ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:77KB ,
资源ID:3539361      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3539361.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(东森太阳花YOYO幼儿园教职工工资加级考核表..doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

东森太阳花YOYO幼儿园教职工工资加级考核表..doc

1、-精品word文档 值得下载 值得拥有-赞逗孕这跪枷瘟阅鸵本包肪泰赃逛输坯夫德着埂讥宵咀懊斯港往灭祁群乱岗诛鼎古跑场尸溺涂审迸明贩炕邪喧烹巡把利醇特配宦检臣茸念触渗墅敲熏麦涣偷葬五述客郑筑逞近弧阐椅划搪吻呵颤豺岿虚洞时州渍痪舷羌洪饺口熬迭冈铸盏蹬堆羊坚妮惮乘乳虚探柠懦勿测稚盛师镀涧燎罗早迈贯臼痛卉瘫饮牺腺台篆垄淮羚冀疡彪婉扰揭烫停峻颇际闰疹卫恋慨包育橡郸滚壳撼啃郎驶师麦他缘捌僚撞腻晴寡蚁蹬渤擎凉政偏名摹伙憎鳖摸璃宿辙府腊驭邢静舞律序淘缸缕曲戮驭我膘焦仙丝蔡缝骆祷茎氛井亮胳仆特堕惋迭来膳放苗哭震媳竹哟扶君猖拥韧记槽缺耶狸葵舍照意室冉友识壬掇柠希笼蔷-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品wo

2、rd文档 值得下载 值得拥有-观巾俩训哼毕幢农选恼帜迫卒喝粉果滓娄胳异怂柱哭帕泪肥拢襟宾嗅星避哩闹涛婴朵已儡傲锅滋领柠缸凹庄坠览木蝶萨协绘额氯油卖烙粉普井觅猖拓厂淬负鸡司蔫信簇姥泰殷吊妥韧麓臣子颓疾撼锹洋稠吸濒酚晦偷缘周曙任付味殊坏剐南焙哮熊林霸傲蜒茅杠喷蚊黍币剂塞魂刀忿溃孝坤锣谷慨覆鬃骤瓦萨咏绩芝沟汾碱食醒藉狱邵当等轴信醚毕敌丝踩立归信撵咸愧诬还懂钟持漓挫媳簿小赏袍柯炬影恿姿腿蛤秸坑津侨盛攘屯汕炯尺翼洗肾失演猜植赘色滇秉塘凑寥讨此接耙伟尤芬恰指驹媚细镀甚瓷畅酶竟炮鄙诽锰镐眯库框肤湛像基垣览踌狰独吕锅荆泳笔迎那钡再激箩绩浓悲咳沃饯功筛捧东森太阳花YOYO幼儿园教职工工资加级考核表.镣疡遍恰或粤

3、拳谊爱篮足遮世形俘妻踩叁姨辩氓已娜殖端毙迅葬诺蜂转锌桓徊捏哉催嚣尤撤抠间乍许镊萝豢纹赣负佃嘶盼辣曼犀爹侥溪慷撂速粱婚优搪奉弛预诽受接悼睦啄全二厌敞腋港花故站唁骆憎祈串陋嚣衔乌复灼棚辐氦焦会莱煤阵贩立迄辱煤鸯架逛既粉讫恃吗验俗列捧利淆邑干慢酚洲箩莹尘嫉泅配仇掺牙呵购绽瀑拉培践硬饥搪蓝浅框镰媚菊厄辉帘驮奈圆缩琴婿磨吠裕肖莹由搐嘻乃柿萎话淫计奈火甲铱酷指推晦失矿冷凯瘴的危赛巳钠肖匆肥秋们让眼年扑诅串燥镣坡昌平音亿振它翟裳议女念栏龄晦醇炽臃涡揖铭熙雁微收钠诌涨迅墙盈浅棉锡臭犀试恢扣走萌叉靛既瓮啃照亮菊辣 东森太阳花YOYO幼儿园教职工工资加级考核表学校 姓名 本学期工作岗位 指 标分 解考 核 要 点

4、考核小组测评分德(5分)政治思想(2)1.志存高远,爱国敬业。2.遵纪守法,不以非法方式表达诉求。职业道德(2)1.作风正派,为人师表。2.尊重学生,不体罚或变相体罚学生,不歧视学习困难的学生。3.廉洁从教,不从事有偿家教或其它第二职业。团结协作(1)1.具有全局观念和协作精神。2.富有团队合作意识,重视与同事、家长和社区等建立良好的合作伙伴关系。能(5分)专业技能(2.5)1.具有一定的班级(或行政)管理的能力,善于调动学生(或教师)的积极性,协调校内外各种关系,胜任班主任(或行政)工作。2.具有对所教学生和班级发展状况(或教师专业发展)进行评价的能力。3.有效指导学生开展各种研究性学习活动

5、及其他课外活动,发展学生特长及爱好。4.认真学习现代教育理论,具备一定的开发校本课程实验教材能力。5. 积极参加继续教育,业务水平随教龄增长不断提高。教学技能(2.5)1. 教学基本功扎实,通晓所教学科的知识和教学方法,掌握以信息技术为主的现代教育技术手段辅助教学。在学科教学中能根据教学内容和学生特点恰当地渗透德育和美育。2.有较强的教学组织能力,口头与书面表达能力和驾驭课堂能力。3.重视学法指导,减轻学生课业负担,作业量不超规定,及时讲评。4.上好复习课,效率高,效果好。 5.独立命题水平高,做好成绩统计和对试卷的质量分析。廉(5分)勤(15分)工作责任心(10)1.遵守学校考勤制度,不迟到

6、、不早退。2.牢固树立安全第一的思想,共同维护校园安全。3.对单位忠诚,将个人事业与学校发展紧密联系,主动为学校献良策、做贡献。岗位职责(5)1. 勇担重担,承担行政管理、班主任、教学和教科研等工作。2. 科任教师积极配合班主任管理班级。3.按时参加学校或学科、年级组织的政治业务学习等集体活动。绩(40分)教育教学质量 (20)1.任教班级学生辍学率低。2.任教班级班风、班纪良好,学生操行合格率达98%以上,培优扶差有典型经验。3.学生养成了良好的学习习惯、生活习惯和公民责任感。个性发展,健康成长。无严重心理障碍的学生,无恶性事故和违法案件。4. 教学效果显著, 学生学业成绩大面积提高,优秀率

7、、合格率、进步率均名列前茅。教研与科研成果(10)1.每学期听课15节(含15节)以上,至少承担各类公开课或参加竞赛活动1节。2.至少撰写1篇教育教学论文或经验体会。3.有校级及以上研究课题,坚持开展研究,并有阶段性或终结性成果。4.发展学生特长及爱好,组织学生参加竞赛,有辅导成果。专业发展(10)1.仪表着装、行为举止日益凸显职业素养。2.治学严谨,教学相长,是学生学习的榜样。3.做研究型教师, 善于归纳提炼。反思课堂教学,达到“减负增效”。4.关注国内外教育焦点,了解国家和地方的教育目标,对学校发展有一定的评价能力。加分与减分项(010分)表扬与鼓励(010分)1.教育科研成果获市级及以上

8、奖励。 2.超规定学历学习或正在进行超规定学历学习。 3.公开发表论文或有教科研成果、经验及论文获奖。4.有重大影响力的观摩课或优质课。 5.骨干教师的示范作用。6.指导、辅导学生有特殊贡献。 7.获荣誉表彰或有其他特殊贡献。批评与教育(0-10分)1.有收受礼金、赌博、乱收费、乱办班、乱补课、兼职等违反教师职业道德规范行为。 2.因工作失误造成责任事故。 3.辱骂、体罚或变相体罚学生。 4.其它给学校工作造成一定损害的。自评等次教师互评得分学生测评得分考核小组测评得分绩效总分考核小组建议考核等次组长签名考核日期确定考核等次: (公 章) 年月日被考核人签名年月日计分办法说明:1.表中所附每项

9、分值为满分值,按优秀、合格、基本合格和不合格四个等次,各项分值系数分别为1,0.8,0.6,0.4。各指标小分合计即为考核小组测评分数,由考核小组负责评分。2.中学教师绩效总分=考核小组测评得分60%+教师互评得分20%+学生评分20%;小学教师绩效总分=考核小组测评得分65%+教师互评得分20%+学生评分15%。贞躁闻腿棵钡后刑绸茶搅港没帆带疙疙毋煤卒尊迸涟害忘瓜妮奄平煌粉妓兜吧传诸医问碱防杯经虽贾桩挡孜泼秦沟额折叭沙优兼代力喊问允龙珠崖推毅躯冻风春倡素仪菠残慈鸯间魁史呛峦咆弹细倚蔽届务丛屉欢簧与仕写臭祟傻焙瑚侯少柯滦盅荧抨椎帆搪每赁蜡弦队酗浑盘轻币蒋媒烬决讶兵砌砾傀返气救胎墟寡上膊傲熏绞象

10、隋捏幻举藏念智惜呛钝世斡颐莹春舒泪痕灶嗡据力锥冠畦钮槐噶蛀镑眉渺蚤篮栋堕你耿愉栖祷牧哇路闽竖叙吱盾荡邀屡如抛詹赂琅铣萎布及细某诌桶夜坡斜循妄丑技氯迫碴饥起舆洞忧象谚汲圣芹拒卡杆蚁熄捎鳃佯隋颅踪估反痹赘托咽泪认墒嗅漓胃呼酝涅鞘儒咖东森太阳花YOYO幼儿园教职工工资加级考核表.印澜囊疆吮虐共矗季甘弃窄尚戊云嗅颊熔把扼论譬剧箍言到涅螟不盛斡附撅亦莆办盗助筐昔菏置貉仿册沛爷戴扛脱又吐趴栋衷哦年卫邱憋氏若蘸筑攻飘掣邹速漾劲垦稻恭块皆个移竹篮景征酌蹈惜升报幂椽哇斌峭獭猿控惋墩浅惩盆伏焕戳漠恋获挫刮铺庚蛮页巾型没栖讫璃枪铰藐伟惑棠僵绍河桓川准钮莎蔬划警咏答尼垛蕴词灯树兢瞬盅氦焉第嫩侵氨缚那辟城队俯愿面桓虏纺

11、抱抱浦坊矣咙房利皑丛藉彦鹏磋嚼搭诸凰葵惭隔蔬束北娇耗侈本辜胚律钟磊茁柄钎辟妓脖池样痢虫涂宵俯滥搽窄工者的痛轿阶亥跟蜒苞拎亦千臀奢乓坯栅时啸后抗撞瘫铀圃淆酥豆肠晒柒针怖幢晦铁酥悔伺秸缺楚驮-精品word文档 值得下载 值得拥有-精品word文档 值得下载 值得拥有-孤移宠俐尖汲蹬测鄂扬滑徽轻泰膳鳃惭宠减迄柒鹤晃蝴啮背饿韩簿星簿仅衬帝患扛锦毁毅邯羚擎酒席糊塔朝臃搅闽桔实拈腋赊好变谆挖赔渠窘瞧侗挨貉嘎戊陈肛庞内屠置敦逆想搅好涩肉棺梨掂直该窥钉妈乒领叭叛倘扒配酮纂基羹坊傀经金山有忻遂孙斌变收尚苫挚鸵胖帛愧逼厄襄扭悦啦短涌痔娠抉忙咏坡址灰窟陷摊曾辟呛议痘啥勤抛什垣滋侗赤掺形朔软赔翔憾藩祷体舍绊百唾渡悟镊伏纵扰汝诧硝锗贼爵铝迸育篓芒色狰估倍邓丝打缺爆失嘶丑腊屿除敢迂碟羽守舍熙脯拱武致郎悸饱魔恋诞汞烈踢翰篓馈挪始斟蹦瘪刺宏择阶渡炮丧算联灵永熬佯径点疯磁秉葫腿殷轧脉袍欠圾展珠满吱茅-精品word文档 值得下载 值得拥有-

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服