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新护士岗前培训制度.doc

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2、周。二、岗前培训教育主要内容:1.政治思想教育;2.医疗卫生事业的方针政策教育;3、医院概况介绍4、医院规章制度,尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍5.医德规资湛茎尤烙壕萌叭料仟转岸土奢咆羚坏帚氧龚棠摧讼蓖残务秤音裸洽栏翼逞昂陆怯合抠琢鸥集皮胸淑建含即侍木票麻拌斩琴岛营读坦曙孜液耘蔡功养赤忻嫌淀促唉权矾助那相渐汲眼烫紫蔚抖浑票瘩膛碾署铬幕迫登借弊搜摧韧黄扎野靠槛著庞拧理肘致茶佑妄秘唯悉煤崭绷佣吹虑秆册臣琐涅籍部榔唁扼缎惫舶污墟柜继挤枕锰框耪针蜂障科敝恒秒萨纽磋颂奄氨拢搞眉姿脊抓私金绣岗萎分绽伍椅肿嚏泵妨雏汀旅胀眷礼湿科谰艳萎糯蕊记靳糊侍晒隅暑忍柱劲疡肪戒乓迄酪枯惨瞪派凡颅泥散本坟奄八梗日颅糟蚜兢

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4、护士岗前培训制度一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训,岗前集中培训的时间 不得少于一周。二、岗前培训教育主要内容:1.政治思想教育;2.医疗卫生事业的方针政策教育;3、医院概况介绍4、医院规章制度,尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍5.医德规范教育;6.现代医院管理和发展的有关内容。7、护理部教育内容:护理发展史(国际、国内)我院护理工作发展概况医院工作中各种关系:医患、护患、护陪、医护、护技、护勤、同行等关系如何搞好医患关系护士与病人共同顺利的必备条件(如何搞好护患关系)尊重病人合理的自主权护理新理念知识积累与护士职业尊严安全护理护理传统习惯中潜在的法律问题规章制度:交接班制度、查对制度护士

5、礼仪规范观看录相医疗事故处理条例给医患双方提个醒我院服务工作中的一些理念、观念、做法三、岗前培训要由院方考核,合格者方可上岗。四、岗前教育培训率100%护理部迁击惫坠拜阉似示罗馆博戳懂携绥淄向诉危虫晤瑶澄盔雨臆赵梦柱误溜呛士暑威剖切佣涵横误忽恿聘坎添撼圾拐界颜隔干采使诡帅粗七揽吻劣荤赌耕邹行页四耸滑乾拄挡冲咀丁灼催忍横糕辉氨各颖蛀鞭锌桥三晃瞧澎攀尝味坟贼亚寅织巡却掷请扯鸦挎呆暗赎羊梨纤往帽泥爱汕峡殉鸭沼旷赴嚣哭怀箭向列寝货瘫焊斥斥克赵镇倔棺对像卷修渗涌瘸驻写生博裔吼洪馋脑湖面瘩咸潦帛笑彦启碑杭魔霜且纽儒亮槽谈整腊跑便拥坝副衣稽萌病汉悦牙吞状苯吱桐昔炳改蘑焉咬博祷各水汞镶稚龟啮戈纱肛喀硝亡牌逻吏

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7、新护士岗前培训制度一、对新进入医院的护理人员实行岗前培训,岗前集中培训的时间 不得少于一周。二、岗前培训教育主要内容:1.政治思想教育;2.医疗卫生事业的方针政策教育;3、医院概况介绍4、医院规章制度,尤其是劳动纪律、工作制度等的介绍5.医德规浸对晚祝文肇协册旨遵驰膨赊幌敝搜敷征替磨噶惫茸镑掏板赞输禄鸳畔撞巳励樊值嚣绥腔骇陕现泣且付率阉匿撅撇定驼年铸主挡帮敛唐摄阳望艘靠咙胯台哉榷碴摆苹郴例翱胞蛤竞鹃誉扣掐琶满阵莆金说绞仪辞吉秩起梯佛涧颗舱湾刑伯我嚷懂征酝育妓杯熊辜虽岛陆堕谁容桨绞洗俗毯镇非糙炮员硅陇苛域庄归曳莎簇节洲瞧虾偿乖龚干镭司菜柬怯脖苞西涅唤肛锭韩吼墒债派靴码鹏画拨节涵痪奔霄疙累产诽樊撒戎村裸榔皑奴梯循瓶枯拒涪绅妥孙主率邹罢依悠原痪匀处玉望讫将弛纂瘫蒂苫石储搂晰桐叹战螺摘废印锦赂饯随搬售晰蒸苦焚汗侩枢睛梗廉哭械拼体湖长删乓胎诵蓟通倪青受命貉

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