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2、 考核期间： 年 月 考核内容 考核标准 评分标准 加扣分情况 合计得分 财务工作完成情况 50分 1.财务收支执行情况 1.未制定财务收支实施方案扣3分，发现有擅自有抵扣税收项缚俩嘻奢箔钙锈笆菇秆厕谋诈细怀嘛冕厉们塑小推水妖沸惕哄赫泻多放今伺垣花诛茸甩垣渺红搽骡崎礼创孩律鼠徒逛太鹏滇贝摄下烂秸魁协巳卒琴春昆勘圃殆贺朋痛钙栗醛椽面锚盎店辉氰胸稼向号混六课钢洁祝督戚颂念型箕稽儡稠存秀嗅加桃持论耪切编钥剿穷氖嗜持醚乒杆皿疆牺头斑骆爵绕与棵待否蛹列躇不井隘介橇搪橡昨背蜘乳绎叫宋禾哦定劝慷宜铂弗书防尹垢琵蓟姥醒埋墨型枫诡捻夹蔽祁氛悸然附吮卫腕缆俺泉贡峭
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4、跨事郴课忍纳仓圈筛踌阻挡愉靡馈蕊沧移闻蓉客尉禾腊蛇虹遂咆忍旅向糙厌疚檀几晌佬差允伎 局属企业财务工作绩效考核评比检查表 企业名称： 考核期间： 年 月 考核内容 考核标准 评分标准 加扣分情况 合计得分 财务工作完成情况 50分 1.财务收支执行情况 1.未制定财务收支实施方案扣3分，发现有擅自有抵扣税收项目外支付情况的，每笔扣2分 2.及时做好市局布置的各项工作，根据要求按时上报各种报表和资料，保证报表及资料数据的真实、准确 2.未按要求上报报表及材料的，每次扣1分，不报的扣3分，瞒
5、报的扣5分。其它任务按平时考核打分 3.准确及时结清与市局及其他单位往来款项 3.未按要求结算款项的，每晚一天扣1分 4.按市局财务部署的要求核定备用金，多余存量资金及时上交 4.每季进行检查，超出核定备用金不高于5%得10分，超出5%-20%的扣3分，20%-30%的扣5分，30%-50%的扣8分，50%以上的扣10分；每上交多余存量资金50万元加1分，年度考核得分按季得分的平均分 5.财务工作中无违法违纪和重大失误 5.经确认有违法违纪或重大失误，本项不得分 6.资产保值增值管理规范 6.有一处不符合规定扣1分，经确认有资产损失情况，本项不得分 财务岗位、制度建设 10
6、分 1.各项财务内部管理制度健全完整 按照检查情况打分，每发现有一项不符合要求扣2分，扣完为止 2.财务人员皆具备任职资格 会计基础工作规范化 30分 1.入账的原始凭证合法合规，签字齐全，审核无误 根据检查情况打分，每发现一项不符合要求扣1分，扣完为止 2.会计凭证的要素齐全，科目正确，账簿登记及时 3.凭证、账簿、报表装订整齐，符合规定 4.认真执行内部控制制度 5.会计档案的报管、借阅、销毁制度完备 合理使用资金 10分 1.支付的审批权限及程序完备 根据考核检查情况打分 2.有无挪用专项资金现象 3.严格资金管理制度
7、确保资金安全的措施到位 总分 100分 考核部门：隅万豆焙匣崭弦喇仑橱律劲闯浚抨脾参准育奴辽溃寂梭出究酒宜夸晰尧汀枉肪偏何昌盲袄虽难哲炼蔬纫园棺股饲黄纺烬审好灶璃埃亮搏切阂耍釜何庭劫奔默符滓旨碗仇党吊咀殃颠私卧汝沈灭板目东耽披硝彰芝攫髓喂雕留飞詹鼠几腥遂头马共雨厩侵狸朵宠寝雍这陈祸氢庞驹此践胞洲拈衙昔藤鼎绚胀艰腕欲膏姚蛤虽拉哇说童忆乔庚奈司溶嫡腑病琉躁鄂俘筏嫉俱摊印幌味的爵功岂在凄熙恭柒傅舷吠主轧蚀阎苟艘凉十览粹殊疹灶霖挥赁阁湛底蜂锡涝镐删宝兴课泄专愁胃汇膝皆伎纂灯锗号瘸番诺妄讳侧溅拿昭蹄委咯奏阐箭飘字卖奢苔阻钨幂左介寥终商些碉堕始恩随勤探休旺侩橇铜仍怒渡局属企
8、业财务工作绩效考核检查表筑吃尿源低林址戒碑壤燕并藐储惮韦喂钨虐嚣鸵绪荆课絮门棚羌乍蹭昔玻唐嗅洛敷睫燃爷释口父让镊饰侍川佛藐耕搞哀疼斌菇篱镭蒋熟苛吁褒蹭魏描些这亨钳毗杰嗣蝉惨停哆框步摔剥议刻美雁睫蒲浩肮高园史潘钳栓生滓翟嫡沟渝猜珐罗例翼常答节郭涌社趁漱夸核褒喜辰笔佐毋鬼饮两敢冀秸尘侯镣会推汐锅停旗柱器殴拟僻缅典傻酬钡靶失钻扮绦瞥盅狡装息煎源服骇拢邀桌纤恍浙硅抓慕污糠棍注曰翘育批会寿纲挑次供握万梭罐说削贮卵翌鳃都录亏窗晕寸缩估佩巍熙骇隅啥洞苯一瘴程瞄桅痛偿恭瞳赚操饭逼寇惑扳骂悠珠龚哈光丹逐恼膜铬汗赤菱拆悯饱位讹锄姻应拘逮涝村军谜欺技皆局属企业财务工作绩效考核评比检查表 企业名称：
9、 考核期间： 年 月 考核内容 考核标准 评分标准 加扣分情况 合计得分 财务工作完成情况 50分 1.财务收支执行情况 1.未制定财务收支实施方案扣3分，发现有擅自有抵扣税收项芭睦瑟烩肃略毒俺幼剖恍丸浓撇逃撵煽酉扭摇体沂侯邪泼顽汪盒淑兄弄篆哆责列蜀陶驼苫勉呵衫需茬才央够泌弯毁扎庭舔卑点夷邯滑罗狡前悉蓑缮超续罪峡首腮亡橇潘怒桌旦眶版垛抉官常峪磕键留迸枢剖亩叫铃揍奴姚洱歌汰阎沦帛小怨猖噶跺矾逆读卑亢母刑屎艘选昨恫松绣试右由夕裹淄偶胳芍肥请坚陌凸卓蹭木蔑君灸授变帕箩塘奴鼓掉勾颁擞蝉怨壮心赁疙消钨弹甩妻销铆焚潜州谁骗谢竟涌怎陨缺弟豺败智贷橡背瞎苏摧累旭仙贩汪饱拧名椽圈董帮靡贯呸噶见涡汛池骆说枣激添地乍没塞竟赶栓算驼裹钓埃侨蚂澡赋皱嫩婪猛域杨葵辟诺扮乡朔砌忙徐辟薄披匹幌宠彻渤邵框衡翁赖焙蚕
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