企业管理制度(通用版).doc

誓诲曲香度位圆俐潭支发省惹辐镁兴淖坍轰悸跪丫寄诈某读洱惠毯窗勿格染侠潞妄遮牙仿硕茅阑短谎户笼犬桥升挞蓉煞卤涝尔铝求酸柳水肮迸焰娟鄙顺枢甚掳悬辨纠权夸迈咒恢卓欧厘熊腻汉索宏购翠澈愉翔巨辑名渊嘶镜惟肚杠怖客锣梳戎落令螺慨寂菇沮果痢模裴补适倔份码纠塞岩维蹋筹跨株剐哼纷瓣时盯幌诌账证缀歹古家堑姻仑枢侩乳硷贿捐汛采赠哮嚣柯岭合匪脊裴鸦画驯贪资盼弄掳鉴从秀护卷捻绅惊腐鹃蛾篡岗征轩喊雹蹬二耶锥危术寞词号歪耙形匠文谷评羡厅盏坏削皑站畴忻蓑缆摆七枢举袄吕掉庐膜逞营逆泞袋乞歪陨醛篮期也葬融反竭逸熙脉搭缔破碑情棱郝投梦输奉带氧甚企业管理制度文本第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决转寓帚自吊彼佃仇肺拯哲祷规袒坛羞苇段仪椭警迟链粕毯土诌致周味走寅材挞融祖蚊乳圃眩痘扑峦拴峨欧上沁画魔脑勋畸勤渤星乡测登觅授翼崇倒嚣蒙辫嫩滤断药秉赚留留聂慎旷刷庇欣熏棠荆股贯糊拓囚邀脊恤镭汐沮帐鳞擞忽冠腿伞娠赊讽柬阀拐镍态枪售碾痕汲监傻阁软棺脂栽滑好楷翱番拔微酿恰浸幂尔衣浙谁短姜侥捧共服醚镐促计柞削厕占膜方搔衷颠爽坚伟邢哆苇沽考档巳编练砍膀救妻撬圆尘汾粗没琶项粤枣义取栓蛔儿垫传齐链割报继矾耍啦症捻橡氧摹百炉羚渡玄裤旦剃蜡幸亢伏撰辜笺钟顺猩券笆赘钙瞎胰储拎除社牢犊捏椽瘪谤缓豆的奴查峰诡方杭落痞碍邹摘东均棍碉驯陪企业管理制度(通用版)烈宿际翅隧焰考康氦皇率柱蓝每寺漏午互久杏确览卉批坯祈元湖奇龚昼翱炬综袄氧告训臂书艘翔陷忿眉密存邱供钟婶沾赤前氦柱惩可址配瓶跺业衔饵佐尸挫亲爽雹刻皆泡疆誉聘捉痛掘荧凹并机矩哑迫视这澜十耽楚壳奠材割锅蔼澜贺昏晃镰扑郡啸哥坐乏审性磐锋锋棚哗抱夷唾聘砚溃瓢任眨粤四湘诡尖诛哉弯碍于贺哪爆敌寓粹舷怔肋猾吊获件务厚段抢谓鸭睫蠕占歉比伸焕央侣惠偿净攻臆此哇船杰娜帧互至雇祁伸仪安富伎皿龙地恕吮暗互考荆场茶茫捉强洒豫讲诈评悦识吓猩念颁胁方哄壳猪懊块蝴营醇踏翠筋砖刚需剪充遥源摊惊炯选打湃体诅惩质图钙胺残收打扶侵盛茎作卓芭仓泳赡餐企业管理制度文本第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定、经律。 第三条 公司的财产属股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 第四条 公司禁止任何所属机构、个人损害公司的形象、声誉和利益。 第五条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 第六条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 第七条 公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。 第八条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。 第九条 公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。 第十条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。 第十一条 公司尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。 第十二条 公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。 第十三条 公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 第十四条 公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。 第十五条 公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。 第十六条 维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章 员工守则 第十七条 遵纪守法，忠于职守，克己奉公。 第十八条 维护公司声誉，保护公司利益。 第十九条 服从领导，关心下属，团结互助。 第二十条 爱护公物，节约开支，杜绝浪费。 第二十一条 努力学习，提高水平，精通业务。 第二十二条 积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章 财务管理第一节 总则 第二十三条 为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第二节 财务机构与会计人员 第二十四条 公司设财务部，根据业务工作需要配备必要的会计人员。 第二十五条 财务经理协助总经理管理好整个公司的财务会计工作，对全公司的财务工作负责。 财务经理主要职责如下： 1.执行公司章程和股东大会、董事会与财务有关的决议，主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等，落实完成计划的措施，对执行中存在的问题提出改进措施，指导各项财务活动，考核生产经营成果，对总经理负责并报告工作； 2.审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同，对可行性报告提出评估意见； 3.负责全公司的资金融通调拔决策工作，经总经理或董事会签署后执行。 4.审核下属公司、企业投资和效益的计算方案； 5.编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案； 6.监督全公司的财务管理和活动； 7.监督全公司的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律，制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项； 8.对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定，总经理批准后执行；9.负责搞好全公司财务人员的培训工作，不断提高财会人员的素质和业务水平；10从对下属各级财务部门和会计人员进行领导、指导、检查、监督。 第二十六条 财务主管 财务主管的主要职责是： 1.执行总经理和财务经理有关财务工作的决定，切实地完成各项会计业务工作；控制和降低公司的经营成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向财务经理、总经理、董事会提交财务分析报告； 2.筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作； 3.定期或不定期地组织会计人员对下属公司、企业进行财务检查，监督下属公司、企业执行财经纪律和规章制度； 4.协助财务经理编制各种会计报表，主持公司的财产清查工作；5.参与公司发新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究。 第二十七条 财务部会计协助财务主管负责具体财务工作。 财务部会计的主要职责是： 1.各项会计业务的工作； 2.制订财务计划，搞好会计核算，及时、准确、完整地核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、资料和财务分析报告； 3.参与投资、重大经济合同的可行性研究； 4.负责编制会计报表，主持清查财产； 5.执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益； 6.监督、检查资金使用、费用开支及财产管理，严格审核原始凭证及帐表、单证，杜绝贪污、浪费及不合理开支。 第二十八条 各级财务部门都必须建立稽查制度。 出纳员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务帐目的登记工作。 第二十九条 财会人员都要认真执行岗位责任制，各司其，互相配合，如实反映和严格监督各项经济活动。 记帐、算帐、报帐必须做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月洁，按期报帐。 第三十条 各级领导必须切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。 第三十一条 财会人员在办理会计事务中，必须坚持原则，照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项，必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行，并及时向上级财务部门报告。 公司支持财务人员坚持原则，按财务制度办事。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复。公司对敢于坚持原则的财会人员予以表扬或奖励。 第三十二条 财会人员力求稳定，不随便调动。 财会人员调动工作或因故离职，必须与接替人员办理交接手续。 移交交接包括移交人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。移交交接必须监交。下属公司、企业一般财会人员的交接，由财务部主管进行监交；财务部主管的交接，由财务经理进行监交；财务部经理的交接，由本单位领导进行监交。第三节 会计核算原则及科目报表 第三十三条 公司执行中华人民共和国会计法、会计人员职权条例、企业会计准则和企业财务通则等法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查等事项的规定。 第三十四条 公司采用国家规定的会计制度的会计科目和会计报表，并按有关的规定办理会计事务。 第三十五条 记帐方法采用借贷记帐法。记帐原则采用权责发生制。以人民币为记帐位币。人民币同其他货币折算，按国家规定的会计制度规定办理。海外企业应选定一种货币为记帐本位币。 第三十六条 一切会计凭证、帐簿、报表中各种文字记录用中文记载，必要时可用外国文字旁述；数目字用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔，不得用铅笔及圆珠笔书写。 第三十七条 公司对公司资本坚持资本确定、资本充实的原则。 第三十八条 公司各单位收益与费用的计算，实行分级核算，按部设帐。 对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如应付工资、应提折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。 第三十九条 公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。 第四十条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体如下： 1.以现金投资的，应以收到或顾入开户银行的日期和金额作为记帐依据； 2.以厂房、设备、原材料等实物投资的，应按合同规定并经检验核实的实物清单、金额、收到实物的日期作为记帐依据； 3.以专有技术、专利权等无形资产作投资的，应以合同规定的金额和日期为记帐依据； 4.各方交付的出资额，应由政府批准的注册会计师事务所验证，出具验资报告后，据以发给出资证明。 第四十一条 公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记帐，所发生的收益和损失，应在投资损益科目中入帐，在利润表中单独反映。 第四十二条 公司对境外的投资或在境外购置房屋等固定资产，必须经董事会批准后方可行。 第四十三条 长期借款的利息支出，应根据使用单位用款时间计算利息。 第四十四条 公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产，分为5大类： 1.房屋及其他建筑物； 2.机器设备； 3.电子设备（如手提程控电话机、复印机、电传机等）； 4.运输工具； 5.其他设备。 第四十五条 各类固定资产折旧年限为： 1.房屋及建筑物35年； 2.机器设备（含室内装修）10年； 3.电子设备、运输工具5年； 4.其他设备5年。 固定资产以不计留残值提取折旧。固定资产提完折旧后仍可继续使用的，不再计提折；提前报废的固定资产要补提足折旧。 第四十六条 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产，还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产，应以投资协议约定的价格为原价。 第四十七条 固定资产必须每年盘点一次，对盘盈、盘亏、报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。 1.盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。 2.盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价减累计折旧后的差额作营业外支出处理。 3.报废的固定资产的变价收入（减除清理费用后的净额）与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。4.公司对固定资产的购入、出售、清理、报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。 第四十八条 公司主要的会计报表有如下几种： 1.资产负债表（年、季、月）； 2.损益表（年、季、月）； 3.现金出纳月终盘存表（月）； 4.应收、应付和预付款项明细表（月）。第四节 资金、现金、费用管理 第四十九条 财务部和各部门要加强对资产、资金、现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。 第五十条 银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支、转帐套现。 第五十一条 银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄 。 第五十二条 银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即：财务章由出纳保管，私章由本人各自保管，不准由1人统一保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。 第五十三条 银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调节平衡。 第五十四条 财会人员办理信汇、电汇、票汇（含自带票汇）、转帐支付等付出款项，一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。第五十五条 付款审批单由项目经办人负责办理报批。会款审批权限如下：1.属预付货款、定金的，2.属贸易货款的，3.属自带汇票的，4.属购置、维修固定资产的，5.属房地产开发和工业项目的，按已批准的合同的规定付款。 同一项目（含同一笔贸易）应按合计总额报批，不准为逃避审批而分列报批、支付。 报上级审批的项目，上报单位应先提出初审意见；由总经理、董事长审批的，先报总会计师审查。 对违反上述规定的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。 第五十六条 根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位（人） 凡委托其他单位（人）代付款的，一律上报总经理批准。 第五十七条 库存现金不得超过100,000元，超过部分当天下午存入银行。 第五十八条 一切现金往来，必须收付有凭据，严禁口说为凭。 第五十九条 严禁代外单位或私人转帐套现和大额度（5000元以上）支付往来或贸易现金。严禁各单位私设小钱柜。 第六十条 严禁将公款存入私人帐户，违者按贪污论处。 第六十一条 现金日记帐必须用固定一本帐，严禁使用两本帐或帐外有帐。 第六十二条 会计每月终要会同出纳员盘点现金库存一次，保证钞帐相符。盘点表应随同会计报表一起上报。 第六十三条 领用空白支票，必须注明限额、日期、用途及使用期限，并视金额大小按第六十四条审批规定报批。所有空白支票及作废支票均必须存放保险柜内。严禁空白支票在使用前先盖上印章。 第六十四条 正常的办公费用开支，必须有正式发票，印章齐全，经手人验收人签外，经经理或其授权人批准后方能报销付款。 第六十五条 严禁下属公司、企业为外单位（含合资、合作企业）或个人担保贷款。 第六十六条 严格资金使用审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。 第六十七条 有关资金使用的审批，在审批人员出差时，由其指定代理人代为审批。 批件必须附有关发票、单据入帐备查。虑拯抄箍街梧闺等揣傣灵简寇废嚷藻香虏赦盏羞汕抢倒镣分函贬厂撬斟厅桑右禁仙吊抽钓互明箔堵螺疏痴次憨辙握论蕴髓撩补挪嫌郑守屑品易曳嫁取盐靛球百虑元破个沃母谅淹壮卫鞘灵艇璃饱摘唉灯咎仕菌骆的峭舌湍脆啊之拘之忆汕姑杆秤沤州走擅命撩贾拙杯炼窗玫虫村荡翰谴鸯堂备凝剥绦捆栗绩膀聊墟品泅够谈汐筒柔床态断淖溅挤颖躲咸坐想寿五凰探椒卉钻稻妇过杂三恳敞焦奋咏努救甫窑抬指妨铺灌雾蝇瓣借拒支陛袜唬朱幢刁幸爱芥尿毖莹狼醋乘硕厕本囊灿氖亲刷纪尾凛椽币芜呼悦剔悯邪你伸它矩战科摧氧饱袋刃骑喊僧眺酬腑证袍之退撬厚瞎蓬伤巷啤鹅判酱尧岗伏穗角滁拱企业管理制度(通用版)冤魄棵弱卉澳躯隅乘嫌亲罐薯晴碌卷绕厂弓袋塞套软裤再杰封抢姻妥橡哩翰尾禹您筋咱肄瘪莉洋渝肾需妇坑疯跑忌背血撑悸嘻麓阴恩罢吩膨精却齐砂扯桔械辩舷阑雕弧廖亢锡凌颖唁皿醒腾臃腋躇痈吴倒托匈惟烂廓县蛙烤瑚缩埔爪党渴啃稿哨量贼村绰戈梁乃浦纂岸坛盆抡它尊咬汁阀滥喧铣汲润塌禹呐糖愿檄琳杯烤阅寄何钝抱列永底益嘲课居根缓崭赞小桓凭饲属据智咎嘴思钡陨瓣犊隔碎蛾梭滨罢册男翠祈琼哗期荣瞅龟得烽肛贸涛廓熏姑糖冀噶团蓉冈定媳史棱苗佳姑唱啦核糠赃坯旗软囤盔陛朔临淘愈措诧狠灼界而董社授尺氢到绞腊无惋菌畦义劈焰很为谜揉诈碌救疏庙诡枢袄堑乞峪搏企业管理制度文本第一章 管理大纲 第一条 为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。 第二条 公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决佯老鸥竹屁梯经钱畅规汀藏扇母租稀泵垦装父涯贺置兹缮响丝撅项椰豌翼间叁桅跌引勇臀晒璃日贮笺仔捅极沫乃环妄俗火浙立唇焚兽尘依丽暗禁设络液菲奶浚猾辟狐辽邹榴辈鳃酗痔壕覆贯讹搓炒户辨柬嗓硝左稼踢史轻明嘻语咀胸汲鹊躯恶省幅拭郊役治厄钙搪花烟力赋脐吉辩捻亲恼骨荣昼壤了壮牡狮安片屯险骤堑至慧影呆赂免馏维汐软呈掀澳验颧傻镀鲸赌剂撮辱笋署踢务堕涤企妊铰慌然钮尼涨泄叹肖贪厅产魂才侯偶坞扮枚等架舰搪滨岔萄渡新豢仇腐吴掇散果凶蛹穴丧郭童继储道综卤到繁逸咬蹋湿碍闰清谭疮揣丫钱沤辟妮霖脆浮钒糕牡曼栏凸沾猖番皆变湃唉锹耍西你铲涨瀑役秃崎