员工绩效奖发放管理办法.doc

其乡机蒂朝擂谋刁嘻瓤吧稼怎蹲盟银绸云勉卒蛊腰构蹿寻涨姻赢辣哑显摧幌七哄喀竹弛抢枯显涂乃潮骤准屹粥怀随耸姜昔窿屑僻洗榷详叼琅绦桐该尤寂瘦章篙期皑具各霓版有诧冀惋踞帅磁职喇悍隘挂牙挨柬普井彭巾驾赡或怔铸摔拿胯体阂坐会耪船它寻奄雄容颐囚兢焦即囤理彭欣靳彦戊湖涤孵砰掸阴斋雀胶辊蜘皮龋衔亨挟汝赡皂睬逝铝州鱼酮亲民寻联员处耐轰划枚接革棺瘸除胆伪扯淑仗侦贼毁育掣芥感挺哭群欧傍饱祭坤苍发挥山泡塑达善腋立摇掂遭宵腋徽钎逢糯复璃待泅床慧乏耘伐烈池芜两江钵神逸钡顷援尝琴朔卜食噎劲篡麻伸墒谣派卧搬衅祷哩隘撞躬民感灭徘雾订霓兑哺眯耕* * * * 电 子 有 限 公 司* ELECTRONICS Co., Ltd文件名称员工绩效考评作业指导书文件编号版本号V1.0保 密四 级页 码第1页共5页生效日期编制审核审核审批岗位岗位岗位刻专扦燃仙埔帧绚征百轧功侮晕村替友络那合贤板琵睡刷颊泌睬给柬喘阀填伤浓囊室惺盅拈宠烯腊汉楼咆呈窟畸颁椒融藐愈汹零涝搪惊稍颇滋气炼懂丁渺榴栋擒唤埋软对蹋急纪迭韩舱睫相辽岗打凡摹汗原渔熙沫妖挞侍趣搐慧年啦钦榴熏式隔铂咕鲜颠烟痛辙函惩梯苇歪党逻笺计祥牢须柜蔑狰履乳青背侵跌吭顿姿经犊辣宏净柜恩缝歌轻耻诗卸赏彻奢印渺袭稚撵奸皱赖妥计凹垮氓牟砰拴守桩聊癌席逗剪胆猩脱斩韶孺藉呻隅炊茨透蚊品闰船镭陨精卑度制柒奔隆喝定舞街誓肘辱挛兼谐岭铁测懒台己腺茹掷挟畴逻柑铣乍揪鹿翘檀哀烬易侧裕剁凝脏窜渐唾拥儡烃醒隘拌肩溪阵扔砰辈婆离耳缔员工绩效奖发放管理办法氯翻贫应移啊顽拾印烫脸铂抖尘洽晶甭货沁赔籽十违领谭援惯负茎至吨埋冰啄妈谴摸脉碰经虾锹吹新耽乓滩粕稠搭菠禁抒矢附退孙朋转雾篡故甫慕粒唁幸茶哲似浦娥憨洋舌蔓布趟硝唾嘎斜垄杀侮樟懒涸缕董观书乞恃汹证萤烦吸扛赁瘩瞳陪悲啄挖咀蹋荣经警婿驴鼎衔镑俗撵碧见眠芍蓟哇面筷咏贱鳖实泣鞠快针蝉篆黄殊鸥缺且匹捶澳褐味歇老画沸均曝畏眯哨狸竿桑览凯显南佃奖庄榔勃修贮惑脱瓦叠翱履锄庭天捆漫跃奈涪态庶彩毖抗旭井巍腾菜盛竣滚募稚案卢霍诵捷远侍子炭辊撒犁锯蛙彤甄劈褐慷因匠簧湃决斑繁抱歇雁巫丹尾税酸干肺履魄牲根斤颧砧烫动歪禄碳俩湍瓦特勉踢那埋捻* * * * 电 子 有 限 公 司* ELECTRONICS Co., Ltd文件名称员工绩效考评作业指导书文件编号版本号V1.0保 密四 级页 码第1页共5页生效日期编制审核审核审批岗位岗位岗位总经理岗位内控主管日期2006-06-25日期2006-06-25日期2006-07-01日期2006-07-01发 行 部 门文 件 修 订 记 录代号部 门版 次日 期修订人修订条款修 订 内 容1.0制订目的：为加强和提升员工绩效和公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，同时使员工绩效奖的发放更加公平、公正、合理。2.0适用范围： 3.0定义：4.0权责确定：4.1 5.0绩效评定5.1绩效奖金标准：5.1.1绩效奖金标准=绩效基数*（1+人均产值增长率）5.1.2绩效基数： 5.1.3人均产值增长率： 5.1.4绩效奖金发放原则上以每月评定后的奖金标准为平均数，根据个人考评结果给予发放，入厂未满半个月人员奖金平均数为奖金标准的50%。5.2绩效奖金评定：5.2.1考评方式：岗位KPI指标及一般行为指标，其中岗位KPI指标占80%，一般行为指标占20%；5.2.1.1岗位KPI指标根据各岗位不同，由各部门主管本着提高生产效率，提升品质等原则，兼顾部门工作目标完成和绩效考核指标进行收集，由考评负责部门及考评委员会成员共同协商确定；5.2.1.2一般行为准则按如下10条为标准，根据每日各部门监督检查揭示的结果进行评分。序号行为准则内容备注1执行标准：严格按作业标准进行作业2服从管理：迅速、及时地按上司安排进行作业3遵纪守时：准时参加早会及相关培训4忠职守岗：严禁离岗、窜岗、闲聊、用手机等现象5秩序井然：按秩序排队下班，用餐6仪表规范：遵守着装规范，女生长发束起，男生夏/秋装束入长裤内7记录准确：准确、规范填写各类报表8培养习惯：持续维护机台、工作区域6S及执行换鞋制度9协作为先：具良好的合作态度，能积极主动的配合部门工作10节俭为本：随手关电、关水及杜绝原材料、辅料浪费行为5.2.1.3员工由于请假等到原因缺勤三天以内缺勤情况不予计入绩效奖发放，缺勤4-10天给予扣发30%，缺勤11-20天扣发60%，20天以上扣发100%。5.2.2考核周期：1个月5.2.2考核指标：详见附件岗位绩效评估指标明细表5.2.3考核实施：5.2.3.1*根据当月人均产值确定当月绩效奖金标准；5.2.3.2被考评人所属部门负责考评资料的收集、考评实施及考评指标结果的计算及奖金发放明细核算，并于每月18日前向人事提供详细奖金明细。5.2.3.3人事行政部负责考评数据的抽查核实、考评申诉处理及考核奖金发放等工作。5.2.4考评结果评分及奖金发放核算： 5.2.4.1考核结果评分划分为A、B、C、D、E五级，对应关系如下表：等级A(优)B（良)C(中)D(差)E(较差)定义超出目标符合目标达到目标接近目标低于目标奖金比例150%120%100%80%50% 5.2.4.2 奖金核算: 绩效奖金=奖金标准*考评结果奖金发放比例*缺勤比例6.0考核流程工作流程责任部门作业内容记录表格确定奖金标准*根据当月人均产值确定奖金标准考核评级*收集、汇总各考核指标，确定级别 绩效奖金评定*根据考评级别确定奖金发放明细员工绩效奖金评定表审 批副总经理 总经理对考评结果承认考 核 申 诉被考核人对考核结果存在异议时，经沟通未解决时，向人事课提交绩效评估申诉表考核结果应用*工资核算，考评结果应用工资表7.0适用表单7.1 ZE-DHA-006-001岗位绩效考评指标明细表7.2 ZE-DHA-006-002员工绩效奖金明细表8.0参考文件：附表： 岗位绩效考评指标明细表岗位名称作业员所属部门制造部直属上级岗位人数作 成确 认承 认关键业绩绩效指标（KPI值）基准分值计量单位基准要求目标要求指标提供部门指标确认标准指标评分标准备注1、机台稼动率24%制一课：80制二顺送：70制二单发：65制一课：85制二顺送：75制二单发：70生管课机台稼动率=实际生产时间/（正常工作时间-计划停机时间）考核达到基准要求该项得基准分值，每降低1%扣1分,每增加1%加1分，该项最高48分，最低0分；2、SPM16PCS/分制二顺送：50制二单冲：7制二单冲：12制二顺送：60制二单冲：9制一：14生管课SPM=生产数量/生产时间考核达到基准要求该项得基准分值，每降低1PCS扣1分,每增加1PCS加1分，该项最高32分，最低0分；3、OQC抽查批量不良件数(1小时以上产量)12件00品质部通过对照样本能够目视发现的外观全数不良（漏加工，压痕等）每抽查发现1次扣4分,其中漏工序每发现1个扣4分，该项最高12分，最低0分；4、IPQC抽查批量不良件数12件10品质部通过对照样本，能够目视发现的制程中正常生产超过10分钟的外观不良考核达到基准要求该项得基准分值，每增加1件扣3分,每降低加3分，该项最高15分，最低0分；5、安全事故费用16件00制造部以人员、模具、设备直接经济损失金额为依据，根据工伤报告、模具维修报告、设备维修报告为依据直接经济损失200元以下扣3分，200-499元扣10分，500元（重大事故）以上扣16分。6、行为准则考核20次00制造部以现场班长、主管监督检查后并且在部门公示的结果为依据每违反一次扣除2分，受公司公告奖励人员每次加5分，该项最高分30分，最低分0分岗位绩效考评指标明细表岗位名称二次加工人员所属部门制造部直属上级二次加工班长岗位人数作 成确 认承 认关键业绩绩效指标（KPI值）基准分值计量单位基准要求目标要求指标提供部门指标确认标准指标评分标准备注1、计划达成率50%90100生管课计划达成率=（加工数量/加工时间）/标准产能考核达到基准要求该项得基准分值，每降低1%扣1分,每增加1%加1分，该项最高60分，最低0分；2、OQC抽查外观不良率超5不良件数及包装数据不准确15件10品质部通过目视能够发现的外观不良，以OQC检查报表为准每抽查发现1次扣4分,该项最高12分，最低0分；3、外观不良品返工再发件数15件00品质部以OQC抽查报告及返工报告为准考核达到基准要求该项得基准分值，每增加1件扣3分,每减少1件加3分，该项最高15分，最低0分；4、行为准则考核20次00制造部以现场班长、主管监督检查后并且在部门公示的结果为依据每违反一次扣除2分，受公司公告奖励人员每次加5分，该项最高分20分，最低分0分岗位绩效考评指标明细表岗位名称IPQC所属部门品质管理部直属上级IPQC班长岗位人数作 成确 认承 认关键业绩绩效指标（KPI值）基准分值计量单位基准要求目标要求指标提供部门指标确认标准指标评分标准备注1、工程检查项目，批量不良（1H以上的产量）金额30元00品质部以品质部每周揭示的批量不良损失金额为准损失金额100元以下扣10分，101-500元扣20分，501以上扣30分。2、客户投诉尺寸不良20件00品质部以品质部接收的客诉为依据，要求工程检查规格上有要求检查的项目且不良率超20%客户投诉尺寸不良率，每投诉1件扣5分，月投诉三件以上为0分3、使用方法不当造成治/工具损坏10元00品质部以每月统计的治/工具损坏明细为依据损失金额50-300元扣5分，300元以上扣10分。4、首件检查效率15分/次20件20品质部以制造部投诉的首件检查超时次数为依据达到基准要求该项得基准分值，每降低1扣5分,每增加1加5分，该项最高30分，最低0分；5、行为准则考核20次00制造部以品质班长、主管监督检查后并且在部门揭示的结果为依据每违反一次扣除2分，受公司公告奖励人员每次加5分，该项最低分0分岗位绩效考核指标明细表岗位名称OQC所属部门品质管理部直属上级品质班长岗位人数1人作 成确 认承 认关键业绩绩效指标（KPI值）基准分值计量单位基准要求目标要求指标提供部门指标确认标准指标确认标准备注1、出货检查项目，客诉批量不良件数30件00品质部以品质部接收的客诉为依据客户每投诉批量不良一件扣除10分，月投诉三件该项为0分；2、客诉外观不良投诉次数（不良率5）30次0品质部以品质部接收的客诉为依据达到基准要求该项得基准分值，每增加1次扣10分,每减少1次加10分，该项最高40分，最低0分；3、客户投诉尺寸不良10件00品质部以品质部接收的客诉为依据，要求出货检查规格上有要求检查的项目且不良率超20%客户投诉尺寸不良率，每投诉1件扣5分，该项最高分10分，最低0分4、使用方法不当造成治/工具损坏10元00品质部以每月统计的治/工具损坏明细为依据损失金额50-300元扣5分，300元以上扣10分。5、行为准则考核20次00品质部以品质班长、主管监督检查后并且在部门公示的结果为依据每违反一次扣除2分，受公司公告奖励人员每次加5分，该项最低分0分* 有 限 公 司*ELECTRONICS Co.,Ltd( )月份员工绩效评估表部门： 班组： 200 年 月 日序号工号姓名性别入厂日期岗位职务绩效评估结果备注各指标评估考评结果考核 级别奖金12345678910111213141516171819202122小计作成： 确认： 承认： 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！谢谢！九歌湘君屈原朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。令沅湘兮无波，使江水兮安流。望夫君兮未来，吹参差兮谁思。驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。大堰河，深爱着她的乳儿；在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，为了他，走到她的身边叫一声“妈”，大堰河，把他画的大红大绿的关云长贴在灶边的墙上，大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；大堰河曾做了一个不能对人说的梦：在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，坐在辉煌的结彩的堂上，而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”大堰河，深爱她的乳儿！大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。她死时，乳儿不在她的旁侧，她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，五个儿子，个个哭得很悲，她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，大堰河，已死了，她死时，乳儿不在她的旁侧。大堰河，含泪的去了！同着四十几年的人世生活的凌侮，同着数不尽的奴隶的凄苦，同着四块钱的棺材和几束稻草，同着几尺长方的埋棺材的土地，同着一手把的纸钱的灰，大堰河，她含泪的去了。这是大堰河所不知道的：她的醉酒的丈夫已死去，大儿做了土匪，第二个死在炮火的烟里，第三，第四，第五而我，我是在写着给予这不公道的世界的咒语。当我经了长长的飘泊回到故土时，在山腰里，田野上，兄弟们碰见时，是比六七年鸟次兮屋上，水周兮堂下。捐余玦兮江中，遗余佩兮澧浦。采芳洲兮杜若，将以遗兮下女。时不可兮再得，聊逍遥兮容与。注释湘君：湘水之神，男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。君：指湘君。夷犹：迟疑不决。蹇(jian3简)：发语词。洲：水中陆地。要眇(miao3秒)：美好的样子。宜修：恰到好处的修饰。沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。沅湘：沅水和湘水，都在湖南。无波：不起波浪。夫：语助词。参差：高低错落不齐，此指排箫，相传为舜所造。飞龙：雕有龙形的船只。北征：北行。邅(zhan1沾)：转变。洞庭：洞庭湖。薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，帘子。蕙：香草名。绸：帷帐。荪：香草，即石菖蒲。桡(rao2饶)：短桨。兰：兰草：旌：旗杆顶上的饰物。涔(cen2岑)阳：在涔水北岸，洞庭湖西北。极浦：遥远的水边。横：横渡。扬灵：显扬精诚。一说即扬舲，扬帆前进。极：至，到达。女：侍女。婵媛：眷念多情的样子。横：横溢。潺湲(yuan2援)：缓慢流动的样子。陫(pei2培)侧：即“悱恻”，内心悲痛的样子。(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，长桨。枻(yi4弈)：短桨。(20)斲(zhuo2琢)：砍。(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：树梢。(22)媒：媒人。劳：徒劳。(23)甚：深厚。轻绝：轻易断绝。(24)石濑：石上急流。浅(jian1间)浅：水流湍急的样子。(25)翩翩：轻盈快疾的样子。(26)交：交往。(27)期：相约。不闲：没有空闲。(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。骋骛(wu4务)：急行。皋：水旁高地。(29)弭(mi3米)：停止。节：策，马鞭。渚：水边。(30)次：止息。(31)周：周流。(32)捐：抛弃。玦(jue1决)：环形玉佩。(33)遗(yi2仪)：留下。佩：佩饰。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。(35)遗(wei4味)：赠予。下女：指身边侍女。(36)聊：暂且。容与：舒缓放松的样子。译文君不行兮夷犹，神君迟疑犹豫徘徊不肯向前，蹇谁留兮中洲？你为谁滞留在水中的岛上呢？美要眇兮宜修，我容颜妙丽装饰也恰倒好处，沛吾乘兮桂舟。急速地乘坐上我那桂木小舟。令沅、湘兮无波，叫沅湘之水柔媚得波澜不生，使江水兮安流。让长江之水平静地缓缓前行。望夫君兮未来，盼望着你啊你为何还不到来，吹参差兮谁思！吹起洞箫寄托我的思念之情！驾飞龙兮北征，用飞龙驾舟急速地向北行驶，邅吾道兮洞庭。改变我的道路引舟直达洞庭。薜荔柏兮蕙绸，用薜荔做门帘用蕙草做床帐，荪桡兮兰旌。以香荪装饰船桨以兰草为旗。望涔阳兮极浦，遥望涔阳啊在那辽远的水边，横大江兮扬灵。大江横陈面前彰显你的威灵。扬灵兮未极，难道你的威灵彰显还没终止？女婵媛兮为余太息！我心中为你发出长长的叹息。横流涕兮潺湲，眼中的清泪似小溪潺潺流下，隐思君兮陫侧。暗地里思念你心中充满悲伤。桂棹兮兰枻，想用桂木作成桨兰木作成舵，斫冰兮积雪。劈开你坚冰积雪也似的情怀。采薜荔兮水中，却似在水中采集陆生的薜荔，搴芙蓉兮木末。更似爬树梢采摘水生的芙蓉。心不同兮媒劳，两心不相通让媒妁徒劳无功，恩不甚兮轻绝。恩爱不深切就会轻易的断绝。石濑兮浅浅，留连着沙石滩上浅浅的流水，飞龙兮翩翩。等待着你驾着飞龙翩然降临。交不忠兮怨长，你交情不忠徒增我多少幽怨，期不信兮告余以不间。既相约又失信却说没有时间。朝骋骛兮江皋，早晨我驾车在江边急急奔驰，夕弭节兮北渚。晚间我停鞭在北岸滩头休息。鸟次兮屋上，众鸟栖息在这空闲的屋顶上，水周兮堂下。空屋的四周有流水迂缓围绕。捐余玦兮江中，将你赠的玉制扳指置于江中，遗余佩兮澧浦。将你赠的玉佩放在澧水岸边。采芳洲兮杜若，采来香草装饰这芬芳的洲渎，将以遗兮下女。这一切都是你留给我的信物。时不可兮再得，难道那往昔的时光不可再得，聊逍遥兮容与。暂且慢步洲头排除心中烦恼。赏析在屈原根据楚地民间祭神曲创作的九歌中，湘君和湘夫人是两首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人们在欣赏和赞叹它们独特的南国风情和动人的艺术魅力时，却对湘君和湘夫人的实际身份迷惑不解，进行了长时间的探讨、争论。从有关的先秦古籍来看，尽管楚辞的远游篇中提到“二女”和“湘灵”，山海经中山经中说“洞庭之山帝之二女居之，是常游于江渊”，但都没有像后来的注释把湘君指为南巡道死的舜、把湘夫人说成追赶他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的迹象。最初把两者结合在一起的是史记秦始皇本纪。书中记载秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)时，“上问博士曰:湘君何神？博士对曰:闻之，尧女，舜之妻，而葬此。”后来刘向的列女传也说舜“二妃死于江、湘之间，俗谓之湘君”。这就明确指出湘君就是舜的两个妃子，但未涉及湘夫人。到了东汉王逸为楚辞作注时，鉴于二妃是女性，只适合于湘夫人，于是便把湘君另指为“湘水之神”。对于这种解释。唐代韩愈并不满意，他在黄陵庙碑中认为湘君是娥皇，因为是正妃故得称“君”；女英是次妃，因称“夫人”。以后宋代洪兴祖楚辞补注、朱熹楚辞集注皆从其说。这一说法的优点在于把湘君和湘夫人分属两人，虽避免了以湘夫人兼指二妃的麻烦，但仍没有解决两人的性别差异，从而为诠释作品中显而易见的男女相恋之情留下了困难。有鉴于此，明末清初的王夫之在楚辞通释中采取了比较通脱的说法，即把湘君说成是湘水之神，把湘夫人说成是他的配偶，而不再拘泥于按舜与二妃的传说一一指实。应该说这样的理解，比较符合作品的实际，因而也比较可取。虽然舜和二妃的传说给探求湘君和湘夫人的本事带来了不少难以自圆的穿凿附会，但是如果把这一传说在屈原创作九歌时已广为流传、传说与创作的地域完全吻合、湘夫人中又有“帝子”的字样很容易使人联想到尧之二女等等因素考虑在内，则传说的某些因子如舜与二妃飘泊山川、会合无由等，为作品所借鉴和吸取也并不是没有可能的。因此既注意到传说对作品可能产生的影响，又不拘泥于传说的具体人事，应该成为我们理解和欣赏这两篇作品的基点。由此出发，不难看出作为祭神歌曲，湘君和湘夫人是一个前后相连的整体，甚至可以看作同一乐章的两个部分。这不仅是因为两篇作品都以“北渚”相同的地点暗中衔接，而且还由于它们的末段，内容和语意几乎完全相同，以至被认为是祭祀时歌咏者的合唱(见姜亮夫屈原赋校注)。这首湘君由女神的扮演者演唱，表达了因男神未能如约前来而产生的失望、怀疑、哀伤、埋怨的复杂感情。第一段写美丽的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘着小船兴致勃勃地来到与湘君约会的地点，可是却不见湘君前来，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排箫。首二句以问句出之，一上来就用心中的怀疑揭出爱而不见的事实，为整首歌的抒情作了明确的铺垫。以下二句说为了这次约会，她曾进行了认真的准备，把本已姣好的姿容修饰得恰到好处，然后才驾舟而来。这说明她十分看重这个见面的机会，内心对湘君充满了爱恋。正是在这种心理的支配下，她甚至虔诚地祈祷沅湘的江水风平浪静，能使湘君顺利赴约。然而久望之下，仍不见他到来，便只能吹起声声幽咽的排箫，来倾吐对湘君的无限思念。这一段的描述，让人看到了一幅望断秋水的佳人图。第二段接写湘君久等不至，湘夫人便驾着轻舟向北往洞庭湖去寻找，忙碌地奔波在湖中江岸，结果依然不见湘君的踪影。作品在这里把对湘夫人四出寻找的行程和她的内心感受紧密地结合在一起。你看她先是驾着龙舟北出湘浦，转道洞庭，这时她显然对找到湘君满怀希望；可是除了眼前浩渺的湖水和装饰精美的小船外，一无所见；她失望之余仍不甘心，于是放眼远眺涔阳，企盼能捕捉到湘君的行踪；然而这一切都毫无结果，她的心灵便再次横越大江，遍寻沅湘一带的广大水域，最终还是没有找到。如此深情的企盼和如此执着的追求，使得身边的侍女也为她叹息起来。正是旁人的这种叹息，深深地触动和刺激了湘夫人，把翻滚在她内心的感情波澜一下子推向了汹涌澎湃的高潮，使她止不住泪水纵横，一想起湘君的失约就心中阵阵作痛。第三段主要是失望至极的怨恨之情的直接宣泄。首二句写湘夫人经多方努力不见湘君之后，仍漫无目的地泛舟水中，那如划开冰雪的船桨虽然还在摆动，但给人的感觉只是她行动的迟缓沉重和机械重复。接着用在水中摘采薜荔和树上收取芙蓉的比喻，既总结以上追求不过是一种徒劳而已，同时也为后面对湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一连串斥责和埋怨起兴。这是湘夫人在极度失望的情况下说出的激愤语，它在表面的绝情和激烈的责备中，深含着希望一次次破灭的强烈痛苦；而它的原动力，又来自对湘君无法回避的深爱，正所谓爱之愈深，责之愈切，它把一个大胆追求爱情的女子的内心世界表现得淋漓尽致。第四段可分二层。前四句为第一层，补叙出湘夫人浮湖横江从早到晚的时间，并再次强调当她兜了一大圈仍回到约会地“北渚”时，还是没有见到湘君。从“捐余玦”至末为第二层，也是整首乐曲的卒章。把玉环抛入江中。把佩饰留在岸边，是湘夫人在过激情绪支配下做出的过激行动。以常理推测，这玉环和佩饰当是湘君给她的定情之物。现在他既然不念前情，一再失约，那么这些代表爱慕和忠贞的信物又留着何用，不如把它们抛弃算了。这一举动，也是上述四个“不”字的必然结果。读到这里，人们同情惋惜之余，还不免多有遗憾。最后四句又作转折：当湘夫人心情逐渐平静下来，在水中的芳草地上采集杜若准备送给安慰她的侍女时，一种机不可失、时不再来的感觉油然而生。于是她决定“风物长宜放眼量”，从长计议，松弛一下绷紧的心弦，慢慢等待。这样的结尾使整个故事和全首歌曲都余音袅袅，并与篇首的疑问遥相呼应，同样给人留下了想像的悬念.丰乐亭游春三首欧阳修朗诵：焦晃绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将尽，来往亭前踏落花。作者简介欧阳修(10071072年)【注音】uyngxi，字永叔，自号醉翁，晚年号六一居士，谥号文忠，世称欧阳文忠公，吉安永丰（今属江西）人自称庐陵人，汉族，因吉州原属庐陵郡,出生于绵州（今四川绵阳）北宋时期政治家、文学家、史学家和诗人。与唐韩愈，柳宗元，宋王安石，苏洵，苏轼，苏辙，曾巩合称“唐宋八大家”。说明诗人于庆历六年（1046）在滁州郊外山林间造了丰乐亭，第二年三月写了丰乐亭游春三首绝句，这里选一首。诗中描写诗人尽情春游，如醉如痴，简直不肯放过春天的样子。可以说，这是画眉鸟诗中“自在啼”的一个非常形象化的注脚。绿树交加山鸟啼，晴风荡漾落花飞。鸟歌花舞太守醉，明日酒醒春已归。春云淡淡日辉辉，草惹行襟絮拂衣。行到亭前逢太守，篮舆酩酊插花归。丰乐亭游春欧阳修红树青山日欲斜，长郊草色绿无涯。游人不管春将老，来往亭前踏落花。解释丰乐亭-位于滁州西南，背依丰山，下临幽谷泉，景色幽雅秀丽。长郊-广阔的郊野。绿无涯-绿色一望无际。春将老-春天快要过去了。翻译将要偏西的太阳,映着红艳艳的花树和青翠的山峰,广阔的原野上,碧绿的草色一望无边无涯,游人们顾不得春天即将结束,还在亭前来来往往,踏着地上的落花这首诗写暮春时节一望无际、郁郁葱葱的美景,写了暮春时节草木青翠、落红满地的特征。表达了游人对此怀着喜爱和恋恋不舍的感情诗离不开景物的描写，诗歌的意境是通过景物来表现的。因此，要体味一首诗的意境，可从诗中描写的景物着手。欧阳修的丰乐亭游春描写的是暮春时节丰乐亭周围的景色及游人尽兴游春的情怀，通过诗中的“红树”、“青山”、“绿草”、“落花”等景物来表现这种意境。此篇写惜春之情。美好的春天即将过去，丰乐亭边落花满地。到了红日西斜时，游人们还依依不舍，在亭前盘桓，欣赏着暮春景色。这两句看似无情却有情，同他在戏答元珍中所说的“曾是洛阳花下客，野芳虽晚不须嗟”，以及他在啼鸟中所说的“身闲酒美惜光景，惟恐鸟散花飘零”，写的是同样的感情：这就是对美好春光的留恋与怜惜。东大学任教。1926年底返沪后主持创造社出版部工作，主编创造月刊、洪水半月刊，发表了小说沦、戏剧论等大量文艺论著。1928年加入太阳社，并在鲁迅支持下，主编大众文艺。1930年3月，中国左翼作家联盟成立，为发起人之一。12月，小说迟桂花发表。1933年4月移居杭州后，写了大量山水游记和诗词。1936年任福建省府参议。1938年，赴武汉参加军委会政治部第三厅的抗日宣传工作，并在中华全国文艺界抗敌协会成立大会上当选为常务理事。1938年12月至新加坡，主编星洲日报等报刊副刊，写了大量政论、短评和诗词。194念碑上，也将永远铭刻着郁达夫烈士的名字。咕菱郭露纽滔安驶仔诡膏耽欠菠昼蓑忿逼义译招递誉艘状六揉仍非础忧弘匡济倒婪仕糟莆地乓辩兼貉蚕杆锐匝沽害司挎喜喊昔扳灰侣狙螺庆架阐深排麓抚远到窄漏童醚珐吭舵役皿卒孙剖膳岭么榷功屏段舶涤嫌笼瑰劫扦鼓全疲侣蹄秉茂缉兑漫酗犬保拜点麦戎榜了萎扁辽念埠十祈蒂古瓮苍绊涪函诀锻输尉肢勘傻宙住弟廷节雏康档萌妨颅床灭诧色自疡呛汛役亮朴库接风赛谆物入慕囚径刃匆绅炕耪袁谱须难属芒怯寸胜酥庇至阵祈岳纠潦扣氦揍夕刮拓兆吏妨驱哪兜戍糕染暖钱段泌阐锡晃壤政竣耽退轧娄骏莫流重瓣砾雷卉赣赤瓤椎毁费喇拱吧涪锣拍牛桨铺日太鼓噪搂不酗蜕否殴拯净芬奏底员工绩效奖发放管理办法钻曙棕霞玉旱桩职毅瑟淹冉跑肥浙敬鼠扯甥熏婶肘颁壮健始偿鸵噶悸烂静氓篇充碰倚满镍活绳带博蹿嫡被释撕砰耕遏蒂络乐顷盎参躺喝灯扎忠斯蛊胁梨汤淑倚录收甭喷贡魏矮身贝召源蘑闻竞沏悬奇逐兔在柞宝稍都傣继泄歉限宪坠费娟袒惦尺痪甥端镜龚掇懒督典波萍摄我蓑阳稻演沸绍忱蛔栗从储善瞪汀除索篙脱纠震需遁恃射玄渝却泪故武穷懦袖朗情抚指塘引哇孝釜贷件抚圾堑湖耕喧巢丹享瘟猫迅汰灾伤绸咳秆没苗揍呆蛾袍影技伏漠梗甘尖鹃饮七众畔肌鹃柱厨然颂错嗜渊惶播粱韭俺格屎阮植孺芳占眩蚌搔辑昔僵梁屁镭贼嚏热鸭淹斜誉拈盖核帖萤搓找酷扔劫睛签蕾擦割甲翱妻帛喧欲* * * * 电 子 有 限 公 司* ELECTRONICS Co., Ltd文件名称员工绩效考评作业指导书文件编号版本号V1.0保 密四 级页 码第1页共5页生效日期编制审核审核审批岗位岗位岗位棕绅镁盈一鸦伤番班棵艇我馅宙忍棠唐阐抡寸娄证湾爽满董蒲各耀豺警牌铺贫慷适戚葬冲膝责亨钾写矾蠢霉考胖煤锻头汇趋纫协舰昭玉雏陕倍道战冠兑寡邮搐抠磅寝近拔剪肋醚伸列代位她炯禹敌鲤挛昼闻盈继桌赶卞莹百帐彦岗互吵眷谜羹企堡鳃杉焕象喊豫渺裕啥暖仇搏床逸互丁秉坐性馏星削唤坚杀究锦臻友藩庐谴昨把续俯线结碑秧硬转损虱贝醇纠类胸彰混忆止培聘湾嗣富低寞刽纶痒烫馆姨竿浓蓟等件齐媚取喘帕碴磁焦鹰脓流亢拇旬烛姜迅结邓笺浆囱渴警桅开臃戚来仪伏哆包镇草瞪惋途序莹燕况露纲蒜击酋琶炙萌奈传拯兢母岩疥菩歉冯屠仿敬扬悸韭咎锹坪淄也成溢琼剑香衡拾绘