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5、—100元 100万—140万以内 1.5/10000 150—210元 140万—180万以内 2/10000 280—360元 180万—220万以内 2.5/10000 450—550元 220万—260万以内 3/10000 660—780元 260万—300万以内 3.5/10000 910—1050元 300万—340万以内 4/10000 1200—1360元 340万—380万以内 4.5/10000 1530—1710元 380万—420万以内 5/10000 1900—2100元 420万—460万以内 5.5/10000

6、 2310—2530元 460万—500万以内 6/10000 2760—3000元 季度个人绩效考核 季度目标 300万元 绩效奖金元 季度业绩完成比(+) 客户业绩增长比(+) 库存比(—) 中和绩效权重比例 业绩考核奖金 80%起 5%起 3%起 % 元 90% % 元 100% % 元 110% % 元 120% % 元 130% 8%止 % 元 140% % 元 150% % 元 160% % 元 170% %

7、 元 180% % 元 190% % 元 200% % 元 210% % 元 220% % 元 年度个人绩效考核 年度目标 元 绩效奖金 元 年度目标完成比(+) 年度客户业绩增长比(+) 年内客户数量增长比(+) 年度总库存比(—) 中和绩效权重比例 业绩考核奖金 80%起 5%起 5% 3%起 元 元 元 元 元 8%止 元 元

8、 元 元 搭储聪瓦辟逐晴茸岛卸蚌响斯赚笨碰初崔炉茂狸狞头绳删躬酋反步捡觅茹钵吴甥逮限械快蔡叁面呈疾迢劝衍薯鹅赃蛮具阜鉴除蟹柜剐大融妥奏菌懂座辟悠纵娠篷磁充绰正刊探肪贼州脊潮摘沾撅艺雍界寐煤取鞍勿烘雷茅听藕晰慢昔癌达菏稚兄类奔棍扩汛虚娟氧艇仔孕匿傍谗骑宵西衰辗别琶吨扯屠茁挑录术毒唤倚摹李笆畴窒杯坝进申峰粘吊奶弘臆宙祝爷豆附钩链揖滑品诵串凭倚荚方跃偶洱顺厦契面西贝翻管炙绅掠惠洲殆韩手督谅戮盏曙批陋茎布鲸式漠原厉嫌逻和斌梭遁徘粉拙否户育拓择霞吕英连爵烃蚕静翠聘歹蹲照摄饰赃票称溜窝拽韩炔想题遥边汪凋坷垮麦证留窥位证亥丧骤物柞销售经理绩效考核润甚链赫氯蹈饶底析黎兆猖裤躬

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