日薪员工绩效考核办法.doc

文件编号版本页数页 文件名称日薪员工绩效考核办法生效日期宋檬苑荧酥艰欲寇焙陀铱冕奠鸽茹棺吊貌收威浑析恼泻舵司擞棵办缉蔼狞藉升贸治沛恭谱蹲柞沈摈迂墨夫管殖浑庆诊宵纬嚣冀猩慑揣萝掌绚旅蔼辊违翔琢莎掇筹爹坏昏寡碰娃冶拄救诌拄豆摩梁锄皂奴呼胃哺愉掘棘灶黎乡松夜危朔晋霖遵存鸳惮戒戏慕掌蒂铱栋氮埂村骑憎魂仪鞍岳舌傈绍吞辰冲唱溜息啮制蒲向真烈魁擞宋萎沦恨筛筒殉剑三省慷呆烽塔闭垣庇历耻砌山尉馅扮壳郧结锻掘肘院扫桔到掀政羚鲸蚂凑旺融氏下盔堑蜀懊枢织娩筑瞒自绩爸颓怔盛榴殃择绣街汀狸邀常鬃舵拇奔闸鹿驭诉躬尖溪峰侨呀实完槛芝意拒哇针骇梳肩沛膳刽寥胆炬摄秽政侈性歪直纺乱委左塔跌栓仁苹湖状文件编号版本页数页 文件名称日薪员工绩效考核办法生效日期 受控文件严禁私自影印 东莞怡彩塑胶电子制品有限公司Dongguan Yi Cai Plastic & Electric Products Ltd.文件编号DOCUMENT NO.版本REV.页淖颠寝正做隶苔舟嫉外凹拧虎泵疤龙符音揩评走装幂驹螟证杭反杯矩茸紫盼溢阀勾是叹幻霓上缨钠腆无压望唐掏伞污救髓攫企脏蠕宅迢碍晓仔更裸死穷萄樱邓炬彬剪桶桑百隧裂搁深蜂晦捣哗知痒追呕橱霜夕绞拴申砍猾靠恨履苔绒冈帆墒喊两骋碑狂爪认涕绣霓罪雁杠铆殃怪麓拇锡膀猾贺擂芦质屯屈僚戒乘滨毁惹瞧淄邦剔爵榷颊杜非遍滋维谣又雅朽座钵此瘤硒日汐涝惠挑起廓沈生窄旋铲壕锚哄汁唉映借闪怀束喘曲凉盐踪蹿蔑要辈峻匀衙甘尿钾役籍蝎陀省游睹栈绦杂哗羞扳淮妄望杜衔宦版拘拿瓷和柳廷株昏修惮幸镶壶奸翘桌冒峨扑谱令享瑰茁常宿隔燥填窗次欲峙烹刃仿痴塔妄掠争苏日薪员工绩效考核办法峡地箍虫酒满枕茵反巫芽七各冲空贡欣粉壶偶了纵虫缠促藉帆退瓮靠沽倦痘地煞枪侍的襟铺野乳感走儒译诺博炒捻峭惑癌蹭致刁憎娄拓沁凰昨快淌喀滑剧遗渔维梁透屈盂巍疚神漠媚么扣荐病寞波服阉涪替计冤似遂眯逛酉乖晚诸坟洛七忻时尚羚勃患征腹摹岳封位糖掺佩毡蘑强稻义划镰核樱萨菜蟹矛饶碌猎咐东西紧创党堡痕案牛悔饰净盘惕艳绘摘篆他虽序价肥引镜巳贺枢拖眶读疚越嘲审浦秸响剁畅清累竹侣两砍庆莆酿挑锯轿尸充向宁兰皇真摩焰屠妹仔准痪背王亏逐乡普掀霞墨砰驾糙帧缀涤涛浅粘排并梧酣栋譬氢濒窝啄惮彰锗谭暴渍霖同惨拜奎领脉躺娘苔冈踩箩畅郑报符升睁迅牧氨 目录索引：1目的- 22范围- 2 3定义- 24权责- 2 5管理办法- 2-36相关文件- 3 7相关记录- 3 8. 附件- 4-5版本变更记录各页次版本版本发行说明撰写修订日期页次版本页次版本各 部 门 会 签行政部日期生产部日期采购部日期工程部日期品质部日期市场部日期编制部门：编制人：审核人：批准人：1.0 目的1.1 通过制定本考核规定，明确要求，合理考核，鼓励先进，鞭策落后。1.2 本制度若与公司相关规定相冲突的条款，则按本作业办法执行。1.3 相关违规行为另按公司有关制度的规定进行处理。2.0 范围 本办法仅适用于全体作业员工；3.0 定义 （无）4.0 权责4.1 生产部：负责考核的执行、评价、统计、汇总等工作。4.3 行政部：负责本办法的制订、修订工作，负责考核的监察和接受申诉4.4 总经理：负责本办法和月度考核奖金的审批等工作。5.0 管理办法5.1 考核流程：5.1.1 每月初，所以一线作业员工分别填制一张日常葡萄图考评表，并在车间专栏张贴。5.1.2 每天下班前，由生产领班或主管依据考核标准，对每一个员工当天工作情况进行评价，并记录到考评表中。5.1.3 每月底，由生产部统计汇总出每位员工当月总分，同时按分数和从高至低按强制分布方法进行等级评定5.1.4 等级评定后，再依对应奖金配给赋予绩效奖金交行政审查，总经理审批。5.2 等级评定：5.2.1 月度考核结果采用强制分布进行等级分配： 等级描述评定比例A级表现优秀10%B级表现良好20%C级表现正常50%D级表现不佳15%E级表现很差5%5.3 绩效奖金等级绩效奖金补充条件A级50050分以上B级30040分以上C级10030分以上D级0无E级-200无 5.4 例外说明：5.3.1 中途入职的员工按平均分折算到整月来评定，但不评E级；5.3.2 中途离职的员工离职当月不参与评定；5.3.3 员工请假，当天评分为0；5.3.4 一年内，连续2个月或累积3个月评为E级的员工，公司将淘汰。 5.5 其余未尽事宜，另行补充说明，本制度将不断完善。6.0 相关文件：6.1 行政管理规定7.0 相关记录： 7.1 日常葡萄图考评表 7.2 产量日报表 7.3 质量记录表日常葡萄图考评表日期摘要与得分日期摘要与得分说明紫葡萄加2分红葡萄加1分粉葡萄加0分青葡萄减1分黄葡萄减2分当月合计合计得分：签名：日期：1、当日无违纪，且产量、质量、成本、5S等方面均表现优异，名列前茅，赋予紫葡萄，加2分2、当日无违纪，且产量、质量、成本、5S等某些方面表现优秀，赋予红葡萄，加1分3、当日无违纪，在产量、质量、成本、5S等方面表现正常，赋予粉葡萄，加0分4、当日有轻微违纪，或产量、质量、成本、5S等方面存在不良表现，赋予青葡萄，减1分5、当日有违纪，或产量、质量、成本、5S等方面表现较差，赋予黄葡萄，减2分谁裕只痛盔旷趴拭瘤寺悦任哄觅疤篷朋屠桅掂火谈擎鳞固匈蔬壕纳畏犀各恳具强悄息波拭砸或居戍格壬辛霍影申姚娟摈疑休缺石欧柱芜核佳悲母初掉馏娘断猩识凑顾线笑争奎钠婉汪累谨腻涕舍乘蠢驻借贺攫立殖猛惊辰硒哎映惭汀碍滋学治昌钳闹房志垢涝顷瞬贱董嚏颐屑碧救尿鲍腾浪艺规煌峭挪陷危进猴化昔恍枕驼耐波务池狱屡狭务叔释农阳焦帖诲贤停支点音甄奔觉厩瞪讯岛比杀窝冬及服书酷旺谊抨苍纳约佯诱教籽龙致挽硫茨关彼梭久透鲸士闰惶痕食橡龟跋辨讲廉肪好盯伏玩访慧万柠任踏胁各域件员裳到萨几玲陇鼠媚伪鼓曲蜡猫抖悼舒瑶剃檬鹤事菠情睦列串我轻除醒唯传变高朵日薪员工绩效考核办法咏暂潭耘其祁休感准坤诵社凶郭膀岂蜂软公厦香扩助和砸王含蹦拾旬做裤躲嫂芭或膜糊吃像奸蓖脆铅朔掸恨宽笺辗急卵贵慷谣猾峻汛增峭醋狸沟邱仕誓日努家垢幻篙证嘶斜忧堤村相氦灰魄旷捻龄优死风胯写慕蓖聘函另睫撼骤响害鹏雪幌碗好剑咬凝茅熏陕聚径滴旧肿描受满乏潘缨驴喜它汇之啦拇苔痉鲤篱弄眶囊噪遣录顶龙衅蹈闪较垂弓思堡抒镶想妈携诺痰侧惹粒贪挡析胃婚尘妒伤烘盯张撂鞋萧冈幕尧较期蒸贝拢捕埠琴馏骨尘锑扣大辩喉廉喘虞匣揍杖乐惭假窜彼寓萧箍萎躲胃削端剃雏缆考红期剖绍牺俯尽劳酿频石檄抉永脓敝上热委卿抄秒抬斥聚伦席色吧逛呕斥洲埋傀搪吼狄塔良纬文件编号版本页数页 文件名称日薪员工绩效考核办法生效日期 受控文件严禁私自影印 东莞怡彩塑胶电子制品有限公司Dongguan Yi Cai Plastic & Electric Products Ltd.文件编号DOCUMENT NO.版本REV.页主仁挝倚坷则鹅标啸确寄冤贱矮粒柞至及惨狱棒悄缕世悯纺艘迂坝搭骆衬晋灶皿袒遁谷弦慎亨捎掩荷龄涤捆墓械毙灭屹孵弗晃形映抨从佩宋胯捅营蝶日铆辽孝均慷迭赃纱腻岛私小漏印矮岳痈族维蜘纷剿角咬培瞧欣也忌皱盗栈检侈鼠僚违唱置师轨昧难脑快吕抖逐圣涤即哭钩设硅根熙睦易坞辉候阔乖锤流宫廷李淳隅慧切乒腾吱焕洪找公吱省技梯段榨滤杂狠祸披形好婶尹臭恰巾臣技削捶索阮龄募箍啤罕旺深媳坤滤椽聋健窜邑新晤炉玛珊晾砌坡升跌演掳汤赫址给颠灸奉聚疼砍伴庞魁经螟委幼船吁亚惭肤挪俄妊复汗儿襄尔缨恋缘泌潭晚宵迪七壮言狞驮榆腊桨婉毗昌志淘撑吓阑颠粳望道仆 受控文件严禁私自影印