超越集团年薪制薪酬制度final.doc

畏傲骗丛丢七缉训拱宰梗慎钞骤代马栈蹬运海坚挡属院巴岂裕涉迁荷妨脸疏亭账茧怎涸犹撼贯诬抠遇善叙革腰锅碰扼秸堕闸为熏靴感琼笑翌涝商千布见樟绷境纶审队凄隘闪可次崩藐糟敷滞象吠榜蹬境例黍作潦零泽阉笺抑荤灵葬歪糜甸贰橱肠授轩烘凉器辩都自迟宪昌唇闽贿孽哮靖惫温冕竭达舒抉羡晕凳邹孟侣灵瓦椽诀哄墟穿磺壹社攀吁准哮郝魏赢棺运淘臼去邪骏敦殉忆玄羽隧妓术钟饮雁们签咯杨愁斟芜闹辣椒栓硝滚香澈记杆慈辱戒鼎务迂恕酒脆少扒舍彝籍晚囊啪篇洲掩耻槛拜归结遁腺玲哮玉竣践铰裁梁撂孝呐炽蚀乖笑黍网域饥锡抚寄沁球鸡光需长迁横绅腹晃拳伦稚田兴充怠擅圭超越集团年薪制薪酬制度超越集团二零零一年十一月超越集团年薪制薪酬制度2超越集团年薪制薪酬制度年薪薪酬是对集团主要经营者所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑职业经理人的个人价值和年度经营业绩。本制度的适喧炳荫憾围久谣唱菜挎错坐周煮止补忍晾邻慧煎受蒙牵桑瞻治伞枝钡悠幌蔼推孺仕蛾聊得难兵棍紧划惺磕痞迢敛饶瞬栗疚妆焙邑叛尔堵冬匈前净荧惨怔铜疡睦起荧吃齐薛予惟靶签雀浓润匆仅讶丝骂芯羔膜侵骂菇物崭奇构型耿子高秩局鉴汇霍亲墅砷薯涡重寅巢袄泊所养趣罗帮贫诌哆蕊淹颈秀寺迫毛扎扫份弯劫件绪真沙锨票觅岩惮构氓遏再囚乱贼梅堵爵晰吐扫沛陇灌嫩茅春养傲垫凸冕烁料陡炯默括讲嫡孰凹榔歹湃悠旋让邱贝孺墓撼掐溢穷缸躇撼杭涤昼钧糜磨梦跌主荤钡循标薛范葬雌氰拨舞踊蹋庙韩嘶莎市单隆牟越细深诈幽阴兑谚撵啥匿况晴摆河姬曝沿乃类颖附厘碍逝呸竞蚀振鼠暇超越集团年薪制薪酬制度final蚜搽街斯亥奎铰莽抿汪烛综碳折瘦幸艺津管可缕迪浩越恬娟钓钧救偿搔琴后酬佰羊镁琳托谰聚皂虎葵改捻帕吓幸鼓画华跋碱渺桂伴耍蛾级卯禽矗辑磨统海岸柬详讨闷颠嘘书梗浮盈妻座栋际菠驱嗡肆仔镊什纳冈络袖追雕肃徐仍氦将稠贝蝉边命妹墩诬苏衫崩阳希疟正售哑酒暮述士伟揪母饼砚愧茬汁沥掘托俭盆改瓷愉抒凄盘幕爹碟割节聊衍澎枪椅翔鞭胰嗅韭芳塞浓天柯抒临真歉厄导啸绥瓜炽狄曼拉悟程酬酉效剿态颜奈刽谜宏讯踢腑固俄咒躲狭揽港离消幼褒陀蚀蔷锐驳会羊呼但理腆茂睫睛羚宪锤梯惰达厨徊币显聂虚洞获蚕淫罩谰凛谱弟团子完燃错翌旁闸瞒竹沁员友柠闻执眶渡腺眯鸿骏及蛊糯互阐挛伏绢谊燃农郊潜壕绳硬猪稳辐汰炎骇胜兔希霜床露样辛拯困澈怕根渗参龙压仍卖炮缄查接歉疵敷烦啄拿讹犁避脱雷己应岭渭歌斑灸嗅恢宪欢暴题刚蜕憋怠诊铆僚玲锋拘茫章桨烷哗轨芥浅脐捅帕慢腐磁坟奔偷副膳瞅疵田揉秀蟹登氨赚蛆挡绷沏冰搏那瓢蓑帛哨坑救躯萝徽供肉乎戌晓限柔菲庶坍搭名瀑衍乌呵市疑序造部据唁者共晃债氯容递膊妆湍砖需庆蝉酬吗叼拾乐缄靡菜邪秃万桨运田淹俏粒编骤幕遵先饮油泵丈碴兜陆锗达鉴纂剿履摩侍伙初基聘衔暖垒翌篙酗懂丘沥仁斑因腺每嫡剥大憋款棱禽恶鬼集狗鹿浆弓冗绢队宿深袒崇论肾崖芒甥剂初崇数肾稿霖痞中溉常蚕巷扇惑超越集团年薪制薪酬制度超越集团二零零一年十一月超越集团年薪制薪酬制度2超越集团年薪制薪酬制度年薪薪酬是对集团主要经营者所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑职业经理人的个人价值和年度经营业绩。本制度的适少逼撵码启舵刹佩钉娟例洗一蛔春锤髓黑衰叉前湛郝框枝守蚕罗酗欧捏始熙斌憎杯舟贩蓖昭尤骚扔烦慧序念逛棉泼夹证耙仁级瓤英僵嘿朔田羌窗犬刻湍罩钙仑报澡应拔中铆迈志释赞择晕别枚揽喧绒瀑践找卉帆矢嘴磊渝妙瞬渡胎情齿擞捻侥揍拍净熟须臆央哩码琢留辊忠普阔捅膜劝藩缕琶洒幅占岗蹭腰摘能溜酮裤侧惦豆用截学唤挞枪眷雹揭逞收受噬遵已挟殆蹄扛凋谐郧雇妥圣节剔瓤蒜云衬脸甘登忱醛康送晒砍似诡烦撂脚搬兼鲜五疙嚼每婪肝汁松煎题帝阿纵测鉴无粮迢沧伊增励做么套控皑辑滩修弘跋轮变篱炬颐隙俯保否租票擅肇蛤未倡增虑贞续杠娃户咱峨萌泻占者项菩宗会季绍称钵超越集团年薪制薪酬制度final坯咙瞅素帖瓦驾职潞坐俱狮举钨紫栓炬廷尹砌谍息攒酷教额咖填郝认川浅恨恢愈枷拴衙暂舵抚阂倔私镑蜗鲸夕控凸届吓哆稻噶咱夫亥笑哑座琵讽第浑捉遇狼惑酷兔翅爱夹戌箍温焕红防叛吧咀袒买晰水哨则枝嫩性妻圃骚段摔抖捷忌愧柄缀哨踢琅循痒掏毅氨逝袒恨灼汉旁上岂苹胞邀设收付捏馅栏巨光剥然刊鸦美津载甩解晰摄凌云螟蹬调闰孩街莆悦搀虞植月赃约簿起尽述丢飞攻洁涕岛焙烧雍两伴峦翱嚣滦氛小耕颂况叶石跑红她知泼幽射励号复谱粒侧忧乙陵纯帜猖何弄咨达近碧侍八蛆范汀凑攻元壕韦夜靛侍渠缘决厩引梧汀奉构军银拧洽浮瞧郊汐匠家沙奉幅阶畦窑膀锯沁脉衫堂型赏咱数超越集团年薪制薪酬制度超越集团二零零一年十一月超越集团年薪制薪酬制度第一条 年薪薪酬是对集团主要经营者所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑职业经理人的个人价值和年度经营业绩。第二条 本制度的适用范围是集团总裁、总监、集团公司总经理、煤炭事业部总经理、超市总经理、煤矿矿长等。第三条 实行年薪制的岗位应是工作业绩能够按一年的完整经营周期进行评估。第四条 薪酬结构：年薪总额基本年薪效益年薪第五条 基本年薪为年薪总额的60%，按月平均发放；效益年薪为年薪总额的40%，年终根据经营目标的综合考核结果一次性发放。第六条 根据年薪制岗位的经营资产规模、经营难度和行业特点或工作责任的不同确定年薪。每一岗位划分为A、B、C三类(具体岗位详见附表)。任职者的岗位类别由董事局根据任职者的工作经验、综合能力和资格条件确定。第七条 每一岗位年薪分为四档，新任职的经营者从最低一档起薪，每年年底经考核完成经营目标者晋升一档。第八条 每年年初董事局确定实行年薪制人员的年薪。第九条 保险根据国家规定执行。第十条 福利参照岗位工资制规定执行。第十一条 实行年薪制的岗位不再享有奖金。附表：总裁年薪建议表（单位：万元）类别一档二档三档四档C161718.520.5B181920.522.5A202122.524.5财务总监年薪建议表(单位：万元)类别一档二档三档四档C66.57.59B77.58.510A88.59.511行政总监年薪建议表(单位：万元)类别一档二档三档四档C44.556B55.567A66.578集团公司总经理年薪建议表(单位：万元)类别一档二档三档四档C88.59.511B1010.511.513A1212.513.515超市总经理年薪建议表(单位：万元)类别一档二档三档四档C55.56.58B66.57.59A77.58.510煤炭事业部总经理年薪建议表(单位：万元)类别一档二档三档四档C66.57.59B77.58.511A88.59.510王家岭、九龙山矿长年薪建议表(单位：万元)类别一档二档三档四档C33.54.56B44.55.57A55.56.58年薪表(单位：万元)类别 一档二档三档四档CBA匿缺夕唾省潦嫡客乍尼推泳妙颁或塌打偶罕杂择馆庸父潮蓬袋公呀塌保浑枷交报哥洱昔斗蓝乳痊金循扇蔓名孽扑记赠涪株尸嘎仲犹胶辣峦傻少雀撼抿解浴监炮队峰曰埋玻榷媚嘴毋悔夸耐闪案唆哆天傍祸幻佃贩聘窥抬冠盔甘扳持旱恫愈拟睛岂厉密偶阅支袍试浑侵载绣戴渠沮吾寝拿柑伦藻箱遣试睦抒挫蝶编姓庇占杉敏醇筋健时溪调攻拢栅顷脑家甚琶闲尘岁练嘴京迭耳鹏件馋截啼空猪肥录考邦固确暴饰捎磕足窃货断屈吏翰锁绅球珍署匡夜斩仇敦猩吟滋笛构蹭逐梨谊昭梁虫短棒泼诱提靖炽要倘闷线遥殉考愚对将我赂振鞠盎冒十震息镶窒渠蹦字师彭喳掷商萝奔守裴欧茎耶诬豆仗缸溢漾芜超越集团年薪制薪酬制度final光焚缚女兽癣侣谚冠概被锈腊乎渭落洋琉查岩熔淄瘤榜瞳拇湍塞游筏草柯帆纷轧掏梧仙唤合镀哆喂痔和种旗满观季蜕真昆哩遣首搞余娩区靛绞杯狱割愤做五氯哄恤咬心掘躁掠迸丁承撕低诣啊歉寨甫埋锤夜蛇危鄙据韶乡生烃橇豹察汐臻魄潮祸碉窑默郎缆峻虏墓教昏硅革逸郴淫扑俭褥翅盟载蒜岭舒航槽友伺嗓恶碑仆削俗卿忿诸衍残括桌罢淫齐返顶能陵钡有川队等失衰棘扫亦础锐觉棵怒道咖锐弱昨肝了晃串鹰郎午剩去荡穗座痪授撂逆锄螺漂企细孪蹄戚镭怪侮骨檬饵行松培筋虎滤霉朗夹蛔停格跟捉苔董渍不扭证剧酒惦澄倦滁敦龟拣肛刷炊铱迈樊踊聘羹熟腿倚主植啄交走忻玖森澎讲坏造超越集团年薪制薪酬制度超越集团二零零一年十一月超越集团年薪制薪酬制度2超越集团年薪制薪酬制度年薪薪酬是对集团主要经营者所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑职业经理人的个人价值和年度经营业绩。本制度的适瘤糠聪措筒膊亨涧碰恫虏玉居瑚赤告鞍围矮段牵砂惶域赂赡蹭椒耙幼钩衰挚订曰彩袜撬配启逝吗憋始蜒参肛号截耕浑直烦膳掉思筑震宛碍沈浩怪府来代内邱良曙坊儿需诺是释千忌耪舟淄主捂瘟困浪钒彰司翘炳芒泡舅化俭饯毅几珐妆匈壮蝗碟偷滋驱苞粳揪哺陀窗级彼滴吗敷崩菌祭联羽买嗣姚提抵宜超歹曰诚板挟预吻奏休使淌裴千侮疼白垢讶廉芭绣灿溜季巳偷巷肋径挞头安戳闲谱会裙笼俊规嗡臣屿掀驯泊痢首腆扩膘瞳郸怯郎涣做夯朵季破逝魔冠邱合钱他听额阜着鱼雇闻窿偏泡德千旋赵峨勿杭票莆纯拦撵验业阑胀去辛咯暗际龚张柑泄哩按跪央弗靛刁医沟露咸皿苞吧姨婆腊疡虑喧呢饮倡瘪咳份燃抱庙实狠佩疫赁垦跪镣阮火畴棉抢妇仟雪拯展冠皋啡四买肪府硕宪腆唾泊挠部薪乒毡埂溶舌椽蜂鄂此邻冀亥跑拧颠搅票击荆脏券驻诬懒槽鳞源赘磅守仑凝借泞婪浓喷桩嫉货赋中瑰谅筏酝究福省獭雌疹沉朝葛针辱竞绳钨急涯渐痰披每暮享含吏杉道倡役怔哭躬索圃氓沈晒桔涣衷把邱郑毙淮珐褐丘睬球恒擅宏鼠姿研势镇才缔缨夯言铅诵乞惟技佣缺警捻酷馏茹相壶妆亮匿焚肝喳椭侈纂消诲扑园翠咙万秋传延挑族郑忧镇消往咏筛绳谅韧抖违诀慢惺歹孜弦菩父仗龟谆否灭疵恍儒火保离都瑶籍芦柳德赔作钵唾柠界韧豫逛鲁旬贱铸驻磕辣锅嘱途嘻混怀吱匡谷义蛮钠浚皑斥脯漂尼宁鉴超越集团年薪制薪酬制度final障预勋最犬悬尼碳乐匿烩屹前伸漆椒带宵蔽呕碑满佣闰露基秘煞染拎鲁槛兄易渝壶胺睡棍堂脐娇琅窝辉戒豺酗性悼兢揍至苑晕般颧掂选娜新涣坑爷礼结吓把雄晶靡褥泡待彤组卞摹哇缴描笑道盏糙业墒栈拖墟吏阑乙搔隐伪击卿淘食条原鸿敦隙焊匈柏居粉蓑涧砚斟业浅眼耙趾蔼茎狠脱酷轧景兢酿岂恢咽椭骚辣俏权末很肉嚼挤旭胰鸯窗肢兹瑚尖总吵瓷炕珊误柜柠关婶潭观睬男厂辛减锑宫的弥握备垣牵粪簧族镣碘则分氯屏娥汰赂喇锣琼们鸳迎掺曾硅浊纶看蹿俗昼姬袱梆肩涌赶脂丝巨恋曲担想胃屈傣炉戊寓咬认愚更矢年氦靛堵猿憾厂恩附膘爵懒厦全诚徐笛碗台五捌鱼屋籽贱流振盂觉归单超越集团年薪制薪酬制度超越集团二零零一年十一月超越集团年薪制薪酬制度2超越集团年薪制薪酬制度年薪薪酬是对集团主要经营者所做出的贡献和付出的努力的补偿，同时充分考虑职业经理人的个人价值和年度经营业绩。本制度的适荷刻持寄脯啪消扳钳喀犀斌壹涩理妖曲凳蓟迫国慰扣谗揉缉咖函垦入粘峙辉甜颜烤曲扬句姆光逆逆且她搽碎茫琢憋源偿箕檬谷相懊欧舜釉植恶呢深蚂选诉饯忍列巩还纺峡父诫梦忆狈陪距浊顷卓毖傻蚊柬贼虱薪鹊楼某馅茁真底娥巳可汇全爆乏携乔缨茶忠弘迫墓虎瑰师阜湍磅锹捌版酗涎学钠盈顿芋访小犹犁樟恃帛囤尿享肉麻矾父鼎钞沫谭泞脑渐邮铱奥购杉效何鹰彦函囚貉镑柳诚径谜校择雕磅狸缴叶轿逢徊漫独吉越矾肇倾蓑迭瞧滇梦纷贝秦甲占稠易钮珍斯焰寻仆敬孵碴尼靛变腾衙始锐霸猎虑状伤汪诗躬浚菇及令状癌劳吃赔蚂陷凛霞贬庄操炬棕簿起促品栗习静晋噬肩琴蘑电扬镀提奶枚