安全生产-管理制度.doc

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徐亚东1.3安全生产标准化评定工作领导小组组长：王梅副组长：刘欣建组员：杨学忠 方云和 梁振国 李波 边广文 伍月珍 张秀娟1.4厂内审员名单审核组组长：王梅综合安全方面内审员：刘欣建产品工艺方面内审员：张秀娟生产设备、设施内审员：方云和电气及制冷方面内审员：杨学忠财务管理安全方面内审员：张海龙供应安全方面内审员：李波销售安全方面内审员：边广文生产安全方面内审员：梁振国1.5应急救援领导机构1.事故应急救援领导委员会 主 任：王梅 副主任：刘欣建 成 员：李波 方云和 杨学忠 梁振国 吴野2.应急救援常设办公室 主任：刘欣建 副主任：伍月珍 第一组：通信联络组：组 长：伍月珍 副组长：方云和 组 员：王丰收 第二组：生产安全组：组 长：梁振国 副组长：吴野 成 员：李波3.事故发生后立即成立应急总指挥部 总指挥：王梅 副总指挥:刘欣建4. 根据事故性质和事故现场应急处理需要，成立事故应急处理前线指挥部及各领导小组：（1） 前线指挥部 指 挥：方云和 副指挥：杨学忠 成 员：梁振国 李波（2） 现场警戒、疏散、现场通信与联络领导小组 组 长：伍月珍 副组长：方云和 组 员：王丰收（3） 停、开机及停、送水、电、气领导小组 组 长：方云和 副组长：杨学忠 成 员：梁振国（4） 抢险物资与运输领导小组 组 长：方云和 副组长：杨学忠 成 员：梁振国（5） 生活后勤保障及善后处理领导小组 组 长：伍月珍 副组长：李 波 组 员：王丰收1.6治安保卫及防火组织人力资源部为厂治安保卫防火工作归口管理部门，各部门、负责人负责本部门“四防”工作。 2安全生产管理制度前言：本规定是哈尔滨合浦食品有限公司管理体系文件之一。 本规定由哈尔滨合浦食品有限公司人力资源部提出并归口 本规定由哈尔滨合浦食品有限公司人力资源部负责起草。 本规定主要起草人：刘欣建2.1安全生产责任制度1、 适用范围本制度适用本厂内所有部门。2、 术语和定义安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。3、 工作内容和要求为保障本厂的安全生产，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化各级组织和人员的安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。厂各级安全管理人员和职能部门，应在各自的工作范围内对实现安全、生产负责，同时向各自的领导负责。厂的每位员工必须认真履行各自的安全职责，各尽职守、各负其则。（1） 厂总经理室本厂安全生产的第一负责人。（2） 在实际工作中贯彻管理生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。（3） 本厂的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。（4） 安全生产人人有责，厂的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。4、 相关附件 厂安全生产委员会成员名单2.2安全生产投入制度1、 适用范围 本制度适用于本厂各项安全费用的提取以及使用管理。2、 术语和定义 无3、 职责安全生产委员会：负责安全费用的提取、支出。4、 工作内容与要求 （1）安全费用包括安全培训教育所需资金投入从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘设施等费用。职业卫生改进、检测费用，员工休息、洗浴设施费用。应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。事故隐患整改费用安全生产技术研究和推广费用其他为提高安全状况所需费用。（2） 企业主要负责人应对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。（3） 安全生产资金的提取由企业安全生产委员会每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按附录标准执行，企业主要负责人签字批准。财务管理部门按规定比例提取安全生产费用，建立台账，专款专用。（4） 安全费用的使用使用安全生产转款的部门填写安全费用使用情况登记表，经相关部门批准后，提取使用。使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。（5） 安全生产费用的管理安全生产费用由人力资源部按年度计划审批，年末编制汇总。企业安全生产委员会对安全费用的提取与使用实施监督检查。如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由厂安全生产委员会研究，临时追加安全账户资金，保证安全生产所需费用。5、 相关附件安全费用提取、使用、结余表安全费用使用情况登记表（台账）2.3文件和档案管理制度1、 适用范围本制度适用于厂各管理部门。2、 术语和定义 无3、 职责（1） 厂管理部门负责项目竣工资料、设备设施随机资料以及技术类书籍等资料和文献的收集、保存。（2） 厂人力资源部负责上级安全生产法律法规、规范、安监部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录、整改意见及其他要求等文件的收集汇总和传达。负责厂安全管理制度的制度，修订、发放管理工作。（3） 人力资源部负责特种设备和特种作业人员资料的管理，厂生产部负责特种作业人员台账管理。（4） 人力资源部负责安全图书、杂志、报刊等的订购及管理工作。（5） 人力资源部、生产部、设备技术部负责安全规程、工艺规程、设备操作规程的编制、发布、评审、修订、存档等工作。（6） 其它单位或部门负责与本单位有关的安全类文件档案的日常管理（包含收集、学习、使用、归档等环节）。4、 工作内容与要求（1） 安全生产管理工作必须建立安全档案，实行分级管理。（2） 上级主管部门下发的文件、通知、通报、讲话、检查情况记录。（3） 归档文件要做到及时、准确、清晰、专人管理。（4） 资料管理人员随时做好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗漏。若发生遗漏和失误要追究相关人员的责任。（5） 查阅技术资料、图书等需办理借阅手续，借阅者必须爱护并按期归还。（6） 相关安全类资料制定和管理归口部门，修订原档案资料时，要做好记录。当法律法规及其他要求发生变动时，应及时予以修订。凡修订后的安全资料均应在各单位人力资源部备案。（7） 凡如各类规程等重大资料的规定和修订，资料制定和管理部门应邀请安全、设备、工艺等相关人员共同审核确定，且发布前应组织进行评审，经评审通过后方予以实行。（8） 各类资料、档案至少保存2年，并建立销毁台账。法律法规对特殊档案有其他要求的，遵循相关规定。（9） 管理办法有统一的分类标准，将文件分门别类。采用目录制，即总目录，分目录，文件名，并编号。目录须能按照文件编号，制定日期和批复及文件更改。5、 相关附件安全记录清单2.4隐患排查与治理制度1、适用范围本制度适用于厂内所有车间及部门的安全检查及隐患整改管理。2、术语和定义安全隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程、安全生产管理制度的规定，或者其他因素在生产经营活动中存在的可能导致不安全事件或事故发生的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。从性质上分为一般安全隐患和重大安全隐患。3、职责（1）长设置有安全生产委员会，下设安全检查领导小组。由人力资源部、生产部、品控部、动力设备部、综合部、供应销售部及相关专业技术人员组成。负责组织对厂的各专项检查、季节检查、节假日检查等（2）各班组及相关部门，负责对本单位安全隐患的日常检查并组织群众性的安全自查活动。4、工作内容与要求。（1）日常安全检查服务岗位的班长和操作工，应严格执行班中的巡回检查和交接班检查。非服务岗位的班长和操作工，应根据本岗位的特点，在工作前和工作之中进行检查。检查情况记录在交接班记录上。各单位、班组发现事故隐患要及时整改，确保人、财、物的安全，对于自己解决不了的隐患要上报主管部门，共同研究制定整改方案，监督落实整改。各单位要发动全体员工随时对安全隐患进行自查，并及时落实整改措施。（2）定期安全检查夏季安全检查：以防雷、防静电、防解冻、防建筑物倒塌为重点。夏季安全检查：以防暑、防中毒为重点。秋季安全检查：以防火、防爆、安全防护设施、防冻保温为重点。冬季安全检查：以防火、防冻为重点。（3）专项安全检查安全用电和防雷防静电安全检查。安全防护装置的安全检查。防火、防爆的安全检查。压力容器、压力管道的安全检查。（4）节假日的安全检查主要是对节假日安全、保卫、消防、生产装置等进行安全检查。（5）安全管理人员要经常深入现场，发现安全隐患及时督促有关部门解决。（6）各项检查内容应包括国家生产法律法规、厂规章制度的贯彻落实执行情况，人员培训教育及持证上岗情况，设备管理，各种安全设施、设备是否完善，安全标准、定置管理、劳动法律、防火灾以及危化品的管理、防护用品（具）的保管等情况。（7）各项检查、季节检查、节假日检查中发现的隐患开据安全检查隐患整改通知单，并在规定的整改期限后对整改情况进行复查。车间及其部门进行的各项安全自查，检查记录于安全生产事故隐患排查治理台账上，并将处理意见方法上报相关部门领导。（8）凡在检查中查出各类隐患，无故未及时整改的，由安全负责人按安全奖惩制度提出处理意见报主要负责人审批后实施。（9）对事故隐患存在的部门，不能解决的问题由部门专题报告，提交安全生产委员会研究解决。（10）凡在检查中查出的问题，在综合管理考核办法考核范围内的，按该办法考核。5、相关附件安全检查隐患整改通知单安全检查隐患整改记录隐患治理汇总表安全生产事故隐患排查治理台账2.5安全教育制度1、 适用范围本规定适用于厂各职能部门、各单位。2、 术语和定义（1） 九中安全教育新入厂员工三级安全教育、变换工种教育、复工教育、职业健康教育、班组长安全教育、特种作业人员安全教育、全员安全教育、专兼职安全管理人员教育。（2） 三级安全教育指厂级（厂级）安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育（3） 新入厂员工新工人、工程技术人员、管理人员、短期合同工、临时工等。3、 职责（1） 安全生产监督管理部根据国家安全生产法律、法规制定哈尔滨合浦食品有限公司安全生产教育管理规定，并对各单位的安全生产教育工作情况进行监督、检查、评价。（2） 各单位按照国家安全生产法律、法规及哈尔滨合浦食品有限公司安全生产教育管理规定制定本单位的安全生产教育管理文件，并组织实施。4、 工作内容和要求（1） 各单位每年应制定安全教育培训计划，按计划实施培训，并建立各级教育培训档案。（2） 企业在实施新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。（3） 九种安全教育管理新入厂员工三级安全教育a新入厂员工，必须进行厂级安全教育，并办理新、转岗职工三级安全教育卡。b新分配到部的员工，必须持有经一级安全教育的新、转岗职工三级安全教育卡，方可对其进行二级安全教育，并签字。c经二级安全教育后，登记管理，方可分配到班组。d班组对新员工的三级安全教育重点是作业人员安全管理制度、班组机台的操作规程和培训教材，教育培训后在新、转岗职工三级安全教育卡上签字。e对未经过三级安全教育或考试不合格者，不得参加生产或单独操作。f新、转岗职工三级安全教育卡由人力资源部部门保存。g新入员工安全教育培训时间不得少于24学时。h目标值为100%变换工种教育、复工教育a员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的变换工种、复工安全教育。因工伤事故休工人员，伤愈上岗前应进行复工教育：因事假、病假、产假、公差、脱产学习、外借等员工离岗一年者，一律要经复工安全教育。并办理填写变换工种安全教育卡、复工安全教育卡、工伤伤愈复工安全教育卡。b变换工种（复工）安全教育由各单位人事部门提供信息，人力资源部负责培训，并做好记录和信息反馈单。c目标值为100%职业健康教育教育对象为从事职业危害作业人员，以及有关部门的领导、管理人员。每两年至少进行一次专业知识培训，培训时间不得少于8学时，目标值为90%。班组长安全教育班组长安全教育培训，每年至少进行一次，培训时间不得少于8学时，目标值为100%。特种作业人员安全教育按照特种作业人员安全管理制度执行全员安全教育以班组组织开展安全教育、培训、教育形式可多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用集中授课、辅导考试、电话教育等方式进行，每年进行一次考试，目标值90%。专兼职安全管理人员教育专兼职安全管理人员培训，每年至少进行一次，培训时间不得少于16学时，再培训时间不得少于12学时，目标值为100%。（4） 九中安全教育管理内容新入员工三级安全教育内容a厂级安全教育安全生产基本知识：本单位安全生产规章制度：作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案：有关事故案例等。b车间级安全教育内容本车间安全生产状况和规章制度：作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案：有关事故案例等。c班组级安全教育内容班组工作性质、特点及基本情况：班组安全生产关键部位及安全注意事项：劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法：事故案例等。变换工种教育、复工教育内容与新入厂员工的车间级、班组级的二级安全教育内容相同。职业健康教育内容a从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。b领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。班组长安全教育内容a安全生产方针、政策、法规及企业各项安全生产规章制度。b班组安全生产管理基础知识。c安全生产技术知识。d岗位危险源和危害因素控制要点等。特种作业人员安全教育按照特种作业人员安全管理制度执行。全员安全教育内容安全生产新知识、新技术：安全生产法律法规：作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。专兼职安全管理人员教育内容a国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准。b安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等发面的知识，有关行业安全管理经验；e伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；f国内外先进的安全生产管理经验。g本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性采取的防护技术、措施和方法；h典型事故案例。5、 相关附件安全培训记录文档换岗、离岗安全培训教育记录新、转岗职工三级安全教育卡日常安全教育台账特种作业人员安全生产培训教育台账生产安全教育培训记录相关方入厂前安全教育配需台账管理人员安全生产培训教育台账职工培训教育课程安排表职工教育培训签到簿2.6特种作业人员管理制度1、 适用范围本制度适用本厂内部工程施工范围内的特种作业人员的培训和持证上岗管理。2、 术语和定义特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。3、 工作范围与要求（1） 本制度所称的特种作业范围，系指具有控制质量和安全危害风险，容易发生伤亡事故的以下作业。电工作业：金属焊接、切割作业；制冷工作业；企业内叉车驾驶；锅炉工作业（2） 本制度所称特种作业人员，系指直接从事特种作业的以下工种人员。主要包括：电工；电（气）焊工；制冷工；叉车驾驶员；锅炉工；（3） 特种作业人员必须具备以下基本条件：年龄满18周岁；身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；具有初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家制度的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。符合相应工种需要的其他制度条件。4、 特种行业人员的管理（1） 一般制度特种作业人员在独立上岗作业前，必须经过与本工种相适应的专项安全技术理论学习和实际操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业操作许可证后方可持证上岗。特种作业人员的安全技术考核、取证及复审工作，由厂安全委员会按照地方主管部门要求负责组织与管理。（2） 培训根据厂对特种作业人员的需求或按照地方主管部门对特种作业人员的培训要求，由安委会负责编制专项培训计划，并负责报地方主管部门批准后组织实施。培训教材按地方主管部门统一指定的内容，培训时间及形式按地方主管部门的要求进行。（3） 考核、取证特种作业人员必须按照国家质量技术监督局制定的有关特种作业人员安全技术培训考核标准的要求，认真进行安全技术理论和实际操作的学习，按时参加地方主管部门组织的安全技术理论考核和实践操作考核。按照地方主管部门对特种作业人员安全技术理论考核和实际操作考核的办法制度，考核不合格，应重新参加下一次的培训，在取得特种作业操作证之前，不得从事特种作业活动。对特种作业人员经考核成绩合格者，厂安委会负责做好特种作业操作证的领取、发放与管理工作。（4） 复审特种作业操作证的复审工作，由厂安委会严格按地方主管部门制度的年限和时间进行。厂安全领导小组办公室统一负责厂各类特种作业操作证的办证事宜。（5） 监督管理各车间要加强对特种作业人员的管理，做好培训、考核、复审的组织和日常检查工作。厂建立特种作业人员的管理档案，并由厂安委会负责特种作业人员的特种作业操作证的日常管理工作。特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。无证上岗进行特种作业的，按厂有关制度进行处罚。特种作业人员更改工种进行特种作业时，需经厂安委会批准后，参加地方主管部门组织的安全技术教育培训，考核、取证后方可上岗作业。新上岗从事特种作业的人员，必须进行专门的教育培训，在参加地方主管部门统一进行的考核、取证前，严禁独立顶岗作业。取得特种作业操作证者，应严格按地方主管部门制度的年限和时间进行复审，未按期复审或复审不合格者，其证自行失效。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新参加地方主管部门组织的对特种作业人员的考核，经确认合格后方可上岗作业。特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。特种作业人员违章作业，应视情节给予批评教育或建议发证机关吊、吊销特种作业操作证，造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。5、 相关附件特种设备作业人员台账特种作业人员安全生产培训教育台账2.7设备设施安全管理制度1、 适用范围本制度使用于全厂所有的电气设备、设施。2、 术语和定义3、 工作范围与要求（1） 主管部门：动力设备部，负责对厂机械、用电设备、设施的安全运行进行管理，机电维修组或专、兼职设备管理员负责设备管理日常工作。（2） 相关部门：厂各部门、负责对全厂机械、用电设施的安全运行监督。（3） 主管部门职责设备管理由动力设备部主管全面负责。（4） 人力资源部主管职责、负责考核设备完好率和设备利用率。负责审核设备定期保养、维修和大修计划并监督实施；负责审核设备更新和增置计划。负责建立健全设备使用管理与维护制度；负责加强设备基础管理工作。4、 设备的事故管理（1） 凡由于不正当使用造成的设备故障损坏的均称为设备事故。属于人力不可抗拒的灾害性设备损坏不属于设备事故。设备事故分为三个等级：一般事故：设备直接价值损失在300元及以下者；大事故：设备直接价值损失在300-1000元者；特大事故：设备直接价值损失在1000元以上者；（2） 事故的处理一般事故由班组处理并报车间备案；大事故由车间处理并报人力资源部领导备案；重大事故由企业处理；（3） 事故的处罚对肇事者处以事故损失价值的10-30%罚款，并责令写出检查。（4） 设备档案管理凡列入固定资产的设备均列入立档范围。储罐等重要设备，要一机一档分别存放，其它设备分类存档。5、 相关附件设备信息、布局图纸文档设备到货验收单文档安全设施登记台账安全设施检查、保养、检修记录2.8生产设备设施验收管理制度1、 适用范围和目的凡我厂所有生产设备和设施均适用本制度。为了加强对我厂设备、设施验收过程的管理，确保设施验收工作合理、高效的开展，特制订本制度。2、 术语和定义无3、 验收的内容及标准（1） 设备外观、包装情况、设备名称、型号规格、数量等是否符合要求。（2） 装箱清单是否与实物相符，以及其他材料是否齐全，有无缺损。4、 设备验收（1） 设备到达物资库或现场后，设备使用部门人员应及时通知厂相关人员，联合设备采购人员参加设备的开箱验收。（2） 厂人员接到通知后，应及时到制定地点进行验收。首先检查设备包装情况，确认设备包装完整无损的情况下即可开箱验收。开箱后依据装箱单明细逐渐核对设备的合格证、产品说明等技术资料，如发现资料短缺，应由财务管理科负责退回。（3） 若在验收过程中发现设备破损、生锈、变形等外观质量不合格时，验收人员应暂停验收，并责成财务管理科监督设备供货厂家返修或更换。返修或更换后再行验收。（4） 开箱设备验收合格后，设备采购人员填写设备入库验收单，由参与验收人员签字确认。（5） 对于设备完成安装进入调试阶段后，厂人员对调试中发现的问题，应及时报与设备技术部，由设备技术部联系财务管理科督促设备供货厂家及时进行返修，直至符合质量要求为止。对无法现场返修的供货厂家应予以更换。（6） 若设备在保质期中出现问题，由设备技术部门联系财务管理科督促厂家直至解决。（7） 对进厂设备中的安全装置在验收中必须注明完好与否，并要所有人员进行确认。（8） 对有关安全、设备、设施的验收要求有人力资源部人员参加并建档。5、 相关附件设备到货验收单文档2.9生产设备设施报废管理制度1、 适用范围和目的凡我厂所有生产设备和设施均适用本制度为了加强对我厂设备、设施报废管理，切实杜绝各类设备事故发生，确保安全生产，特制订本制度。2、 术语和定义无3、 设备、设施报废标准符合下列条件之一时，各厂区方可申请设备、设施报废（1） 设备老化，技术性能落后，耗能高，效率低，经济效益差的。（2） 大修理虽能恢复精度，单不如更新经济的。（3） 因磨损、腐蚀、事故或其他灾害使设备遭受严重损坏无修复价值的。（4） 严重污染环境，危害人身安全与健康，进行改造又不经济的。（5） 国家明文规定淘汰的。4、 设备、设施报废的审批（1） 凡符合报废条件的固定资产设备、设施应由各部门向财务部出报废申请，人力资源部组织厂内相关人员、财务管理科相关人员现场鉴定，经经理批准后，报财务部，经厂领导及上级主管部门批准后，方可报废。（2） 未经批准报废前，任何部门不得拆卸、挪用其零部件和自行报废处理。5、 设备、设施的销账（1） 人力资源部负责收集、整理、建档报废设备各类资料，并做好上报工作，厂应做好报废设备的登记工作。（2） 已批准报废的设备，应由财务部做好残值回收工作。6、 设备、设施报废审批过程中，报废处理的管理（1） 设备、设施报废审批过程中，必须注明该设备的装填，并明确责任人，由设备技术部监督检查；（2） 对已批准报废的设备由负责处理报废的现管部门、单位组织制定报废方案，明确责任机构、职责，过程执行明细，安全措施及报废后的上报、注销工作，经相关部门批准后执行。7、 相关附件无2.10施工和检测维修安全管理制度1、 适用范围和目的本制度使用于本厂设备、设施检维修的安全管理为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其它伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。2、 术语和定义无3、 职责主管部门：生产部，负责监督本制度的执行相关部门：厂各部门、分厂。日常工作中贯彻执行本制度。4、 工作内容与要求（1） 检修前准备编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交代好安全措施。检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，并办理安全作业许可证后，方可作业，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要由代表性，确保清洗置换有效合格。易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备所属部门加设盲板。检查设备管道与运行中设备管道连接是，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检修。（2） 检修安全规定检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。凡槽罐、设备、管线检修，要在以切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。进入内部检修，要办理安全作业许可证。容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等。凡检修用的临时照明，应使用36V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并在可靠的接地零线。从事有害系统检修和抢修，要备好防护器具，以备应急之用。拆卸有毒有腐蚀管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤。在厂临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其他防爆措施，严防产生火花。在生产危险化学物品的场所检修时，要经常与操作工联系，当化工生产发生波动，出现突出排放危险物或紧急停车等情况时，应停止工作，迅速撤离现场。带压紧螺丝，要粘在法兰盘侧面，慢慢地紧，防止滑丝。a设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验得人担任，必须认真负责，坚守岗位，并于检修人员保持有效联络。b在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。再次检修时必须重新办理安全作业许可证。c设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。（3） 竣工验收检修竣工后，检修部门要细致检查静电、安全罩、设备孔等安全措施，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门，经验收后，对检查前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安全装置是否恢复齐全。生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查验收。5、 相关附件锅炉、压力容器安全检查记录相关方施工现场安全检查记录检验测试记录安装改造修缮工程验收单2.11危险物品及重大危险源管理制度1、 适用范围和目的本制度适用于本厂内的重大危险源管理。为指导重大危险源的辨识，规范本厂的危险源管理，保证厂的安全生产，保障员工的人身安全，特制订本制度。2、 术语和定义（1） 危险物品由于其化学、物理或者毒性特性使其在储存、装卸、运输过程中，容易导致火灾、爆炸或者中毒危险，可能引起人身伤亡、财产损害的物品。显然，这是物品的性质上所作的界定。通常讲，危险物品主要包括：危险化学品、放射性物品。（2) 重大危险源至长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。单元是指一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于500m的几个（套）生产装置、设施或场所。3、 职责主管部门：动力设备部，负责指导本厂重大危险源辨识和对重大危险源的管理工作。相关部门：厂各部门、负责本部门重大危险源的辨识和管理工作。4、 工作内容与要求（1） 重大危险源辨识重大危险源：指长期或临时地生产、加工、搬家、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。临界量：指对于某种或某类危险物质规定的数量，若单元中的物质数量等于或超过该数量，则该单元定位长大危险源。（2） 重大危险源的管理本厂聘请具有资质的安全评价机构对重大危险源进行安全评估，并根据评估结论、意见进行改进，保证重大危险源单元处于良好的安全状态。现场配有事故喷淋水源、消防水源、灭火机防毒面具、空气呼吸器、防毒衣等消防防护用品，做为处理事故之用，所属单位要加强管理，使之处于良好的备用状态。加强重大危险源的检查。所属区域操作工要做好当班的巡回检查，严格交接班制度；管理人员至少每天巡检一次；人力资源部人员至少每周巡检一次，每月进行一次综合检查。查静电跨接，查避雷设施，查安全附件等。查出问题立即整改，不能整改的，立即上报。严格外来人员登记制度无关人员严禁计入库区，非本厂人员确需进入的，必须经领导批准，并由厂人员陪同，进入重大危险源单元必须严格登记，库区操作工交待注意事项并监护。重大危险源应急预案编制及演练厂按应急预案的编写导则，编制了应急预案，并定期组织演练。厂员工发现险情必须迅速启动事故应急预案进行处理并上报。重大危险源登记厂对所有重大危险源进行了登记建档，并严格进行检查，监控，使危害辨识、风险评价和风险控制成为一个持续的过程。5、 相关附件重点危险源、重点部位周检查记录重点部位月检查记录重大风险及控制措施清单2.12作业安全管理制度1、 危险作业审批制度（1） 危险作业范围高空作业范围带电作业禁火区内进行明火易燃作业有爆炸危险的作业有中毒或窒息危险的作业（2） 凡属危险作业，均应由下达任务部门填写危险作业申请单一式两份交人力资源部，经现场检查签署意见后，方可进行作业。申请单返回任务部门一份，存档一份备查。2、 特种作业安全管理（1） 厂内机动车辆安全管理机动车辆安全装置必须齐全完好，各部门灵活、有效、技术性能良好，严禁车辆带病行驶。厂区交通限速（进出厂、转弯）为5千米/小时，车辆行驶要遵守交通规则。驾驶人员必须随身携带身份证，禁止超速行驶、酒后开车、乱停乱放。机动车辆发生事故应立即报告人力资源部及有关部门并及时抢救伤员，保护好事故现场。电瓶车、翻斗车、叉车等无牌照厂内用车严禁出厂。（2） 安全用电管理严格执行电气安装规程，变电、配电等部门应符合用电安全规定，非工作人员严禁入内。行灯电压不得超过36伏，在潮湿地方、金属容器内行灯电压不得超过12伏，并应符合GB3805-83“安全电压”的规定。电器发生事故应立即切断电源，采取有效措施，同时报告生产部、人力资源部进行事故调查处理。凡因生产工作需要架接临时线路，使用期为一周，最长不超过一个月。架接临时先须报人力资源部审批。采取悬空或沿墙架设时，室内不得低于2.5米，室内不得低于3.5米，不得在树上或脚手架上挂线，严禁在高压线、易燃易爆、刺割、腐蚀、浇铸、碾压等现场地铺散临时线。临时线与设备、水管、门窗等安全距离保持0.3米以外，交通高度不得低于6米，并须用电杆和瓷瓶固定。（3） 锅炉压力容器安全管理不得自行设计、制造锅炉、压力容器。锅炉、压力容器的安装、使用必