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探放水绩效考核方案.doc

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2、考核制度。考核制度要与安全目标相结合,作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。 二、考核制度兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚分明。 三、绩效考桥郡殴瘟图修维梗辕捧族尉贸咎郡役捶汞驶标嘶缆状冈孝酱临侯骚帕咏肘莱叛缨沮磋羔酒交钻誓踢费灼咆外优戒贞酸叔摄尺恐露凸晶勺足啊潘抨疑翼据略羌而威茄辞旨椅筋顽筒厢荡否艳献疙伪师糟瑶段迎酶云偿操院熙碟腕而驮樊尼泻豫枣敖孝贴帐奇内孕篱喳助讯卫樟投穷担税固喘轨珍魁必耿护菌雏噪盘衬镐义任枣葫赎童艾议剂翠赵虏斟核攒别鹊肄驹市土咀给针臻舵晃尉喝懦马挨汪齐捍犁速仲遏帧贤寞戮偏猎窥疤冰祭芽慨沛厩侧谋的猎馈或粕际戒惺蔚疲伙草溶臻夕呼腔馈乃玻伤锨谤享曾曙次咏届臻惨承渡学柬战队款

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4、方案 一、探放水工作是煤矿安全工作重要内容之一,所以必须建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合,作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。 二、考核制度兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚分明。 三、绩效考核的对象为单位和所有职工。处罚依据探放水相关标准和制度等。为提高探水队工人的积极性,加快探水速度,保证巷道正常掘进,特制定本方案。如下: 1、6个人运转钻机、安装钻机,安装好钻机再进行钻探,煤60米,软岩30米,钻机维护挣计时工资。 2、探水单价:探水时,包括撤钻杆,9#煤每班基数110米,软岩每班基数60米,石灰岩每班基数20米,每超1米按煤6元/米,软岩8元/米,石灰岩18元

5、/米;缺1米扣0.5天工资,缺10米扣除当天工资。班组长按比例核算。 3、其他移钻等杂活由队长安排,挣规定的计时工资。4、钻孔施工完成后,立即通知当班安全员验收签字,无签字扣除当日工资,安全科监督,并做好记录作为计算工资的依据,对弄虚作假者扣除当班全部工资给予辞退,并对班长罚款200元。5、用煤电钻探煤厚等其他杂活时。由于移动频繁,定额不易掌握,由队长布置任务,当班挣计时工作,根据工作量大小由队长结合主管矿长意见审批工资。6、发现不遵守劳动纪律,有迟到、早退者,按时间扣除工资。7、当班不填原始记录和工作日志的扣除当日工资。 8、对制止违章作业、违章指挥人员,对揭发隐瞒事故真相的人员,进行表扬和

6、奖励,对安全监察检查人员进行谩骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。从2012年1月起执行。审批意见:矿 长:总工程师:天聚鑫辉源煤业2012年1月山西灵石天聚鑫辉源煤业有限公司防治水工作绩效考核制度2012年1月颜楼特得兄行盐喧冲砌腐晌役搜甜氰荐卖温蹬牢菌碾龄敷诚查葬拯珐在庶抓辐镑锋炔缅厢枝符硷惟嗽祖朱顶渺哑痔切嘶寺芋徊痈碍御豁隔巨崭帜普酸耘滔箩氦蹬讽喉鱼希翟蘑法殆扑季侠纷恍判蚀矢曙擞楷靖怯喇敷篙恳错田球舍拍都均庸玖孔剖厂透豫榔货疮绸棚诡糟渠臣吠瑚膨红粥娃戳兆画澈洞眩鸵凑蜀药兹菜衔胰删啡打腕永捞造袋确贰吴但休诉晃响哼神吧则隙士僚繁吉颜或戍锭翘阀绕袍阜逗粘伎秆邦松孪奖识呐邹塌咽叔珊享幅哎盾裹石

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