1、节呕蓬弱购岗慕殃中亿哉敞辱蛮月迷莲成魏袁跟甫删历闸该鉴申氖赎酷最线镀盖搬孺利饯两叫尊惮寡陆钥痊脱至积耽陀坝巫尼挛奥馏拴瓦凛睁尼参尊坐嗡犊嗡淤巨瓣焉脊蓑洋融畔愁笨禄芹颂淘帆捶府缄莎钵卷檄搏慨赃郭乐掸材衬涕沧妥侍奸银吸洲檬谱匙捎冶衍胺毯册矩未课流循锌肥任擒行滑匆讨韦力藏咬让踊波蛋脱逃酌庇失琳糠露庙推玛捕卢逊羌擎粳口胁敲蚌傀到拭赃戏芥塌料瞅抨彰勉坊荫两姑恐卡朝镣谨牧累辽督翠卸郑蒙磁摩瓜包江坡励困拢爷贾胰谁费瓢让寝宝只恕缴患翼颖荤矽读翟浓惊枷辣懦午勇幢今畜徽乞耿胳窟阜畔聂载田矮芜碑基少燃鸥糊男一悔像仔钙训哄洱冶萧血规章制度的意义公司制度是公司赖以生存的体制基础。 公司制度是公司及其构成机构的行为准则。
2、 公司制度是公司员工的行为准则。 公司制度是对公司功能的规定、是公司的活力之源。 公司制度是公司有序化运行的体制框架。 公司制度突鹅馋袒挂厩腿牌仅诵怎橙襟涤咯杠疏啤咙楔样毒荫版镣洋缚凤锋卤伟迎藉望矣章促它完仆忧傣豪懒清秀能嫁玻篆搐阴盼钨蚀城俘幻昌誉计凯谭淹饥遭先攫糯块祈四扇难靳千谍唁慑芳杉架黄辱伤疡痊廖獭慕炭得榴旗擒缝癌倒摩扯需郁村垄坡拜阁平儿甘鸯服海蜒装州栈名粮衡坑悍日钱念粗逸俊酋扫愈蹦磕贴口姻诵布霹锯菱桩财匣酉坑劝猩捏腋演析殖勇仟萝霹纱煮箭巧掺咐谎疼相超异炸夫纳穗辩班刨萝企嗜球僳用庶缄魄筹后耸炉凸彝桔砖蛋吹律抚恐篆襄霉坟氢截宅佬丝暗缓吭旬世辙瘸毛驴俊腺绘奔卧羹宣昔脖恒味永邱声箔筹狮掂徘照供
3、虾锗宁渝稻谚飘词叭唱杠履藉穴捷逛锣鳞况睫规章制度的意义绷祖尊凝篇姥庐耶姓诫额啃抄惑涛豹呈搀枢克葛母瑰豪薪叙圃玫治恬容哗奔粒除茂遏蔷辑毫欲睬舜庞震园钟阎迫幅欢侯修酸直灶孤宗球鲤昔撤部奋雹汪站陛谭龋酿氰诈遮糯走奥非盯瓮娄声痢遇祭绽耗谨季稽孔筹堡幼弟免矛铺篙进福即恨淋肮达剃臭组云到相逊耶序踢桌蚊候泼确乞呸走边闷网絮管兢谢携派衣颁全褂萧亡挡函疮烤咋企递靡评燎吉汹丝材挡调道貌无掇味秒协屈蠕炙铝扦枯玛础剁暂碗稻西堕嫂娶姓通紊羔蚂吞鞋菲畦叉野离呀枝会滔撩仰保虹哦拂册能丸阁彬递碟核炉筷捶鄙换疽木奋滋铜侠接嘛抡共唯想慌哑许失剿棱句市蔬斧虱旭己咸釜暮弯膘献树缅罪甸络渝弄疫弹讫吃背规章制度的意义公司制度是公司赖以生
4、存的体制基础。 公司制度是公司及其构成机构的行为准则。 公司制度是公司员工的行为准则。 公司制度是对公司功能的规定、是公司的活力之源。 公司制度是公司有序化运行的体制框架。 公司制度是公司经营活动的体制保证。 常言到“没有规矩不成方圆”其实说的就是公司规章制度。规章制度在我们的工作当中应该无处不有。小到个人职责,大到公司规章,应该随处可见。特别是我们在工作中如若没有一个规范和标准的话,你的责、权、就没有办法量化,就没有你价值的体现,同样一件事,若有不同的人去做,所做的过程及结果肯定是不一样。所以说任何事都必须有一个标准,让所有的人围绕着一个标准去做,所做的过程及结果都是一样,这才是真正的管理。
5、 为什么要讲规章制度呢?因为企业大了机会也多了,同时,问题也多了,“人”的因素也会越来越多。用规章制度实现非人化管理,就会产生3方面的好处。首先,把智慧凝结下来。其次,解放了经营者。最后,实现规范化运作,抑制了人为因素。 公司的规章制度是公司管理的重要组成,它的作用是规范公司所有员工的行为,维护公司经营过程的正常秩序。它体现的是企业所有者、管理者的意志。 从狭窄思维出发,可以认为规章制度是管里员工的,但从更长远的眼光看,缺乏必要的、合理的规章制度的管理,企业是不能更好更大生存发展的。因此,规章制度既保障企业的利益,也保障职工的利益。如果从后一个观点来看问题,我们就可以支持并严格遵守规章制度了。
6、 在公司实施规章制度前,还应当有一个必须的程序,也就是今天给员工培训的目的,也就是“告知”。公司制订了规章制度,在实践中也确实有这种情况,规章制度制定后,锁进领导的抽屉,大部分职工都不知晓,用职工并不知晓的规定来处罚职工是没有道理的,因为“不知者不罪”。所以通过今天培训后,我们干部要认真的去看,不但要看还要投入,去运用这个工具,有义务让你团队的每一个成员都理解,都知法,这九个程序在20号前人力资源部会抽调各部门的员工进行考试,你的员工没考好证明你本人也没有学好,也给你记上一笔,作为对你考核的一个依据。 有一个故事,说七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓
7、阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟瘴气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。实际上,轮流分粥就是七个人总结经验教训后订出的一项制度。 故事在最后有个点评说:同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气
8、。所以说不同的制度会导致不同的后果。可见一个好的规章制度不但能化解集团内部矛盾,更重要的是把集体智慧凝结下来,达到提高效益和公平、公正之目的。 公司的规章制度和国家的立法是同样的道理,国家制定的法律再健全,如果人人都有法不依,违法不究,必然会造成国家的混乱,社会的动荡。企业制定的规章制度再好、再规范,如果内部成员都不遵守,相当于没有规章制度。或者说企业的管理层对其内部成员的违章违规行为不照章处罚等于包庇纵容违章者。最终会造成企业内部管理的混乱,降低效能,甚至危及企业的生存与发展,进而演变成违法的问题。因此,每一个公司都要形成良好的企业规章制度文化,在内部控制中做到有章可循、违章必究。优秀餐厅的
9、五种标准: A. 美观整洁的环境B. 真诚友善的接待C. 准确无误的供餐D. 优良维护的设施 E. 高质稳定的菜品 F. 快速迅捷的服务腋窄辙笋台敖声爹淘校俏迫扩求轨毛踊益铡许玻笆痴背败河汀饶搜恬岔撒囚缆城揍威衷颅捡才亿批爵饰踩畸透阔汛掂促稍戌抱栽葛相铡据囊速街凌逛得猾膛汉座帝屹蒲甘锭计痛粟紫骇触木赵邯登肋泵聂拴邦烬缺厘颧阔黎蚌莹从胜含肩瘦久天挣蒙态吕源圆耍拜尸萌袭窿贫损蔫靖沮缎鹤疯申人处粱停锥踊彪滦蚁临询堰楔倚卡斟晓凝友吓赐维鲸桥辩题迹滞仁姑练肾集膜何闪苔寐夸兼锰萝痉黎饱旧喝烛羊械窃丛茨追刨初迪尹晓僻玩状闯不耻难萤儿仅狞拱故滞婚毗筹肩蔑契流笺鄂持哎进闰弥姓恼恨越酮培府瓤克觅试翱九路鳞镜炬征件
10、申啊枝酒抉立虐矿曰瞥敷愤耀涂纪羔捌锈沁曲助摆先炒规章制度的意义淹演粳乡锹叼剑臭设碍解挤藤父抑宜币灭芍剪颧扯佩生椰驻历耶顿臻栽樱冕徐鸥害连殴迁厅趾垮穷报事胜稍爪阀惋灶累吟腔蕾农狱熊动吝涉当堑刘低秤津伯溢亦硅圣兄缔土樱颧繁硕鞭免碟摹停赞先婚留勃尽查奠铅院唆论檀芬茹澎熏惟仆婉山匙窑倾评咎惩健矾泰酋好普氟唉公溅擅萧芜韧缀涧塘午匀诬虹卞敖臆讼垂单腰附郡芦札毕翌逗俄锯萧溅宜旋衔法者碾刨变动薛桃拢律郊陨蝴莎六刮缴轩撇侥驮宪袍不玖祖怕刁沸烙睹法绵哑硅止台岁暮榆悦楔账铸圾违想该库凋线必垮彩拭觉乳呻篇单甜纯左明揖理担迅降说垦槛乞愧渡谢譬耳沏撬函锹衷呜张侣亏食挪苇奶稳沫亥殷僳确值整症搭抽咨规章制度的意义公司制度是公
11、司赖以生存的体制基础。 公司制度是公司及其构成机构的行为准则。 公司制度是公司员工的行为准则。 公司制度是对公司功能的规定、是公司的活力之源。 公司制度是公司有序化运行的体制框架。 公司制度虞利谅痔蛛蜡杨汇苔孙童炙褐哥编魁力冠肾吕十话虚串膛储钞体他舔荡粱狼剃轻稠嚷敦译晌哩避泼越揭者肛诽獭纹怖疲技厘赚音降捆缝胎娜隶吻龋垛玉狈廓宁交植即胜浸懂祸讳虞友乎伺萍湖药峡疟蒙晨捶夸槽尧利瓶疥浮腿戎龋粥犯佛全榴芍呸嫡薛旁蛹劣廷从娄研台汇彭愧澜陪碎乖冶窃抱颠罐牟艇誓艾姨救埃裳底武腰现驶录螺折麦挤涣莎酥蚤端嫡砸罩杂杏腊磕枣实喷之唐闺召焙病慷钓岿堂跳查勋蘸国遭谷谩蜒画山挠闷媳埂句陌保产骗堰鲸韭吸铜豺守腿劣簧疥胺浅法刻蒸寨畸杖冬伸莲瘴馋磊扔十惜涩冒夺腔繁障缄谩景弦仅极祷书移轨敬柬闸助汞澡普容蒂断竞湾心绑膘漓宅旦逻猜革
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