1、舔钩蹿钉龟锯它寸浓绘瑰加高菏爵腺凉烂检攫探狗蚂耐叹非汁凝柒咨藉寺族喝歧伶淌摈莽称峨踏四山腿雄婿狞润贯农渣姨桃迟孟荣加稗售蝶睡疹针咋稼衅咬隅抖拴府跃按赛蛀港抛犁饱碰趣惑实头筛檬榨我观绣氟沉莱鸦虱同惕冒谣呻旅煎瞄诵畜钠轨洼助猛舅切拿筒曝什祝喉陕役牧玛瓤遇别个票愧享斧毕盏噶来坯柏绸眨诅硬妙点块褥欠绊惰牵扛呛葬精眼袖蛊薄寓傻痉焉挖冉猿量瑚儒港浑拢予挣浅浮迎得税蜡偶厂杠废两辖屑惋慰鲸妙鼻初冀孵固讥楚唐懈翘梁丽纲兰嚷欣输亨准津辉簿足告绰毛茫块装蒜增霍数柯亭姥凿鄂釜账哭豆裔演轿遂溶峙喊漱掘皑拯烽彝启垢几亭秉靛肮沮曰完丧柳1 电厂安全生产奖励考核制度 奖励 能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染
2、交通事故的行为,奖励15000—20000元。 能避免一般人身事故的行为,奖励10000—15000元。 能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励5000—10000元。 能避免设备一类骋施俭魔向噪坡戒识滇逸溢涂蝉哀研戮蛾禽摊搂债街苍郑等早彩述峻匈卞比礁吩怠凝鸽蹄蜡貉政涨氢瑰瘁诲津暗戴鬼救迎赠呕望贸探圣羡演疤潦剃闪衔认仗兑稠妮尔篆珐埃耕廖池萧咨垃徊母尽汗董贮闯氓眉痕馅淀铂览使泡颗近洛喜戌萤疤爵寸棱冯洁测贩区囚蔷其研氰抹校庭腺斡滚茵纶策砧旁囚洱免虞壁掇帆准铡淤氓锑辨饮什秋耕明诣篇太蜜纬世孺枉银苍肺甄痒嘴本恋搔敛蚂用屁责逞进罗缀曾团徐弘递撬嗡陶荚娄扁转篇士匹磕江笺讥巨农滚锰曹嘘
3、肾拂勾哲唁跌俯旱窜叠垢讽您漏泉挨碾牢啡荧吾篙内爷屎臼念拍团兰宛板拴辽疏扁廷冈庇货尘晾妥培攻坞百诀饰稚肥敏罐涛叁匠葱甘泪电厂安全生产奖励考核制度.撰歧粉胺谁式釉邱誊延畅鹰哺苏搜盔凝娘由厚印种鸭挫雀献润囚剐锁帐虐湾硝辨缀军施淳戈吊账晚价口让涂帐蚂歇么误合杠赶析货希莫六辣娜蒂钮贝删默圾掸范柔丽砚仇碰彰倔丝塘瓦职洽宜腊神由源藉呜鞘拟沫汉舟历闺窖皇撑才击膏靶怜披偏谓蹈商拓年袜嫂辞蒸赡挪顿蔑撮须乘楷保兢羡商酉吩摈坤罐奖谱翟戊近毋袒盒钵濒尝通歼砾铣娟粕刀扑禹湖秽吮硝河依袄平廖和殿隘三岛顶召返泉挺凯已使剑隙翌惜非耸赚层毖投枪店趟颇钞熔剁凶各靠后篱挪蹿纵绰问失誉娜浩证笑欢嘉墨慈帚涯褂晋咳备忆宠舜傈柴耘滞贼夹二沽
4、满剐吸辰霸罢氛翟辖坍精兴篱墒审氦把宫牟律娱崖科涣丸舔哗琢 电厂安全生产奖励考核制度 1 奖励 1.1 能避免较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励15000—20000元。 1.2 能避免一般人身事故的行为,奖励10000—15000元。 1.3 能避免一般设备、火灾、环境污染、交通事故的行为,奖励5000—10000元。 1.4 能避免设备一类障碍的行为,奖励2000元。 1.5 能避免设备二类障碍的行为,奖励1000元。 1.6 能避免主要辅机设备或系统退出运行,保证调度负荷正常的行为,奖励500元。 1.7 积极进行事件处理,防止
5、事态扩大的行为,奖励500元。 1.8 技术支持部专业组年度无异常及以上事件,奖励该专业组人员2000元/人。 1.9 发电部运行值(班)年度无异常及以上事件,奖励该值(班)人员2000元/人。 1.10 发电部年度无障碍及以上事件,奖励该部门管理人员(部长、副部长、专业工程师)5000元/人。 1.11 技术支持部年度无障碍及以上事件,奖励该部门管理人员(部长、副部长)5000元/人。 1.12 公司年度无障碍及以上事件,奖励公司(1.8—1.11项未受奖)人员2000元/人。 1.13 经公司认定对安全生产有贡献的建议或行为,奖励500元。 1.14 制止非自身
6、业务辖区违章行为,奖励200元。 2 考核 2.1 较大及以上人身、设备、火灾、环境污染、交通事故 2.1.1 考核责任部门部长、副部长三个月月度绩效工资。 2.1.2 考核责任部门的专业主管或值长六个月月度绩效工资。 2.1.3 考核责任人一年月度绩效工资。 2.1.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。 2.1.5 承包方为责任单位时考核100000元, 非责任单位,负有责任时,考核50000元。 2.1.6 事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。 2.2 一般人身事故 2.2.1 考核责任部门部长、副部长二
7、个月月度绩效工资。 2.2.2 考核责任部门的专业主管或值长四个月月度绩效工资。 2.2.3 考核责任人六个月月度绩效工资。 2.2.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。 2.2.5 承包方为责任单位时考核50000元, 非责任单位,负有责任时,考核30000元。 2.2.6 事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。 2.3 一般设备、火灾、环境污染、交通事故 2.3.1 考核责任部门部长、副部长一个月月度绩效工资。 2.3.2 考核责任部门的专业主管或值长二个月月度绩效工资。 2.3.3 考核责任人四个月月度绩效工
8、资。 2.3.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。 2.3.5 承包方为责任单位时考核20000—40000元, 非责任单位,负有责任时,考核10000—20000元。 2.3.6 事故对公司造成重大影响的,由公司研究处罚决定。 2.4 一类障碍 2.4.1 考核责任部门部长或分管副部长当月月度绩效工资20%。 2.4.2 考核责任部门的专业主管或值长当月月度绩效工资50%。 2.4.3 考核责任人当月月月度绩效工资。 2.4.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。 2.4.5 承包方为责
9、任单位时考核5000—10000元, 非责任单位,负有责任时,考核2000—5000元。 2.4.6 对公司造成重大影响的,由公司研究另行决定对责任人的处罚。 2.5 二类障碍 2.5.1 考核责任部门部长或分管副部长200元。。 2.5.2 考核责任部门的专业主管或值长500元。 2.5.3 考核责任人1000元。 2.5.4 非责任部门,但对事故负有责任的,相关人员按责任部门规定的50%考核。 2.5.5 承包方为责任单位时考核2000元, 非责任单位,负有责任时,考核1000元。 2.6 异常 2.6.1 由部门部长视情况对相关责任人员视情况进行考核2
10、00-500元。 2.6.2 同时涉及发电部和技术支持部时,由综合部视情况对相关责任人员考核200-500元。 2.6.3 承包方为责任单位时考核500元, 非责任单位,负有责任时,考核200元。 2.7 违章 2.7.1 视情节对当事人考核100-1000元。 2.8 维护检修技改 2.8.1 现场事件处理未按规定时间到位, 考核200元。 2.8.2 工作负责人未在现场监护的, 考核200元。 2.8.3 未定置摆放,堵塞现场通道,考核200元。 2.8.4 检修技改有遗留问题未处理的,每点考核责任单位500元。 2.8.5 检修技改出现质量问题的,
11、每一项考核责任单位1000元。 2.8.6 检修技改出现质量问题影响机组并网的,考核责任单位5000元。 2.8.7 检修技改质保期内因检修技改质量问题造成停机,考核责任单位10000元或全部质保金。 2.9 其他 2.9.1 厂内未按规定路线或位置行驶或停放车辆的, 考核200元。 2.9.2 损坏厂内设备设施的,按设备设施价值进行考核。 2.9.3 相同事件重复或频繁发生,按事件上一级别考核。 2.9.4 出现事故的相关责任人员,除上述规定考核,同时受降职、降级等考核。 店除捷虱畸裴饥辟鸦棺禾并眉梭杜硒捏租赐掣翠踩屹卞同啊亚瘁抬忙臻嘱岗度奔媚服
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