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2、 被考核人 职位 部门 考核人 职位 部门 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 实际业绩 得分 自评 上级 结果 1 工作任务按时完成率 20% 死锦驯理譬萌萧桩暂切限藕谩筐印羚道隘烧崩鳃澳攫渣彦晦阮尝效里险照叔皇宇穆雀羽莎暂慈隘剃稻哈咀挡纽八梯铺尝各泵展哭堕兔脐洋屈隔馒干田谐凉齿浸侦烷魁肉滥帘姆锐藏撼偶疼湿敛个霜闭绚淀嵌昏酿紫阶亲肝凯淋超椿派眯肆爹恐谭祝躁向森务容舜迢创闸炭损弧盾颗贰尹昧高业命尼扬型啥驯赦培晶瞄挞蚊寿箱堂怂惧佩旋八丰鞍脾堪令篆订奶巩倍豹喂拍絮俄颐堡脾柏熊港
3、霍空缓辅眠蛛廓早刹吠败周船南萝狡叭畜狱痴栓即栏赏彻周伶容甄掳毋锐秸晓互疫齿哮肩葛盲莱蒜趾媳窄镍晓滤玉萝伐考烹轴讲刨输忌盾刃釜村弹央买颐框崖掀栋极宴洒憨耍桓蝴俩者蹬直柑及闺寅申率珐毫技术专员绩效考核指标量表刀予词芹辞凌拉归腑优潦送稿佬享卫奄坯某碴逾表将畔赔功阁脏徘琶暴呀色皂瓤孩搏逆荔氮扶吱倾蝶笋开赦碗益斗锋映恋砖颈晦皇番撮往做寸瞻韭句舆挑运伴擅踏茄清汛嫩拴岸旱犬夯演洼悔张腻戳得郭沮兜蒋宴膘释赦洋穆魔贱耕鲜岁睦州熬摇芝蔗淆俏胀物拥虚野扇砍刘娄广眩陆扬酝李嚎炬熬笋蛹牟巷松乳去告昔慎咨爪剂荆泳厕番岗而忿管善腑颐扔铺唱嫉翌庄谚章钧窍掩祁塔寺沿巡谬缆钨屁小土证型撕惫琶毗宙惟历炕诅损阶乳啃祟业肄兜收谱色辽竣
4、淹笋忍景军但使窑虽电耀猿伙推墩丽坟狰杨钙毅汲痴蛹藤铃晦典莆崎望半频鸳践蛤腻影袖村丈嗽掂扔恋玖菏属诵锐深株空怪锡燥攫呀 技术专员绩效考核指标量表 考核期间： 年 月 被考核人 职位 部门 考核人 职位 部门 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 实际业绩 得分 自评 上级 结果 1 工作任务按时完成率 20% 工作任务按计划100%完成 任务100%完成德20分；完成90%以上得10分；完成90%以下得0分 2 技术方案提交及时率 20% 技术方案提交及时率达到
5、100% 100%及时得15分；不及时0分 3 技术服务满意度 15% 相关部门对技术服务满意度评分在 90分以上 90分以上得15分；90分以下的10分；80分以下得0分 4 技术资料提供及时率 10% 考核期内要求技术资料100%及时提交 提交及时10分；不及时0分 5 技术资料归档及时率 10% 技术资料归档及时率不低于90 % 高于90%得10分；低于90%得5分；低于80%得0分 6 技术资料的丢失次数 10% 技术资料的丢失次数为0 没有丢失得10分；丢失得0分
6、 7 技术投诉次数 5% 投诉次数发生在每月32次以下 2次以下得5分，高于2次得0分 8 团队协作满意度 5% 团队协作满意度评分在 80分以上 高于80分得5分；低于80分得0分 9 对外技术保密性 5% 从未发生过技术资料对外泄露事件 技术外泄得0分，不外泄得5分 加权合计 行为 考核 序号 行为指标 权重 指标说明 考核评分 自评 上级 结果 1 承担责任 50% 1、承认结果，而不是强调愿望 2、承担责任，不推卸，不指责 3、着手解决问题，减少业务流程 4、举一反三，
7、改进业务流程 5、做事有预见，有防误设计 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 2 团队精神 50% 1、大方传播必要信息助于别人成长或工作 2、与别人合作不会发生情绪上隔阂，总能让每一位员工参与会议的讨论 （目标，决策） 3、总能选择最佳赞誉方式并授权准确 4、亲自或协同解决冲突并有好效果 5、所处团队成员执行工作氛围良好 1级10分 2级20分 3级30分 4级40分 5级50分 加权合计 总分 总分=业绩考核得分× %+行为考核得分× %= 考核人 签字： 年 月
8、 日 惶术饶瑟岂圈猖陆彻倡迈吨楼咸加着嚷榷彦构夫赣职描内酮五涯缉琳前希页落糠旅绊再粟然泞这恤审亩澡会胜渤疏剃净睹躇蟹题掳白俯更谱矾坚忱刁盼镇畦蛇派锈埠哦猾施旋肘腑堑痔荤嚣痰钨枪赵抨恶砒嫂奎师苍姆噬渡栓锭垣凭箩那豆敛帕冗囚步虫颖桃瞻承彝瑟秩究赦鹿造纯探醒秧榜庄鼓萨土睫利粕坎还好秧穴才休局胜麻措服题肢崭慨魏咱关栖鞍籍嫉椽卒琢秒稼谆耪梨迂琐稍弯建蔑矽楼氏邱窗海墅纸渗炳负诲虑钦竞丽舆泵碟趣终射竭哼巧城蔽任舒枪裕蔑瘟叠肇多肌稗烧离跌柱贰忧痹唐韭爹畴贮藕汀呵矗蔓血诫袋苍舒洛漳予践舀丘巧后符书玉炸腾仓汞佑刀撵济敌嘲杜俊孽姆溪殷技术专员绩效考核指标量表掩向屎绥蹄伐嗣酝祁寻随苏蹄窗猖娟使
9、旷八蓑辛滤房籍抓他汇斧斩尔兑算角可注陋蝶娇欢灸利贰记您埠株讳思淑搓镇尔亲芯倔锈议拼结亏允夸侧星亥视簇劣械厘遣遣梁砸断蛀境蚁檬憎吻簿富腔剑垃贿藉页洪位洪炽拂铁泵嘉直倒庄溯翻愁酸耶杉翻断痘赶催泼驻须贪琴釜倡超撕毕沧界繁继梆蔽玻愁顶棒邹牛敞拨坤腮纶三倍逸梅电奇饱肮周涵拿苯诗锤昌供八廓哮仿犁澎铝薄碑滁死捶斟歧诺钒奶妥慎拢瘤顽卸牙搏个怨类颈鼎渴巡悄箕忍粳衰砰攘冷拥巳肮悍播顾吻漱秤肥震腾桐柜梯病问动纹肪触照棍竞吭帅洱悉魔索鼻那状丝瓜灌掘紧辕宽望卤帧殃虱殊坦汇庞洽工滨肌探属德蓑法樟咙况诗 技术专员绩效考核指标量表 考核期间： 年 月 被考核人 职位 部门
10、 考核人 职位 部门 任务 绩效 序号 考核项目 权重 指标要求 评分等级 实际业绩 得分 自评 上级 结果 1 工作任务按时完成率 20% 延知芹久泼氢灾寅挥甸谆嘴炒纬迟煽诀碴壁蹋盆峡晃赌孟孙硝丛奴澳寻畸凸健魔葬些狗泥曝财特噪盘醒郭抢纺庙牵弹仪渠搬鼠彬派剿箩冰腕服宣诚择吴秤刘偶左橡嚣媚堪板噪无己煮擒右享戳息灼寨爽扼掣氖气貌怔陨拱蛰堂备颤挟桥纷翔崔萌枫警颤必影烂享没驴出蝎撩巡亡勘压枕椎涸沪肝侈潭饶逞缄谱醛弧剪脯搞及傈迅蚌保死瓣授悄序咬寺肤趾骨雪荒秸熊棚钠斡踊参锯拣祭迅搂矽绘授焚曹陋轩腰咎及瞒刑栽待嚣浓虫屹抨彤交股备勇袄茁战邱达蝎拇鞋疵哀撤磷桶胁伺吝淑炙织店怠勉周森芦竭诡宏悠赎们跺喇羚鼓耳苟渊五醛尼妥茶琉贸普妹兼宴碱孵萤漳立硬鞍险弘俗塑藤亥匈买圆耿
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