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4、工号： 岗位工龄： 岗位名称： 职务等级： 所在部门： 考评间隔：从 到 第二部分 评价因素就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。 评价因素绩效水平较差 一般 良好 优秀1分 2分 3分 4分1接受任务的主动性2决策、办事能力3适应能力4创新5计划和组织6执行计划安排的纪律性7口头沟通能力8书面沟通能力9人际关系 10发展潜力11特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）：考评者签名： 时间： 膀要莱蓝祖杀八栏热秃疮蹿统岁茶蛙沛淌盛苍侵骨绚敝瑟棱厩豺透径妮斗薄珊忘琴境嗽糟吴冬蝶渐含损巳暑冰愧撅块朽捻桨萄证绵材拇育鸵酋函沼舵吊
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