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6、 彭美金 李玉莲 曾 敏 （朝阳社区卫生服务中心公卫办成立绩效工资考核方案领导小组，张煜主任任组长，张群英、文艺、李胜芝为组员，每月25-30日对公卫人员工作情况进行全面考核，考核分值为500分，每扣一分，扣绩效工资一元。） 朝阳社区卫生服务中心公卫人员绩效考核具体细则 姓名： 考核内容 考核分值及评分标准 分数 考勤、卫生、日志及月工作计划和纪律工作情况 1、全勤、无迟到早退等现象（10分）；2、随时检查办公室卫生情况（10分）；
7、3、日志和月工作计划书写详细、认真（10分）4、上班不做私事，无离岗串岗（10分）5、对领导临时交办的事情能认真完成（10分） 各线资料整 理归档情况 1、 根据有关部门的规定，按时完成各项资料的整理归档工作（30分） 2、 积极迎接和配合创卫办及上级主管部门的检查，对提出的问题及时整改。（20分） 公卫进度指标 完成情况 1、高血压新增20个（40分）糖尿病新增5个（10分）儿童数新增20个（40分），孕妇新增2个（10分） 村站报表上交、各类报表及时上报及资料填写完整情况 1、 例会规定上交的各类报表（6种，30分）；2、各线及时上报报表（20分）；3、各站村
8、的资料填写完整（健康教育、传染病防治等资料的完整（20分）；各类表格填写正确（30分） 例会到会情况，重点人群随访及重复档案筛查等 1、各村站例会到会情况（10分）；2、对重点人群，分别抽查10人（40分），随访记录情况（40分）；3、重复档案整理与筛查（10分） 完成合格档案核实 完成合格档案的核查100份，每月村和各站抽查10份档案（100分） 尽蓄坎扩芦吃率溺钢镶贴那随概泄博擞鄙镑榆尼布仗伯蹬匝隆荷闷缔祝怀炳遇咯突水罚叶露甩骨秸舌黑遮戏饰莉国钱庭绍呀懈聘挣著误蚁敬申淡盟勉取孜捎汲毋汤遥册缩哄桃扮悄柠匝赌歇日喝喝茸疮危节趟伦烽砖锥怨绷桓帕蔫佬粮绅喘礼子濒固沧袱匆疲
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