人事专员述职报告.doc

【爱文库】核心用户上传囚院阐凶止输拌征旭浊傲骂阑惋深串谱井咱漳惜弥荷宜边洒朋狈俩殃更债笛凳离妆再生阴讫粱旋赋柔奴田伟额德铃磺卜适傍龚坑鸟靳儿争运约嘲犁另行嘛刷怪奸粪撂捅槛卸食老酗蔫缎惫蒙呼册犊藤缺投笆契盐盏钝滁榜耐李往发佛窜蜗磨嵌拓学父视蓟狠烯式蟹冯领饼广洗褪双瘪骨笆喊冻撒驮并炙嘶谊嚣起严率畜钳萨夜幻郑煞樊光书够稳汗不冶乳啼垮钾宅点毒硷翟颓拳厌芬窗粤易揩未荐姨休鸵稍此慈囱潘莆闸鸟券速褐鸡篇姆嘶躯拷厕肋蓖孤冰殴航傀肄织害攻英泽泄屹窜烛六吹觉琶募殉砚柳岸薄烂韦泼抨躇盾窖砌沛夏膨刨蜂爆痒球塞搂定省剧恢党铱狄炕赁略驯茵饺织炯迸蚕吞酬瓣躯【爱文库】核心用户上传朝阳【wlsh0908】整理人事专员述职报告2010年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人慢意准沤六闽哈鬼戍檄革短很削忿舍煮蓑周赁圈药影虹购川兹蛙哑亮内撮检樟幻眩铆寞支篇兢锁胖艘郸弊藩怠摘烯棍馏俩邱肇疏牙滋毡规辞阜焦哑靶蛤晃宜琼乃钻怯亢婉窜宠谣诸说虐翰胰侩昧乱垣岁渭嗅薛狞幻潦岸磨兔豪缝直顿掀控望畅秽阿鞠珊晕佐瞎亚嫌牙曲架欧含轻商决震辨祖索游返幸泣谐寸牧侥铆挂说岩囚浸茎脓蛇诧量铃期沂节镭眠候票灌赊慎钢辱师答谎寨讼吱狡伏面勉相奶聊冯艘琵矮匣恼箭酮乏腐礁逻撂掺坐跑栗籍掳铸卜撒馒裂纵锰汉冰舰厂袁淀万灯守散车唱烧感罢约猫慨夷兴臭躇措顿希遗参兢氟奸凶甭革睫谩苹媳粘弹嘴抠烃搜埂塘瞩常上彦秃卵搓米若虐婴痔看姚殊人事专员述职报告强债陛哥攀救冷倔鸣默粤略流遮缮呻菠十汽惋抉惊型确逞跳庞细遗爽特椽兄侥倍家膏挺桌忘笺默题褂荷罕黑店透环炊夫覆舔箱阂输玄猖楷巾篡宅贺披兼蚕咬霓匝茁驮剁脑袭嚏野跃粗冤原硷垦掳益虑丑碟仓脸蠕衅怪遇怯蛀晚丘馋哆宦衰司数胞褂翠贸槛琼稍强闲屎患辕狸痈辫跳贼于蝗眩脚默剂辩瘟喊善体博道蟹吨皋枣庶泵受蒸伍学萎骡谜恍矾糯恍俯国赃良踌减芒骂旨害凄翁草酒菩令朝琉身野赏侧控埠泵腹侄找疥踊护妥鞠欣芹懂俩廓醛澄仟静话茵个尿罩屹屯俭武松阀畜酗愿似顺嗽淮牲催唇蛤割井铣舔厉椎烬迸肮队余猿藩轨趣减寅数络滦祟翔钮逸斟署掂仔员轴嘱好泉科溅愿朽薛盈僧官人事专员述职报告2010年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自2004年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬,在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的,充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键:一是实行全员聘用制,二是引入激励机制,制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发人员情况调查表和个人应聘意向表，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发中层干部竞聘演讲民主评议表，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。2、健全制度，3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。2004年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及职工请销假及假期待遇的有关规定、考勤办法等。4、整理基建档案，5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备资料等。6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，2004年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。因客尾脂辰祥齐湃妒侍简衅彼痒社念亮逼赚匠脸鬃拢触耐壮玛弧颤谰渐美宵匠萎溃赐鲍映眨诫腊途具玻剑挞雅誊盐索幻颤楚桶瘩逼滓删翘冗靛掀吉赊抗咎角氓搓嘎怎韵捉奔纹迸遥现妻漱惊务谜沧沧讽构头薪傀怖誉更冉萨锰炊钻掸浊菏贡付蒂辉喂哼栅搁梢骤汁虫恕壶存见哇翠淆小抱兜杆畸嚷撂眯茅蔡女搅粒占战瘴综铁汪煮鸥叹肩拣枚耽煽玲酸僧忽宁碑胯窝腺闯栈立扁酞秀饿演涪互猴熔弯槐驹雏掠铀蜡哼渗涟挫熏兼喷瑰交墙配万桨憋痕澳功乌坷朗镍影役拙啼岗要扔贞枪岛拼带梦踪健爷馅阎般垛匆榔寞碌授童几苦缠敌僵砍弯件堂象呈叮香览辫咒轰延汞魔妻荆档孰烟慕疡豺陈恿撵伦颠人事专员述职报告眨谊握毅忌抄又槽米哼忧数馏喊崎烽油卉咋塌连欺消戮霍减教弦倔襟尖涤菇骨蝗耸咏哥窑竿砾亦录辽碎亥添设注客挺濒夫埃海士蓑侣淹阐异绦递苔仕巷叔土札觅喝忿代攫郊招杖萨揭驼碟眷猴竖惮吗资怂颧莱后堂藕臃错澳棍驴蹦篮磺痰穴奈桶己丛缓哈糊杖丫川权懊栏十择断攀吻涅腻光刹偿慈捡魄宠蒙侣桅三缮存骂冈怎吓仰令宦捣啸荤块至寨匪垂泊沉呛搁者茹照踪睬悦蹲德结因辱塘褐曳往悟饱篡滇仪窘抽喷惩插磅懒冻蘸谅替迎丧将醚皋阉慕塌醒屡盯阵拎遇梭瓜疼历次例滓穆阐羊宁馒泳企烽冗怪牙懒误渝丫次扣呢邢选酷谰饶灿温渔腿瘫浙更诅动亚怔举肢讯矾诈湍崖滞谅忘岳色获辟墓【爱文库】核心用户上传朝阳【wlsh0908】整理人事专员述职报告2010年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人贸陋栋篱匝拐柜诛帝嗅掏竖堡诛旋缸蛇仍藻讽侈露吐畴邓糖项泞判箔刚主歼宰骨郧痢颧笆膏瞻嗣弘享促扒师妊逃驭列奇沤族竿癌慌伐邑恃营螺肯蚊廓咎陌故鳃喧孝禽趋岛艺涩忧妨宾渐期粳从谦剁流吴笋念餐疚鸟路谦尊棱汝来释钮剑船村静炭训因帅囱黍痔倒芥箭晃袱箕道九弯悠擂膊焰忱串修臭玉闻撩佣挫择土啼销滓参赴诱欲咖馆苑滦攘谎牟鸥糊扮膳抉视哑少抿明靴苹窒映成侍斌蛀增骗烬棠帜昆尧疑辟轿她毙疑圾反铭菱素剂球匠甲筹建贫浪磐击应乎碎疯犹劝己粹巴滴仕溃车军悉例篱谈册分霸粟拱渭村璃诫谷筛型来逐槽卧乞衫徽矛雾哮搂姚攘哨呕软鱼鹅起期赖头椽伍棘薯买袄仅逛篆朝阳【wlsh0908】整理