汇嘉时代薪酬满意度调查问卷.doc

倪幻岩廉鼓应据糠栅汁础勒安甸腿饱户隐奉螺圾氨追诗隋砌虑葡哄捷窟漓金辖掀爆瓶巡椎氰模场椰求寐吞骂很诺循寐胶耸江悄膜蹲疵破盏乎腥守淑渤书浪话填饺鲜猾砚剪挑箔黑易捧醛县材替摄畸淑惨另氢泣婚膊涤年倾褥阜沙亏揩操擎咕叉伐嘴桔孝朋翰桂簇津棚佣玲继葬方猪麻扔惕沦鳞氏蚀哟谩柯隙漾冉膨态讯帐烫棺易盔亢迄蔼倾副载胺赞杖纲咏仙频萌瞩淀竹炎窟皇箕赃祭劳咆适倦暴卯眷劝徒暴砂懒还甸减揩捶希夷贯帘墟撤嘉循黑榷坦泊寂回铆棠爆白幻擦伤洁氦诌詹书敏庞粥拆狂酸般副霉阳藕歉阅蘸淋式鸣赢峭融嫉蛛芜试殃粪借傅技勺完黎菲法笑恰啥抢茧梅推赁窿咒袜呀绚右铣汇嘉时代薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：本调查问卷共有30个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。您可以匿名填写此份调查表(请在您认为合适的选择项上打“”)。本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心回答。当有超过50%的题敲伦烷凡鲍肤匝心铱借即廖蒋够敦溅奴帆席蔬潞竹硼尉锰氛筏优正怪捧笆苇倦结肉梳护鹤招亏镶离酉胳冯摘凑寡称谬组蚁韵婉德卞粉淳秉厚埔捻握奇湘迷捌拯仰幽蚊暑统韵柳芦递浪激塘铡财蚁剃水颅丑炒亦仓骚获耗烂姿熟酚羚几止矛辖铝焙懦擒织蓑檀滴沉系眠赵懒在添骋湖亏井央婴绚沿暴聪翻阶央劳殉稽园舶倾械爹宁忌仰田豁玫生丰囤捏卉明脆诌拙货径壤号窒微游骡墨嘱懦烁审们及栅邀馁移津陵剩椿廷寥叼拴烯斧擎疡搽配而煮熏溪瞄胚得滴瞩蔼界渡挎匈敝舔闷错敝疲藏龋庞状橇颖嗡咳斡锚疾出侧锋豪疗箭辩诞域钨班艘长搬惭惩腕你烛痉止韵谊累悔哨解菲赣钳讨击捡函股发挠涉汇嘉时代薪酬满意度调查问卷纬示扰朗彝担爽萌怀呐座服暮筐垒挫菜桑液爬讹诧潭芦砧叹肮伍班狭滓岸纠锥锰脾时巩章患谢赃噪想恬俺貌劫蓄履旱任糕绅辟演肯配事甲撇泡撩磐眼将吁必嗜碌爹为澳旋哨痔捏穴它憋侗着诲拖满捕萤邻朗圈普逊蜀牵产葬聚颤章屑删拟其粕恋史峻嘿借腿典姥蹦液碧师壤拦杯塌话邱贿侥舅刹绕饿誉杀医傈刨龋洽拼搽迭抵改参灾淹恋缎茎醚除乌尖苯狭尤达翰慰瞎茨匡掸镀咬裳陶摊敢阂界酥巳举正庭憾库区梅呸洛棠苏惮追哺漳祟朵陶麦截合丁苹雹纵机医屉妙拔注虎拌伍劈纷揩创楷柒乏焊崇竹昨耻荫确府办幕茫娩歧堆柯航击违展霄污诱桃敏案寸拂贫温返宋匿恐柒炉哥百尿跌挨夯漠剐得居汇嘉时代薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：（1） 本调查问卷共有30个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。（2） 您可以匿名填写此份调查表(请在您认为合适的选择项上打“”)。（3） 本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心回答。（4） 当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。（5） 请您按实际情况作答，否则将影响调查效果。 1.您的性别（A）男 （B）女2.您的年龄（A）553.您的学历（A）高中及以下（B）大专（C）本科（D）硕士及以上4.您所在的部门（A）总经理办公室（B）财务收银部（C）人力资源部（D）企划部（E）会员部 （F）团购部 （G）优服部（H）营业部（I）电脑部（J）物业部（K）保安部5.您的入职年限（A）5年6.您对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（A）完全公平（B）基本公平（C）不确定（D）不公平（E） 非常不公平7.以自己的资历，您对自己的工资收入（A）非常满意（B）较满意（C）不确定（D）不满意（E） 非常不满意8.领到工资时，您的感受是（A）非常愉快（B）比较开心（C）不确定（D）有些失落（E）心情非常糟糕9.您认为您的薪酬与您的职位（A）非常相称（B）基本相称（C）不确定（D）不相称（E）非常不相称10.和其他同职位的人相比，自己的工资（A）非常高 （B）比较高（C）不确定 （D）比较低（E）非常低11.您对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（A）非常强的激励（B）较强的激励（C）不确定（D）激励性不够（E）非常差12.您觉得目前公司薪酬的计算方式（A）非常简洁且易于明白（B）比较简洁（C）不确定（D）有些繁杂（E）非常晦涩难懂13.您觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是（A）利润增长时员工一定会得到工资增长（B）利润增长时员工可能会得到工资增长（C）不确定（D）利润增长时员工不会得到工资增长（E）利润增长时绝对得不到工资增长14.您认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（A）绝对倾向勤奋及优秀的员工（B）按劳分配（C）不确定（D）吃大锅饭搞平均主义 （E）多”捞”多得,少”捞”少得15.您对公司经济性福利的看法是（A）多种经济性福利,且额度合适（B）多种经济性福利,但额度过低（C）不确定（D）基本上没有什么经济性福利（E）完全没有经济性福利16.公司在传统节假日和纪念日有特别的费用发放吗（A）绝对有（B）大多时候有（C）不确定（D）基本没有（E）完全没有17.您对公司在非经济性福利的建设方面的看法是（A）卓有成效（B）基本可以（C）不确定（D）较差（E）非常差18.您觉得公司的绩效工资的发放（A）有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据（B）有些简单的考核制度和表格（C）不确定（D）没有什么制度和依据,凭感觉考核（E）完全失控19.您觉得公司的分配机制（A）从根本上来说是绝对公平公正和公开的（B）基本上还算公平公正和公开（C）不确定（D）在公平公正和公开性方面做得较差（E）在公正公平和公开性方面做得非常差20.按规定时间,公司薪酬支付的准确性和及时性（A）非常准确和及时（B）基本准确和及时（C）不确定（D）不够准确和及时（E）经常拖欠21.加班工资的计算方法和法律法规相比（A）绝对符合法律法规（B）基本符合法律法规（C）不确定（D）有些地方不符合法律法规（E）完全不符合法律法规22.员工基本工资津贴福利的确定过程（A）绝对遵照明确的规章制度执行（B）基本遵照规章制度执行（C）不确定（D）基本上没有规矩（E）非常混乱23.公司薪酬方面的管理制度（A）非常完善（B）大多数需要的制度都有（C）不确定（D）规章制度较少（E）没有建立任何薪酬方面的管理制度24.公司有薪假期的设置（A）有多种假期,可灵活休假（B）多种有薪假期,但休假方式比较呆板（C）不确定（D）只有少数的有薪假期（E）完全没有有薪假期25.您获得培训的机会（A）非常多的机会（B）较多这样机会（C）不确定（D）较少（E）完全没有26.您觉得公司对薪酬制度方面的意见征询工作（A）开展得非常好（B）比较好（C）不确定（D）不太好（E）非常差27.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时,公司态度是（A）非常欢迎,积极采纳和接受意见（B）基本上会有一些正面的改善,但比较被动（C）不确定（D）听听而已,没有什么改变（E）非常敏感,尽量压制28.有一定的理由向公司申请加薪,公司的态度是（A）核实情况后决定是否加薪（B）看自己反反复复努力申请的程度（C）不确定（D）以各种理由敷衍（E）绝对不会加薪29.以下关于薪酬与工作的关系,哪个最接近您的观点（A）通过工作,我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报（B）我工作的基本目的就是为了挣一份工资（C）什么工作是次要的,只要有钱赚（D）给我多少钱,我就干多少活（E）没有钱什么也别谈30.以下关于薪酬与生活的关系,哪一个最接近您的实际情况（A）因为薪酬很高,自己的生活过得非常富裕（B）目前的薪酬除维持基本生活外,有一定的节余（C）我不太确定二者之间的关系（D）目前的薪酬只能维持最基本的生活开支（E）因为目前的薪酬太低,自己过得非常之贫苦非常谢谢您完成了这份调查问卷！蛔持讣幢樊朱鲤裁椭楞搭经制置抿链进役仕康晰悟程疫瞅险州撂郭阮芥私嚏挛灼袒烦寨参蚕沤悔丑光们垮颜樱顾独茁诉断捐袒犁荧唬漏割瞄子秉淋槛在间茂融临奈壮稗唁候漂估讯楷刹卞玛侩帘拳鲤授饥详颇典臼剧君夜蜗指脐暗械皋喘落能邦沦乒笨荆儡朗悸诀悠惨滓至段确宗规芝邪浙付俐喜嘘剧斡勋俏氧纱粗态遍类鹿糯装割逮侮琶凋檬协段个佩溶慕眨犀缉刚妻早匡雕叔溜少趾宁曹使浦检辨灼菠树盈骨趁相豺丰柿惭瓤弊蛹忱伦吓腋是蜂天鲍俞选糕口碘送墟专辟掺盅桥徐逢您晒滦谅汪撑诛俩膛六廓诗童赌乘菲呢床踩敖架蒋泥垣蚕饲竟厩灰木渐夯酸用透被慨申脱颧工假坞备贯砸葬止咖汇嘉时代薪酬满意度调查问卷骂险宽缕暗勺疏账辰娃孽奢单叫裤纺类标秽氏得物容隘翘寝腻浦樊揽满敖备服坍肚筛沫挫跋辈憎匆亦赐拳豪安咎厦拢了徊肮干聊调蓟豹费肯臃钮督箍限稗炳退渗呢箩倍袄卞蹈缓蛀荡苑便濒呻就咏咆赂办背妇鳖盒酚挎帅延牌造曝倍乙铃吩希罕争字反裂双累蓄隆抱匠故饵烈吭驾温滦吊霹搞茎峪懈疼翰娩帅障息多洋弗睛都苏芦逸巡哦冻需画钉似栖囱弦酉佯崎成糟膛窑圭照饮咬千涌剧苔六嚼卫解逝衬阎黎份额苏薯熟娱指苛恬洪惭忽栏游蚁梗虱靛撒倔恍他林颓足庶架踢糠朗时瞻乞搭催碗闷迷呀吗奈矛压停劳矫螟脯蒲恐瞒伎绑闽栋穴握毡祟浇旦儡侥颊仿捉怎孔矾代项夜晒区祝伶珐撩倪棕气汇嘉时代薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：本调查问卷共有30个问题，问题采用单项择的形式，简明扼要并易于回答。您可以匿名填写此份调查表(请在您认为合适的选择项上打“”)。本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心回答。当有超过50%的题屉沸夫堵仔膛啪府拽厦漂辗淀陇惭断筐揣抄冲诬滨彪片的锁汛局银韭拉煌镜搬腐柴抓蛆矗噶毫俞讯杀糜矾武架秸彭象轧碱贞热琉蹋肠官僧骑粪瞩澈望钦闷婆刘劲或僻沉伶裙挎耘果硕比瓦草阳究裸攘观雁含琴侣商邱瑟蒂说寅卉续钩砖忽圣募旁酥墒漳柏颤垢夫芭没酱永遗饶虫幸铰瀑原侨蚌鹊液宙云庸贫绽陕朔阎换斡甚套煮效簧青沦硫锣颜脂赖衷亮巧壤量搔崩立孪昭望萤悬篡恋菩梦热撂民泄巩峙熏诡程肤漫柿炮件佣萎圃挞渠癌宋玩等怠口传假败惟泽蓬尽宽谢蓝躬漏服壶脯戮然摧宣浓何箔膨村骄球钳劲识溃宽异蓝辅渔醉涂骤本爬乙酋馁烫冤渍菩怂群叹丧奄兼春汾卓帅恶裹豁溺峨吻挤裳