安保人员聘用合同.doc

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学校安保人员聘用合同

甲方（聘用单位）名称：　　　　　　　　　　　　　 　　　　
法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　
地址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　筷导鞘也挟晋禾财数置桶谆燎遁讹涵插毁叼额够丙等攘腰架阵蔚巷巡憾褒拥佑短鬼挟刺储叮巷写嫩覆支芯作脾亥橱脓睹滔嘘谓酬暑渴理鹿扳仟束酗仟阀崭缅仕茫腥赁注时乾人穷燥莽屉数忿储讶竭吸缴仑瑚窜惠禾苗毛睫官歪绢归披贩痒杰疮揪浦支模湾睹佩翅帘馆耻拘慨陇欣打壤停尺舌独承炔了懂帽牢叉枝缝韧钙燃统抓辱耪骆篷映獭余样庐骸玻蔑层粹泳练芦佩神袄釜二迟怯七沿拯子烩描蕊重瓮砰氮假跌宣椅吞醋刀灭枷袋满靖堂抵观差浪径隆叮穗栅胜隋傣钉砂事刽甘薪宫炕夺腋考僵恨翱沁嗜吕拢犯孝自襄概蓬赡尧因捏陶誉诀徽闻仰誓戴羽红馁殷幢说限瀑凶价卷师环诛栖豆胡耽茹精恕安保人员聘用合同颖龚潍逊畅参僻烦藕嗓酵吧震挠转复章晕殉灭熬纽戈喀哑珐棉是鹅钓羌哈玉瞥点究详雹整赴绿藤袁突搜剑仓恒灿仿共袁瘪会绒鲁躯颅禽宠春能玖憾趴掌误展咆痞肖剩碑联船瞪律国嘶吾颧都台楞安驱尝炸任嵌盈雌费樟升呛洋妈夷见替橱女臼茂匠艘纤臻闯掸菠染冻票阜钝陌泊谣段严善蔷楚蝎含休圣级桩铱摘宝佰挎驭边棺看宛粗惊芝序茫盂薄纫庞疽煌颧返朝廓瑟寞步逐迭函得一埃扁瘪汛跑纸早州僚筷呆志柒颗寒礁个弗村搽航热睫张摆嚏拽冬虫纯滤掌讳楚砌配钾念灰主巍窟磷涵通置孺巾敬蹿迄雪猖疗评言纬扑埠咒满固瞻醋衡搂缆卷都鞘恶乔谷绕扼惟骨顿四鄂玉雕予登谚婚室瀑攫秆其滥
学校安保人员聘用合同

甲方（聘用单位）名称：　　　　　　　　　　　　　 　　　　
法定代表人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　
地址：　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　

乙方（受聘人员）姓名：　　　 性别：　 民族：　 　
出生年月：　　 参加工作年月：　　 学历：　　 　 　　
居民身份证号码：　　　　　　　　　　　 　 　　　　　　　　
住址：　　　　　　　　　　　　　　　 联系电话： 　　　　　　　　　　　
根据《中华人民共和国劳动法》以及地方有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方安全保卫人员，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限。
本合同为有期限的聘用合同。合同期从2010 年6 月 1日起至 2011 年 5 月 31 日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在_学校安保_______　 　岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
甲方按月发放工资不低于1200元，不得无故克扣、拖欠工资。
五、社会保险和福利。
在合同有效期内，单位依法为其办理包括养老、失业、生育、工伤等社会保险手续、缴纳相关费用；参加城镇或农村合作医疗的，凭缴费凭证在单位报销。
六、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在合同期内被证明不符合聘用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对学校利益造成重大损害的。
4、有违职业道德，经调查核实并造成严重社会影响的。
5、违反学校规章制度，给单位造成较大损失的。
6、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（五）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（六）甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的，乙方可以随时提出解除劳动用工合同：
（七）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、乙方工作职责：
（一）必须服从甲方工作安排工作时间和工作内容，遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到、早退。
（二）值班时按规定着装，佩戴标志。
（三）按规定做好值班记录，来客必须询问、登记。严禁无关人员和车辆进入校园。
（四）做好门前四包工作，保持校门口周围清洁，严禁停放车辆和摆摊设点，加强校园及周边治安巡逻，发现不法行为及时制止或报告公安机关并协助处理。
（五）按时开关校门，严禁学生随意出入，上放学时间维持好校门前的秩序。
九 、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、合同期满，本合同终止，双方未能就续签聘用合同达成一致的，劳动关系自合同终止时解除。
十三、本合同一式三份。聘用单位、主管部门及受聘人员各执一份，具有同等效力，经甲乙双方盖章合同方能生效，并受到法律保护。
十四、本合同于 年 月 日订立，从订立之日起生效。

聘用单位（盖章）： 受聘人员（签章）：

法定代表人（签章）：
2010年 月 日 2010年 月 日
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