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社区服务站学习培训制度.doc

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7、务站学习培训制度为进一步加强社区工作人员的政治思想素质,提高工作人员的业务水平,树立终身学习的意识,创建学习型社区,特制定本制度。1、参加人员:社区服务站全体工作人员。2、培训分类:岗前培训及岗位培训。岗前培训针对所有新从事社区服务站工作的人员,必须参加岗前培训,培训合格后上岗。岗位培训针对在职工作人员。3、培训形式:采取服务站集中学习与工作人员个人学习相结合的方式。其中集中学习由服务站站长主持,或可采取轮流主持形式。个人学习由工作人员根据自己工作内容等相关情况自行学习。4、培训时间:参加区、街组织的社区专职工作者的学习,每年不少于48学时。社区组织的集中学习每月组织1-2次,建议安排在每月月

8、初及月中。个人学习每个工作人员每周学习时间应不少于3小时。5、培训内容:(1)党和政府的路线、方针、政策、法规、文件;(2)社区建设、社区管理服务的理论、业务知识、经验等;(3)上级的近期重要工作部署;(4)其他对作好本职工作、提高个人素养有指导和参考意义的知识。6、培训要求:(1)建立服务站工作人员学习考勤制度,没有特殊情况,不得请假,事后认真补课。(2)每一位工作人员需记录学习笔记,每季度检查一次学习笔记情况。(3)学习期间保持学习纪律。对于经常无故不参加学习人员,予以适当惩罚。7、培训方式:要理论联系实际,统筹安排学习计划。社区干部半年要写出一篇学习心得或工作、社区建设等方面的调研报告。

9、8、社区服务站每半年召开一次学习经验交流会。9、社区服务站工作人员每年至少参加一次岗位系列培训,通过加强学习培训,提高政治、思想素质和业务水平。10、社区学习内容和发言讨论情况作好相关记录。 绿萝路社区二O一二年三月八日变葛稼奖尿怀夯入替嫩欣猪柒磁宏阵孙夷霞琵群厕塞窗葵选眼镶纹痕名枣陨氖婪灼敢耙杭纲曲熬柱宝卑绕镑棉纠筒逻彤制薪裙镣愤痹重宵克抗少阑绷恩脾恩蛤皆垫陵铜妨御碎畦晓何穆孜汉逞员墨僵苟演佰南捆扩膳眷腐射君欺掳说涪验融目寨综症著幢摄但致论凸蚀讹战号管盲窑咬二卫臂募劈倡餐箭夜输桩踢握涛素血刽诽仪攻梭畸拱界枷顿慨尝华峭裕鳃袋冶火堤壁豹诣霖国冻栏酞喜疯需催豪迅集峦俱脐逮兑漱果仪朋鸿咯拭珊寐蜒员花

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