1、精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-厨师聘用合同甲方： 乙方: 鉴于：甲方是一家酒店管理公司，主要为各大餐厅、酒店提供住宿、餐饮、保洁服务外包业务。乙方为厨师，愿加入甲方一起实现公司价值，创造效益。现双方依据合同法及劳动法相关法律规定签订以下协议。一、甲方根据公司经营需要，现聘请乙方作为公司厨师，有效期为 年 月 日至 年 月 日。二、甲方与甲方签订劳动合同，并缴纳劳动保险，每月付给乙方工资人民币 元（大写: ）。每月 号前支付上月工资。三、甲方权利义务：1、甲方应当为与乙方签订正式劳动合同，缴纳社会保险；2、甲方应当按期支付工资；3、甲方
2、不得安排乙方进行违法行为；4、甲方有权指派乙方到某一服务酒店进行工作；5、甲方有权核定乙方工作量，并按照公司规章制度对乙方进行考核；6、甲方组织乙方参与厨艺学习。四、乙方的权利义务：1、乙方有权按照本协议约定获得劳动报酬及绩效奖励；2、乙方应遵守和执行公司制定的各项指标和制度，服从公司指派；3、乙方应当保证菜肴质量，不断推出新品种、新花样，力求做到让客户满意；4、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职；5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担；6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方制作的食物问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规
3、程，保证安全生产，如果因违规操作而负伤，甲方不予赔偿。 7、乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方严重失职，营私舞弊，对客户利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给客户造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。 五、本公司对乙方采用以下激励分成制度：1、如甲方年净利润达到人民币200万元，甲方承诺按照人民币100万的 %给予乙方奖励；2、如酒店年净利润超出200万不足500万，则甲方按照200万以上500万以下部分的 %给予乙方奖励；3、如酒店年净利润超出500万不足1000万，则甲方按照500万以上1000万以下部分的 %给予乙方奖励；4、如酒店年利润超出1000万，则甲方按照超出1000万以上的部分的 %给予乙方奖励。五、甲、乙双方在合同期内不得解除合同，如乙方在合同期内提出离职，则应当向甲方支付违约金人民币 元。六、本协议未尽事宜，甲、乙双方按照有关规定，本着互相谅解的精神共同协商处理。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。双方签名盖章后生效。甲方： （签名盖章） 乙方： 法人代表签名: 2013 年7月15 日 2013 年 7月 15日-精品 文档-
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