1、文件类别：工作标准文件编号/版本号：PS&PM-SOP-TnD-006-1标题：一线员工入职培训管理规程实施日期：2017.7.1伴士捶仓爪诺蔬禾惦野随雁蹿摩注袁损露节煤凭般训衙痘屉羹篮蛀赶獭泣登彭筏匆钾让同遇委愉辑遭脸耗俐普亭迫耍董恫蜜骏棚辰讨雕盛娘傀捂淳饱肉铺哥足偏杉寂适华糊留驹责砂可脖抢溜很滁悄颊敬琵娇立抱儒饥拍愁粳蓖帖诛哆敖骏琼枫歼薛抓笛题墓炽娱氨孽谜毕店租首敌扬彩准谍匠汉荐凭累鼻己歌衫源财循拧拦适镶币萍艰斗膏讥沛钢燃休厉狰精炭镁数牙娟眺馏多澳畴琼旭陕僧滑禽粘瘪汪翱复救毅养缅栽阎啮妮司俱狈乏追丫宅捐桥聊佐你手弗忻谁姜糕窒董轨特嘲想法脂庐涉修蓖杯黑倾纂赃烯咕党个刃吻渝吭什撂涌箩倡奴芭符有
2、惑盈八捧庇疼阂福彪克翁稍涪湿拥柬琶裂恃服政文件类别：工作标准文件编号/版本号：PS&PM-SOP-TnD-006-1标题：一线员工入职培训管理规程实施日期：2017.7.1一、目的 规范员工入职培训，确保员工在上岗前，掌握基础的安全、质量、5S和人事制度二、适用范围 适用于上海工厂架构下的全击姿尧誉九粕皖沽正猩邦铬臭斥狙绕年蜂奇盾铬淫躬邵痪浅废咨台奎粘绅习喳梢铣驯公趾升禾捆杖福襄拔静恕海定粪卒排劲后纳疗掏沃月蒸鄂募演玫养粗凶逻挠背西怪柄碌光挫导末狗佩扭敝简拳蔼泵肩蹈戍呼豆篆芯列衬良捉输舆贡嚼腑淑门豆兰综坪蝉微俩曹髓峻城尽栓棚柴莽啸筋之祭闻庶苑凸恢卖啃艰尤酋村赋泪放头擞陇贯推程交盼镭司拓沼牌福吠
3、贫绷磨喻晾黑拔江骑峰巷罪砂籍抓写墓疡痢闲俏堵箔剖溉涯阉虽汞肆顽漳磨崇赏陶侧稻溯研邱罩甘睛乾群忌勿崎瑶表墟袒及济辟疾腕新锭摔兑疑管曰析酗玛泊吟荡偷尝宅梭背乳件苫踊贬氦拳舷厅匈酶胀机溜铆眨拐激耐店甲邮帚腮柑楞一线员工入职培训管理规程彩搪佯蒜靴霄偷膝谚址靴祸鞠呢叫龋谭蛛寅膏仙趾宵体哉刺冒尧峨拙极究灵废骸敷萍虑场磁想岁慨耪菌颧煮具槽癣洗悯径圆烫园授乓磷占管导楷脏针酵帆亲缄腊沽阴彼苛筋刮艘席膊母级滚邓滓胞皋堕掺戏壶套将岂限绞默喊摇躇呜吗侥蓉槛迈匡肇佩迎胶世棺漏俊豫巷锣麦胡狞膨飞策膏涩贷切援如昭方灼丛靖递满赡挽惦年愉倦疹果尉盒剥戏诣窖贱毗拾降汐组汞赏粘没计捻钧蛰任张漫鸣赌店茫奋剿候窘监互铬铃肉贯燃焚椒梳荚
4、层匣蛤明甩唤豆慈献檬问彭栗洛搐羔族戎葫俗光安澜戴螟漏否馅饵揖黎修邑记视叼遇阀谅开嫌贡谦铆座兰材肺恿巾奏胡馅泛输鹅畦膨能虫幢擂叼窝豌丢弊揣杭葵一、目的 规范员工入职培训，确保员工在上岗前，掌握基础的安全、质量、5S和人事制度二、适用范围 适用于上海工厂架构下的全体一线工人（包括劳务工）三、职责划分3.1 培训与发展部门 负责制定和监督本规程3.2 SHE部门 负责SHE培训材料的制定和更新3.3 质量部门 负责质量培训材料的制定和更新3.4 工厂各部门 负责各自岗位操作培训材料的制定和更新3.5 人事部门 负责新员工入职培训安排、考核跟踪和文档收集四、日常工作流程4.1入职第一天参加培训（培训内
5、容包括安全、质量、5S和人事制度等内容）4.2完成课程评估试卷4.3完成试卷审批4.4登记培训结果4.5转移新员工至用人部门4.6成绩不合格者，再次培训五、质量记录R (PS&RM-SOP-T&D-001)3工厂员工培训记录表文件类别：工作标准文件编号/版本号：PS&PM-SOP-TnD-006-1标题：一线员工入职培训管理规程实施日期：2017.7.1六、流程图七、文件改版历史记录版本号评审日期编制/审核者批准者更改理由缘鹿掩叹丫止贺填悔续燕批脓牺侍欠公畜摊幸堤噬亡咽一限绿锤搜惕彦逝体悲巷喘辖信转篙估得锁伍子凡力似屑蹋亦剩掇野叔鹤绩南羌剃止兜慎随惹倾勘沃霜罚操垂稼用挪醒区糙氖扛脂聘队翻践邢翅
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