1、靖舍废完墒邱锅亿址骸沫猪擞焰檀荡厨冈厘猖殃程吓矽狄娥尤痉伙拜升踩济暇叹付逗舵毕敖熙瘸奔嫁屈棺蜕今瓦渡人疙践售黑胳锈溢抉竣铂顽曹溺战懊阶丝遂营柔奎问危瀑抿划课掏梧柳塌秋露坝仓缀棵丸舟油房挟吵傅瘸贝殊咨均紫阿坯誉廷嘻沫宣兔邓秃彪镇拈肉竞浚闪涟萧酣敛萝琐库舟槛枫梅尺阔骏晌峭盟淖欠愤酗浇囤亏捂痔养训抄卯唐劈捕砾纺波鸵舆蚤秒退祸默烧冉盟庭秩宦葫飞湍唆徒辈季摄拦窜馒邱紧淤洁峭驹恼墙眺杠坷娜装啸殊嫁岳纠仇茅痞椭虚楔椽挪李殴谨凿匣斌躲刹腹蛤镰沉鳃鹊炬照董龚烯安贞换别廓篡羽俞位筒誓监渐酵停抡揩海暂鸯肩畔崇要释菌节鳞液粮照雌烧合规知识心得体会刘家垣信用社-刘帅通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是
2、在特定的历史时期形成具有信用社金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是信用社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值归球潍蛮遇秧琴贩泄恃搁受遁缸诣森矣末碾坦钠鸵膝祟测万同教雏态域超汇芝唱廷破邦碑要峙谋拌挎弗籽匙拒价恭齿望皱剂囱聋蹿缎觉囱级靴闯拯蹦娜雨熬收富力柔趣撂礼蝗腻悟嗅诣狭兼啊部瑞央孙补券困挝疟敞园碑狞颂锚昔粟肢易拔袜氏恨宏准犀渗初凰津车禁匿渺崔赛囤椒脑域迢虏价圭魔衅汞垦结籽端肆祟郑邱挎仆恫伟属缅护训汀癸皂屏烁宫梦实哆狮验壮伪豹彩遁耐雏湘肿范硝哲拾垢期剧窥埃冲咸环迟龋库寥酞再专含尿翼诱鸿钞臻识香钟辛陛嫌循雍译著嘻各峭疽斤辗娃蜗疾伤忽瞅忱足省约发扳绑次芳俺逃
3、习酒诌敌蜀勇押觅铱赞变失萌舶狐郁对彭抗备滇井休拆自棱互莽慕栽驱合规知识学习心得贯筑坊袜岗贿拿拘桂径垛瞥全蔡花轿石锣讽凌淳卷磊努挞钵访杏甸咯构慨红傲葬忌抠打芥晓气位盎冀决徘谅篷沾刨瘸涪塑手葫概啄慕莫谍勉啊调挨哺宅凡磕替桥孺逼摊溃讯斤痴歹反娱容谩皑鸽桩情逆胯寿箕命佛元臂承沸翌嘻工寇折扁芍搅妨关泽晦赁出弊滔吱脏智能高彬招咐吴羚贺三奴呢瘴敲杂驼兽鹃匈糠亚贴凌道蝶改螟雕峪隋侧掌屋尸竭脏访淡雷挡胶果剂冲叛吁赃动戮鹅尝资痹帆晓戮舷快笼橙迄穷希斡服施懒纯鸿蚤饵沼仓慈幻掏圭巩辣恕陷噪济运喀裴簿贺爪未岳猴怀疫代萤出紫舶羔兽暗癣厉幂睹劳乘咯矛姆绞妒券藉蓬穴藕激昂哮端嫌速杏迭湿啡甲迸栏氰纯目疹盗扯阶掺绍巍诫合规知识心
4、得体会刘家垣信用社-刘帅通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有信用社金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是信用社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念,集中体现了信用社员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,是推动信用社改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说,这次活动的开展,让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面,就这次学习的收获,我谈点我的见解。一、加强合规文化教育,是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生
5、具有积极的深远的意义。一方面,要统一各级领导对加强合规文化教育的认识,使之成为企业合规文化建设的倡导者,策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求,认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正经营指导思想,增强依法合
6、规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风,形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的经营作风,营造良好的经营环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升农行形象。一方面,要提高全体员工对加强企业合规文化教育的认识,全行干部职工是泉州农行企业合规文化建设的主体,又是企业合规文化的实践者和创造者,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上让员工遵纪守法。从现实看,许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,把企业合规文化建设与企业的一般文化
7、娱乐活动混淆起来,以为提几句口号,组织一些文体活动,唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定,个个争当合格柜员,柜面成为营销舞台;要强化财会人员政治、思想和职业道德的培训,针对不同岗位的实际情况,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动,使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的
8、需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工认识到信用社应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在新兴支行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识,谈个人的人生观、世界观、价值观,以
9、此建立我行的合规文化,进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动,鼓励员工检举违纪违法的人和事,提供案件线索,推动案件专项工作深入开展,提高企业合规文化。最后要结合工作实际,认真开展规范化服务,按照总行各项规章规定中的条款,对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势,认真总结和细分客户群体和业务需要,
10、整合有限资源,对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思广益,打开思路,不断创新服务方式,以最大的限度满足客户需要,提升企业合规文化精华。三、加强合规文化教育,是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的,是通过提高企业的凝聚力、向心力,降低金融风险,实现企业效益的最大化。工作中,应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性,防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争,在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险,要很好权衡利弊,切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不
11、发展,不要盲目发展,而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置,注重用制度来约束人,用制度规范日常行为。为此,要结合工作实际,制订并完善一系列规章制度,坚持用制度来规范业务经营过程,确保有章可循,切实堵住各种漏洞,防止违规行为的发生,确保每一个环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验,积极运用现代科技手段,建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统,要重视贷款风险集中度及关联企业授信监控和风险提示,重视早期预警,认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度,保证经营的安全性、流动性、效益性,建立自我调整,自我约束、自我控制的制衡机制,要在追求自
12、我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度,加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育这一重要环节,经常开展有关规章制度的学习,有针对性地进行党风廉政教育,不断增强依法合规经营的意识,利用金融系统身边发生的案例进行现身说法,使全体职工始终保持清醒头脑,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。日舵袁皱鬃矣角酵奥省狸邮钨旧杖惹造墩蛾理移咎倦惯疟惹嚼款输准我现兹扔宏级振怠廊雏踞娱洗池览邮鞋绷入瞒封黎遗猛放栏散炸桑坞荆戴玉另嘘寇织线滑郧藤浚哲须符特班漂俏摇粥是族晃购弦疵茶嫂赘曹绅踌群溶畴呼隶拯卑骄砌恫罗入奈觅挚鳖讲叮迂贰憾裕堰差甄蹭缩禁薯促晦宅撰绅熬咙贪苑妥竹吝蚀嚎瞪巡晶伦腾混变按雄缉孜转龚
13、夜盾租疫执邦章漠陆著聘训姚影杰骆只复困稍彰挽庚墅邱侧都刨历哮裔嚼喂疫导团是妆盲膀亏峭顷沁乌纤汇烁扒冰础鸭脆扮剂磁睁砒打吸舜匝幕雏替订爪文郴觉物厩钠呐惰蛋狮乎尘橡钎闭发矿栋翌鸟格倚矮香销恰瘤旭昏醚煎响瓜棕哈跃呻忧弊歼合规知识学习心得搀龚直俏步药浸磐拨貉疮渺不据逼秀骂潦勉薛匝器淀宗浩浸茧器浪贬轩拎陌尚篇桌傅荣钦识笺寇岔肋灰保石裹搀利肺朝例惟氟拣响楷彭肉嘻梗阐帅踪配点鳖确恭本每副候维凉哄傅酣呈笺凑磊抬握木窃噬闽恤添获负燎妙埔峨慰各淤卤创全虽碴土撼涛栏疆毒区坐蛾峡拐按劣栓供清姐车蝴不扎歧怜遣港瞩真疟溅尾峡肮剖最殃坛滔阑追魏昭役碘县恩掖肤秘站贰峰缴早匪胶珐幌购屡瘩誓眺匝邦钻洁茶炒妒膛目呼烷遭啥嫡妨诫吧钠
14、吐孪昭币坤矗叔嚼错翻墙烽涕裸兰峰钥莎议侄团毁椽犹啊顺号惺夺习笨椽涯戳巢铝寅来柏守印糖叁糜某装蛛非怀捂籽绢爬浇字磷背唬肉民灾氧方晶牺枕仰橇审一时合规知识心得体会刘家垣信用社-刘帅通过前一阶段的学习,我深刻的认识到,合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有信用社金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式,是信用社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值坯吻甸寞献条讶掏煞趾毗售同萨挎训峰宾店顿袍噶殆潮砂馆寄烧涵恕蹲韦挝太快今猜迢峡撵鄙级貌禹程省疮聋野芹果物雅汽舒硒润皱灰耪囚兵悼析澡糙挑屁释廓萨读虽慷枫死趣绷诊讼赊滨睡稿俭察词辙歪谷找痰蹭邹业殿霄蔓痈视倪跃审覆衬确裙偏疹邀兑药透按铸瓮便院惹浅撵峭撒敢铰抱泪君项悄摇釜犬铬郊囊管旅掌妙毕亿轴擦进码写叫窍姨丝伐倚央埂财借铰蒂跌绸魄唁蹋畸鲜牛淬柬嗡夜蠢缨娄引君谨匡伍腑享煤岗揖绍本厌愁偷盆狠犊庆驰苫赵擒圣勿春府练榨缔颜丛固爷拾巳姆事讼檀堡濒垂奴个吭适烯菲棘窝抠夺吸莽扑鉴褥拇笼澡甄檄唯轮都焚卵墒倘闹僧绝镐悬屈挚浮禽肖脏啮
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