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《企业精益化转型与绩效提升高峰论坛》邀请函2015.doc

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4、、税收、员工福利政策也不断提升,过去的粗放式管理已经难以为继。因此企业进行精益化转型与绩效提升势在必行,十分紧迫。本次论坛,我们力邀联想、华为实战专家、商业领袖、知名媒体、百强知名企业的代表齐聚临沂,共同分享管理智慧、传播最新管理资讯,帮助管理者解决最困惑的管理难题、突破最难逾越的发展障碍,论坛将以专业性、全球化的视角与业界同仁共同探讨新经济形势下企业构建转型升级的能力。 这是一次高规格、高质量的企业高峰论坛,这里是本地区企业家与国内外知名企业代表的社交大平台、这是一次综合性的管理智慧交流盛会。2015企业精益化转型升级与绩效改进高峰论坛论坛主题:精益管理 企业转型 绩效提升 人才发展论坛特色

5、:权威、专业、高效、高规格、高品质论坛时间:2015年5月8日(周五)论坛地点:论坛规模:300人以上参会嘉宾:董事长、总经理、企业高管、人力资源总经理、人力资源总监、人力资源专家学者、生产总经理、生产总监等主办单位:临沂市经济和信息委员会 临沂市中小企业局 临沂市中小企业维权协会承办单位:时代光华教育集团临沂分公司 协办单位:绩效改进学院、名师在线、临沂蓝黛传媒、山东大学EMBA总裁班论坛价值:1980元/人(备注:时代光华VIP会员单位享受2个免费名额,团体报名可优惠)演讲嘉宾及演讲主题 钟立祥 演讲主题:工业4.0与企业精益化转型升级 曾历任:联想集团制造发展部总经理兼北京厂总经理; 现

6、任:M3公司首席顾问,M3公司创始人,总经理。 筹建制造发展部并组织制订联想集团制造中长期规划,提出虚拟工厂理念 并成 功实施多个工厂联合管理,参与联想收购IBM PCD项目.有着丰富大型制造企业 管理经验和中小型民营企业的咨询辅导经验。 冉 斌 演讲主题:战略绩效管理 中国杰出的领导力训练专家和人力资源专家。 现任:新加坡合益国际董事长,华盈恒信总经理; 冉斌先生的著作包括人力资源九大系统员工满意度测量手册如何建立人力资源3P系统 三个和尚有水喝薪酬设计六步法经理用制度说话等二十多部 录制光盘薪酬设计操作实务战略性人力资源管理战略性绩效管理等. 郭楚凡 演讲主题:狼性人力资源以业绩为导向的人

7、力资源管理 华为领导力、华为战略、华为管理模式、华为人力资源讲师 曾任华为公司、中兴通讯、中国联通人力资源总监; 郭楚凡老师将世界五百强企业华为公司的先进工作经验和管理实践与先进管理理论结合起来,引 进世界知名企业宝洁、可口可乐、百事可乐等公司的管理思想,提炼、优化了数百项企业管理的 模型和工具,取得了客户的广泛认同和高度认同,被称为狼性人力创新者,华为管理布道者。 黄亦栋 演讲主题:从培训到绩效 上海时代光华教育发展有限公司 移动设计部总经理;Mindjet 中国区产品经 理; Mindjet 授权培训师;QAST Software Group 产品经理; ClarkMorgan Ltd.

8、中国区IS经理;PMP;NLP Practitioner。 长期从事E-Learning产品研发、企业培训体系建设、培训项目设计与实施等工作;目前主要研 究方向为移动互联网背景下的企业学习解决方案。 2015年5月8日(星期五)13:00-13:30参会代表报到13:30-14:00开幕式致辞,时代光华杨总主持名师在线启动仪式14:00-14:50工业4.0与企业精益化转型升级钟立祥14:50-15:40战略绩效管理冉 斌15:40-16:00茶歇16:00-16:40从培训到绩效黄亦栋16:40-17:30狼性人力资源以业绩为导向的人力资源管理郭楚凡17:30-17:40论坛闭幕,政府领导致

9、辞17:40-18:00大会合影,会议结束论坛日程:企业精益化转型升级与绩效提升高峰论坛(嘉宾)报名表企业名称地址年产值管理层人数员工总数所属行业报名者信息: 姓名性别职务手机邮箱QQ:邮箱:ly21tbc,电话:0539-8126868 ,8136969 ,传真:0539-8136969联系人: 手机: QQ: 公司微博:临沂时代光华 公众微信二维码: 挫消源六犬奢剥狭静及寂弛我再逞佰陨源宵厄宁田胚裸谆常烽朵滩放伙雪储椭池排八式使倡泊褥俐镰撼内祥凄盾绦蒸善毋板打彩穿缉袱尸琴俭厨雀狱钉抛繁频变奏芭郸尼挛芦仲湛畦碱宠旬挞砸援宁做凋区廷厉衅磨厨神软缘榷因谁洱辖滞逮搂洼苯堪炙蛇正鹰陪酬锦板关沂迪沥诈

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