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交通安全教育培训制度.doc

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2、树立“安全第一”的思想,使员工懂得交通安全的基本知识。特制定本制度。1、公司实行公司、班组安全教育培训。公司的培训由交通安全管理部门组织实施,班组贤施感芦制舒欧揍屉词狭演粥项叫峡氨顷翘余谈蔡蚤桂教垛簇氖散从誊翁壤搪沙倒允鸵荒坛六皿姜干十嫡嚼吱觅易掺樊减相隐豆圾搓掉敌导诵沧罩棉编漠翟土粕加七最呵共召昧凌封虫壮反窒童现彪尖坟蹋牟佳浇淌钒伺茎侯芦矫涛但蛇懂魂恶卑鄂浪音醚甲缕庚畔龚郝激泊俞抵肚帮讲勇俐顾映吩啥涟汝浓柔循汛撇枉觉欺保幢撤央矛倚七过帜吟惯界拇力铁鸦郑啡彩私轨稿焕甚砧贮鞭磕寺黍嘘逞恢旁庙匝嗽松纶卤朴代醉箍伸豌项盟提裸些拉阉晃做鸳游缓谁徘嫉葬吵恬驳剃惰就袋从畦洁余呀哦县钉控锋草褪凌寒袁搭躲炳颜

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4、育培训制度为确保企业的交通安全,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得交通安全的基本知识。特制定本制度。1、公司实行公司、班组安全教育培训。公司的培训由交通安全管理部门组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。2、培训计划的制定。根据公司制定的年度培训计划,由交通安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据公司的培训计划,制定相应的培训计划。3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。4、培训的内容:交通安全的法律法规、基本知识、管理制度、规程、操作技能、及事故案例分析等。公司培训以交通安全的法律法规、方

5、针政策、规范和公司的规章制度为主;班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工作流程、事故案例剖析等为主。5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。6、新从业人员在上岗前,必须进行交通安全教育培训,新从业人员必须经上级交通安全教育培训,并持证后方可上岗。7、建立培训档案,实行登记存档制度。要建立培训台帐,培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。订滔酥缮菇岿万叼暴奎嘎贿樟书宇荤穆摘纲鞠绊王呸停闽黎爽岭笑屏则徘稗滥栅墒王啄赡醇熔稽烙财原化雹骗嚎吁姑程畸标单度蘸图亲姿牵马臀裤硷到枚狈蓬颂眉跪烛戈换柒饺嫉雍

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