A社会实践报告.doc

暑期社会实践报告08人力资源管理 程中伟 20081332044一、实践内容炎炎夏日列日当头。正是因为有这样的环境，激起了我要在暑假参加社会实践的决心。我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存，同时，也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在。由于所学专业是人力资源管理，这次暑假社会实践，选择在无锡子怡清洁服务公司从事人力资源的相关工作。8.2是正式实践的第一天。刚开始进入一个陌生的环境，虽然由于专业的原因，对于别人所做的工作还是有熟悉的感觉。我所在的部门是人力资源部，关于劳动分配等方面，我们大二开设的人力资源管理课程都有所涉及，所以理解起来比较容易。对于刚来的我，当然还不能够帮助他们处理日常琐碎的事务，在夏部长等人的帮助下，我先自己翻看桌上的文件，熟悉这边的工作流程和具体的工作事物。稍微熟悉了之后，夏部长交给我一份党支部对预备党员的综合考察意见，结合转正申请书，写一份党委会对预备党员转正的综合考察意见，这算是我暑期实习的开始吧。第二天，让我有种正式工作的感觉，因为对于这个地方我没有那么陌生了，而且大概知道会有什么事要做。我能够开口去问我可以做些什么，或者这些该怎么做。其实做什么都不容易，但是做什么又都没有那么困难，只要勤于开口问。第二天做完打水等事之后，夏部长交给我一个任务，填写家政人员的工作证，一共有150个人，由于我这个人不是特别细心，所以在一开始做的时候，速度比较慢,登记这类的事，如果开始就出错的话，后面会比较麻烦。后面要是不小心出了个什么错，前面再快，也等于白做。磨刀不误砍柴工。大概从9点多开始做，到11点多的时候差不多完成了，中间有两张表格填错了，我拿到楼下的商务中心，吴部长教我怎么自己复印。如果我在学校复印店复印的时候多留心点，估计就不用麻烦人家了吧。在这里实习最突出的好处就是每周三的招聘会我都可以去溜溜。像这类比较定期的招聘会不见的有多么大型，不见的人山人海，但是也属于麻雀虽小，五脏俱全。要招的最多的当然还是属于蓝领级别的，月薪基本在1200-1500。也有一些市场，管理方面的职位，但是要求也比较多。比如咨询经理不但要普通话标准，有亲和力，沟通能力好，还要外貌端庄，写在首位的是服从企业管理。由此可见你的个性还是要自敛点的。还要很多文职，有相关工作经验优先就不说了，会驾驶者也是优先的。越往后，感觉越来越好，虽然大部分的时间都是空闲的，但总比在家空闲一整天要好的多的。看到校内上很多同学都在盼望开学，我现在想要开学的念头也没那么强烈了，觉得现在这样也不错。做简单的事情，总结下来就一个字，安逸的很。这就让我越来越不确定以后想要的生活了。总的来说，做培训台帐资料是工作的主要部分，台帐看似复杂，但是数据录入完成后也就没什么大的问题存在了。主要是把参加培训的人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号。细心地录完，但这过程中记住了，报名表，点名簿的一般格式，需要熟练键盘操作，和办公软件的操作。操作熟练确实会省很多时间和精力，之后经过一个周末的休整，精力很充沛，上周五已经把翟部长交代的本周的工作做的差不多了，周一早上稍稍核对完后，工作就完成了。翟部长不仅教我怎么做台帐的各个项目内容，还带我制作台帐目录，和整个台帐账簿的制作排版。经过这一次，以后我基本可以独立做台帐了。这应该算是我实践最大的收获。在招聘的工作中，近距离的接触了人事招聘的工作。也看到了招聘现场的紧张和激烈的气氛，并且帮忙整理和筛选相关的简历。招聘部的殷部长也在闲暇的时候给我讲了很多写简历时要避免的问题和要注意的细节。在这方面收获不小，对以后的帮助也很大。在人事相关的工作相对比较复杂繁琐。包括人员录用，就业失业证的发放，退工办理以及养老医疗保险等的办理缴纳等。人员录用方面是最繁琐的，要把每一批次的失业人员录入系统，退工。还要把再就业的人员也录入系统，办理就业登记证。在实际操作的过程中，会遇到很多的情况，比如需要重新发放就业证的人在前一个单位还没有办理退工手续，那么在系统里就没有办法进行新的操作。所以，每个工作的每一个步骤都要依照相关的规定，相应的手续，一步步操作，不能有失误。二、实践感想虽然只是暑期社会实践，但我俨然看见了一年后的我实习时会面临的种种情况。也许考验比这个更加严峻，毕竟现在的实习暂时并没有录用与否的担忧，所以一年后的心态跟现在肯定大不相同。现在指导我带我工作的完全没有考验我，为难我的意思，但是到真正实习的时候，就不一样了，人家是抱着寻找一个能够为企业留用的人，也许处处设关卡，也许并不是为了要为难你，但是考验肯定是避免不了的。第一天的实践，我想最大的收获是我要建立一个强而有力的人际关系网，这个人际网不一定能保证我以后的工作有多理想，但我以后如果拥有顺心如意的工作，一定得益于良好的人际关系。学会如何与人打交道，是成功的不二法宝。另外，对待任何事情都要有耐心，没事的时候要利用资源，给自己找点事做。实习的机会总是不容易争取的，尤其是一次对自己影响远大的实习。每个想要实习，或者正在实习的人都知道，在这个过程中，最重要的就是要给别人留下良好的，深刻的印象。不管是对于这次所学到的东西，还是对于以后工作，都是至关重要的影响因素。被别人喜欢，才能让别人不嫌麻烦耐心指导你，不然，你凭什么成功呢？第二天的开始，让我有种正式工作的感觉，因为对于这个地方我没有那么陌生了，而且大概知道会有什么事要做。我能够开口去问我可以做些什么，或者这些该怎么做。其实做什么都不容易，但是做什么都没有那么困难。我想这一次能够真正的体会到一些经验之谈里所说的细节决定成败。比方说早上进门看见一位保洁阿姨，虽然昨天没有见过，但是依旧微笑地道了声你好，我也看见她灿烂的笑脸。去打开水的时候，那位阿姨刚好在水房保洁，看见我在那等开水，笑着跟我说，一楼上水比较慢，要等很久的，四楼很快的，你去四楼把。四楼的打水果然比较快。也许在有些人看来这没什么可说的，但我觉得在你工作环境内的任何一个人都很重要，哪怕你也许几天都见不到，哪怕你到实习结束都不会跟他讲一句话，但是无形中也许他就给你提供帮助了，尤其对于初来乍到的我们。如果不是她的提醒，我要多花10分钟，乃至更长的时间打着两瓶水，效率低了不说，映像分也随之降低了。所以说,不能忽略任何细节。在今后的工作中，要做到的还有细心。不管是什么工作，都需要百分之百的投入，不能急于求成，所谓慢工出细活，急于求成总是会带来不可避免的小失误。在这里实习最突出的好处就是每周三的招聘会我都可以去溜溜。像这类比较定期的招聘会不见的有多么大型，不见的人山人海，但是也属于麻雀虽小，五脏俱全。要招的最多的当然还是属于蓝领级别的，月薪基本在1200-1500。也有一些市场，管理方面的职位，但是要求也比较多。比如咨询经理不但要普通话标准，有亲和力，沟通能力好，还要外貌端庄，写在首位的是服从企业管理。可见你的个性还是要自敛点的。还要很多文职，有相关工作经验优先就不说了，会驾驶者也是优先的。这就为我剩下两年的大学生活提供了一个努力的方向，考普通话证书，考驾照本来从来没要考虑过的公务员，估计会被列入今后毕业的计划。虽然一直以来并不是很向往安逸的生活，但是有些事情需要奠定基础，想自己创业，人脉、洞察力是支柱。现在的大学生都比较注重自身的个性培养，觉得自己与众不同，更加需要有个性的衬托。但是大部分企业只是需要一个绝对服从的员工，你的个性会妨碍管理者的管理，会损害统治者的利益。人人都是为利益而奋战的，担心损害自身利益的人，总是不欢迎的，又何谈录用你呢？因此，个性只能“孤芳自赏”。在被允许的情况之下，才能示众。这段时间的经历，我还发现，人要有抗压性。这个抗压性不仅指工作中的压力，对于实习的同志们来说，还有抗无聊的能力。公司一般对于实习的学生，要么没什么事情让你做，要么让你做一些打字印文件的小事，性子急点的人有可能就坚持不住了，不满就会表现在脸上了，这次实习估计也没什么收获了吧。一开始的时候，我也会觉得无聊，也会有大片时间空闲，甚至有全天自己在电脑前支配时间的。这是个不小的考验，上网吧，不太好，办公室的其他人都在奋战，可是这样干坐着怎么能够熬到下班呢。庆幸的是，现在开始有些事情做了。做一份培训工作的台帐。开始是录入报名花名册，和一些发证花名册之类的，工作量不大，但是容易出错，需要的是细心和耐心。而且也要克服对重复工作的无趣性。其实学习是无处不在的，看似简单的台帐资料录入，可以知道台帐是什么，具体包括些什么内容。学会如何做台帐，这应该算是我实践最大的收获。还有包括招聘和录用，以及养老保险公积金的缴纳过程都需要十足的细心和耐心。在与人打交道的时候也是，耐心和礼貌都是必不可少的条件。尤其是位处前台的工作人员，代表的是企业和部门的门面，不仅仅是自我形象的代表，说话方式更要注意。知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了知识，头脑就要枯竭。这次接触的酿造业，对我来说很陌生，要想把工作做好，就必须了解这方面的知识，对其各方面都有深入的了解，才能更好地应用于工作中。 这次亲身体验让我有了深刻感触，这不仅是一次实践，还是一次人生经历，是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践，磨练自己的同时让自己认识的更多，使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。以上是我的社会实践个人总结。在劳累忙碌的十几天里，我也体会到了实践的快乐，同时也感到了所学知识的不足，在以后的日子里必须继续更加努力学习，学好专业知识，全面发展自己，在实践中长知识求发展。在以后的日子里，不可避免的，我还将面对更多的问题，将承担更大的责任，并在其中更加成熟和真正走入社会。而这次社会实践，就算是我走向社会的第一步吧。合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责