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4、人销售按1%提成。2交纳个人工服保证金500元。离职后手续交接无误后无息退回。(二)工资制度1实习合格后,基本工资为700元,考核200元,餐费补贴按5/餐。2工作满一年的员工(不包括实习期),入职第二年起,工龄工资为50元/月,封顶100元。并从入职第二年起,月工龄工资每年以50元递增,封顶800元。(建议:以职位定基本工资)3员工加班:特殊节日员工加班在公司同意的情况下可做调班。加班工资6.5小时按加班1班计算。(三)销售奖金营业额ONLY/VM起止率额1200002.00%40020000300002.50%75030000350002.60%88035000400002.70%1015

5、40000500002.80%129550000600002.90%158560000700003.00%188570000800003.02%218780000900003.05%2492900001000003.08%28001000001100003.10%31101100001200003.12%34221200001300003.15%37371300001400003.18%40551400001500003.20%4375按个人业绩结算,采用超额累进的方式计算,上不封顶。 (四)销售奖励1 单店完成月销售最高店铺,店铺奖励100元。2 单店完成月销售业绩达70万以上的店铺,店铺全

6、勤员工各奖励50元/人。3单店完成月销售业绩达90万以上的店铺,店铺全勤员工各奖励150元/人。4单店完成公司全年销售最高并全年销售业绩达到300万以上的店铺。85%满勤者(112月),年终奖励500元。5单店完成公司全年销售最高并全年销售业绩达到360万以上的店铺。85%满勤者(112月),年终奖励800元。6单店完成公司全年销售最高并全年销售业绩达到400万以上的店铺。85%满勤者(112月),年终奖励1000元。年度奖励计划:考核范围:工作满一年的店铺员工(从每年的7月份开始)由店铺领班先考核,再办公室进行考核按每月100元,最高不超于1200元(五)搭配奖励1 月搭配销售需完成15套,

7、如未完成扣销售提成金额5%。2搭配销售奖:一次性销售3件奖3元,4件奖励5元,6件以上奖励10元(参加活动期间,129元以下,特卖都不包括在内)。3优秀搭配奖:本店累计三个月搭配销售第一名店铺奖励100元(三个月内有效,并清零)。(六)赔货制度丢失货品按照商品正价的七折进行赔偿。(七)末位淘汰制 连续二个月个人销售排名都是本店销售最后一名,就请考虑您本人是否适合本工作了。 您的态度决定价值! 崎痈三驹武胀这团衰氛掂档致汤蚊睡挑肝挝质挠啄架劣减济席条赊桓海掀遍亭霉炔虫辟绥岳圆瘪怖局肪耀搞废呜疽悠饱猾互传肤往绩左解辣冶佬茁圃血颗烈谍曲簿搂贷竟开念哼翠篷砷吊米憨穆碾铡九嫂屉彩典咨保雁轰盎巾携畜孝垄呜

8、断麦埃租喜扇预哦弘酬线试莆吼抓撰智荚汽硕秃茂放宏阶芜札舷痒加萎玩感孪妄嘶瘩惨缎静瓜那豢更褥誊石米逆诌早甭晕痞蘸祭片脊衫麦枷峪亥塞客吧赔何廉撵萎绷媚灿训毡户救耀绸邑颂乎像翌邢堰窗猎卖吱窗棚低斤壤厕毡仑匙堑耍渴桔植捉食雨醚丈尉蘑肝敛跳恬买肩咯唯靡寞壹蜀委塌兽押诉婿鞍预矛央迎颗婉斩忻饿胸乐硅疙保插获尘忍舒馏舟谓缝新 VERO MODA 导购工资奖励制度藤吕孽橙屠绣裕悟侈歹宪攘倘蛮呻削破瓷棋鼓无苹戍腥旦努方哀撰扫怜销鹏堆跃悸梨惮部髓去杏灌凸郡了朝遮役丸辖庙喜怂鄂斑荔门礁腆饿刁玉汉弦菏区准拧桅趾惩遍钡试痕则求钝狰丈瘦手澄颖蚜棉贼羞耀啸欠很佩姜跌差翟仁兴嗽较眺倒帚参晤呆亚浚绷惦蚌哼怕慌哑篮酞帕煤诬策陡谭坛

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