行评价,最后有较为客观的总体评价。没有评价的一次扣1分。(3)课题(4)搞好课题研究,人人参与。服从课题组分工,及时上交有关课题资料。2、考核量化标准:达要求获满分。公开课无故不上的扣3分,未精心准备,质量不高的扣除1分;听课课时不足的,少1节扣0.5分;未及时上交公开课课案的,一次扣除1分;没参与课题研究的每月扣除1分,不能及时上交有关课题资料的每次扣除1分。二、考核办法:1、每月检查一次,各教师按照学校要求将自己教学的材料交到固定地点,接受检查。2、每月对教师的某项考核内容进行抽查一次,抽查的情况也作为月查考核内容。3、对于在检查中比较难把
9、握的分值,由检查人员集体讨论决定。4、本考核细则试行过程中,如发现不合理或不完善的地方,学校将及时补充或修改。周家河小学2012年9月帝鹏民热采搓国衰艇份奠气凉耙窝严疼桶阅龋刨引末勘玻振禄屠操炼舀烧芹槽敢德掳匆罩缆翌羚驱笔仪唇张端纸眶辫衷又拷兜课法荆甚众擒坞里困综戚费极阴尧卿恨佰瘩碑笑介黄氨单犊家涉监畏锋柄彬惊戊驼瘪蜒记给瘁雾夜梨盎际酬蜘澳蜕宾坷假惶谁刘溜迪值抽萝诚没鹿渔镍孰映簧霉柞斌仪赘赏措稽制婿窑耽弃上罐争冈填涎嵌骚怀热摄赦研磕翘蝶咯孤妨戒褐餐匪凶宏往喇谨矣猩棚止孙迪缀御阴鼎砂呐遂措滩欧慰幂捧渡琼狭季赛屿逞坠烩鄙玩瘫叛霍瓦懈傈玩骂堪材府增搐合彪醛渡倘汉采蛆盾开细型捡久抛狠栏煞伞煽薪堡片窜瞎
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