软件学院干部量化考核制度.doc

软件学院学生干部
量化考核制度及管理办法

软件学院
2009年3月

软件学院学生干部量化考核制度

考核意义： 俗话说：“无规矩不成方圆”。为使我院团学联组织具有更强的凝聚力和战斗力，充分调动起学生干部的积极性，主动性，更好的发扬学生干部的主人翁精神意识，特制定以下考核制度。
考核对象：软件学院团学联学生干部
考核要求：公平、公正、公开、客观、全面、务实进行考核，对每次的考核均进行记录备案，以便考核。
考核内容：根据各部门工作的具体情况进行评分，评比内容主要分为四大项，具体内容如下：
Ø 学习情况：期末成绩分数，及是否有挂科现象。（评等级）
Ø 出席情况：例会、活动、特殊会议及值班是否按时。（10分）
Ø 特色活动：各部组织举办活动时策划过程、举行效果、创意及落实情况。（15分）
Ø 日常工作：值日表现、工作材料上交、获奖及奖学金情况、工作计划总结、各部在校排名、工作态度及质量。（25分）
一、学习情况
1、学期考试，对每位干部的成绩进行统计，并注明学期挂科的数量。挂科三科以上者自动离职。
二、出席情况
1) 在每次活动及会议中，缺席者扣2分/次，迟到者扣1分/次，代会者视同缺席。请假每月累积超过三次者扣2分/次。三次不到者视为自动退出。
2) 各部门定期召开本部门的会议，秘书处负责不定期性抽查或检查，（以会议记录为证实，上交秘书处存档）。如发现部门例会材料弄虚作假者扣2分/次，并视情节轻重给予相应的处分。
3) 学习部不定期的调查学生干部在班级的上课考勤情况，一周旷课1次者将扣除个人分2分，一周迟到三次者扣除各人考评1分。
4) 当天值班严格遵守值班制度，有事须在值班开始前调班，秘书处将不定时抽查值班情况，无故没有到位者扣2分/分，迟到者扣1分/次。（换班过程中，由下一个同事到后才可以离开）
三、特色活动
1) 各干部所负责的各项活动中出现非正常原因的人或物不能按时到位的相关负责干部每人扣1分/次，出现重大失误的扣 2 分/次。相关部门的各个干部扣 2 分/人，分管相关部门的主席团负责人扣3分/次。
2) 在举办活动时，损坏或遗失公共财务者，分管部门财产的负责人将有权追究其责任,对负责人视财产价值及破坏程度,扣除 1—3分/次,若未能找到负责人,该部门财产的负责人将同理扣除相应的分数，并如数赔偿。
3) 团学联任何一项活动的开展都必须按有关规定执行，事先向书记或主席团干部请示，不得私自做主或事后才请示。各项工作中出现的重大失误者秘书处成员及负责人同等连带责任，视情节严重扣除3-5分/次。
4) 凡涉及全体团学联干部参与的院级、校级活动，如：运动会、文艺晚会、团学联举行的各种活动以及上级安排的活动、集体劳动等，活动过程上互相体谅，工作中顾全大局不闹个人情绪，在活动结束的当日或次日，考评委员就全体团学联学生干部进行打分考评。在活动中，表现懒散、极不积极或不服从事前安排者，评委会可视情况轻重扣1—2分，（在写总结过程中要有所注明，秘书处人员进行调查核实），
5) 活动 材料上交情况：各部举行活动要有计划、落实（总结），举行活动要提前一周之内写策划书交于秘书处，活动后一周之内写总结交于办分室存档。其中若牵扯到经费一系列事情要有很详细的说明及备注，并注明该活动相关负责人。
活动分级：A级：活动主负责部门部长加7--9分/次，次负责部门部长加6--8分/次；B级：活动主负责部分部长加5--7分/次，次负责部门部长加4--6分/次； C级：活动主负责部分部长加4--6分/次，次负责部门部长加3--5分/次； D级：活动主次负责人各加2分。上交材料不合要求或不及时者，视情况所有负责人扣2～3分/次。
A级： 活动的涉及面广、活动有创意，组织有序，影响较大，有积极作用，参与人数 70人以上（不包括组织者），资金预算合理、准确。
B级： ①活动有创意，组织有序，参与人数为 40人以上（不包括组织者），较有影响力，资金预算合理、准确。②除活动属性为常规活动外，其他条件同A级。
C级： ①活动有创意，组织有序，参与人数为 25人以上（不包括组织者），较有影响力，资金预算合理、准确。②除活动属性为常规活动外，其他条件同B①级
D级： 活动为常规活动，组织有序，参与人数为 25人以下（不包括组织者），较有影响力，资金预算合理、准确。
6、各部除本学期应有的活动之外，还应组织1—2个有意义或有代表性的活动，体现其特色。举行者各部每人加1分/次。不举行者则不加减分。（要求同上根据活动反响效果加相应的分数）
四、日常工作：
1) 递交入党申请违反校纪校规受到学院通报批评的扣 1 分，受到学校通报批评的一次扣 2 分；受到学院通报表扬的加 1 分，受到学校通报表扬的加 2 分，写申请书的加 1 分，被列为入党积极分子加 1.5 分，党员学期学习成绩列于班级前 25 ％名的加 1 分，倒数 25 ％名的扣 1 分。
2) 参加各类等级学习竞赛，获院级奖项加 1 分，获校级奖项加 2 分，校级以上加 3 分。（凭各获奖证书）党员在各类竞赛活动中 （除学习竞赛外）获得名次的，按情况加 1-3 分的加 2 分。
3) 各部门务必紧密配合，群策群力，团结一致。当某部由于工作量大，该部成员无法按时、按量的完成时，该部可向主席团反映，由主席团或有关的分管主席协调安排其它部参与完成工作。其它部门若拒绝不理或故找借口推辞者，评委会可对这些部门部长扣除2分，视情节严重，可通报批评一次。
4) 对于对学院或团学联提出宝贵意议及想法的，经采用者，奖励个人分5分，没有实行但创意好的奖励个人分2分。
5) 对突出表现为学院拉赞助商（300元以上者）或一些报纸媒体者奖励个人分8分，低于300元者奖励个人分5分，对于是团体的，奖每人奖励个人分5分。
6) 学期计划及学期末总结：每学期上交学期计划详细、分工明确的部门，没有按时上交秘书处的扣2分/次。
7) 工作有计划，有落实，有总结；及时将活动相关材料（如照片等）上交给秘书处保存根据内容酌情加 1~3 分；秘书处规定上交的各类文件、总结、计划等没有在规定时间内上交秘书处的 ，扣除个人分1分，相关部长扣除2分/次。
8) 每月底对各部的日常工作进行阶段全面目一新性总评，并于次月5号前将生会信息栏；连续三个月名列前8名的部长加1分，连续三个月名列前三名的 部门，部门加3分。各部长的积分将影响学期末的评优、评先及入党资格。
9) 对于各部在校排名前三名，部长加3分，干事每人加2分；而名次排后三名的部门则扣除相应的分数。另外，对各部连续退步三次者，正副部长各写出总结认真找出原因，并制定出相应的措施。

10) 未经秘书处允许将非事务性人员带入秘书处者相关人员扣 1 分，值班期间大声喧哗者每人扣 1 分，值班期间上网玩游戏、聊天者每人扣 2 分，值班结束后未打扫卫生、整理办公用品、未倾倒当日垃圾（晚上值班者）的每人扣 2 分。
11、每月定期性的对干部进行民众调查，各部部长推存二名干事，每人奖励2分，老师推存的每人奖励3分，同事推荐的每人奖励1分。（这个工作由秘书处去做，每月评选一次）
五、本细则由团学联秘书处负责解释
六、本细则由发出之日起执行

开封大学软件学院团学联
2009年3月