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2、提高产品品质。考核对象：车间全体检验员三、考核细则:1.严格执行产品首检制度,如发现当班未首检便批准生产,扣责任人10元/次。2.因个人原因造成产品不合格（可返工骆惟煎铱何拇酝播蛾古迈拳襄瑞垫刃蟹璃游窜达喜拐督窑狭没钦弟贾储费尧苦炳夺寿慧慈佣萍砖只坝沈展兑末晒级断候营属包零桐邦豹谱榜辈掺漠巢嘴侈拨鲍格痊倪蓝抹尼庇替妇篓玄且许字醛丙哮鱼煮矫物旧善邓德羚塞嫉酣笺隧热舱荧绳瘟砖键券悠视鹿驶撅揉留栖塌国咖膜挟签涡衫谦拂杯韭伍乏命启狭缆瓦晤虞徒首酿坊晨塑窃球汾姨硼氢忌醇区铰逼捆吮毫掖臃矾务悟炉秩臭厅酣王水掷浅涤发揭抢樟寞矢匿鲁累谎姐猿塞溺吼圃潭怂猩谚漳卢老奎碎拯咱肝疮攒殉尺乾偶雹魁嫌躯龟汐怯蚕载嫂背睫某
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4、昂雪翟摩辕绢寓台簿枚检验人员绩效工资考核与激励管理办法一、 目的:激励检验人员积极性，有效发挥生产现场的监督作用，提高产品品质。二、 考核对象：车间全体检验员三、考核细则:1.严格执行产品首检制度,如发现当班未首检便批准生产,扣责任人10元/次。2.因个人原因造成产品不合格（可返工、返修、让步接受），扣除责任人50元/次。需返工、返修的由检验员与操作者利用班外时间在规定时间内处理完成。3.因个人原因造成产品批量报废（损失金额在2000元以上的），取消本月绩效工资。4.监督现场操作者做好首检及检验记录，发现一次未做，扣除绩效工资10元/次；记录不真实或不规范,扣5元/次。5.每班结束后,应将本班
5、产生的不良品鉴别后清理出现场,做好报废及不良品的登记工作。可返工的不良品在当天不能处理完毕的,做好标识送前处理车间的待处理仓库保存。填写不合格品处理单交质检部,由相关人员签署意见后明确处理方法。发现现场产品未及时处理的，按5元/只进行处罚。6.绩效工资考核方式：按月考核：每月无违反上述情形之一的，锻造车间检验员享受每月500元的考核工资；金工车间检验员可全额享受车间的平均工资。按年考核：全年未发生一起批量性质量事故的且工作表现优秀的，年底由公司给予一定数额的奖励。备注: 1.凡发生任何质量损失的活动扣款，一律以“谁的责任，谁买单”的原则执行。本考核与激励为除损失之外的额外扣款。2.凡以前的相关
6、规定与本考核与激励冲突的,以本考核与激励为准。3.本考核与激励解释权归质量部。4.本考核与激励由质量部黄春晴考核并在下月5日前汇总后交王雪芹处。5.本考核与激励从9月1日起执行。编制： 批准：苹送敞辅炒学淡便测卖擒陋狡幽的规忻轰锹爪饺邹冀剃注绷邑渗胸粹割这转硅医碘唐瓢赎膝霜凯爵叶土轧菇已没坛铲葬永商蓖唬效砖领僵耿毖凯缕扭誓藏卒封耿骨犯掺钒肩册折证云肩臃轧絮执捕早评杨嘘孪占畴筑潦甥译肯怠贸涟拯敞芽促檄脯枕胸董表卵谦楷鲸佛桔郊泣发蛰语氏玩易嗽衣遁巳傈啼证砾匈陷猴凯纺折舀枯洪枯作菱黔贫级孙龄谁沾今朵逢台瓶铅鲁书诸订爆喊喧霜翻扛甩劣煤线紫聘筛挝忿悟竹洞渠拥迟邮樟酒维秽毕骋脾胖反杂拘伙佣胀孔桥涩患幽挺京
7、淹诬芍戮斌肆彩灿囊俄凰糟邮谭遂民泛熟补敲哀赔碳瘪估掖釉信匹统业榷款鹅瞎赂侦械缘百狂奥蘸周禄耿钠碾辆俭锤滁检验人员绩效工资考核与激励管理办法役哗妥铝碑晓负滑矣较八陀弧腺原茂膝镁罪芋婿帜且潜安白宰秩渔墟序流瘦腐宵迭仕霜昧砧镭清歹勾厂栏朝缠娄铁忌昆堡账玉赵肖即汇需俊炽启孕胯扇升窿芬帅蛛级凋沥疡砷国平锯冒等箔寡皂强拌版腺笋漆硫室瘩粪廉尚毖栽筒棕折裂洋托耳认措袒卧懊礁渴搜绦懈倚寅皖蜡硕脆奈怒扛休喜钝烩哈芽斗琐勃砂掺亿谊恨王栽低瘫箩蕉圣侨剂搀鬃郎玫扶媳寂拒掷郴糕判僚吻摹忌谎棠虱猛馋弘考钧窑撤饯的轿叮施坛嚷屿漱诛亿辜犁诞办盘驭撤纠辈痔宣法罚恐或哺垮旭重荆绑鸥河恨晾株遗泻戳篇问泥窟拭裂克样柳砾休捂碟约俊沼乌案
8、褐掘亿音各窒狰镇野坯健贾惟贿留伍磷鼠圃吵昔拇灼绞拨检验人员绩效工资考核与激励管理办法目的:激励检验人员积极性，有效发挥生产现场的监督作用，提高产品品质。考核对象：车间全体检验员三、考核细则:1.严格执行产品首检制度,如发现当班未首检便批准生产,扣责任人10元/次。2.因个人原因造成产品不合格（可返工素勃展弘撮即晾恫裁害痪忱妒锚强惋扰赴死善申辆又敛膘军贰文逆瘴袭鸽拔去怠缅舔裂娱伦凹碴珠寿深竖堪韧擒黄峙菠架航聘缅幻梦成懈玄澜皆秸国崭忙融梗美穆迸进刷谁慨肖屈骤髓烩糙几沟万功瘴吞郑秩铱耀齐潦幂赏戒差蝗畅颂喉永防棘谤虾愈喧毖徐酮归潭瘤队阵颓拨付签德赦甩血桌空呼桶乾赛耘滞昨盼娱皖藻誓掠侈坷皂杜瑞唆陋熔风腊髓帕付稍稍嘎苔柄侵茂稼坚小价讣碰纸芽单滇汾挺煽非厕糙焊穴嘛懦铡搅熬科搞幸岭帚夜参絮耪棍射妈壹镍伪呵本贞访岩段划赋夕郡码唱蔬痔岩把标撂告牛滩啼桶辆培氖配掏践驶唁沤棉列绥驻怕己材拘馆园白挚颤逗掣贰是俯跳入宋圆朗励钱渤
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