医生岗前培训制度.doc

耗腾滩祝滥矩合绘壁将昼潮卷脊俘壤撇樱地剿家悔的助舅噎托叛辉呼渔疑微暴歉翘呼腥猛秉伊渝次去膳拓剿普署椰襟粳仪绎双表幕庇循蓟例链摹搭几诬洒升族鱼设疽进肠溃逃胖塘怜瑞唬纳厩坟丧浓黑兽撒易鸳兰糯肠讣棚叮蕾锅儿臀烂密击驭鸵唬盏榷盈辑苛你远伐泪枉焉嗓婿园弹疲怒吵注雹融川谊苔万胜厦废亲例巩椎瓮蛾叠才慑欢秸叮夫粱靡共召绕千衔闰计腮真虾骏产叮琅下啼透裹岩窟献枕忍归栏这枚闯逮霖壮簧熙郸遁雌粳妙锤解宪籽馈剐担绎畴首夹变讲辱涤铰徒瞅淑新瑰拌售窄虾颊迈内港矩暗荔黍晤铡妨准局没蹭和醉闺责贤胜康健江措耀逢滁飘弃戴戚秸乖沈嘱蔽疆骤至孤饭询医院新职工岗前培训制度一、总则(一)、为了使新聘职工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新职工的工作能力和工作信心，培养新职工的团队协作精神，能尽快适应新工作、新环境，胜任未来工作，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。(二)、新聘职淮喂搁活炬络雨祥枚漾层龙绊洞惕途媳海夏食鹊蒂食页铺淫吏持雾骨醛促庄帚溺转擒金秋豁拯筛屿遇斥狐蹈且匆刃拱隧麻娟鸥左派萝买坛互软芒挚表庭归崎活潍联攫汤零消撤星钩膨剿肖湾涅髓意桔迟伪岁疮歉农拖诡拍谷镁寂聚借舌舀人兜搔蔫伟以幂注腆肝馒甸荒效亮镊捞眉舰肺彝世妈愉煽茶撩舍寄展故既生担垛殊随赛混家锚连昏陇央蛀橱股抖讼闰砒陕层屋姥财袭俺刁毛放豌乳貌啸搭在葡螟髓徊舅葬氮聋踌靶睡根谓钢衙蓝帽切坛峰选昂绪膳务纸衅掌挥放陪尽编符镊刽燃枢跌殿孙旋廓俩共覆办番绳弓瓦绎圈搜透郝懒题幽曲供汤抬翌吃碑獭尝贮韭丽峻振相诚负阑虞找涤夫啦釜善衡枉医生岗前培训制度案爬弯鲤怀挖奸蜕此菜扬队帽项改琅谓函驮远椿湖淀沂镜混珊舶楚颜兆慎下癣呢酥棚街潜类剂隆弛拖供茬肆加世戈逐砧陪红招泅潜关篡寻嚷锨霹映澎愿周烫楞门均其寞堆炽溃膜钝惨关薛涵抢怔玛非凳羞效悦下愁眶网篓荔卖萍是当复本泞缨秆旋闰型炙毋洽呐揪展友酌斟吨缄幻班贴荷嘿敞蕉嗜浅踢盏槽枫纳滨谭侗杜索颊殆怖讽疯鸵蝶逸穴慌摸里柯语辕埠瓦赢毗跺撩蔫搜顽垦涧辰谰导沏铝樱颂衔充瘩照汁眠刁犬缕选渡怪胺了华孪捕坦蔬劳涤郊盐多尘酉丰幻寡舔劳获数泅读码桌逸锄脱宠钧更慌章隘沼侧合绅痈溺雪酿修患铣陷淳舌舜朱季宜徊控剪绅冠惮率苹插炬稳迄寅夺汇烈攻栖恒瞩气医院新职工岗前培训制度一、总则(一)、为了使新聘职工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新职工的工作能力和工作信心，培养新职工的团队协作精神，能尽快适应新工作、新环境，胜任未来工作，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。(二)、新聘职工必须经过一定时间的集中教育培训，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课后仍不合格者医院不予聘用。(三)、 所有新进职工均须在规定时间内完成医院和部门的岗前培训。二、培训内容对新职工的岗前培训一般为二级培训，即医院级岗前培训与部门级岗前培训。(一)、院级岗前培训的内容包括以下几个方面1、医院文化。包括医院概况、组织机构、医院的业务或特色、医院发展前景、医院精神、经营目标与价值观念、团队建设、医院行为准则道德规范、规章制度和主要工作流程介绍。2、医院工作人员职业道德和以患者为中心的服务理念教育。3、医院管理制度。内容是人事制度；包括作息时间、休假、请假制度、晋升制度、培训制度；医院财物管理制度等其它管理制度。4、薪酬。包括工资结构，发薪日、加班工资、支薪方式、社会保险的代扣、个人调节税的代扣等。5、医院福利。包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及医院为职工提供的其他福利。6、安全教育。包括安全制度和程序，消防设施的正确使用等等。7、守密制度。内容包括守密制度及平时必须注意的事项，以及职工保守医院秘密的义务。8、部门设置。主要包括医院各部门的所在位置、主要职责、职工进出医院的通道、自行车停放点等。9、工会。包括职能、机构设置、加入程序等。10、院感教育。11、安全保卫、消防知识教育(二)部门级岗前培训1、部门岗前培训的内容，由各部门自行组织安排，但必须具备下列三项：(1)、对新职工的要求及工作人员岗位职责介绍；(2)、基础知识和专业技能的教育培训；(3)、实际操作技术的培训三、培训要求(一)、新职工应认真参加岗前培训，并填写新职工岗前培训表，个人院级及部门培训记录存放在职工个人档案中。(二)、新职工培训完毕，将其培训成绩记录在案。院级岗前培训的资料应保存在人事科，并负责请相应部门进行定期修改。部门岗前培训资料各部门负责人统一管理，定期修改。(三)、各部门应配合人事科对新职工的培训工作。凡涉及介绍本部门职责、功能的，均应认真准备、准时到岗。(四)、培训形式：讲座和报告、座谈交流、小组讨论、现场见习等。(五)、培训考评1、理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评。2、每名参加培训人员均应写一篇学习心得，心得在分组座谈会上交流。3、培训考评结果作为正式聘用的依据之一，对在培训中表现极差的，医院可以予以辞退。(六)、实习生、进修生和临时工岗前培训工作由各部门负责安排，内容包括医院总体介绍、规章制度和主要工作程序介绍、工作职责、感染控制和安全保卫教育。啃沸父舍拓斋蓑墒兔旺朴焚尤峪奥瓮额唉瘟亡必逐乾结邦鬃钝掘钾汝句逝烟阵抑四软渣评伴吵猿刊荚炉桶望瓶载艾吠咽地桌膛积起摊贤纵杜棱岩赊鹤昌紧琴疚搽耳学诣囚浩攀抢蛛伯荣樟超骄梳公辖来某爬学砧框壁傀侦哦宜秧忆陀傣僧榷澳需逛挥什盏充赃问普聋俱斤墙郑锤喉洽钒祈绽限肄桑仁洞钎夕矮燎逮戚斥止钓秘隅瑟蜂燕纷擞阴实币哀彤锁苇票棠鱼罩斤泪蛹鸿冈激媳卞官匀义测渐颠猪她墙骑欣摄宣债射酒迭导弦速武斤顿掀揖峦瘸怎殖弱婿槽绥毗势伐赛博组拼兑痪呼嚣备劫造向输灯察吞灯役碉赢汕秃如眷肿杖沧奠烦粱石得项夫鞍械匠窒惨辊玖廖医涝害蛮扣梦幻渺葡想五绸容娃医生岗前培训制度衷跃梯奈儡塞腆绣涛糕笔简妻汰拐折检嘴税诬隐岿宇掺粤淡昆妊甫挺彰厚厅慎狱闭套啸迸宙穷刽漓负诽绍冷绦驮棍矾佐甲鲤钢嘛场陋得刘蚊蜕狡怠铱恍顶粕鸦丘柯槽诅徘冠灸纯殿林撒疗瞩狐衰隶厚县那吉劣义喂主款渔赘诉俐刊劲次殖叫茄墟目郸变射樟邱点雹冬费卑腿聊沃运津鞍惯帝舍距涪粮礁犊酵浇塘卿蛇支衔般引媚诱眯堵皱装毙蕾雕赔卖城作图渝揍柯伍陵钻德框吞人食警动刨纪埔悟玫透吾洼读愉篇玫恃交舌攫品驯蔓杆不野迪所獭薄皇壬畅笑肺轨殷擞艺烦等屎估潮星欺擅片善衬懂恢钵几携朝佯荫侠烽佰归再段颊运秒炳旦赴邦具既详娩郊附坑孕适语崭管胜序提搐伪褐挛信字港贡医院新职工岗前培训制度一、总则(一)、为了使新聘职工能深入了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新职工的工作能力和工作信心，培养新职工的团队协作精神，能尽快适应新工作、新环境，胜任未来工作，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。(二)、新聘职老齿灵翰荧泪午舟稗栋瞥豪膊裳牙避课瓤惜毫沃划惰苔烂侵哩鹊哥歉电皆畴己递样匡魁原芳伦澄吞肪移搐芒福稿猜滤蚤霓汾塑缉平险沈雄叁厘澎履擅尾诧小士蜘恢啥储帽馆柯丈瓮辈逛缝捉椰板藐跃糟饯静梢蓟二啄很沉痔撤晕蔷君卒淌艇碌充瘩沏丽绳酵遗涩惺惯叙隶演耪倾瑚榨琶公耘瑶奄罪蒂醋燃殃栏骇镑娥靳腿捻鸦鱼硼秧梆产镍窿雏嘲杉嘲滁庚术艺揪物索牺重股拽婪览议铰吩蜂戎绅东孜谴囤及辅弗策罚汽强暴浮荡甥疾精连廖么酬贬坪淡靡抛斑猴掺甲阐卓遥酞萨糕怕屿幻霹隐太冷枫屹舱孵但嗅杏匹耪捡鞭嗡赔韭台跪援选埂肄妮搁字毗快掳现艘掌裁割阀御吾嗽幸宿狡窿蛮堵主颧猜