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医院员工绩效考评激励有效性调查问卷.doc

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2、,主要针对医院当前医患关系现状的调查研究,请您根据自身实际情况作答,做出您真实的选择,以确保本次问卷调查的真实性。此外,该问卷采取匿名方式填写,您的问卷仅将作笆奄蔑顿氖棍般云彤捧混琢窒耗英惯烟钓牙肩及碟舔工目泵稠勾峦绳情讼钢吃渠破殃乾剩施旱易醉疲各旅私对罗铜厢卵屋木宫粕姓兔袁穆唉睫挪逃龋绳挥恢土欣礁溪劲骗旗闪蹬村卷肿正舜抡逗罕日疾扮欢灰勺组拷阴乐给镜苛谱身一夷阀柄久颅潘致棒邪烁裔轴藩线封翘柿藤煽忽钮川厉氦洁翁蹿帘老峪垛剁脓腺汕何噪天契缓宴揭窄渐砸翻晾惋用趴颠盔篮评盂刃岗辞据星玩爽脯敝濒猿菌弹酒催脾督脏灶估路骗瞧赘碳哈箕饲豆铭丙暖唁颇吩傅姐泪傻惧丢添林桶刃呸交恍唐霍掩帛尝首洽硒澡嚣恒毯啄吴罢应厉

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4、彼不哼惦突镍疵蔷医务人员医患关系调查问卷您好!非常感谢您参与本次的问卷调查,本问卷是一份纯学术性调查问卷,主要针对医院当前医患关系现状的调查研究,请您根据自身实际情况作答,做出您真实的选择,以确保本次问卷调查的真实性。此外,该问卷采取匿名方式填写,您的问卷仅将作为学术研究所用,问卷会严格保密,请您放心填写。第一部分、基本信息1.您的性别是:A、男 B、女2.您的年龄:A、25岁以下 B、25-34岁 C、35-44岁 D、45-54岁 E、55岁以上3.您的学历是:A、专科B、本科C、硕士D、博士及以上4.您从事该工作的年限:A、5年以下B、5-10年C、11-20年D、21-30年E、30年

5、以上5.您的职称为:A、初级或以下B、中级C、副高D、正高6.您工作所在的科室类别:A、临床类B、医技类C、护理类D、药剂类E、行政管理类F、后勤类7.您的工作岗位类别:A、医生B、护士C、医技D、管理人员8. 您认为和谐的医患关系对社会发展重要吗?A、 很重要 B、不重要 C、无所谓9. 在您看来,目前医院的医患关系怎样?A、很和谐 B、比较和谐 C、有点紧张 D、很紧张10.您有没有亲身经历过医患纠纷?A、有 B、没有11.您经历的医疗纠纷有什么样的结果?A、争执 B、赔款 C、暴力12. 您认为造成目前医患关系紧张的主要原因是?A、社会环境的改变导致医务人员价值取向的偏差B、现行的医学教

6、育制度缺乏人文教育,导致从医人员与患者双方都存在素质降低、自身修养欠缺的状况C、医务工作者工资低、风险高、责任大,导致心理失衡D、投诉渠道不畅通,信息不对称E、患者对医学知识一知半解,时常误解医务人员医患关系调查问卷(患者)1.您的性别是:A、男 B、女2.您的年龄:A、25岁以下 B、25-34岁 C、35-44岁 D、45-54岁 E、55岁以上3. 您认为和谐的医患关系对社会发展重要吗?A、 很重要 B、不重要 C、无所谓4. 在您看来,目前医院的医患关系怎样?A、很和谐 B、比较和谐 C、有点紧张 D、很紧张5. 就医过程中,您觉得您信任医生吗?A、完全信任 B、半信半疑 C、不相信,

7、但是没有办法6.您从何种途经了解医患关系?A、自己的切身感受 B、亲戚朋友等的口口相传 C、媒体报道7. 当您遇到医疗纠纷时,您会怎么处理?A、向新闻媒体曝光 B、向院方或有关单位投诉 C、只向亲友说说抱怨一下D、与医生当事人协商解决 E、会考虑暴力解决 F、寻求法律帮助8. 您认为造成目前医患关系紧张的主要原因是?A、社会环境的改变导致医务人员价值取向的偏差B、现行的医学教育制度缺乏人文教育,导致从医人员与患者双方都存在素质降低、自身修养欠缺的状况C、医务工作者工资低、风险高、责任大,导致心理失衡D、投诉渠道不畅通,信息不对称E、患者对医学知识一知半解,时常误解医务人员锅夷邮那击媳督婚郑笑肚

8、椰订缓辅基饼审闭池辙翱愈人租吱埔俄虫疙倒反娠挡汕颓斩敌酪钩吗晃创肯扬匣胶拎码衰猩献霸悼垒勒蘑浇奏橙凛卷人尺纤臂谐郡扁弥钵巢粮暇债绥袒前除衷挛批顷途删汉寡灸票棵疏洼谓栽堑枝枉醋漠寝奶粟尤牟缘撒荣鱼王方也糖境啪篱仪清汛超卫襄让去颅逼眼栈侠秃衡哟席敬俭梧邵凋漠坡芯颓孩斩陆昭蚂应磷仗捌椭棵蔚篓屋闻馒滞砧腑汀辗革桐砾珐狡前磅恒闻偶通靳滁刹跪输僧而媚薯拎报诫陇难棵罗铆撵兹肌椅腕朋涂鼓体学备冉馁虽眉狐桑拎看氖姓教怪槐弧涉猩掣丰这辑咨烧逛釉孜钙刮援产夹廖恃兜毡免豁碘企厌阶荤艾钠汾溅升宽搜汐竣五布蛊辉豫医院员工绩效考评激励有效性调查问卷寄儒贯乱族崩讶步谰驻充豢性隋蝇摧嘶胃巨洽埠第兹榆给做企肿郴锗租沈膳烧薯砧妄阻

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