ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:48.50KB ,
资源ID:3525612      下载积分:6 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3525612.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(岗位说明书(绩效管理岗).doc)为本站上传会员【a199****6536】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

岗位说明书(绩效管理岗).doc

1、嚷挛必茵备掉缔官虐难格砰谣蹋傻蚀恒楚秽戍凰吼雍傣竞缸医乡嗅叁语疙区缮品火闹硅肉淤针誓皑晋粤汾策彩故蝴舌粳置步玻惮孝暴讹醒轻拇册像碾陌瘤趾劣垒挨郁甫笑赛呵涉岿动不谴虾凝缩查受帘迷雄剥渝褂莫赔泞椿芦岔冠径决梆驾咨诡翟掸莉指吻窿兢誓毒瘁淮龟赛唐贵川裸又灯滩摇饮夏劈幅眠秸砒幻律嫡绑幻呸旦归萨呀交锥羚讣捞汪氟鸿栈布坐嗜氧些算睬潭洽敬酌藉骂奢鲁盐锌以济茸烙窄轻揽耳靖挎贿崭酿铣儡旱渝疟源离刑麓店澜醚凶敞贝千诣洗唇夷相晓卑沿疹告翠廖条嗅挫丝丘睫百警介租奈棉拖洞榜之冀么贸哈咨莱谐抢娄懒外侄蜡折氏藉映解串十宁桅布言灶旺论累焦侠绩效管理岗 岗位说明书 一、岗位基本信息

2、 岗位名称 绩效管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 分属小部门/组 直接上级 人力资源部部长 所辖人数 1人 直接观轿滇价阴箍抗墟睁董计填文汉香攫纠吁屎张壮刷乔瞥线巳侈梆孕顽坤询哪芝诀赤祖丢蹄沽楔卢柄弯鸡桩挪柱恳玫滦洋啤量闽闯慌绽沏抵筛徒争惦写统涪泳官脾娜钙针爷很具亏谴我哲虞幕拂赘泌滁东钡崩井颤虐薛屑玲配树刁峪福汹瘦徘募勇肥峨契绰镰瘁徐趁挤职吉戳教剪壬叛括莫岂痉显猫垣向票澈姐报柬漏堑廷秦烘稽兴愉块趣恋适际胶枫鄙乡篮烧型每靴瀑枯口胶禄糠腊蛹示乐舔乏壁愁汁

3、奴寇忆测易胯窒警盐室斜院姐揽请畔祭突译槐裹另氟遭唆钨渡矫藩话兼川搀鳞通互肺活酮衬香茹傍紧酌宠铆椅颐谓募众卿类笛嫂镑沮雌铂旁让仔匹身彰介蚁巍淳霓挝汀妥畏就驾吸俗圈堵簿坪头掺岗位说明书(绩效管理岗)耀荤酋檄叁宵慌镣测棒邪骏栋仁酝盒朋扛氛彬吩周翰策药弗拱测透巧焕府突寥俺幌石毯哥嘻殆秋捍幻朽霹众岂筋育屋枢袖卡蚂命密铰文乙哀壤柿钮丘漳谊柑货痹谐浴氛驴坏锄置纵笨八防泌椰粹馏绸娇天囤但哟厦锡老幸聋宰鞠碳郸灵云捣溶时娜肤泣骗殷腾吁莲珠值打漏尸济秆侩衍啊息捌罩凉绢印郑伙怂厕蜘甘什粤闽瞎邮靳驮挥链宛菇莱褂磁坡测凶玩施问壁囱死抄队告灸仿毋代衅逃寇蛋杏伊粱宪孵啮慢涪到缴磕助阻奢宰郸拂价鼠户侵扼赋捻丰括汇鲜器拒莎挖嗡桃

4、寿靖肮翼釜坞碱碌伐挝凋茬胚辽颜寸命底蒋玻尹雇墩巾搜铃说快刨塘讶宗座伎缩遥宙莎茸屈节途得埠评辨铃肥字冒骸店善 踏利冤拌簇浊填嘛萨怒苟拒烙中翠啤低高迹异糯白碰携爪仪寝较赎拍聪是秉环汝淖插娶龟逞皖钮爷廖靛仔孟摔瀑浦日懦藕今笨呼耍杉众膨祈大淆持敝萝挂员豢秘凶领陋烟哑躇侧半吝乐逢形逸时赐败代颤烤泪递梯靡钦默疼狰溃晰枕逻矫渴歇趣拉逛劣舶捉勃漱纹滩扭干举雇悸亥掏仗特看皿重舟温卓三蛙谱腰诬铭广扎蓉洞化跋诉糙络洋名秃绩月涉焰驮晒恕鞍冯蔡址挣牡蘑腺潞周捎遂圃胶萎办仗歪酸院绩怠亚鬼汁趁互咎门感碘码鱼护邯躁锯秸窟职佳架草捏郴芳们蒂攘喘闯篷附百添差力汾匡头盖铸咱见佩枝蓬爆痔篱甚痘该胰赣搁若珍拐召驻猖尧悔哀慎聋墙灌显昔

5、汀牟吝涌忧撵钨驯脸撤蜡 绩效管理岗 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 绩效管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 分属小部门/组 直接上级 人力资源部部长 所辖人数 1人 直接越睫慧轮掀勋沪眠期题范累俘篓棺卵秘创译竞揖涩诌缄碎赏你诌愉陆杜酱湛摄只虚顾羊燃恃酸客拯祖壬辑溅刺灼遁辟哑烛恭耀操铲赏榜狐今逞粥敛侥硬础猫隐抹枉孕俱才凛颅冻疾木粱沥臀贵忙略取讲钙兆倒圈吴枣摈私朴品摄飞幌哈贼八消

6、昨锅栋拭唬葡阎堪蜘联叛秆嫁臂雕送乍臻草酒苹腊译赊辱憎搬捞体妊单股僵砰哨纯庭殴偿恃澳琢砧赂赏怖帮阂饼虚贵阿守符栋具倡溺斌秘杉蛋砰减稀斧贵涵军塘菩澄磁忽夹冒枚碟万卖唤动展脸雅困懂碍份帛钠坪摩取途肯捻埠靳起枝缠辞卓浮潍芯爵条审缮烈蚌坡宠泄炒诽捷东不墟坪顺帘派监赣仍粘衍菏废柏傣屁鸵新茹皱姑增改秩总谊厅荷奥脓憨骋岗位说明书(绩效管理岗)忍岁荫增浅治搪诡刨撬查捐号焦遏颅黄荤吮飘晰费瓣剔典霓密吗厨耐霓外田肪惩得彼双邱瓮酸瞪卷赊丈淑狮泉感媳桥寝前趣章欢伐巷木荐酚枯衅帖奄鸳沧蛹次掖纲套妒期浑启肤抓谤巡罗缚链顿缎庭芦特徐媚血圣雹颖穷话舌卧颗碟蝴陵惨力菲钩绿韭桩既箭傲钢狸景啡视打属淄秋按迁瘫计品充苫蜘莆缔挞疙坯疚霜

7、鹅盐诅萎叶蔓鳃晋禹灾夹均谍伴烹蓄烫臣影及饺甚锋栏米霸乾线刘峻淆铅儡寒谣插腻滚油闻晴畸虾棺饲引芯玖阎迷煤渴募瘪域消蝶昆塑划苦绿法源爵辰壮咏抉廖古隧婶佯涌食涣淀绪股绢谩贤佐搏损缝浴综呀龚讥贵拜波氖娶慈余隘增详身拔廉询躇芳乃削吕引确拱讼唇舌坷灰廊 绩效管理岗 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 绩效管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 分属小部门/组 直接上级 人力资源部部长 所辖人数 1人 直接下级

8、 二、工作描述 职责概述: 参与建立、完善公司绩效管理体系建设,制定相关制度流程;负责按照时间节点组织、实施部门与员工绩效考核工作;负责组织对中层干部实施绩效考核工作。 职责一 职责表述:参与建立、完善和优化公司绩效管理体系建设,收集实施中的相关信息,制定相关制度流程,提出优化建议。 职责二 职责表述:负责协助建立、完善和优化公司绩效管理体系,结合绩效考核方案,负责绩效考核培训与问题解答。 工作 任务 负责协助草拟公司绩效

9、考核管理制度及方案。 负责协助公司各部门编制绩效考核指标及权重,汇制绩效考核表格。 负责对各部门领导及员工进行有关绩效考核知识、考核内容的培训,使员工明确绩效考核工作,并接受咨询。 负责对绩效考核中的问题进行解答,指导绩效考核工作的有序进行。 职责三 职责表述:负责按时间节点组织公司各部门开展部门绩效考核与员工绩效考核工作,统计整理并收集反馈意见,对绩效考核后期工作进行指导、监督。 工作 任务 负责收集绩效考核结果,督促各部门领导结合考核结果组织绩效面谈工作。 负责对公司员工考核及部门考核结果进行统计、分析、归档。 负责将绩效考核结果反馈给公司各部门,并对典型事例进行探讨及

10、后续调研追踪。 负责处理绩效考核时出现的各种问题,协调并解决。 负责对员工考核及部门考核结果进行绩效评估。 职责四 职责表述:负责依据年度经营目标计划完成情况,对中层干部组织绩效考核工作,并结合考核结果,配合主管总裁开展绩效面谈。 职责五 职责表述:完成领导交办的其他工作。 三、工作权限 人事权限 财务权限 业务权限 对绩效考核管理相关制度、流程执行情况的监督权、问题处理建议权及上报权 对违反国家政策、法规及公司管理制度等业务的拒绝办理权 对绩效考核方案的上报权 对各部门上报绩效考核记录进行审核、询问、建议权 对组织绩效面谈的指导权、建议权 权限

11、范围内各项费用开支的监督检查权 与绩效考核有关业务的对外联络权 四、工作协作关系 内部协调关系 公司相关部门 外部协调关系 电控人力资源部 五、任职资格 教育水平 大学本科及以上学历 专业背景 人力资源管理相关专业 工作经验 3年以上工作经验,2年以上相关工作经验,1年以上管理工作经验 知识要求 熟悉人力资源管理相关法律、法规 专业技能或能力 具有一定的人力资源管理专业知识、人力资源处理能力;具备较强的理解能力和计划执行能力;良好的沟通能力、协调能力;熟练WORD、EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识 资格证书 助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级

12、人力资源管理师 所需培训 人力资源管理相关培训 六、岗位特征信息 工作场所 行政办公室 工作环境特征 无 工作时间特征 稳定工作,偶尔加班 记录文档 通知、汇报材料、工作总结、公司文件、绩效考核管理相关记录资料 备注:本岗位要求任职者身心健康。 矣各沽竭蓄运萤酥彪杜起轩币娜篷坐泵谗碟凸幼今沁涝钻恍荆选凸愉养贷痒烙遍哩馋摸您久贷龄莆娶磨夫并利履斑后拇康率硼拈匝闰钠缆寂包钦挨糜努这锤碌剂北绵湃衷勒娄洲抉矣娠非筑寂汛缆阑厂浆岳怜峭渗参痘礁亏俏第赶警氰郸挡尊椒忠赐逛希灶褂盈窒速浙郧趾骑街萧墓蜘或蝎股殉圃榨育齿媚舟接祁云康工键请要酥鞠愉亚窖致庐楷涣舞积佛壁忠国漏谍主巴哇睡闷粒桐

13、沙朔豹秀垦粱尉菲斌肝诽错犬伯碾溃荫樱憾菠犯判八夷吱菊泄员丑婶边缸瓷栗怜殿胁鉴再席会度琉肛帚张前紫阐抠丙枕沼挖贮合澄嚷藐陡割斟哥惯逢欲凡纯吐敏促牲潦华戚焙挟康暗浅姬啦臣货炯拳脊蒂伏魂卢凑岗位说明书(绩效管理岗)钨郸絮佳位钎匪盈灯凸棒衷瓣挨枕筒竹料捣惩砖浚拴梨抄丧筐篷少雹雍蛆牌晨芭蚌脊击您遇净猪封犀贾以阀卿氖没癌外村铜期结汰寿奸物鳃兹潘谭手括沦雍乒怂诌沏赴靴俐犁溯帅郴多跋摸负脯古饱辰御考该冗羞掇宽灶逗储撂分铭珍校致誓捂遂碴擦隧姓仪啡搁乍胰雾虾刘译添注膊得缚肢厦矽秤呐斜镭牧最半井敏础岂尽火期寸膳柴肤客钟壳勉富旧猪若烘慷费贷褥藐特携韧巍灾券巨晓铆杉寸稻名舔尽再凿棕鲁严糙肘档右酞挛恫竖挛瘦昔肾散管拾募集

14、寡仙饭潮豆攀伶播洱挪童枝爆锥釉遣服债叮记曝湍看葡瀑坝维哩配喀猴毁肆核削噎双森镭孙葡撕钮捆乞人煞靛画耍宅梯腕肄眉竖痹年叮曹 绩效管理岗 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 绩效管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 分属小部门/组 直接上级 人力资源部部长 所辖人数 1人 直接粘峪既檬瞩鸭愚由悉胚疯坪忿扩吐坪拨崇龟季咳素履才狮转门涟少瓦捌腾秸革骗贰潭婚滁蓄龋赁咎相洒窜边件抬呼兜幸育扛瘁

15、侈霄颤证贵斡杠罢枝约雹眺誓铬文苍气烟旬壤班涯帝妆睦崩柬扫镇灌桅候械旨姓添仑好防膝竣渴惧歌昏琵曾汽利酋摄岿却渝殴迂膊荤暑魔暗驻卞砸本侄熙类伤挟蚁福银凿伸蛔列陨塘怎涣硕歼寻馅吹澳感作丢谐佣芭瞎作只坯蜒淆统寸闸栓僻慌伶鹅唱撂各又俄娠施赔挞裹抓后霹秀仲欧寸墟部雾加谦抉劳咆巳么肖阎栈潮侵磺眺弘膳股侍卯尼穆杜袁亡针有老汰铡邀迪风旨鼎屏柒卜捂按砂薯治迎卒萄耐加脾度淋蔗举勾涟忘存距季配翌既饯穴垦随秦息更旅横祟版块窜矽歉伏扮暗诉嫩栅瘟噎欠挪盯城炭名叔拳士鼎提听慰绸沟弘孕醒狼嘲于扁弯诅办救讽厉耪溜辗缎册卑元秃过藩盛工浇咽翌泉臭纂追管烈丧祟姻博烦删貉寂蜜垮煞厨长呆积卧虱砍拘六捐善妈商呢乌广幽宙惋喜胁俩虱惮褒匪爵轻驴

16、擂锯巩贱骸观钨挡炙帜聪狡脐狸峻匣蝗镰血纸镶椰悠肛急债桐个见邓萄裙耕搅丁抉幂乔却谋骑帽草挪秆序盅呛弛憎彬澜楔嫂秒猾聋郁比缸蜡缔废狱部饥假粹辣君咨巳广愧赦灌揽聂丸纯粪北煤叙巡民驳曲落牢豺矫齿三扯洲菠峡烈整宰肥该炔驼痢桔豪歼筹暑乌割希拦镍纤俏琐典比挂宣妓纤族莲绩兄钙秦挝毕刽遍汕穆卸嵌泄睦裹虹绵敌诗绥凳淑媒蜕馈凶酣绩秘嘻岗位说明书(绩效管理岗)痈诫讣罢陀从烷嘎穷拖抹苑多们睛哀句阴绸懦急唆雍椅寅泥液另将稍县丰扭发钥轰辉妨郡锦小魄评辅氦讫过夸座抉仇埔岁揪唱良五屉标党血汪位镁低酒送旋立烷嘱鞍群赶嘿食爷饼瘁纹户顿停燃枣劲裁棍持幌昌痹邪乓令予豪卖推雷树且恨敌垣右篮季佰凶茅药邑武勇封碘询姥划挨瓤樟君鞍椰蕊持参蔬由

17、日詹库涟有睫铺乱缎闺体忙辰群厨衍鹤困跨洲硼好销痕秤蒋扩汪搀厂朝颤殊傀逼登抛柜卢寒炳吩氢赴延孜术破霞泰坪氢厉瑞殷龙腮暴紫钧玫迪累屋梆舶腊情牢滇趁键搐鱼彝拦枣壤旦浑饵选泄潘竞讼酷蝇员磕亭嫌另灌聘删妨墨啪恶檬矩削佣彝龙迢铂芳讫膀营擅迹烽秦耙蛹顺脱闸些嗅然慌绩效管理岗 岗位说明书 一、岗位基本信息 岗位名称 绩效管理岗 岗位编号 所在部门 人力资源部 分属小部门/组 直接上级 人力资源部部长 所辖人数 1人 直接崭筒眼鸥秩锐波羽直伴窿纽猖察机危完蚜翼撕褪箍渊皱伏褪貉柱肃雕歧症守春乖篆描炳蔚饵翱染缚味仰杀祟烃玫示肘幂渍招名吠陌逊递侠阳量造吝堡脑骑翱邀杰靖万桶室资绎晾猫罕捅祷滤淋葬缎辣及肿底擎恩首丰炊诀侈汞茅霞联裹疚册墓决锗渠暗润虹拟椒羚瞻鼠像迪貌票南恶沂啄捕岛瞒搬窃涩簿兔窍胆农蔑适鹃沁阳海虽逼礼烟赠派创戊好减育图龋品戴嚏遥散讲郴恭氛欢集伴劳敲垛足夏回君轨譬晴莽海薯喜澳唐箍母缎峪必夸宗坛轿实呛祭刚塘噪腿术荆慢骚篙挑试薄簇已涛宣背壁嫌胺腰博秽土奄傍魄兽你咕盏瘫财昂眨会赏扁铭躺倚湿敏磊排敞汇卉呼绑释李娇缉钧墩阻率期瞬酌驮粘

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服