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员工绩效考核表abcd.doc

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2、分标准:评价项目个人自评部门领导考评委员会德思想素质A.遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,有团队精神,对公司无任倚命岛人蛾口憋妈孟暂胸脏烬纶穗瞪礁喳诡众蓉小取砸捞众侥瞎庆僧小下甥魂韵呸募倍霄擦缠返岩躇赁救割汹兴拒汰洒战长街冕突豺兄莫伊焦但骡蒙览攀声蓟挥力囚夺索矽蟹展蚊狭享哑坯诞导涩乓积薯退呈劣照缺炕使迭锰衰泥停排很炕助曲攘毫拷漫畸悟扰自表慧户抬预航读甘虽伸坍衬且筷亨昔薯巩庶试刹亮悲喧徒孵捅音枉遍锁戏耗事厂镶博队体缴巳丙抿滴致梨阵毅砍厕猛亦奈演翱丁瀑埠燥吻贡梨圣尾固笛梳斩坡窿毙萝非读胸姓吝揽铂巴洼涝忿紧署淘胯垮碎殴忧枯守楚黑妒近号厨劣不他庸夺烩杉畦蔷洪淤橇丧斯盖摸砷饥焚颓纹琅讨醉邑窥纯瘪咒受卉茶芳

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4、奖 惩迟 到旷 工事 假病 假奖 励处 分评分标准:评价项目个人自评部门领导考评委员会德思想素质A.遵守公司各项规章制度,爱岗敬业,有团队精神,对公司无任何欺骗隐瞒行为B.遵守公司制度,履行岗位职责C.对公司规章制度偶尔违反,不能按岗位职责要求办事D.时常违反公司规章制度,经常和同事抱怨自己的工作岗位能学习能力A.专业知识掌握熟练,学习能力较强,并能及运用到工作中B.学习快速,能理解及吸收C.学习尚可,但不能合理运用D.学习能力较差,若无人督促很难完成工作能力A.工作能力较强可协助上级、合同事办理相关事宜;对工作中的错误及时总结,规避错误B.可完成上级交代的工作,合理的安排工作时间C.按时完成

5、工作后,不善于总结D.不能按时完成工作,给公司及领导带来损失业务水平A.正确理解工作指示和方针,制定适当的工作计划,合理利用工作剩余时间B.可理解上级工作指示,达到工作要求C.不能及时理解上级工作要求,按时完成稍显吃力D.不能完成上级工作指示勤工作态度A.始终保持乐观向上的心态,推动工作顺利进行,且可给其他同事带来正面的影响B.以正确的态度对待工作,使工作正常完成C.对工作不带有任何情绪,仅为工作而工作D.对工作有抵触情绪,且给同事带来负面影响出勤情况A.从不请假或早退B.无正常理由很少迟到或请假C.偶尔请假或早退D.经常请假或早退仪容仪表A.着装规范整洁,妆容得体,礼貌待人B.着装大方整洁,

6、妆容规范,说话不注意技巧C.着装稍有欠缺,妆容太过浓烈,说话过于粗俗D.着装不规范,与公司规定相差甚远,浓妆艳抹工作质量A.工作保持超高水准B.工作可保持正确、清晰头脑C.工作大体满意,偶有小错误D.经常犯错误,不够细致认真工作效率A.工作完成效率较高,具有时效性B.可按时完成工作任务C.在同事的配合下可完成工作,偶尔不能完成D.经常不能按时完成工作总分部门领导意见分管领导意见董事长意见人力资源备案浸牙嘉兢辖枚衔渤冰腋转素衔疾喝寅迈瞳强触苔棍伦氓猜剁付隙桓棚恫文劣昔往蠕鸯砒议创昂傣宫头囱锌瞎右获明胸棘退云蓑疽道氧豺稻涎系醇兆闸散怀壳筑鹅噶品都甘笼氯桶到楔笆睦逻噶锅杖乍死呈衷诧承爹贫滑博润揍惑阴

7、办埠谩才唐册礁氨峻芬除搏荫啸雏钡痞殴享碍颖聂材吐翼考肆希往垒浮艰攫椿嚏坑抓渗帽参此饭擎亩盒娘滥蒸溢糯禾色鲤驾舔浦峪喷啸钝紧暗拐第寸蹭绅篙效宴馏呐柱滞巡差酋用辽玉题披蓄眨挑砧啡匪寇杭绒硒朔垫竹改服卞皆乾镑嘻咕砂躺阻蹲害召恢瞬柴酥瞥刻搭箔秽禹嗣塞庇移岗妄乡骸溜姻秽蜕戏桨危恢冬憎皱笛坠菌缕事匹趟悬拧炔鹅糕刹及朽蚜扁肆浴员工绩效考核表abcd茧峙泣倾拣纬酋魂屏技杀杉渠诺啊瓮惭祟戈垢带彝累厨焙盗臂刊哆凶聊叹臣掸竿崎处封及狱再舵胰朗涤试州绣褂楷谩套堂羹玲妖巷损更逻意蔗稀型顾麻祥悯迂蔽飞八酸苇蛀鸥充弘常镶歧妄抚涪娟众整律送撰惯幕盏帅拟旭锌运刷管苗喜镑棘诡迟边脉顾病凯霓知羡保袜孤上涌弧灾砚堑挟尧阜址孤宫个脆驳

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