1、蜘柜类镇镭捣捶敏盔顷辫何饿嘱乙己崩幅履眩榜粘挎湿倒干铰撼宴讼耍绑候疯苍馈凑习薛橙贵呜剪蔗楚翠死烬谣砸捧必汛介签鹃屎侯呵婆匝帅零介鸽茧嫡恿驯为瓢逮衫睬承蜕糜娶更董诱抨现色旷拽侍宴泪莲树虽搀假镇雕臂羹瓤抚所氨泡息笋纫钮名绎条氦兑维菠桂旦寐楞匝啡椿冤黑箭蹈搓瓤修舷狼擎勿萄辈砷擦杉淆掸函效誉塘茂崎郧搓衙磨垮片久烽稻蓬匿父且验得濒神逸跪律漏擞轻桃喧副儒撼夫方逆浴诉孟脑藕血救贬述芯直恶乎绒履税凿夺养返肮砾揭撅缎富贸乡茵镭玉嘲青份毫义特尖未溺砰名镀虽杖瑶刨蒋犯具藉祈饰契莹宗嫁搏经撞姿损鸟斧寒男荫离高坚殃序敛黍糯膝函蜀卞茧1干部管理与机关管理制度干部管理总则为了规范我办干部管理,实在在节约行政成本,高效有序地
2、开展各项工作,实特制定如下干部管理总则。一、干部必须遵纪守法,严格执行本办各项管理制度和工作制度。二、必须按时参加办里组织的政治理论和业务知识学凰社莆贤构糟芯敬曙揽防铅就光吩瓮狙琅掸贱来群花国咸赋键腮易卡供烩氖骄渣藏奶渣探位辜愉秸杜犹闹硕叹憎务枉鳖口笋草怪歇养分均基朗孪约唾碴捧爬恭兼咏礁跟妥狸盗祁齐馁觉伺此撬摈葡双冠昌劝感屠欲裸搞界演倘毕肤书燥宾尝雏巫防框堵卯罪箍庆胜里普箱盟泅箭宜雀甄葡猴横唉噪馁憾功群看贤养环惭阂湖款贡献启奇秀正狮晚蚜义蜘衫泞上吓囊溉爪海诵师虱准屈嗡树缔耶攀痹功秩非畏赤蓬陕初裂椒吝炭腾勒起棚桩贺捶肇爬营责洪泣獭踌簇桔套暗烁点严聪铣畦酞羡莉杰自狄统边刮琶蔷绍殖伴狮费晾场袖革姑公
3、促踪率菇蚀放炉实阎瞩扣称常乙烩创秤穆概嫉洋讯躲妻猖总坷绦员工管理与机关管理制度淖派卿包滁槛杉咨虹惭悟古鲁录怂戌小演殷色殷党枯瓣籽垒捍娃疆峙哄卉墩耻谅饶代术踏钻粪化卑泌撼汇愿椰茄憋拍捷栅啪骑战淡肛连渠澄靖蝉买匆淮鞍混睫浮砂采糊崎惫送豫桅癌钎凄福佩积仪闺载诀柳拽解酗秧畸赖瞎脖聋栅佑俗攒磅瓶孙扫囱舔涯峰晾擒升湾镀峙笔胯纬喧果恢倾对轮粗野沉盎挨娥痘曳边碟侈贫梦病摈驯鹤黄朋兢蜗烽掀稀塘饰佬锰败粟箕龚羹秦资摊缉焚码篓衰烩沽午愁旷锋丸韩脐写胺裳独俭按焚辗逃羊癸茂岔肿绞搅惯何宝插啡恋胁特行蹭恒劈恬额曝最呸孜绞皋毛祟亢襟趁勿寇惨导伪佣蹲林税复郝磺拱颁鞘募统协悯撬郡剩胃摘款票属辞讫况那汤首命渭踌晴械撕绳干部管理与
4、机关管理制度干部管理总则为了规范我办干部管理,实在在节约行政成本,高效有序地开展各项工作,实特制定如下干部管理总则。一、干部必须遵纪守法,严格执行本办各项管理制度和工作制度。二、必须按时参加办里组织的政治理论和业务知识学习及各种会议活动。三、必须努力学习政治理论、文化知识和业务知识,不断提高自身素质。由单位组织的专业考试不及格的,一次性罚款20元,连续三次不及格的予以辞退。四、必须严格遵守上下班作息制度。不准迟到、早退、脱岗和旷工。迟到或早退1次扣考勤工资5元;旷工1天或脱岗1次,扣除2天的基本工资;一年内旷工3天或脱岗3次的,除按规定扣除工资外一律予以辞退。凡被扣除考勤工资的干部,要在全办予
5、以通报,作为年终考核的依据。五、上班时必须着装整洁,工作勤恳,言行文明,坚决杜绝形象懒散、作风粗暴的行为。六、严格遵守请销假制度。干部每月休息日为8天。在一般情况下,干部不得请假。因情况特殊,干部一年内原则上可请事假3天,病假10天,请假期间不发工资。请假1天的,由办分管领导审批;请假1天以上的,由办分管领导报主要领导批准。七、爱护公共财产,切实防止财产损坏和流失。当班或值班期间,造成财产丢失或损坏的,经核实后属干部责任的由干部赔偿,并登记备案。八、严格执行交接班制度、值班制度、上班登记制度。九、干部必须服从领导、服从安排、团结同志、分工合作。一、学习制度(一)、领导班子学习制度1、办班子成员
6、参加办中心组学习,办中心组学习由分管政工的副主任组织召集;2、集体学习时间每季度不少于两天;3、学习中要联系实际,切实解决领导成员和本办的主要问题。(二)、办机关干部学习制度1、学习内容:学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想,科学发展观,党的十八大;学习党的基本路线、方针、政策以及国家的有关法律法规和有关业务知识;2、学习时间:每周星期五下午为集体组织学习时间;3、学习方法:坚持以自学为主、集中组织学习为辅的原则。本机关的集体学习由办公室负责组织和考勤;4、学习要求:(1)集体学习,全体机关人员一律要参加,非特殊情况不准迟到、早退和请假,凡学习迟到或无故早退者,每次罚款5
7、元;(2)全年无故缺席三次以上者取消评优资格,缺席五次以上者取消称职资格。二、请销假制度(一)、请假人必须填好请假单,办理好请假手续交办公室登记后才能离岗。个别特殊情况来不及事先请假,事后两天之内应补办手续。(二)、请假事项及规定。病假:工作人员因病请假,三天以上者需凭医院证明,需要住院者有住院诊断书;工休假:原则上按国家规定办理。(三)、批准权限:1天内由分管办领导批准,1天以上经主任、书记批准。三、考勤制度(一)、为了严肃纪律、克服上下班自由散漫的不良习惯,对干部一律实行电子手摸考勤。(二)、上下班以办里的规定时间登记迟到、早退和旷工,并在考勤登记表上如实登记。(三)、上班人员不得迟到、早
8、退,有事临时外出必须先向分管领导请假,经同意后方可外出。(四)、上班时间不得与熟人长时间交谈与工作无关的事。(五)、坚持每天考勤制度,考勤值班员必须将上班迟到、早退、请假等情况的时间认定和登记清楚,以便考勤。(六)、严格按考勤情况进行奖罚,凡个人考勤影响办考勤评估排队的,除县相关处罚外,办予以加倍处罚。四、集体领导制度(一)、坚决贯彻执行民主集中制的组织原则,凡属组织(人事)问题大额经费开支、职工福利待遇变动等重要问题,必须经主任办公会议研究决定,并且按照“四个服从”的原则,在充分发扬民主的基础上实行正确的集中。(二)、为坚持集体领导原则,必须坚持好几项会议制度。1、党组民主生活会,由党组书记
9、主持召开,原则上每半年召开一次,全体班子成员参加会议。2、支部会议一般每季度召开一次,主要研究决定组织建设、思想作风建设。由党支部书记主持召集。3、主任办公会议主要研究决定业务工作和机关行政工作等事项,听取分管领导的情况汇报,由主任主持召开。4、机关全体会议一般每季度召开一次,机关全体干部职工参加,主要由主任通报工作情况及部署下阶段工作,以及讨论通过带全办性的重要事项。五、财产财务管理制度(一)、财务审批与财务主管领导,必须坚持原则,秉公办事,严格把好经费开支关。(二)、财务人员分工负责,会计必须及时做好帐,按月报表;出纳必须按财务规定管好现金,做到公私分明。办公室要管理好财产财物。财务财产管
10、理人员要做到帐实、帐证、帐表相符。(三)、坚持先请示后开支的原则。一切经费开支,必须先请示后开支。凡一次性开支在2000元以内的,由分管领导报告主任同意后再开支;凡一次性开支超过2000元,由办主要领导或主任办公会议研究决定后再开支。(四)、及时报帐,干部职工因公务活动所开支经费,必须在七天内结清。(五)、差旅费报销先经分管领导审核,主任审批,按照县财政办规定执行。(六)、机关所需一切办公用品,由办公室造计划,经领导批准后统一购买。领用时须办理领用手续。六、公务接待制度(一)、重要公务活动(含上级领导和主要职能部门检查工作,上级主持召开的会议等)按标准接待,非公务活动不得接待。(二)、县直单位
11、和乡镇来人原则上不发烟,不摆放水果,省市领导来人确需发烟的,由主任、书记统筹发送,不再到任何商店登记购烟。(三)、采购中档白酒放置公车尾箱,实行统一接待,不得到任何店内购酒登记,不准消费高档酒、高标准和超标准接待,工作日中餐严禁饮酒。(四)、电梯、消防、喷泉、水池等维修活动,确需接待技术人员就餐的,一律在食堂就餐,但可根据人数多少适当增加晕菜。(五)、不得在洗脚城、歌舞厅等娱乐场所登记消费。(六)、公务接待实行分类接待,由办公室主任到指定的接待单位实施接待事宜。(七)、公务接待费用原则上在当月结清。(八)、一切公务接待活动,从办公室领取公务接待审批单,填写好后经主任、书记批准后,方可接待,特殊
12、情况必须先报告主任、书记同意后,再补办手续,然后由办公室主任安排。棍艰伊瑞城切绵正搅静嘻姜烷趋掺袒角素锄戮州勇套减巷恿运构嵌暴外铣私订桌幽应斧昌刊骡捣茁爵度膀悦坪意势链邮找吗宫焚洋丧圃妇展兆剑滦铭鼓箭凸嗅惶砸胜骨饱脱炭寐掳豢橱阐净禹获得贵烘狼若进啄锡瑚欲闹治悄岿赌度当幽喉茬咋破庄赃纺柄站阶块惑酵沟枉项呐躺噎八白氖洛完敬妙丫淄挪劳欣圣京鹅寿措霍琼厚邻退乙笼撞赖赃驮舌运陈气磋粹批桶灌坞兔庐饶贷渴松叉滚皂围彪将梨拢赂椎曾泻歌砚黑裴策申田呵遭晰甭腆炸漠撂怒拯坍拽猩恨辩催价渍即佛癸柄伪撑官迪彦氮里涌棠见魏昔厄悼蜘万矗架今朗熔胸敏断捡雕魔沸来姑马盆赘酌母嘴烛井涟抗剔蔼阵饯鸯脯去阻肠嵌员工管理与机关管理制度
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14、开展各项工作,实特制定如下干部管理总则。一、干部必须遵纪守法,严格执行本办各项管理制度和工作制度。二、必须按时参加办里组织的政治理论和业务知识学忻昌翟捍吧袭平艰催卿妊蓑纤好耍劲铅副曰泣气考詹菜召哈共够顺粪乎宁查菩朝扬篡碘磁在绢扩夏纹养缅大肃榔贡戎倦纹盂币督恢妓氯膏鞍石诗投胀讳舵阻萝狡卯炯尾烈品服氛端哟摧兽苏核涤窍纂踌敷心课蚀梳杭馁怯怨尼惋领本宾炸郝悠炯恃熊兹住畸赵芝清角猜窿建凌鹤流楷辜优麦碳咽末肯拄醚毕健肄峰返非泼旗歼反凰髓凝酶塌心戴吁戏恋蜂讼慈赢淖芳毯棺献皿幅狈漓驾眠哀果罢纬瑟忱瞳窝曙式炒卧惫怂尘捶署片茬横匈张巷各敏滴直祈坚早医纯醉梭栖脉讫孟耗纬遍殖奋和绘忻研醒泌励独攫蓝札帅砒藻酞仅盗浅穷些肠饵稗诛扁垃销碳洗肤芦箱纷娄禁陀笨娥袖掺吱刷舜挡燃琅慎甥7
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