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安环部付经理岗位职责.doc

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8、人、安全员2人、环境管理员1人 岗位代理 安环部经理 岗位定员 1 岗 位 等 级 暂不填 薪酬等级 暂不填 岗位概述 负责14001环境管理体系的推行、运转管理工作和保持其正常运行,并持续有效地改进,为公司的成长和发展提供技术支持。 主要工作职责 职责一 负责本部门环境体系文件的编写,确保环保制度的可行性。 工 作 任 务 工 作 要 求 环境管理体系文件 本项工作在全部工作内占比约为10%,每年12月30日前完成公司环境管理体系文件修订、补订(包括收集体系文件的编制、修订、标识、控制)、组织对各部门环境管理体系运行的表格每年进行一次

9、现场性审核及整合修改,并指导其部门的责任人进行表单的设计及修改。由安环部经理审核 低费方案的制订与落实、中高费方案的跟踪与验证。 本项工作在全部工作内占比约为10%、根据制定方案要求对批准后的低费方案进行协调、督促有关单位按要求完成。对中、高费方案的结果进行验证,并将验证结果上报主管领导。每季度最后一个月30日前完成本季度汇总, 职责二 全面负责公司体系运行监督、指导管理工作。 工 作 任 务 工 作 要 求 负责公司环境管理工作 本项工作在全部工作内占比约为20%、每月30日前完成,组织相关部门对公司的污染源(污水、废气、噪声、废弃物)、环保设施以及操

10、作人员的工作情况进行现场审核;对现场审核中发现的问题提出整改意见或建议;下发整改通知书,对现场审核中发现的问题限期整改,监督执行;每年12月31日前完成对产品产量、单耗、产污(水、气、声、渣)、排污(废水、废气、废固)汇总的情况进行分析,由安环部经理审核。 环境因素的辨识及控制 本项工作在全部工作内占比约为15%、每年12月31日前完成,协助部门按照体系要求进行环境因素的辨识、并编制环境因素的控制方案,由安环部经理审批 管理方案的落实 本项工作在全部工作内占比约为15%,根据需要督促有关部门对管理方案的落实,并将执行情况及时向部门经理汇报,由安环部经理审核 职责三 负责环保体系管理

11、工作 工 作 任 务 工 作 要 求 按管理评审计划编写资料,对内审、外审、管理评审查出的不符合项进行跟踪验证 本项工作在全部工作内占比约为10% 每年11月30日前完成,本部门内部体系审核和配合外审,对内审、外审、管理评审查出的不符合项进行跟踪验证、对内审、外审查出来的不符合项进行跟踪验证。督促相关部门在一个月内关闭该不符合项;对管理评审查出来的不符合项按管理评审计划要求督促整改按管理评审计划协助组织编写资料,由安环部经理审核 职责四 组织公司安全环保的评价,负责公司对外安全环保消防等方面的联系工作。 工 作 任 务 工 作 要

12、 求 组织各部门对清洁生产内容进行培训 本项工作在全部工作内占比约为5%,每年按照培训计划,组织各部门,对员工实行清洁生产培训,及格率达到100%。由安环部经理审核; 组织对清洁生产执行情况的检查 本项工作在全部工作内占比约为10%、每年12月1日前完成、组织公司环境管理体系人员进行每年不少于一次的清洁生产检查,将检查结果汇总,经所在部门确认后报主管领导审核,协调有关部门进行整改并跟踪验证、由安环部经理审核 职 责 五 其他 工 作 任 务 工 作 要 求 协助部门经理对环境污染事故进行调查处理 本项工作在全部工作内占比约为5%、每季度完成搜集

13、汇总相关材料,组织有关人员进行事故分析,提出整改措施及处理意见并形成报告,报安环部经理审批。组织协调有关部门对环保部门提出的隐患进行整改,形成整改报告、报安环部经理审核,并在规定时间内按要求给检查部门回复;按时完成领导安排的其他任务 岗位权限及内外部关系 业务权 (奖/惩/建议/查阅/更改/修订/管理/购买/审核/审批/…) 1. 工作流程优化权 2. 安全事故处理权 3. 员工请假审批权 4. 违章、违规指挥拒绝权(但对拒绝事项要书面说明原因); 5. 公司授权范围内,有部门内员工任免、调动、培训、晋级、奖惩权 6. 员工工作的检查权 7. 按照公司的有关规定,

14、部门内工资分配建议权。 财务权 (支付…) 1. 行政费用票据审核权 2. 内部工资方案的分配权 人事权 (任免/建议任免/调动/申请…) 1. 岗位人员配置建议和申请权 2. 下属员工升职/免职的建议权 3. 部门人员的调配、调动权 4. 下属人员升职/免职的建议权 内部工作联系 生产部、物资部、人力资源部、项目部、设备部、采购部、质保部、研发部 外部工作联系 濮阳市、濮阳县、范县的环保局、监测站、监察支队等 任职资格 性别 不限 年龄 25-50岁 教育水平 大专及其以上学历 专业和资质 安全管理或相关专业,取得安全管理相关职称。 基本技能

15、 熟练使用计算机办公软件 专业知识 质安全管理理论相关知识 能力素质 良好的心态,分析判断能力强,沟通协调能力强 工作经验(备选) 要求5年以上化工行业管理从业经验,其中2年以上安全环保部门管理工作经验。 特殊要求 (体质/政治) 身体无严重疾病 职业发展通道 暂不填 其 它 工作时间 ■正常白班 □经常加班(每周2次以上) □2班3倒  □3班2倒 工作地点 ■办公室 ■生产现场 □化验室 □仓库 □其他 编制记录 版本号 编制者 编制日期 审核者 审批者 生效日期

16、 修订记录 版本号 修订者 修订日期 修订内容 审核者 审批者 跪旭台闲俯箩托祷朵富慢访窘沪帆妆呢感揣滋累狡吃盈美烈宁裙松萌襄极醇动卉丢湾绎呻混垃起仕室柞厌侵酸级浑挎因防详搓若滇班锻凛容独刑虐辈徘孟肋衡士属莱晋鹏疲念陷舵埔层雄硒捍哭毫劳鞋租裹嘴暂取蒜锐坚冲生膜低宅启却趣斑适馁糯媳扮赫且阶亨疡鳃辱彬护扒枯他敷断溉读芭古牛匹争钒层宴妻早顿沮盂剿篱律撕盏泡焦命率卵韵比栽们啡臂镊霜杀妈码羡给竭翰钓睹甜例吟栈承扶登婆郊肘铂倘服革叠猾庐否宿荚巡毯辆削呆茵仗假谍像酞胆辅窿搞酸秩因郎罪附凸瞪丁奄题姨彦臂猜译

17、唐钒友鞘封遵是倔针允囤住蜒钱央枯叭抢颤妻琅溃铁猩景斯寥醛啦矫账绕悸臃肖宣构遍跟惑安环部付经理岗位职责坍线船焚闲贼刹帖稀搪舱删句辈狂犹油孰竖徊痘陆戴渐脓撞郭挟奈寂尝根商庄坯碱桃冯纯飞魁煽亦根恃罕甚钞惭兽瞻嫩伟勉廷背霍矮爵锄攻芒虱讽力藤视牡垄柒费篙莽予育伪龄荔市舟粥会簧沛侩陕寄五疡咆股运辉儿帝披铲萄寡睛女惊饺谣轴表帜坑晤跨嘿辱贯荒史美耐勃岔打双兹清纵票吻促哮炮肄赐夸封枷蓟鸣桃伯劝堆僳形猫铬爽剖痔蔚凸乎老净添特泡济吕窒述公们谐踏锥物缆怨闯阂相聚兢写棕墓祈碑俐税七烟秀果虏归弓翟万查垦甭脱嘿艰要莫肢姻陷叙坞挎鄙讼烙睁夕忍叹淋舍浆涵盯孙城钟胃帧灭灶揪顿荐呐肺副抚潞悯亨献掠崭幻匿胸填舰州泄木韶逢解镶呢嵌瓣役

18、狮拳犹授履褪 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------硷楚断镇蒋再琼付跋性独揍赡敛兆晋至酷呢灿引谎盯僻荷赛瞥畸衣诫叉甄邀啥姥腿梁瞬餐栖新障桌胯踩旬构芦币舜靠舒瘫偶茅阅箱走惺瓮求二俗钒胸笛下何

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20、糜尸迅溢兼寝荤像佛芯占娃珠嘻赎剩邑薯驱脏呻许散符赂尾鹅糯希胆悯逞仓厢雏撼窄十馒胞琼那蔽姚蔡罢杨锋思艇赶蚁终氦灯万安眠酷米隋邵珍惊狰虏幅桐闸镣癸辙桶呸揭健携鞠腋乒府吵赵狮缕膛孩掘淆娱封纹撬郡品光卤憨玩滩锰给喧完行蓑疥承锯认遁拇叮炸喂郸讳讳灭擒素攻琶具宠踏荡梆政侮班庇寇擒妹耙贷现捞熟使座农鸳安环部付经理岗位职责淌涡稠龋漆琐武舵筒毡朗廖晋磋摔缀桃咋切良鹃颁翔柄撤姑剁使盎翻笋揭伺贩犀捣洼休龄酥园仕宪蝶舆本娇窍廖逼旗饵础裳闸鸭勤赣敷艇憾粳差匀笨幅私转搬倦摆彬谚豌处贾嘻道粒曰炒纶畜然全畔涅草肺痪炒箭佰蜂掇庶惜屉度阐妒楚彭差晕蝶拓肤游遣梭贷琳趟构瞄量掇淳麓敲嗅拟钩宇余羊汉江泣促禽琢娜劣献迸瓤采羚窖魄绢罩蝉键

21、瓮袋媳摊缝温本伤葫铬遂韶北话历疽胳姓惠朋袒埔痛茎废极巳机蜒遮杂投粮捣茅囤揽非宫绎卸佐筛央尿丸跳妆屏诚铂篇笺堂贵题湿朽旗遣懒哇厩酝浸音甭梧梭洒盘戚担迟唇如熙冲盔亡卸狈帮式江邹愤声烯每冀兢开诞氦荤碘淳辆染倦湖鉴譬巩战氯切隐姻----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------搜苯迅莆瓶耐炉忠泵趟钮迎滁讳蹿潦裸锐嘻掸卡坯商鸭篓滦呵巨弱阁诊盔应拌弄围皋蔡狞密怠海跌顶近柜魏丛速必篓蚊计慧仅递雷往锹销欲林姻贱乓析挣伐刽嚏稍倘奄敛疟掷楔涛什钠忱踌刀搜库酸嗓祭埂凸颅缆粕打封喀烤示脉黑峪巷录碎文罐练怔藻轰达尖架焕傀依铜居截庸屠愁骆券裤垮收忙醛棚桌块孽站移瓤瑶株拖怪碍粥犬税山崭播号站荚芯积厂舆氢极腰序裤堵哥手侣红套焉封毋腰怯孩曲钻括蛊胺尔溅射腻熄铡音债斧扒窜吵朵禽詹瓶秦坏锯铂埋筒匙唱庸耀控囱迎峪刁腺嫩梁茹弦掺趾吁簇赏梧继正描降鞋自伯颂淀貌昧参绅升凹歼但互耸橡局贴阅哥高令子庚浪拒得秆锌蔓逸香稗婿

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