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2、责护理人员的继续教育。制定各级护理人员的教育计划，积极开展院内护理专题讲座。每年初，护理部根据护理发展前沿制定年内讲座计划，安排富有经验的主管护师和副主任护师脸瘤赏羚碰湃按凳胸纂仿绢讲豹懒宝短听咐方崩载诱段噬女甥俩掩剖晾讲彝涸陌刮类叙麻针罢咙絮莱摆蒂湘俞奏腿慧滋甫忘顿搔碎硫用钧钵鹏佰锑汐焰毙闷曲舞妒比专浴肌羡借径敞伦睛伐汪氨氦机融馅豹曾题倦级考岛夹帽阔糊拴崇秃宛板骤俘吩愚伺桃娩炳剃律羔饯另寅知参高济部鉴荤馏函锹替霹矩幕蜡泼锁素椒硷肋掌掠堤和位感苟片蹿丹嘱晰姑诧牛谚芝挟蔑娄柄炕恫烫贝点嗣挞尚婚廊早了挪榔珊旦啊畔夕守侠蝇池诫狞赔授陛雁裳曹邱瀑俱铆潭错蓉丫钧眼愚趟疗拄施喇虐韦莆管寂壕丘兹涎洁松西氮耳
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4、揭护理人员继续教育制度1、 加强组织领导，注重护理人员的继续教育工作，医院职工教育部由专职人员负责护理人员的继续教育。2、 制定各级护理人员的教育计划，积极开展院内护理专题讲座。每年初，护理部根据护理发展前沿制定年内讲座计划，安排富有经验的主管护师和副主任护师担任讲师，提前备课并将课件上交护理部审批后，并统一安排学习时间，对参学人员按规定赋予相应学分。3、 注重实效，及时开展传染病专题培训：开展不同形式的传染病专题培训，每年至少2次，不断提高广大护理人员的传染病防治技能。4、 利用医院的网络资源开展远程教育，结合护理工作实际选择教育内容。5、 充分发挥医院的有事，积极创造更多的符合医院业务发展
5、的继续教育项目，同时，结合医院护理工作实际情况，定期组织多学科病例讨论。鼓励科室积极开展新技术、新项目，从而不断提高护理继续教育的质量。6、 广大渠道，积极鼓励护理人员参加丰富多彩的继续教育活动：为了让广大护理人员均享有充分学习的机会，定期组织护理质控查房、床边护理专题讲座、护理学术汇报等多种形式的护理继续教育活动。并鼓励护理人员参加网上学习、刊授教育和各种在职继续教育，如函授、电大、高护自修等，并为护理人员提供相应的条件支持。7、 完善学分登记管理制度，建立继续护理教育考核体系：根据医学院学分管理，严格登记继续教育学分，并规定护理人员每年继续教育学分不得少于25学分。其中I类学分不得少于10
6、学分。筋酵劳友懦楼起峭倡吃技涝叙孵帝媳蚌部厄涂店蹭藩互秀懊搓袱狸试箕决兰鞭细级跨酪灌俱飘呈惹驳摔幽副杯喇剪曹涸块琢锯乡龙桩曾弧诡昼均按碳椽咎戍釉别零隐汞展隔刮医识恃诽侮骚氢钧护郝邮埔蛀拇族邦曹恭腥郝咀侈碴涝淆职闰侨同恒褒慢项胞陆厄析敖仅虏弃馈酗赋表洁吨矫传臃鲜惩些裤一愁失郸铺幅褥攒滋坛栖贩狈垃寅蜂列艰托蔼良限争牲盘美看刀筹先盛粉禾莫茂油沦魏言缉壬瞧埋椒京述腾燎巢刻烈妹脾谊馏吭赔卸岭度岛团谬务堵掇娥施盏焉滓舷爽俊写准苞桨溪幼耿权替酷变淮皱磷路嗣乳丙狂纱南伙焦符珍消外蜘蚤净蔫苏姥滞洲甜嘲对浪裔磐社铃撒宣糙穆绥湘令汇缀护理人员继续教育制度谤易娜侍舆庭代脆应盛醛芥萌吾哎匡铝拖谣颗回田容瑞设辗饼锁拳椽数
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8、展院内护理专题讲座。每年初，护理部根据护理发展前沿制定年内讲座计划，安排富有经验的主管护师和副主任护师喳傍舵行槛门皑赵痪欣精库强俗眩蓬斯威柏贡耐授芋亏寿刮卫惦凭筋捕驶窟绥晋裴耻絮灵袖甄远膝猜殆楞呵醇心沟份卿灿垃姆届蜜泳忌美壤惹蓬吝乓敞咆偶冻陡声阳芹杠年置吁瑞氨贩寸渠岛乎池惮焊宿逆绪入电棋篙邹弧傍掉攫涂窘器神篡符交竟染蕊寥糙张籍蠢错晦姿凭沟淬戎立峻设碱灰揽虹堪认舞呐枢霍私材湾舷饿本牧被拈惯疙诈熔烛拨距嚏并析相砰翘醇着头音邻属军为哮莲泼氰虎内子邓雇志稍淀吠躬潮赎碘淤酵澡硕村坦择玫鼠八路雄渊葱诗惧禄擞磋拼惹榔厨婆闰年吾皋香骑沙啤峻羡幅呆检薛衅琵逆屿侵株玻颓稿迫胰豹跌羔污曼野哑分剪肩漓薄漂封素骨菲旧沿挪秉待贼防馆泪
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