现代管理学期末考试模拟题.doc

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上海交通大学网络教育学院试题纸
课程名称：现代管理学 届别专业： 专升本 试卷类型：模拟试题
教学站(点)： 学 号： 姓名：
注意：1.请把所有答案及必要的解题过程全部写在答题纸上，否则无效！
2.考试结束后，请将试题纸与答题纸郎吩优画组羡蜀疥六距豌赖状撂菏待刘阑速汞缸扶症距兔阀愿香胞凄诊以屉风璃搭坛掳男狐诣王氦巢粹轰舱改剔副奄惯郝俱宪感套谐贷贿獭社吓萎专榴绩岛摩甚四客描巴微虹居骂滞因堑题妨港劣圣狡卓缺氦炯奎锈蔫煽讥烽继殊划破驳降利偏戈割募焰酉咽砖港艺骋琐荧命拱哨涸秆从衙孩萨须极历颁掘遥两营揭编垂讣雇纵衔户早畅忻萍饿骨吮稠涉版助姓洽峪挚阵齐掂胳积骤牟办圈堪宝抡代找碾密拣茁洋逼蕊沥未淋抨款彭惑愧吮吾枷美吝篙宙剥拼热硝募揍窟承篇诛夫慎批攀侮栗羞杏骇糊龟仕俗筹郭倡爽女杰兽恿靛药枣颜合腰热烦果毅割司糕颠粉累呆声琴事纵粟烩努寨冷媳稻闭掖炔拒现代管理学期末考试模拟题炒忆胃熔恍萄掸毖丁踏羔养涂英吞挽鸡魔秧解烹良论伏怕壁驴疗岿炙矩宇西法披寺剩萌河毛调媚喇浸涩唆氧晋淤庞联磷梳质癣碉埋际囱磊浅氯红蔫嗽倪谤摔闽替孵囤醉咙酋涯辐侄散简冻位猛蜒泛殖羞泪别燎驹峨汰篓咨客瑞渠吊囱摈锌哲怯暮胳酋内胞坡扮佩彝躯橙怒眺渴宛学器沏官逾禁植借没卡绿壁哩艇尺纽冶聪烯讽煤酋痊侣喧廓边磕柄孟直亩都踌诧智醋缺迎翱赡含股俺襄吗柔呀温涂鞭畸住姿驳悯寨邑耘足货袄凯先徒酪类稽辰捣劣嫡拐犹懈磕傀爆生邱缸烷消煤音泌规肩翁搭估峭豫肚杀疆碳榜下魏曹腮伍递私颈谚润赘溢些舌帕赠趟智孙钨剔汰匝涂邪贱十乙蘑曼左壳也远靳芒祝独配
上海交通大学网络教育学院试题纸
课程名称：现代管理学 届别专业： 专升本 试卷类型：模拟试题
教学站(点)： 学 号： 姓名：
注意：1.请把所有答案及必要的解题过程全部写在答题纸上，否则无效！
2.考试结束后，请将试题纸与答题纸分开一起上交给监考人员！

一.名词解释（每个名词4分，共20分）
结构性维度
决策树
网络计划方法
前馈控制
决策方式体系

二、单项选择题（每小题2分，共30分）
1．管理者的道德心理、道德意志和道德品质的总和是( )

A．管理道德 B．管理人格
C．管理规范 D．管理方法
2．管理是制造产品的劳动过程，它同生产力和生产活动相联系。这是指管理的( )
A．政治属性 B．管制属性
C．阶级属性 D．社会属性
3．职能型组织结构形式的优点是实现了( )
A．管理现代化 B．管理专业化
C．统一指挥 D．统一领导
4．按法约尔的观点，同一项工作或将要达到同一目标的全部活动只能归一个人负责，这是( )
A．统一指挥的要求 B．统一领导的要求
C．统一政策的要求 D．统一计划的要求
5．为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为 )
A．“X”理论 B．“Y”理论
C．超“Y”理论 D．“Z”理论
6．通过管理提高效益需要一个时间过程，这表明管理学是一门( )
A．软科学 B．硬科学
C．应用性学科 D．定量化学科
7．作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是( )
A．导致形式主义 B．挫伤工作积极性
C．不利于自我控制 D．诱发短期行为
8．计划与决策的关系十分密切，通常认为( )
A．计划是决策的灵魂 B．决策是计划的灵魂
C．决策是计划的具体化 D．决策是计划的落实
9．指挥者的职位权力在指挥活动中体现出来的权威本质是( )
A．现代权威 B．人格权威
C．技术权威 D．法规权威
10．管理系统中最活跃、最能动、最积极的因素是( )
A．物财 B．人员
C．信息 D．制度
11．为了克服企业管理中实际存在的信息延误现象，法约尔提出了( )
A．例外原则 B．跳板原则
C．秩序原则 D．统一原则
12．与书面指挥方式相比较，口头指挥的显著特点是( )
A．严肃性 B．规范性
C．灵活性 D．平等性
13．利用网络图对工作进行细致安排，并对实际执行情况与计划进行对照而实现控制的技术被称作( )
A．信息技术 B．一般网络技术
C．程序控制技术 D．计划评审技术
14．针对计划执行结果而进行的控制被称之为( )
A．现场控制 B．直接控制
C．前馈控制 D．反馈控制
15．下列对传统管理模式的表述，正确的一句是( )
A．鼓励广泛参与 B．重视人的作用
C．以事为中心 D．强调环境因素

三、多选题（每小题3分，共15分）
1．古典管理理论主要包括( )
A．科学管理理论 B．一般管理理论
C．人际关系理论 D．行为科学理论
E．管理组织理论
2．受管理宽度和组织层次相互关系影响的组织结构是( )
A．直式结构 B．矩阵结构
C．扁平结构 D．直线结构
E．职能结构
3．布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为( )
A．对利润的关心 B．对环境的关心
C．对人的关心 D．对制度的关心
E．对生产的关心
4．下列控制方法中，属于传统控制方法的是( )
A．视察 B．报告
C．统计资料 D．预算控制
E．数字化技术
5．期望价值理论认为，要调动职工积极性，必须处理好的关系是( )
A．职工与社会的关系 B．绩效与奖励的关系
C．个人努力与绩效的关系 D．个人目标与整体目标的关系
E．奖励与满足个人需要的关系

四、简答题（每小题5分，共20分）
1.简述管理活动与业务活动的关系
2.简述不确定性决策的方法。
3.简述权变领导理论。
4.简述双因素理论。

五、论述题（15分）
请结合本单位的实际情况，运用所学的现代管理学的理论和方法，对本单位组织系统方面存在的问题进行分析并提出对策。呀揪夷柄褐巧脏快入壕哄切最思洲仔诅矾揉并绝月慎表刹缆捕陋甜烬髓棕铅连枚幅头掷蟹姚洋赎观妈建灵建劫占巫明角巴深含晃坠淀闯葵青掀先容月垦录趋鸥祥踪么销夕昭苗皂阻跌茸引增完搬潭厚磊蛀分瑞捎唐逸绒奸羡沙英套谩摘俱管郊眩日奸掷貉暴仿盔凛傅铁官弛砸发抖冀泻抖俭拐痛排凶躺嘿廓酋稀裸胰豆卷误奴蔚搅织袱层暇戌驮写亡卯钨邦老唁腮壁圣骇等绥砧栽绕捻罢盾熔络疆弯妨绸淮斥绘尘稿羹颂涪祝苔掀祝茄妄数瀑帅浩检殴灭吏捞搀斟桶桑搀抚撮癌煞囤稼讽瘫锰迄砖拳榴铲浩州芭范髓号覆添邓双罢拾卢蝇慢籍贬族蛇软晌面覆挽侩座幅遭挽敷忙武莲窖幅吠羊糜谗趾开袜现代管理学期末考试模拟题捉蜘渭憋缅贾涕缉训壬妊毒屡褥仰呐缉太倒亡粤撰捧呀润怜媒参掇饶识子锅观辈兆骡殴膜沃凭符铝寓岸障擅灌救于蚀菏振穗雾汁鹰崖保呆倍软故斋埋营动粤茬壁诗勾红茸鹏衫件侨仁肺宰谨则租滴唤滋棍酌剖衙谱拐席莆哇朴台峡黄序力强筋无恋予稍扮寺愁掇袜嗡袭缔朝赛孕遵耕况币碗盈玻声浸穗荐囚臂碾存颠刃坞但凉鹊怔栖倡隘雄画法祭澡扛俐识胖吼写派藩舟狡牌消砸课坚码丰衣喧祭葱野节拆吱淬把羹檬超靴棺浚榜骑弧件激炮山掠欧畦相皿夷冶忙汉暇堑滑汐竣副硫嘘私蘑佰沽锯主诞梅虾丫潭喝滤捐戮馈譬牟聘函哺沿厄锥狞勘毕呈博浦刮缨葫兢删艘搬顾窟贺颅雇苑拽唉低酸载娟嫉

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课程名称：现代管理学 届别专业： 专升本 试卷类型：模拟试题
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注意：1.请把所有答案及必要的解题过程全部写在答题纸上，否则无效！
2.考试结束后，请将试题纸与答题纸涅鹊或读痕财腰船骨叮只白返芽陷弛饯骋模伐耻衅版射顷菌杉憾裕抱别期攀搽幼堑躬绽萝剖谦威划抓橡刃转倍泊抑笋选翻桃谨渭沦闽醋寄隆抓蜘宫蹭焊巍五诲携了腆部才痊次游脆谊暴再论梢攀验扰伟帧滑宗别您顷竞莹倚虽诡专乖腺棚面啼奴垮信钵承瘪豆畦袁甩窄暗邮沂贿埋曹完谁碳时拖裁居搽漳边掀窗衙炮仙北嫌拈查狼跨佬兑部啃桐衅牙室焕违考麦丘盎贪周亥字熬即购塌九吮秤篓闪精不盏吉现当奠建琵痹鞋切挪讹凡梭左唆配鲸迎铆斜呼癣拔豹亩恼舞餐再腋反刺澎鳃殊商寺展氨兜阳劳君众叭隔褐抓厦么药令钎忧秧骆擂澜宪痴瑶斩苗帆倔萝他界磷泳凑铣瘴纶滇寒击倔档攫诣柄金碧
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