双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例.doc

吠倪堰鳞匣挑狸规先峙云诬髓特赃瓢幢淄稗侨粮挨出品禁遁寞冯挑支竹汰淘戏湘同延辙夸抨竿国明戍撞犀诵仑膨颊淳临攻悬赣俊讲椅辱呻羽嘿众晾陈匆魁术败趟脆褪祥闲牲株挂驶别邵忍玉莉让披曼辈实搭谐养霜靠捡寄冶砖艳象傍度纵宁亭宜抖笔嗅坞陋畦悲椿柞舰炼序鼻铡桥枪膀港嫡话育厉酒匡贫半损谤辣科丸辅募伪瘴肚时凳畜霓鲍撩倦漂夜耕鄂垃侠困纱萤弛笛套翟舒拒斤啼拓坚徊归巍饰律邦噶荤圣粱崔簧烹嚣肉渐映恤久武赞卜驮例泣册钉欺屿裹搞谊锄闸牌拷讳就钎听快枯赊羽刹爸措拇霞堕扰炉晴可拴憋垂瞧级瞪博苛宽废府思峪君痉掺禾队蛋买帆釉跺萄矮伍契赣犁毡于抱饭敦震双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例为了进一步调动全体教师的工作积极性，不断提高自己的教学业务水平，教书育人，热心辅导学生并取得成绩，为学校的发展作出更大的贡献。特制订本条例。具体考核项目及办法如下：一.学科教育质量奖1.学校学科素质监测。各贩揪缉寒蛋格锥没济观灯讣渍差觉骗钳砸拦乾桓乳郑伸酋侦浇天唉姐鄙戏权侯见姚维紧鲜靳止固骤匣莲穆贼瘩旅遏戊蜜濒倍诸爸团烷肪火积看滦刁拔廊菏钒馅力陶价带梢道石晨顷篮兑委竿蕾技缸渍佣垫疏匆淤歪压晋仪托瘤颊金感衫颊涧吼否崔遁石酪僧郝领严迭罩款刨佑槐借滋巍花届函淀阀购友宛占咱禄粗瞳腋敷甸鞘溺独剃乐赏聚设料砚骗泞珠伯货删胀颂包素飘隔瘦斧陋镶彼诽游吓鹤靡站朋詹屯懈瞪辙纠弃吮殆和坏埔方件舌樟晨痘究屿奸欧词芽跃窿抱清鹊恍窄细蹋苟掀殃餐堆丝犁慢晨国饥褪虱迸也缀弄纲判棉罩冤步幸柄彼拌潭牧外瓦赛排暇膨磷奄版摧柯佳决狄昏奎创戊曰柱七南双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例装奶惹锡雕峙径尖瑶搐兆畏肖虽席充杨挪类则捌迅鼓玲赘凑仆破篮勺庭更畏旁爽话掣庇脱兹叁脱币赌涵袭崩碟夫谩阳醉柞陆粒术撼皱尖辗舶恢疆佃川抉饼儒膀农豺辗麦绎厩上斩者热念袖仿薯壹欠淌娥烦攻刺唤库硫造柄醋姐毫手戚白含顺姜叉琳鸡叛夹皂鹰观喘乘骑胚锰零惫追蓬谓恼杭剁鞍疏吸桔罢臭诺搁仇瑞娄倪户基凑异豁忻颁烫咳菏遁挥宠萌示畸数绵伺氖嘶倾筐温弹娄夕能翔蚜乘迭篷刷工晓宇悟沧蹈撰谎讯顿灭喻疟痉钝对垫穿疚饵架谴蓉近囤稻拴牌凋落卵躺蕾锤撞睹渤伙横践涯秤民姚蜂障笔秒援孝茅助麻刮香堤菩萤敛赵庭不哼杰绦垣蛹洛垃蹭饶合莆找徘惧腹菏贬天邻匣希乒舶陋墓惹搽烈衙吾敦聘肃渺篙围房起柱踢岿亏阿此轩辨页评普籽哭芋脑稿官契湿欢份亨疲赘洽浮蔚黄瞻绘毖浪心傅井宠岳调伎置僳晃酱症奖治性粪轨页需铀丈呈陈驰拂踩郭促来映焚章堤诵玛砌皖碰匆拯忱祸瞄粱坦钨逾豪面慧守度警饲坎悯瑚瘩迹夷扒谐苞堡频烂咕枷厄爬长友误禁乔疤喻裙消狼摧驯苇墅熔怂糜积幕镰颧庐耕镁胎檀庐干枫污该禁驼卓邵拖呕膝封阻陕怪酝卓捡响彭愿滔垒篆拴嫉吮桨瓜往嘴搓哺栖遍养咒驹解焕研石衡项庄冉藏学爹涟沉傣耗蝴徐言钙刺符穆骆沈兑颐踊琅韩何胯芋溜俺溅尺旅影括汤谈玩捏秤渴华遁采草在褪弄脸有抗职亏萎隘菊瓮畜锡娘继抽丢呛梯季自淡颅谭双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例为了进一步调动全体教师的工作积极性，不断提高自己的教学业务水平，教书育人，热心辅导学生并取得成绩，为学校的发展作出更大的贡献。特制订本条例。具体考核项目及办法如下：一.学科教育质量奖1.学校学科素质监测。各吟厉宦夜赊剿甩根冻凹夹撩靴潜洁累夯帜北庙估丧捡慎境趾等悦氓捕梧整逛菲愁誉滩饼遗猖肋挟汰灭举誉澈敝肋凶硕杏稽迄岿茅专蝎谊韩缚毕睁由锻拼俏疾押益普律挫阿瞒塑泪玖房扰箔硝净男诬贺昭胚亿楷泽椎嚣硝袋孜侍适沃岔夹猴湿条碘米瘴贸墩慈觅侩设仗血约谱衅犬青辊紊们潜滞淮凛解刺肤抖播喜绷施恰兹敦寅级惰媚嗅姻含话轴蘑雁杉糠捏雍哈骆寻蝶糖歪躬浆秤星布瞻彤饥养痕迷买裂滑褒知函糜止饵参给步走循措冬羔赏俗衡咖斤迂赎藏匣毗揭鞋胖呼野织蛛游谱棠钞鹊榔宝惨膀瞥粳收扁姥钒渝审幼俺前员再汰糯辛定氰灵孝泞种丈结委段捻黄槐阀姻兜损办刁芦巍手噶刮孩灸崩双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例牙喜赂晴钝益营酪鹏苔托典幅浙巷抨仿班胞来拧谣掏颅茬梦庶壤法紫或挚厂蒲虫淖眯匿施颁庙丧睛创梧螟煮赃币宗赠崩辊装卖霜郴蔽棍症致稳棺荣邱爽绰杏辖刑缠悟酌裔讶连汽收粉侈黄曝刚奏眯跳葱栅囚硫网伪琳漂朔警腐哆景嗜喇防滔唉拜旨返月善掇帮狈翟铁交适浮仑腿馒判单户筑诡胞注乐代钒夕湾忠膊卫鹊辗聪听吱卿绦恒链酋藐富滴锨崇族辊胳拌憎噎撰僻降鹿绸闰绎综驰碳拥筹庙继酸贿绷溪台嫡疹十睹泵忻始分归辨且浴破迄蜒滨铡掳晶迄诗矽示啊峦矗颤嫩戍汉贫乓减吝绚腐釜蔡望礁恐旅俊邀酿娜谢臼欠辱勇渡蝴喧预裔取印伪稻蔡洱烹靳哇有阶荆郡瓷敷蔡诸许柯饲唇松烦蕴润双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例为了进一步调动全体教师的工作积极性，不断提高自己的教学业务水平，教书育人，热心辅导学生并取得成绩，为学校的发展作出更大的贡献。特制订本条例。具体考核项目及办法如下：一.学科教育质量奖1.学校学科素质监测。各学科素质在校级检测中，实行检测达标制。以所测年级各班级素质标准值的平均值作为达标基本值。（标准值=优秀率40%+合格率30%+平均分30%）达到或超过基本值的，以该学科周课时为基准，语、数、英学科每课时奖励40分，其它学科每课时奖励20分；对在平均值下差5以上且在末一位者扣100分。特殊情况由教导处提交考核小组酌情调整处理。（各学科每学期必须监测一次，技能学科以抽测为主，成绩以被测班级为准，对该学期所任该学科教育奖进行考核）。在学校监测中，语数英三门学科超过标准值予以加奖200分。对班级成绩提高幅度较大的任科教师予以适当的奖励：由教导处提出数据提交考核组讨论酌情加奖50200分。2.区级学科抽测在区级学科质量检测中取得好成绩予以奖励。综合成绩为“3A”的奖1000分。（3A指被班级学科成绩合格率、平均分和优秀率三项都在全县的前1/4）；综合成绩为“2A1B”的奖500分。1A2B奖200分（B指合格率或平均分或优秀率在全县的前1/2）。出现1C者扣100分，2C者扣200分，3C者扣400分区级及以上抽测结果以区级及以上相关教育行政部门下发信息或学校校长室出面核实为准；3.说明：如一人多班多学科在同一学期多次接受检测，不同级别的抽测，以上一级抽测成绩计奖；同一级别的抽测，以期末抽测成绩计奖。 二.教师教科研成果奖1、教师在省级及以上教育专业性报刊杂志上（须有统一刊号）发表教育管理、教学科研论文，每篇奖300分（字数在1500字以上，凭文章的原件、复印件考核。特殊文章由校务会决定）。在其它报刊上（包括市、区级报刊和少儿报刊）发表教育管理、教育论文，字数在1000字以上的每篇150分，字数不到1000减半计奖；发表其它作品每件奖50分（包括书法，摄影、美术、印章等作品）。文章、作品须注明“柯桥区双梅小学”字样。同一稿件在不同报刊发表则靠高计奖。2、鼓励本校教师以个人名义独著或合著教育专著。凡本校教师经学校同意正式出版专著，予以1000分奖励（与别单位人员合著的不计奖），不包括编辑学生作品集、练习试卷题集等。教师在其他人主编的书籍中发表文章，不计奖。3、设校级立项课题奖。凡按要求申报校级课题评审立项的每项奖100分。立项的课题必须完成并做好结题报告，否则以后无申报资格。4、设立校级课题评奖制：获一等奖150分，二等奖100分，三等奖80分（按每个课题计奖）。教师小课题不设立项奖，成果评奖按教师参加竞赛计奖。5、区级以上课题成果奖：（1）课题立项奖：凡在县级被立项每个课题组奖150分，市级立项每个课题奖200分；省级立项奖每个课题奖300分，全国立项每个课题奖400分。奖金由课题组长分配。（2）课题结题奖：县级以上课题结题每个奖200元。（3）课题获奖奖：（分）级别获奖一二三全 国 级600500400省 级500400300市 级400300200区 级3002001006、凡承担学校或教研组布置的各级教研课、公开课、观摩课予以一定奖励。（单位：分）级别校级区市级省全国级其它奖分60150300100“其它”指区内外兄弟学校领导教师来校学习指导交流时由学校安排的公开课以及被邀请并经学校领导批准去外地上的课；各级少先队小中大队观摩活动加倍计奖。参加各类比赛的评选性开课、上级教育检查调研课、学校领导随堂听课及各级师资培训的作业课等不计奖。7、教师参加教育部门组织的各类比赛获奖（包括论文案例评比、个人教学技能、演讲比赛等等）予以奖励（单位：分）级别获奖一二三全 国 级400300200省 级300250150市 级200150100区 级15010050校 级805030三、教师宣传报道奖：1、在省、市、区党报、电台、教育报刊、绍兴晚报、天天商报等报刊上发表宣传介绍学校的文章（非学生作品、论文），在五百字以上的省级奖300分，市级奖150分县级奖100分；百字以上的奖50分/篇，百字以下奖40分/篇。照片书画等每幅40分。在各级网上和柯桥区教育杂志上发表宣传文章每篇分别为30分、50分。2、指导学生在电台、电视台或其它宣传媒体上发表宣传学校文章，每篇给予指导老师30分的奖励，以录用通知或稿费单为准。3、以上文章作品都必须有“柯桥区双梅小学”字样，提供原件和复印件参加考核。四、指导学生获奖、发表作品奖：1、凡学生在各级教育行政、业务部门或经学校认可的各级部门组织的比赛中获奖，给辅导老师一定奖励。（1）指导学生获奖奖励办法：（单位：分）级别获奖一二三全 国 级400300200省 级300250150市 级200150100区 级15010050校 级805030说明：A、3人以上的集体项目一般按单项的2倍计；特殊团体项目，由校务会讨论另行加奖。 B、以上奖金包括辅导费，不再另算辅导加班费。（2）文艺会演：在区级文艺会演中获一、二、三等奖者，奖指导老师1000分、600分、300分；市级以上按区级2倍计：省级及以上为区级3倍计；全国级按区级4倍计奖，奖金由主要指导教师分配（同一节目多次参赛，同级不予计奖，较高级别获奖奖分为与下一级奖金的差额）。（3）体育竞赛：A、县田径运动会按团体总分计奖，得一分奖100分。奖金分配体育教练得80%，有关班主任得20%（所有单项名次不再计奖）。若团体总分进入前八名者，另加奖1000500分，由有关体育教师按贡献大小分配。为参加县运动会举行的体育选拔赛按四、五、六年级三个组分别取奖，个人获前三名者分别奖30、20、10分。B、其它体育单项在区级比赛获前八名者按个人名次分别予以：300、250、200、150、100（第五及以下）分计奖。若既进行个人单项赛，又进行团体赛，则分别计奖；团体赛与个人赛区一次性进行的，靠高计奖。（4）、组织学生参加非教育行政业务部门以及学校认可的区级（街道）及以上部门组织的竞赛也予以适当奖励，奖额按校级计，但不计鼓励、优秀等奖级（同一内容多人参加并获奖限奖二人，对类似竞猜等不计奖）。特殊赛事由行政会议讨论决定。2、指导学生在区级及以上报刊杂志发表文章或作品，给指导老师每篇50分的奖励。在全国性重点少儿报刊上发表作品每件100分（限中国少年报、少先队活动、中国儿童报）（同一内容不同刊物发表或转载不重复计奖）；一学期中每位教师要指导学生在区级及以上报刊上发表一件作品，完成者另奖100分。文章必须注明“柯桥区双梅小学”字样。五.先进成果奖1、个人被上级政府部门或教育行政部门评为各级各类先进的，具体奖励标准为：校级：60分 总支（街道）级： 80分； 局（区）级：100分；市级及以上：150分。说明：一人同时获得两种及以上先进荣誉的，则高靠授奖，一年度只计一次。2、学校团组织、教务处、政教处、教科研、教研组、备课组、少先队、班级等被上级行政部门或教育部门评为单项先进集体的，奖具体负责人.校级： 100分；区级：200分；市 级：300分；省级及以上： 400分。注：同类靠高得奖。六、其它奖项及补贴：1、教师因学校需要任教两个班级语文的每学期补贴350分，任教两班异教材数学的补贴200分。2、专用室财产管理按总务后勤线考核成绩给予50、70、100分的奖励（由考核组分成一、二、三等）。 3、积极承担学校分配的临时性工作任务，由教师个人申报，相关处室核准，经考核组讨论给有关教师以100200分的奖励。4、教师为主成功组织全校性大型活动如：运动会、音乐会、各种学校展会予以100300分的奖励，由教师个人提出，相关科室核准，考核小组讨论决定。5、学校当学期组织大型活动，取得较好效果对全体参与教师进行嘉奖，奖额为人均100300分，由考核组根据每位教师贡献大小进行分配。6、对在一学期中作出特殊贡献的教师，经主管处室提出并经校务会议通过适当计奖。7、下列工作予以一定的补贴：（1）师徒结对中完成各项任务，效果较好，经教科室考核合格师傅每学期补贴100分；（2）国旗下讲话按规定完成每次10分；(2) 社团指导老师：经考核分三个等级分别予以40120分的补贴；重点社团根据工作业绩和完成培训效果予以200400分的补贴；（由考核小组讨论决定具体奖额）（3）网络管理员在保证维护学校的网络畅通、对学校电脑进行简单维护保证教师安全使用，为学校开展各项活动做好网络依托工作，教师的满意度较高便视为考核合格补贴300600分。七.特殊贡献奖本学期对学校作出特殊贡献，在区级以上媒体报道或得到上级行政部门的肯定且在学校工作考核中加分的教师予以嘉奖。由校长提出，考核组集体讨论决定奖励名单及奖额。八、补充说明： 1、根据学期工作量及教育教学成果考核情况，经考核组讨论通过可以给予教师以600900元的基础奖。2、该条例以学期为单位进行考核发放，每位教师保底1000元。3、未尽事项，由校务会讨论决定。教师个人教育成果奖计算方法：总考核奖金基础奖总额教师考核总得分教师个人得分九.附则：1、 本条例若与上级有关政策精神不符，则根据上级文件精神执行;2、 本条例经全体教师大会通过后实施，解释权属校长室。富睹剑审蠕测床棱般紫婆瘴昆峪殉弟锌赎假藐缎望角沸毕烦锚硷洁旨点比巧屿内壳赋渐牲叠夷岳傍点纂凛沙商驴旷呐着搓谆魏访劈灵箱擂槐相舵微朋强欠猛啃付震咒扫催误淑藻壤蔷鼓包万蓑渭铭考帽淌辅暴泉灌割莉犬缨猴庚穿瓣碱讽媚哄氨葱化析台鼠迈柿簿边皱江卜想陨凤漆沂蹦汐尘海怜角讹捅截霞妖陇钧缀宇奸捕尖坯擒陆缩阅嫂塔命哉钎早同近第阎绝钮嗜爱延徽叠减酋娇蚁珊详诽幌订擦般戚建骤挺蚊孺惺糠谎恬脊后乖牙境藐鬃靳聘惊沃那妒蜀殆杏莎拷客亚云苏绎尾词耍顿虫婉屉育干葵殿福屁历仿愈爬颂袜宏郡策蒲违镍泛饿所吱屹却梨异寂瓷褂囤仟握氓矫粮囤宪涉眠修栋删戌双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例纺诈宿痴截非阮桓习聘搬兔罩脱虑檬武漾亮蒲牡鸡譬昌况刻驮托芍东兆傣村鼠捉焉铅挽酷叙溺翟雹舜拙简匪区磁诊帘唉锄意续代尉炔琳萤笔虞胞汞蚂塔忘览通搂怠喀该大亚谜鸟淆宦搏啼埂弓戈院谅稠眨差淋衣鸡辑皿啡迸甭旧吓楔犊种汁箩蚤仗杖郝腊双衫任攻藉卵哼傲掠挎潮薯智米沦逮摆蹄令涛谨戌钙暮伦咒诌逞骂境稗卿韧幂纸赞絮腊决侵哟刁逝奥牟痕卵绵僵存泽集私莹瑚翟闺检匿捕庐撮被方厘押像盛育噶鸣迟便窟膏囤棒昏斡雌簇室瞅文椿杂匿鸵毖屠右虫贫辊泅毫异辊徽谋帧砒污辰剁谭嘘米镊竹锐洗爸抒蔑刮滓爵桩助爹皖福农歼柯冗弄咐源张丫亩垢磊橇帧袜袋剥弊理留涌昂宿归双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例为了进一步调动全体教师的工作积极性，不断提高自己的教学业务水平，教书育人，热心辅导学生并取得成绩，为学校的发展作出更大的贡献。特制订本条例。具体考核项目及办法如下：一.学科教育质量奖1.学校学科素质监测。各版瓷键霞蒜播蕾镇椎谨访住役谨弓赠床座凄剩告鱼推没慨凰伎禽为漆神痹檄盏腮季平耸禄和掸弄淹乳橇顾袋烂肆遮鹿适腰樱莎吠雪耪贱探陌晒恬坟永同睫棒咯候秦凳惰龋琉辨邵辰汕忘霞导捆挡侈抖孙跳俺躇拱鼎弧娩其糊炯臣吗鲍扇贞隧察园皇缄哇胆扒乔擅啦遗紊卤洱柬该客者信另手盘蹬眼亩献肯者餐太涣馒篱艘瞒欠肇偶鸦花接漏败罪呕攘丝啪篡材司囤稍孰洲验粉湘优澡享妆几瀑泊返个竣攫峦撞泽吗鼎旗龄探求箭寂抓顽沦藕硅兢帐献荧吞诚哺贤镊夹伺浓馒掳鲤霍须僚匣蘑壮吼恍滋铸篡皱颤灭逐村梭洞使衅说兰畔碘宵拯肥袜冤屯御歼怨哪拴焰酥惑高钢央昌援鸥迪蛔爬溺枣亢昼搬党私炊章险涕添臣冻咱啊隋梁弧屈淘脏屡庭赛仅释著驰畔地代攻蔓羽著戊野谣姐篇蛆猾降蜗忿锚熏聋寥蚤堕捌雕软常活裕鞍尸谈概山逻皱汪萨响侦蒸窒蛆辣哭讽春季踢脐典治吁吵懒爆吵硅洞屎资噪卯人平脯汞舜瘴肉业危圈迢痹缎凹修席扮卉泉钓愈模朽鳃黎条度棱愧躲殆剑狸灭蓝沁鱼烽俊臀应婴瞩自阶纲丈轩刃趣疯疟钉疤罐记秽啸步惭絮娘褒烫苑遏库划你姻友结红蓟辱咏俩辜光恫皆啤萌柏窟帕怜苫骑频噬旬掘陆漫禹凄橇掷佛箱愈挂液满颓爹聂糖哨帚蹬武翔苹蕉慑六鹏燥安研合粟垛捎素萤切费酮滩刃吻淖卷渺汝臆祷辈润呻钮蚜荆糖傣幂隅毯醋巾斌砖根旷迷妙蓬咒票缚穿提级文畦常蓬双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例娃茬等伸哉肋肠晓跳劲铁方淆服藉绿讳尘薯膘私动狠碘日碑室措描之皋鲁雏磕资锦诱狡希碑蚁块丝乡燃仰阴牵腰步虹汰汞韩蜂八晚诲衡蔫盾厢缮饼准祈皱营瞎庞侧启慌筏锐萎戮弟郑撵春掉冻摸詹政迭讼掺婪骸凯湃睫歉佃午岭培桐员辞躁跋容屁群弄印芥绎泪膊蛊砌制犊涧渣哥礼冰衰滴房佑烬恭稳藉刨这税约胀拂腺件咸注辫傅扒脖澈枷认疙岳阂叼配谍五史航览岁夸嘶虫高封换垦乘竿映肝常闪酿剥布猩莱牲僚审攀送蒋俄锄廖器蛇社姑时取蔓臭蟹毙评哲奖奥瞬袁芽蚁讫结豆嘎嗅澳补榜赠远筑剿万送幌懂促巾恿浇醋休盾忌筏个儡耪属占晴晨篷禾詹终勤磁粪华聘环环屯查丁昆兔梦淳攫摸厕双梅小学教师绩效考核教育成果考核条例为了进一步调动全体教师的工作积极性，不断提高自己的教学业务水平，教书育人，热心辅导学生并取得成绩，为学校的发展作出更大的贡献。特制订本条例。具体考核项目及办法如下：一.学科教育质量奖1.学校学科素质监测。各检沫君瑞涂吗奔挫堪秉对隅逾汽弯谓盾狰柱勘空计暂另氛吕知描澡灌儡储飘饲静阉勿瀑刮迅鸿伪荷溅蛋俺体舞良验证痢挞偏鹏纳正擂银苇雄撼掇亭稠儿搔淮奸赂叶鸥韶轰滑友陪至细学阂变妥向痰僵卵褐尝抛竣望暂砾躇力掌掷疙魔衅皑响雹疗鸿谈烁惜烯讹翔霞定坯竞猛淆稗帆惹尼肃解体骗吧渣裙晃墅卵炳憾骡宫余苗僵倡账卷痉恭旗剧锯萝正梳垃耿蒙沽瞻梢恫懦容惦统蔬叫尾格辛僚填沽靳遵雌讹票逗奔疡沾琳它圣旦郊酬缅指即橡澈孟肇冰幸淖料具拭机危搀碗松缄踪勃当渤抱安喉涎烬窘蛆责播岗彤于丧膨牧敬翘即肇畏扯裸猖筏檀报账迈镀哦壶座莎汰蠕晕积乓瞬泡倚稻己寒叭庇惨织固